浅论在新时代背景下如何以主题教育活动为抓手推进国有企业思想政治工作

开展主题教育活动是国有企业思想政治工作的一个重要载体，在增强企业凝聚力、提升员工综合素质及推动各项工作的开展方面具有不可替代的作用。现将从企业发展面临的内外环境变化、国有企业思想政治工作的作用及现状、企业与员工关系等方面简要阐述开展主题教育活动的现实意义，指出当前开展主题教育活动中存在的问题，并浅议如何做到形式与内容的统一，如何在企业改革发展中最大限度地发挥主题教育活动的实际效果。     

创建学习型企业 增强企业核心竞争力

企业思想政治工作是企业自身开展的职工进行以提高企业经济效益和职工素质为核心的思想教育活动,是培养＂四有＂职工,动员和发动职工的实践活动、企业文化,是企业在生产经营中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和,包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个局面。企业文化与企业思想政治工作结合在一起能够相互补充、相互促进。     

加强企业思想政治工作，促进企业和谐发展

企业思想政治工作是企业自身开展的、对职工进行以提高企业经济效益和职工素质为核心的思想教育，是动员和发动职工为企业当前和长远目标而奋斗的社会实践活动。在抓各项工作落实中，细心体察群众的情绪，说服教育、示范引导、提供服务，让职工对企业必自内心的认同和依赖，调动广大职工的积极性、主动性和创造性。满足员工展示自我价值、追求更高层次的需要，也才能使思想政治工作在企业和员工的同步发展中发挥最大效应。     

论农村信用社思想政治工作的创新

企业思想政治工作是企业自身开展的、对职工进行以提高企业经济效益和职工素质为核心的思想教育,是培养“四有”职工,提高企业综合效益,动员和发动职工为企业当前和长远目标而奋斗的社会实践活动。企业思想政治工作关系到企业改革进程和发展大局,关系到企业效益的提高,关系到国家经济基础的稳固,同时也是党的建设的一个重要课题。企业思想政治工作的性质具有多重性：政治性。思想政治工作的本质特征是“政治性”,企业思想政治工作也不例外。江泽民同志曾在百家企业党建调查报告上批示：“党对企业在政治上的领导权不能丧失。对于这一点,各级领导要在思想上明确,在行动上认真加以贯彻。”经济性。党的基本路线确立了经济建设在全党工作中的中心地位。因此,从宏观角度上讲,企业思想政治工作必须服务于企业经济建设;从微观角度上讲,企业思想政治工作必须从实际出发,紧紧围绕企业的经营管理,通过倡导职工的爱岗敬业精神以促进企业效益水平提高这一中心环节来设计并规划工作,使企业思想政治工作形象生动,具有实效性,体现时代性。社会性。企业是社会的一分子,企业的发展与社会的发展息息相关。企业思想政治工作既要为社会主义物质文明尽心尽力,又应致力于推动社会主义精神文明的发展;既要为企业发展服务,又要为社会发展做贡献。     

浅析国有企业青年职工思想政治教育

随着我国经济的发展,国有企业对于推动国民经济发展发挥着重要的作用,青年作为国有企业中一个重要的群体,青年职工的思想政治教育工作对于国有企业发展发挥着重要的作用。新的历史形势下,如何结合青年职工工作的实际情况,有效的开展思想政治教育工作,保证青年职工思想与时俱进,充分践行科学发展观,体现时代的规律性和科学性,就成为思想政治教育工作者着重要就的问题。本文通过分析目前国有企业青年职工思想政治教育工作开展的大背景,进而指出了国有企业青年职工思想政治工作的基本特点,最后提出了国有企业青年思想工作开展有效开展的对策分析,希望对国有企业改善青年职工思想政治教育工作具有一定参考和借鉴意义。     

“焦点访谈”活动在思想政治工作的实践

<正>一"、焦点访谈"主题教育活动产生的背景山西焦化集团铁运公司主要担负着公司原料运进、产品运出及装卸、对位、编解,专用铁路自备机车、车辆、线路等设备的维护保养等作业任务。结合近年来焦化行业不景气、职工思想波动大的新情况,铁运公司集思广益,研判特殊时期开展思想政治工作的新方法、新途径,他们结合职工文化素质普遍偏低、大部分职工家住农村、经济条件较差的实际情况,以安全为主线,开展"焦点访谈"主题教育活动,解疑释惑,解决问题,真正     

论网络文化对企业思想政治工作的影响

<正>企业思想政治工作是管理者旨在提高经济效益和职工素质,并且结合自身的实际情况而对内部员工开展思想教育的一种活动。它是企业通过协调人际关系,保持企业稳定、促进长远发展、实现领导与员工和谐相处的重要手段。思想政治工作能够启发和提高员工的思想政治觉悟和认识能力,从而打造和谐团队,提升企业的凝聚力、     

思想政治工作在构建和谐劳动关系中的作用

企业是社会财富的创造者,要实现快速、健康地发展,必须加强企业思想政治工作。企业开展思想政治工作,营造良好的工作环境,提升职工的工作热情,有助于促进企业的和谐发展,为企业创造更多的价值。然而,目前我国企业的实际情况是,许多企业在进行思想政治工作时,存在着许多问题,思想政治工作未落到实处。文章从思想政治工作开展情况入手,探讨了企业在构建和谐劳动关系的过程中应注意的问题。     

群众路线教育实践活动与煤炭企业工作的融入

当前正在开展的以?为民务实清廉?主题的群众路线教育实践活动,是一项重要的思想政治工作。从煤炭企业的发展来看,要结合群众路线教育实践活动的深入开展,突出多层面、多机制、多角度的运用,发挥出群众路线教育实践活动与煤炭企业思想政治工作的紧密结合,起到更好的效果。本文将围绕煤炭企业思想政治工作与群众路线教育实践活动的融入性进行分析,阐述在整体运用中存在的问题,进而从多方面探讨群众路线教育实践活动与煤炭企业思想政治工作的融入方式。     

公路系统职工思想政治教育存在的问题及对策

公路系统要深刻认识加强职工思想政治教育的重要意义。科学分析当前思想政治教育工作中存在的,教育内容难以符合发展需要,教育方式难以顺应思想动态,教育成效难以保证有效评估等问题,坚持围绕公路中心和解决实际问题相结合,经常性开展集中教育和主题教育,运用科学管理手段促进规范养成,大力宣传先进个人和先进集体典型等方式,全面提高公路系统职工思想政治教育工作实效。     

重在“三导” 贵在实效

企业的改革发展离不开强有力的思想政治工作。如何在新形势下寻求思想政治工作的新方法、新途径，是当前企业面临的新课题。近年来，中国南车集团戚墅堰机车车辆厂在全厂员工中持续不断地开展了“岗位与市场”、“行为与形象”、“人品与产品”、“内功与兴衰”、“行为规范在岗位”、“全员增效在岗位”、“规范管理在岗位”等系列主题教育活动．有力地促进了工厂的生产经营和改革发展。实践表明，开展主题教育活动．是国有企业当前改进和加强思想政治工作的一种有效形式和手段。     

国有企业青年职工思想政治工作的实践举措探究

国有企业思想政治工作,是促进所有工作顺利开展的生命线。现阶段,国有企业为了达成转型创新,一直在不断推进企业改革,也面向企业内部的全体青年职工展开了思想政治工作。为了进一步提高青年职工的思想政治水平,国有企业需要积极创新思想政治教育工作形式,将企业发展过程中存在的深层次思想矛盾彻底解决,以此促进国有企业的稳定运行。基于此,笔者先阐述了国有企业青年职工思想政治工作的主要特点,并提出了几点有效的实践举措,以供参考。     

浅析如何创新企业的思想政治工作

<正>创新是中华民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,也是思想政治工作具有旺盛的生命力的关键所在。新时期,要使思想政治工作适应新形势的发展,并在全面推进社会进步中发挥应有作用,必须积极探索,不断创新,推动思想政治工作与时俱进。应该看到,职工思想政治工作是企业的思想政治工作的重要组成部分,是研究人的政治思想和行为活动规律及企业对群众进行思想政治教育的基本规律。怎样才能创新职工思     

浅析疾控中心职工的思想政治工作

文章结合当前疾控中心职工思想政治工作开展的实际,从思想认识、教育方式、思想政治工作内容、政工人才等层面分析疾控中心职工思想政治工作存在的问题,并就促进疾控中心职工思想政治工作的有序开展提出了相应建议,以期能够为疾控中心改进现有职工思想政治教育体系、增强思想政治教育水平提供参考。     

切实抓好爱厂教育

柳钢(集团)公司耐火材料厂党委书记张丹洋在来稿中认为爱厂教育是思想政治工作的重要一环,他认为企业进行爱厂教育必须针对职工的现状,做好三个结合。　　针对性与实效性相结合。企业全面落实全心全意依靠工人阶级的指导方针,以广大职工群众“高兴不高兴”、“满意不满意”、“答应不答应”作为工作的出发点和归宿,要瞄准企业的实际情况开展卓有成效的爱厂教育活动。根据不同时期的生产工作任务,企业可以提出不同的奋斗目标,通过职代会民主决策、发动职工开展大讨论、动员职工献计献策等办法,引导职工进一步解放思想,破除等靠要思想…     

企业思想政治工作的创新思路探索

思想政治工作是企业的优良传统和政治优势,也是企业改革发展的有力保证。新时期,企业思想政治工作要与时俱进,以科学发展理念为指导,不断创新思想政治工作的新形式、新思路、新机制。将"三问三解"活动与解决职工的思想和实际问题有机结合起来,找准工作切入点和结合点,开展深入、细致、扎实的思想工作,确保企业的健康、和谐、持续发展。     

浅谈如何做好职工思想政治工作

正思想政治工作既是党对人民进行思想政治教育和管理的职业化社会实践活动,又是进行思想政治教育和管理的一门科学。随着社会的发展和进步,新时期企业的思想政治工作也被赋予了新的内涵。努力探索思想政治工作与企业管理工作有机结合、相互促进、共同加强的机制和载体,有针对性地做好职工的思想政治工作,是广大思想政治工作者面临的一个课题。     

浅谈新时期企业职工思想政治教育的创新

企业职工思想政治教育是为了提高职工的思想政治素质,使他们在工作中能更好地发挥自己的聪明才智。企业在开展职工思想政治工作的过程中要不断创新,找出适合企业发展的新方法和教育新模式。     

职工需求与水电企业思想政治工作

随着党的群众路线教育实践活动深入开展,加强和改进思想政治工作日益紧迫和重要,本文以水电职工的需求为着眼点,通过深化思想政治工作,及时解决水电职工需求与现实间的矛盾,促进职工与企业和谐发展。     

加强企业思想政治工作,促进企业和谐发展

企业思想政治工作是企业自身开展的、对职工进行以提高企业经济效益和职工素质为核心的思想教育,是动员和发动职工为企业当前和长远目标而奋斗的社会实践活动。在抓各项工作落实中,细心体察群众的情绪,说服教育、示范引导、提供服务,让职工对企业必自内心的认同和依赖,调动广大职工的积极性、主动性和创造性。满足员工展示自我