互联网时代煤矿企业加强政工工作的对策探讨

在我国煤矿企业规模不断扩大的背景下,企业的文化建设发挥着越来越重要的作用,员工的思想教育工作是企业文化建设中一项重要内容,甚至是工作成败的关键因素。因此,要想使煤矿企业得到更好的发展,相关领导不仅要控制安全生产,同时还要对员工的政治思想工作进行有效的管理,定期开展相关教育,这样才能确保企业员工具备良好的道德和职业素养,这对促进企业的快速发展具有极其重要的意义,同时提高企业员工的思想道德品质,也是在弘扬"铁人"精神,这不仅是时代发展的要求,也是企业持续健康发展的前提,只有这样才能为企业的良好发展提供有力保障。本文首先阐述了煤矿企业政工工作的重要性,分析了新时代煤矿企业政工工作存在的主要问题,并结合实际提出了几点加强煤矿企业政工工作的有效策略。     

丰台供电公司作风建设的现状及对策

作风建设是提高员工工作水平提升部门形象优化服务质量的重要举措。供电企业作为公共事业的服务职能部门,在新形势下肩负着越来越重大的责任。近年来,丰台供电公司对作风建设进行了积极探索与实践,取得了良好效果。公司只有继续的深入探索,并以弘扬实干作风为主线,才能更加稳步的推进作风建设。     

浅谈企业政工队伍建设

<正>一加强政工队伍建设对企业的重要意义1.增强员工间的凝聚力。企业在面临着严峻的市场竞争的考验,要想企业在广阔的市场立于不败之地,就要首先在企业内部形成良好的行为作风,使每个员工都充满信心,向着一个目标努力。而创建一个强大的政工队伍能够把企业员工凝聚到一起,确定工作统一的目标、精诚合作、团结创新、互相帮助。谚语说:众人拾柴火焰高。在这里可以明显的看到答案。如果没有政工队伍的号召,每个员工就会缺少工作的目标和动力,就像一盘散沙,处于人心涣散的状态中,企业也就毫无生机,死气沉沉,必定无法适应不断发展的市场经济,最终导致企业失败的惨局。     

新时期企业工会思想政治工作的方式与方法

企业工会组织是构建党与企业员工、企业与员工之间不可或缺的桥梁与纽带。在新时代背景之下,企业工会需进一步加强思想政治实效性的关注力度,构建企业与员工双赢的良好局面。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,始终把党的理想信念教育推向常态化、制度化,是当前企业工会工作的重中之重,优质的思想政治工作对加强员工政治引导、营造良好企业文化、促进员工全面发展具有重要意义。加强员工队伍建设、服务员工、创新活动、坚持企业文化与思政工作的融合,是新时期加强企业思想政治工作的重要举措。     

对企业员工队伍建设的几点思考

人力资源是企业最宝贵、最重要的战略资源,是企业建设和发展的关键。营造良好的发展环境,切实把员工队伍建设的各项措施落实到企业经营管理全过程中,是企业加强人力资源管理、提高员工队伍整体素质的主要途径,也是提升企业竞争力,增强企业活力,确保企业快速持续健康发展的重要手段。有高素质的员工队伍的企业,才能有高水平的管理和高效益的产出,因此加强员工队伍建设,促进员工的健康成长,是企业之本,是企业持续发展之基。     

充分发挥工会在班组建设中的作用

充分认识加强班组建设的重要意义 1、加强班组建设是企业发展的内在要求。班组是企业的“细胞”，是直接组织员工完成生产任务的前沿阵地，也是企业一切工作的基础和落脚点。只有每一个班组都充满生机和活力，企业才会有较好的经济效益，才会有旺盛的生命力，才能迅速发展。特别是当前企业面对走出困境加快发展重任，班组在企业发展的地位和作用显得更加重要。     

浅谈企业技术创新过程中员工队伍建设

人才队伍建设在企业发展过程中具有重要作用,它直接影响着企业的进步和发展。良好的人才队伍建设是企业发展获得成功的一半,做好企业的员工队伍建设工作是企业发展的前提和基础。文章通过技术引进消化再创新这一过程发现,坚持以人为本,注重人才队伍的建设和培养,才能使企业在时代进步发展的长河中永驻活力。     

关于煤炭企业行为文化建设的几点思考

煤炭企业属于我国重要能源行业,有助于国民经济健康发展,在维护社会秩序方面而言发挥着重要作用。煤炭企业管理工作中,企业行为文化管理是非常重要的组成部分,直接关系到员工价值追求,还能够反映出企业自身经营作风与目标。良好的行为文化建设,能够有效改善员工精神面貌,综合提升员工素质水平,促进煤炭企业员 工健康发展,提升煤炭企业整...     

新时期企业领导干部作风建设思考

企业领导干部作风关系着生产经营、企业管理等问题，在企业持续健康发展中起着举足轻重的作用。按照中央提出的治理作风建设的要求，应把干部的“四风”建设及八项规定摆在作风建设的重要位置来抓，从一定意义上讲，抓领导干部作风建设，就是抓好安全和生产、经营管理工作，实现企业的长足发展和稳定。     

做好煤化工企业员工思想政治工作的意义和基本途径

现阶段,做好员工思想政治工作是企业文化建设的重中之重,在一定程度上体现着企业的社会责任感,即加强企业工员工的思想政治工作具有积极意义。当然,在任何一个企业中,员工要是拥有了良好的思想政治品德,才能不惜一切代价地为祖国奉献自己的一切,从而实现社国的繁荣富强。鉴于此,本文主要讨论了做好煤化工企业员工思想政治工作的意义和基本途径,希望对大家有所帮助。     

浅析企业员工职业生涯管理的重要性

员工的职业生涯管理不仅对员工的自身成长和发展有着重要意义,而且对于提高企业的可持续发展能力和核心竞争力有着举足轻重的作用。员工的职业生涯规划是从员工早期工作开始,在一生的职业历程中不断发展和完善,最终实现个人的职业理想。我国处在社会主义初级发展阶段,市场经济体制刚刚建立,员工职业管理在企业管理中还是一个崭新的课题。如何让员工了解职业生涯的特点,职业生涯的发展阶段及任务,职业生涯锚,对企业和员工的发展以及满足双方的需要有着重要意义。     

地市供电企业团组织建设的实践及探索

本文结合工作实践探索地市供电企业团青工作如何通过加强团组织建设、团干队伍建设和青年员工思想教育为供电企业的改革发展打造一支理想信念坚定,作风优良,素质过硬的青年员工队伍。     

在新形势下如何增强企业中青年人的法制观念

新时期增强企业年轻员工法制观念教育对于企业的建立于运行以及企业的良好发展有十分重要的作用。法制观念的培养重点在于提高年轻人思想认识,完善企业普法队伍建设,促进企业普法软硬件建设,明确工作重点,强化企业青年员工普法宣传活动,努力搞好基础工程提高青年员工整体文化素质。     

探索新时期公路企业工会工作

公路建设企业与其它企业相比,具有以下特点:工程分散、工作环境较为艰苦,工期建设周期长,职工面临远离家庭与亲人。因此,搞好新时期公路建设企业基层工会的工作是非常重要的,公路建设企业工会工作不仅仅是做好职工的工作,还要做好职工家人的工作,这要要求工会干部专业素质较高,要有足够的耐心和强烈的责任感,才能更好地化解基层员工和企业之间的矛盾,充分调动基层员工的工作积极性,让企业工会成为公路建设企业真正意义上的职工之家。     

浅析企业员工职业生涯管理的重要性

员工的职业生涯管理不仅对员工的自身成长和发展有着重要意义，而且对于提高企业的可持续发展能力和核心竞争力有着举足轻重的作用。员工的职业生涯规划是从员工早期工作开始，在一生的职业历程中不断发展和完善，最终实现个人的职业理想。我国处在社会主义初级发展阶段，市场经济体制刚刚建立，员工职业管理在企业管理中还是一个崭新的课题。如何让员工了解职业生涯的特点，职业生涯的发展阶段及任务，职业生涯锚，对企业和员工的发展以及满足双方的需要有着重要意义。     

解析政工干部队伍建设的重要性

随着社会和经济的快速发展,企业所面临的竞争形势也日益严峻,而在激烈的市场竞争环境下,如何提升企业自身的管理效率就成为了影响其核心竞争力的主要因素。政工干部作为企业管理中一支重要的队伍,其在稳定企业员工队伍、促进企业稳定发展方面发挥着重要的作用,只有通过科学的思想政治工作才能为企业的运行创造良好的环境,才能促进企业竞争力的增强。因此,加强政工队伍的建设对企业发展有着至关重要的作用。本文就主要针对政工干部队伍建设的相关问题进行简单的分析。     

“四坚持”推动企业发展

自党的群众路线教育活动开展以来,"为民、务实、清廉"已成为党建工作的主基调。辽河油田特种油开发公司通过一年多的实践证明,坚持群众路线对推动企业发展至关重要,只有坚定不移地践行群众路线,真正在活动中学习、领会群众路线的精神实质,才能在工作中保持党员干部良好的作风,密切党群干群关系,凝聚全员的智慧和力量,引领企业科学发展和谐发展。坚持依靠员工群众,是推动企业发展的根基。习近平总书记讲"得     

数字化转型过程中的人机协作与员工工作意义感重塑北大核心

党的二十大报告指出,“加快构建新发展格局,着力推动高质量发展”“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源”。当前数字化转型与人工智能技术的使用为当企业提升员工工作意义感提供了新的情境。本文基于认知-情感系统理论,分析个体在人机协作中的“情境-认知-情感链”,研究发现:在人机协作的不同阶段员工的工作意义感可分成三种模式,即初级阶段的数字化情境-工作体验感-工作意义感、深入阶段的工作场景智能化-工作认同感-工作意义感、共生阶段的数据交互重构-工作成就感-工作意义感。本研究丰富了认知-情感系统理论的内涵,拓展了企业推进数字化、促进员工适应人机协作的复杂工作场景、提高工作意义感的路径。基于此,企业应在数字化转型过程中注重组织关怀、从场景到系统整体实施数字化、并鼓励员工积极参与和提升员工工作体验。     

科学推进我国境外企业文化建设

充分认识我国境外企业文化建设意义文化是指导人们行为的心理程序。文化凝结历史,文化反映现实,文化引领未来。企业文化则是企业在市场经济条件下,在特定的文化氛围中,通过实践长期积淀并逐步形成的为全体员工所认同、遵守,带有本企业特色的指导思想、发展战略、经营作风、精神风貌、价值观念以及企业所创造的生产、工作、生活等环境氛围。因此,企业文化建设在我国企业走出去过程中发挥着非常重要的作用。加强境外企业文化建设是中国海外投资战略突围的重要抓手。中海油并购优尼科和中石油收购俄罗斯斯拉夫石油     

浅谈和谐企业建设中的员工思想政治工作

思想政治工作在企业的建设和发展过程中至关重要；尤其是当前在我们钻探机械厂和谐企业的建设过程中,员工的思想政治工作对于加快企业发展具有十分重要的意义,它可以进一步促进钻探机械厂持续健康发展,提高企业经济效益.坚持对员工进行思想政治工作的经常性,注重对员工进行思想政治工作的针对性,发挥思想政治工作的群众性,对提供企业发展的思想保证和精神动力意义重大.