寿险企业构筑充满人性的优秀企业文化研究

本文从留住寿险企业人才的角度出发,以西安市"平安人寿"为研究背景,提出寿险企业构筑充满人性的优秀企业文化的必要性、重要意义、主要内容.提出建设保险企业文化建议:导入ES战略,树立以人为本的思想;导入CS战略,树立"以市场为导向、以顾客为中心"的经营理念;导入CIS战略,塑造良好的企业形象;建立互助互信的寿险企业合作团队.     

我国中小型企业危机意识的思考

文章通过对我国中小型企业危机意识塑造必要性的分析,提出中小型企业要摆脱危机,最主要的是塑造危机意识,保持组织对危机的应变意识与能力.文章主要从加强风险意识,树立危机战略,建立柔性化组织结构,强调"危机型"企业文化的建设4个方面进行危机意识塑造.     

西咸地区文化旅游品牌定位与形象塑造初探

文章分析了西咸地区文化旅游特色,探讨西咸地区的文化旅游品牌定位原则和文化旅游形象塑造。旅游品牌定位原则:整合区域资源优势,以公共品牌为主导,公共品牌与企业品牌相结合。文化旅游形象塑造:塑造多主题形象,树立一体化形象,加强形象传播。     

西咸地区文化旅游品牌定位与形象塑造初探

文章分析了西咸地区文化旅游特色,探讨西咸地区的文化旅游品牌定位原则和文化旅游形象塑造.旅游品牌定位原则:整合区域资源优势,以公共品牌为主导,公共品牌与企业品牌相结合.文化旅游形象塑造:塑造多主题形象,树立一体化形象,加强形象传播.     

安全文化建设促进企业安全生产

本文通过对开展文化建设来促进企业安全生产,以安全理念及如何树立安全文化观念、塑造安全文化、建立考核机制、创新安全教育等一系列措施进行积极的探讨,以寻求对企业的安全生产管理工作提供有益的帮助。     

基于和谐企业竞争力视角的企业文化探析

构建和谐企业和提升企业竞争力是一个过程的两个方面,和谐是企业竞争力的本质特征,而企业文化是和谐企业竞争力的重要动力。企业文化的和谐性体现在创新发展、人本精神、人际关系、责任理念四个方面,企业应通过树立时代理念、提炼企业文化系统、实施文化管理、塑造创新文化等,塑造和谐企业文化,促进企业和谐进步。     

对施工企业如何建设先进企业文化的几点思考

本文探讨如何加强铁路施工企业文化建设的途径:首先,努力提高认识、充分认识建设企业文化的重要意义;其次,树立诚信经营理念,进一步促进企业文化建设;再次,劳力培育企业精神,用先进精神锻造灵魂;第四,坚持以人为本,培育高素质的员工队伍;第五,努力在塑造企业形象、培育品牌意识上下功夫.     

推进廉洁文化建设,打造廉洁文化品牌——长庆油田采气三厂打造"廉风伴我行"廉洁文化品牌的探讨

廉洁文化是从源头上预防和治理腐败的有效方式之一,是一项基础性、预防性的工作,更是筑牢防腐思想的前提。文章以长庆油田采气三厂打造廉风伴我行廉洁文化品牌为例,分析和讨论打造具有企业特色的廉洁文化在实现企业发展中的意义,通过文化品牌活动的逐步推进,树立以廉洁从业为荣、以贪污腐败为耻的观念;通过加强廉洁制度建设,形成不能贪的约束机制;通过加大惩治力度,形成不敢贪的思想基础;通过塑造廉洁文化品牌,形成不愿贪的廉洁自律文化氛围,从源头上消除腐败产生滋养蔓延的土壤,为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。     

品牌形象的塑造和维护

品牌形象是企业生存和发展的关键所在,在品牌时代,塑造良好的品牌形象要坚持文化性原则、求异原则、长期性和兼容性原则。塑造品牌形象可通过五个途径:企业内部员工牢固树立塑造品牌形象的理念;提高产品质量,改善服务水平;引入文化因素,导入消费者情感;突出特色,勇于创新;重视公关和广告。品牌形象的维护要在四个方面进行:随时维护品牌形象的核心价值;不断提升产品质量;不断创新;诚信度管理     

企业思想政治工作如何才能“接地气”?

<正>企业思想政治工作,即管理人员引导员工树立正确的人生观、价值观,解其惑、树其志,塑造优秀的企业文化,从而为企业发展提供不竭动力。当前,做好企业思想政治工作具有很强的现实意义。一方面,在市场经济的大环境中,员工易受个人利益支配,缺乏大局意识。另一方面,在85后、90后     

探索加强企业文化建设的新途径

本文论述了企业文化建设的重要性,探讨加强企业文化建设的途径:坚持"以人为本"的原则;加强学习是企业文化建设的重要途径;树立企业良好形象,提高员工集体荣誉感;符合企业发展特色的企业文化。     

忠信仁爱天地人和——兖矿集团天地人和"责任文化"解读

作为中国特大型能源企业,近年来兖矿集团以建设责任型、创新型、和谐型企业为目标,牢固树立和全面落实科学发展观,把先进文化建设作为企业发展的重要支撑,立足"责任",打造"四位一体"集团文化,靠文化兴企,靠文化强企,让先进文化成为推动企业发展的不竭动力.     

民营企业人力资源管理

一、提高民营企业家自身素质 企业家所具备的素质能力,是整个企业人力资源管理工作的灵魂之所在。企业家在长期的领导工作中总结并制定自己的企业文化是企业能否吸引并留住人才的基石,更是人力资源管理工作的核心。成功企业家应具备良好的素质：塑造企业文化,留住人才,随时做出评价,搞员工调查,重塑失败者的自信心,有张有弛的管理。以良好的个人魅力塑造良好的企业形象,树立良好的人力资源管理典范。     

基于SSPC模型的客户关系导向型企业组织设计

"SSPC模型"将组织设计定位于以下四个方面的内容:战略、结构、流程和文化.客户关系导向型企业组织设计需要确立顾客导向的发展战略、塑造面向顾客与质量的组织结构、实行以客户知识库为中心的流程再造和培育顾客至上的企业文化.     

中小企业如何实施基于企业文化核心竞争力的提升

我国大多数中小企业是从家族企业发展而来,企业文化更多地表现为家族文化,把家族文化塑造为有利于提升企业核心竞争力的企业文化成为中小企业战略发展的必然要求。文章力求通过塑造中小企业文化,以提升企业核心竞争力。     

中华传统美德转化创新基础上的 大学生道德培育

中华传统美德注重家国情怀,尊崇"仁爱",追求谦敬礼让,强调恪守诚信,塑造理想人格等,是当代大学生德行修养的文化源泉。把中华传统美德进行转化与创新,可以落实在社会主义道德建设上。当下,培育大学生道德需以为人民服务为核心,建立和谐人际关系;以集体主义为原则,培育家国一体情怀;以道德实践为依托,树立良好个人品格。     

论民营企业文化建设

现代管理理论把企业文化推崇为现代企业管理的最高境界,它对企业经营起巨大的推动作用.民营企业要实现可持续发展,必须重视企业文化建设.为此,要认清企业文化的中心是以人为主体的人本文化;建设具有自身特色的企业文化;塑造企业共同的价值观;注重企业家队伍建设.     

文化旅游视域下民宿高质量发展研究 ——以吐鲁番市民宿为例

在"旅游兴疆"的背景下,如何发挥西域文化优势,发展特色旅游,实现"新疆是个好地方"的旅游目的地形象战略目标至关重要.旅游民宿发展需要树立文化主题形象,塑造文化品牌,让当地特色产品与现代文明深度融合,达到共享、共融、共生.文章以吐鲁番为案例,通过对该市旅游民宿现状进行SWOT分析,总结发展中面临的问题,并根据旅游地生命周期理论和可持续发展理论,归纳旅游民宿高质量发展路径.研究发现:吐鲁番的民宿旅游品牌塑造要坚持深挖西域文化,通过景区联动效应,使得文化旅游引人入胜.通过多样化营销模式,从单一的旅游观光转向多样的文化休闲体验,从而实现旅游民宿的高质量发展.     

以社会主义核心价值观塑造新型农民路径探析

当前农村多元价值并存,公共文化缺失,社会主义核心价值观对农民思想观念引导乏力,这些现实局面为农村积极培育社会主义核心价值观,以社会主义核心价值观塑造新型农民提出了迫切要求. 以社会主义核心价值观塑造新型农民首先要确立新型农民的价值标准;其次需要构织塑造新型农民的内生性文化网络, 以承载并传递社会主义核心价值观塑造新农民的价值要求;再次,从"农民在场"的视角出发探寻恰当载体,是以社会主义核心价值观塑造新型农民的重要任务. 最后,着眼于农村文化建设的人力资源再造与可持续发展,研究人才队伍构建是以社会主义核心价值观塑造新型农民的必要环节.     

内化于心 外化于行 深入推进文化工程建设

<正>为了积极响应开投集团党委提出的大力推进"三项工程"建设工作要求,宁波久丰热电有限公司创新思路、积极探索、大胆实践,深入推进公司文化工程建设。塑造特色提升核心文化自2003年久丰热电组建以来,公司就提出了"求实创新,协作共赢"的企业精神,公司领导始终带领全体员工以这个"久丰精神"为最高准则开拓和发展公司。提炼企业精神2012年以来,公司根据股东公司要