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科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。在武钢走过50年艰辛而辉煌历程的今天,我们必须以科学发展观为指导,审视走过的昨天,思考筹划发展的明天,使武钢永葆青春与活力。 相似文献
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刚才,陈永志同志总结了去年宣传思想工作,对今年工作作了部署,我都同意。同时还表彰了一批思想政治工作先进单位、先进党委中心组、文明示范岗和宣传工作奉献者。尤其是表彰宣传工作奉献者很有意义,很有特点。表彰他们是教导我们不要忘记他们,他们在武钢建设和改革发展中作出了不可磨灭的贡献。他们的工作热情、敬业精神、无私奉献将永远激励我们不断的前进。在此,我代表公司党委,向在宣传思想战线工作取得优异成绩的集体和个人表示衷心的祝贺!向一年来辛勤工作在宣他战线的同志们致以新年的问候! 相似文献
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新年伊始,公司总经理邓崎琳发表《贯彻落实科学发展观、全面推进武钢第三次创业》一文及三篇《新春寄语》。站在武钢全局发展高度,这是一次思想的碰撞、信念的集聚、方向的明确、行动的指南,对武钢实现建成世界一流钢铁企业集团的伟大创举必将产生强大的作用。结合矿山实际,关键是要进一步解放思想,坚定信心.在武钢第三次创业中奋发有为。全力以赴把我矿建设成为国内领先水平新矿山。 相似文献
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武钢第三次创业的号角已经吹响,矿业公司旗帜鲜明地提出了“1234”发展战略,我矿明确了建设“两型”矿山,打造国内一流熔剂矿基地的发展共识。发展矿山,建设矿山的使命赋予了乌矿人任重而道远的历史重任,我们为之振奋,受之鼓舞。三次创业的豪情要求我们以倡导三个意识来释放;三次创业的基础要求我们以推进三项工程来落实; 相似文献
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15年前,公司按照“精简、效能、统一”的原则,对能源系统实施的集中一贯管理模式,曾是武钢内部改革史上的一件大事、新事、难事,也是今天总厂制的改革先例。15年走过的历程表明:总厂的管控可以通过资源集聚、权责安排、制度设计、价值链控制、关联交易等进行体系性的控制。但是,文化的融合和软实力的建设才是企业真正形成整体竞争力的基础。 相似文献
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面对金融危机严峻考验.公司总经理邓崎琳提出“武钢第三次创业”的重大战略构想,为我们在新的历史时期向世界一流企业集团进军指明了方向。武钢第三次创业是公司继往开来、再铸辉煌的重大战略举措,也是炼铁总厂承前启后、再创佳绩的重要历史机遇期。 相似文献
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根据公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案的安排和学校党委的统一部署,3月下旬和4月上旬.我校领导班子成员围绕“建设一流企业培训基地.为武钢第三次创业做出新贡献”主题,深入开展了调查研究。调查采取问卷、个别访谈、座谈会、意见箱和走访联系点等多种方式进行,共召开15场座谈会,回收175份问卷。现将学校党建工作“三融入”调研情况报告如下: 相似文献
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作为中国第一家钢铁博物馆—中国武钢博物馆,自2008年9月13日开馆以来,备受职工和社会各界关注.每天参观的宾客络绎不绝,接待量远远超过了原来的设想。截止10月底,共接待了八方宾客13.4万余人次,发挥了中国武钢博物馆作为武钢企业文化的窗口和桥梁作用,取得了良好的社会效果。 相似文献
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