如何做好领导干部经济责任审计

一、完善经济责任审计标准目前我国尚未建立统一的量化经济责任审计指标评价标准,审计方式单一,审计的效果和深度不易把握。所以应尽快制定领导干部经济责任审计相关法规,明确离任领导的审计范围、方法、评价标准,明确审计人员的行为准则以及违反准则的处罚办法等。通过制定相应的法律法规,建立规范的经济责任审计标准,使经济责任审计工作做到有法可依、有章可循。     

以平衡记分卡为基础构建国有企业经济责任审计评价体系初探

构建经济责任审计评价体系不仅是提升经济责任审计工作质量的关键环节,还是加强经济责任审计规范化建设的客观要求,更是完善我国审计理论体系的必然趋势。目前,我国在这方面的制度体系还不完善,审计评价体系尚不健全。本文以平衡计分卡为基础,结合我国国有企业的实际,从评价基础、财务、利益相关者、内部流程、学习与成长、发展战略等六个层面着手提出了构建我国国有企业经济责任审计评价指标体系的设想。     

浅析领导干部任期经济责任审计存在的问题及对策

当前,我国部分地区在领导干部任期经济责任审计方面仍存在着重视程度不够、经济责任审计范围不明确、审计人员不足、审计经费短缺、评价指标体系设置不科学等问题。要解决这些问题,应在强化对领导干部任期经济责任审计的认识的基础上,明确审计范围,优化干部管理体制;加快对审计人员培养,满足相关审计经费;将科学设置评价指标体系纳入长远发展规划审计内容中,促使我国领导干部任期经济责任审计工作更加完善。     

层次分析法在高校校长经济责任审计评价中的应用

建立高校校长的经济责任审计体系,是在新的发展时期对于我国高等学校的建设工作、发展工作和教学工作等方面的进行评价的一项重要指标,也是国家进一步加强民主政治建设、积极实行干部监督管理的重要举措,更是我国审计领域的一片新的天地。但是总体来说,我们对于高校校长实行经济责任的审计工作,仍旧是处于探索时期。据此,运用层次分析法,对于高校校长的经济责任审计评价的相关内容做出简单分析,以期能够促进高校校长经济责任审计体系的构建和发展。     

改进经济责任审计工作的几点建议

经济责任审计是加强领导干部监督管理,促进领导干部廉洁自律、认真履行工作职责,促进依法行政的一项重要措施。我国经济责任审计取得了一些业绩。但在实际工作中还存在一些问题,应在审计人员、经济责任认定、经济责任审计评价标准和评价指标等方面进行改进。     

电力企业经济责任审计评价工作体系探析

经济责任审计是指依据国家法律法规和相关政策,对企业领导人任职期内所在企业经营业绩指标完成情况等进行全面审查评价、肯定成绩和界定其经济责任的活动。随着干部制度改革的不断深入,有关各方对经济责任审计的要求也越来越高,如何优化领导干部任期经济责任审计工作程序、提高经济责任审计质量、有效提升经济责任审计的效果,已成为当务之急。在审计评价活动中,审计是基础,评价是关键,评价作为审计报告的重要板块和核心内容,体现着经济责任审计明确的目的性。因此建立一套科学规范的内部经济责任审计评价工作体系,对提高内部经济责任审计质量,科学评价经营者经济责任极为重要。     

经济责任审计评价指标体系的构建

国家治理的重要途径之一就是作为我国特有的审计类型的经济责任审计。经济责任审计是一项伴随我国政治、经济体制改革的不断深入而发展起来的审计制度,对企业领导人员进行经济责任审计是经济责任审计的组成部分。科学规范地设计经济责任审计评价指标体系是审计评价工作的基础性程序,而经济责任审计评价则是经济责任审计的关键性步骤。但问题是,目前还没有科学统一的经济责任审计评价指标体系来规范指导具体的评价程序,这种情况容易造成审计实践中的审计风险的提高,不能充分发挥审计监督的作用本文对经济责任审计理论进行了研究和介绍,并对经济责任审计理论评价体系的构建上从平衡计分法的角度进行了分析,最终结合我国现在经济责任审计理论的现状问题等等进行了总结和对未来的展望。     

省部级领导经济责任审计评价体系构建——基于层次分析法

经过长期的试点,审计署已经探索积累了省部级领导干部经济责任审计的审计工作经验和方法,但是尚未形成健全的经济责任审计评价标准和办法体系。以我国经济责任审计工作的客观需要和当前国家审计人员队伍的实际状况为立足点,坚持定性和定量相结合的方法,旨在运用层次分析法合理分配经济责任影响因素的权重,以此构建一套科学可靠有效的省部级经济责任审计评价指标体系,为开展省部级领导干部经济责任审计工作实现全面监督和科学评价发挥积极作用。     

事业单位内部审计存在的问题及对策

现阶段，我国事业单位内部审计主要存在着内部审计制度不完善、内部审计机构缺乏一定的独立性和客观性、内部审计人员的素质普遍不高等问题。为了提升我国事业单位内部审计水平，应采取建立健全和完善内部审计规章制度、增强内部审计部门的独立性与客观性、提高内部审计人员的综合素质等对策。     

交通运输类国有企业内部经济责任审计问题及改进措施研究

结合新时代国家对于国有企业内部经济责任审计的新定位新要求，分析了交通运输类国有企业内部经济责任审计存在的内部经济责任体制不健全、审计方式方法不先进、评价指标体系不完善、结果运用不充分、审计队伍有待加强等问题，提出了完善相关内部经济责任审计体系、提高审计效率、建设内部经济责任审计评价指标体系、加强内部经济责任审计结果运用等优化措施，对于改进交通运输类国有企业内部经济责任审计质量提供参考价值。     

经济责任审计评价探讨

通过经济责任审计,对领导干部履行经济责任的情况进行评价,为运用审计结果,加强对领导干部的管理监督提供依据。本文分析了经济责任审计评价的要求和原则,探讨目前经济责任审计评价中存在的问题,提出建立和完善经济责任审计评价标准和评价指标体系,把握经济责任审计内容和审计评价的重点,加强经济责任审计评价的质量控制,提升经济责任审计人员审计能力等4个方面的建议。     

高校经济责任审计存在的问题与对策研究

2019年7月两办经济责任审计规定的出台,对推进高校经济责任审计工作、提升经济责任审计工作质量、实现经济责任审计全覆盖,具有十分深远的指导意义和重要作用。从高校经济责任审计外部环境入手,审视出在审计人员配置、审计评价体系、审计结果利用等方面存在亟需改善的问题,就如何提升高校经济责任审计工作、推进高校高质量发展提出对策。高校全面贯彻落实国家对经济责任审计工作的精神和要求,积极转变审计理念,扩展审计监督管理范围,坚持实事求是,客观公正评价,促进干部履职尽责、担当作为,从而推动高校高质量发展,构建新发展格局。     

对国有企业内部经济责任审计评价的思考

经济责任审计是为了加强对领导干部的管理和监督,正确评价其任职期间经济责任,保障国有资本保值增值而实行的一项监督管理制度。目前,对国有企业领导人开展任期经济责任审计,长期存在着重视财务合规性审计、忽略效益审计和绩效评价,评价指标体系不完善、不准确,评价指标与审计评价脱节导致未有效发挥作用等问题。本文将从实践的角度、采用综合分析的方法,构建一个完整的国有企业内部经济责任审计评价体系。希望能够为经济责任审计评价体系的研究和发展提供参考性意见。     

浅议经济责任审计中的问题及对策

经济责任审计是我们党和政府为了加强对领导干部的管理和监督,正确评价其任期经济责任,促进党风廉政建设,保障国有资产保值增值而实行的一种监督管理制度.它充分发挥着审计监督的职能作用,对完善和改进领导干部的考核、任免、和监督机制,加强干部队伍建设,具有十分重大的现实意义.但在实际工作中由于被审计单位、被审计领导对这方面的认识不足,审计人员自身素质不高,审计结果的运用不够透明深入等原因,使得经济责任审计工作无法发现问题,甚至流于形式.论文主要探讨了经济责任审计中存在的一些如审计结果的运用不深入、审计人员的素质不高等问题,并因此提出了一些相应的对策,如加强协调促进审计结果的运用,加强思想教育,全面提高审计人员素质等.     

高校经济责任审计模式研究

我国经济飞速发展和国力不断增强的同时,经济责任审计也应运而生,其重要性日益突显,自党的十八大以来,我党也加强了对于经济责任的管理和监督。本文以我国经济责任审计的现状为基点,以责任审计原则为依托,以责任审计的目的为切点,着重剖析了经济责任审计的程序步骤、内容方法、评价体系、处罚监督等层面,从而不断挖掘出更适合我国当前大经济环境下的高校经济责任审计模式。     

基于层次分析法高校领导经济责任审计指标体系的构建——以某高校的调查分析为例

本文试图探讨适合高校发展现状的领导干部经济责任审计评价指标体系。从实践的角度整体上对审计对象经济责任的履行情况和其他相关方面进行综合分析,并引入层次分析法,得出直观量化的审计评价结果,以实现对高校领导干部经济责任审计的科学评价与判断。通过回顾性研究了解我国高校领导经济责任审计的评价体系现状,以宁夏某高校为样本,运用层次分析法和Excel软件对调查的数据使用定量、定性分析方法,计算高校领导干部经济责任审计评价指标权重值。结果表明高校领导干部经济责任审计评价指标体系对实例有一定的应用价值。因此在高校领导干部经济责任审计中引入层次分析法,可以有效地避免审计结论中的主观性和模糊性的弊端,相对准确地反映出评价对象的客观情况,使评价结果更加科学、全面、公正。     

任期经济责任审计评价指标体系的研究与探索

近年来,经济责任审计已成为企业审计机构或部门的一项重要工作内容。由于经济责任审计涉及业务范围广、时间跨度长、政策性强等特点,对领导干部经济责任时行评价,是经济责任工作难点之一。审计结果事关领导人员升迁去留和任用,是一项责任大、风险高、要求严的工作。但就目前而言,经济责任审计评价是个难题,争议颇多,国内统一的评价标准和评价原则还没形成,经济责任审计评价成为了开展经济责任审计重点和难点。本文在深入研究经济责任审计理论的基础上,分析经济责任审计工作开展现状,比较国内各类经济评价指标优劣,探讨通过构建经济责任审计评价体系,以促进经济责任审计工作不断科学、规范的课题。     

企业高管经济责任审计评价指标体系研究

随着我国审计行业的不断发展,对企业高管的经济责任审计是对企业高管能力的重要体现。但是,经济责任审计评价指标体系目前存在部分问题,如指标不完整,评价标准不一致、未建立评价指标体系等。本文通过对经济责任审计评价指标体系存在的问题进行分析,提出指标评价方法,并提出相关解决措施。     

经济责任审计的困境与探索

经济责任审计是审计部门根据干部管理、监督工作的需要,依据国家法律法规和有关政策规定,对领导干部任职期间的财务收支、重大经济决策、内部控制执行、个人经济责任等情况进行全面的审查和评价。本文通过法规体系、审计人力资源、评价标准体系等方面系统阐述了现阶段经济责任审计存在困境的原因,并探索了走出困境的一些思路。     

经济责任审计中相关责任分析

经济责任审计是我国审计体系中的重要组成部分,但由于人们对经济责任审计中的经济责任内容界定不清,实务中对于相关责任的审查与判定成为经济责任审计有效性发挥的瓶颈。本文通过横向介绍经济责任体系内容及纵向分析不同被审计对象的经济责任审计重点,注重经济责任实质分析,以期为实务操作提供参考。