委托代理关系下的预算松弛分析及工作对策

预算松弛不利于企业运营,深层原因在于预算分配是企业公共资源私有化的过程,预算执行部门由于局部利益的诉求,存在私有信息和行动,其解决方式是将这类私有信息公共化,并通过激励手段减少预算执行部门私有信息剩余的负面影响。     

企业预算管理的委托代理分析

预算管理是国外大中型企业普遍采用的有效的内部管理控制方法。从委托代理理论角度出发,预算管理可以有效解决委托人与代理人之间的利益冲突。本文针对基于委托代理分析下存在的预算松弛问题,提出通过建立激励约束机制中的奖励额模型加以有效解决。     

预算松弛的成因及对策探讨

预算松弛是企业实施预算管理中普遍存在的问题,之所以出现预算松弛,一方面是由于委托代理关系的作用,经营者利用信息不对称而故意高估支出、低估收入或业绩能力;另一方面是由于未来因素不确定性的作用,经营者在预算中常常宽打窄用。因此,企业在预算管理中,应正确看待预算松弛现象,正确把握预算松弛“度”的限定,增加预算的柔性,采用合理的方法减少预算松弛现象的发生。     

预算管理中预算松弛问题

随着企业日渐成长,企业的组织结构随之复杂起来,以适应愈加庞大的企业规模。在这一过程当中,过于集权管理会使得庞大的企业丧失其灵活性,决策效率也会不加;过于权利分散则会使企业部门各自为盈,缺乏协调,不利于企业的整体发展。预算管理作为解决这一难题的管理手段日渐凸显英在企业管理中的地住,预算松弛作为与之随之而来的负面效应引起学者及管理人员的关注。解决这一难题将有利于提高管理效率。     

全面预算管理中的预算松弛及其对策

预算管理是企业管理的核心内容之一,也是有效的企业管理方法。预算松弛作为预算管理中的一种逆向选择,受到了国内外理论界和实务界的广泛关注。目前,预算松弛也是我国企业预算管理方面最棘手的问题之一。本文从预算松弛产生的原因出发,提出了如何加强企业全面预算管理的方法,以期对企业有所帮助。     

浅析预算松弛的原因及对策

文章从预算松弛的内涵出发,分析了预算松弛产生的原因,提出了防止预算松弛的对策.     

企业预算松弛的成因和对策研究

中国进入经济高速发展时期以来,"预算管理"的概念伴随着西方管理会计的发展走进了我国企业实践中,由此带来的理论研究也呈现出日益繁荣的局面。目前无论是在中国企业还是西方企业中,普遍存在的一个问题就是预算松弛,这一问题给企业经营业绩和战略目标的实现均带来了负面影响,近年来受到普遍关注。     

企业全面预算管理过程中的预算松弛问题及对策探究

全面预算管理是实现企业愿景和战略目标的重要管理手段,在实施全面预算管理的过程中,预算松弛问题普遍存在,导致企业资源配置效率下降,预算管理形同虚设,直接影响全面预算管理功能的发挥.本文分析了预算松弛对企业经营造成的不利影响及预算松弛产生的主要原因,并提出了相应对策,期望为企业更好加强全面预算管理奠定基础.     

预算松弛的主要原因分析及解决对策

预算松弛一直是预算管理中的重难点.文章在分析预算松弛主要原因的基础上,提出了如何解决预算松弛的对策.     

公共部门预算松弛监管的博弈分析及对策建议

公共部门产生预算松弛现象主要是因为公共部门追求预算节余,预算过程中信息不对称和制度不健全。通过静态模型和动态模型对公共部门预算松弛监管进行的博弈分析,说明监管处罚力度大小与否对于预算松驰现象产生起至关重要的影响。为减少预算松弛现象产生和发展,应对公共部门进行严格监管,加大处罚力度。同时采用滚动预算机制等,促进公共部门预算更合理、更科学。     

新预算法下公立医院预算松弛成因分析及对策研究

在新《预算法》修订出台之际,从预算管理角度,围绕预算管理文化、组织机构、编制方法、考核评价等要素,探索和分析公立医院管理过程中预算松弛的问题和改进措施,总结亮点与不足为提高公立医院预算管理水平提供启示。     

浅析企业预算松弛的成因、影响及对策

随着我国经济的飞速发展,全球化竞争愈演愈烈,全面预算管理在我国企业的经营管理中得到广泛运用。同时与全面预算管理相伴生的预算松弛对公司的经营管理也产生了不可忽视的不良影响。文章阐述了预算松弛的内涵,分析了预算松弛的消极影响和形成原因,并提出了预算松弛的防范措施。     

浅谈国有企业公司治理的预算松弛现象及改进措施

随着国有企业改革的深入发展．预算管理作为一种财务管理手段．也受到了越来越多的企业重视。它能实现协调各部门的工作、加强财务内部管理、督促和鼓励员工及时完成预算目标，被现代企业所能接受和认可。然而。目前很多国有企业中普遍存在着预算松弛的现象，虽然在某种程度上放松的预算有助于激励员工的工作热情。但更多问题则直接影响到企业整体的经济效益．长期困扰着企业管理者。文章揭示了预算松弛现象的产生．并提出了几点看法和措施以供大家思考。     

全面预算管理中预算松弛问题的诱因与对策

全面预算管理体系作为当前比较成熟的企业管理工具,在具体实施过程中极大地提高了企业管理效率,但是同样存在不少问题。本文先对全面预算的起源、发展做了回顾,并对全面预算管理现状、功能做了简单介绍,从中寻找全面预算实施过程中普遍出现问题的根本原因,并通过与弱化全面预算与绩效考核之间的关系,解决全面预算实施过程中存在的预算松弛、执行不力等典型问题     

探析预算松弛的原因与对策

预算松弛是指在管理中预算因受到内外界的影响,导致其无法发挥出原有的重要作用,功能被削弱,从而影响到最终的效果。预算松弛是预算管理中的重要问题,本文就以预算松弛的原因与对策进行分析探讨。     

合理预算防范松弛

对于现代企业的不断进步，公司业绩的进一步提高，都需要一定的约束与管理。而在企业的整体性竞争中，企业的财务处于核心地位。所以，要重视对企业财务的影响，以便于对企业的发展以及对公司业绩的提高。本文就财务的松弛对提高公司业绩的影响进行了分析与探讨。     

预算管理中的预算松弛问题浅析

在所有权与经营权分离的管理模式下,实施预算管理的过程中会出现预算松弛这样不利的现象,本文在对预算松弛影响因素进行综述基础上,结合预算松弛的成因,提出了防范预算松弛的对策与措施.     

探究企业预算松弛行为的成因及对策

预算管理作为一种管控手段,是企业管理控制系统的核心要素,而预算松弛行为是企业在实施预算管理过程中普遍存在的问题,直接影响到企业预算管理效能的充分发挥,近年来也越来越多的受到理论界的关注。企业为了实现预算管理的有效沟通、资源合理配置等目标就需要努力减少预算管理中存在的松弛现象。本文通过解析预算松弛的涵义,进一步探讨了产生预算松弛行为的各种影响因素,并在此基础上提出了几点防范措施。