加强基层工会财务管理水平的路径探讨

随着财政改革的科学化、精细化,工会财务工作也陆续出台了新政策,对工会的财务工作提出了新目标、新要求。作为基层工会财务人员,我们要认真学习相关法规政策,建立健全工会财务制度,加强工会预算管理机制,规范工会日常基础性工作,提高工会财务人员素质,全面提升工会财务管理水平,促进工会财务工作健康发展。     

建立规范化管理体系推动基层工会财务工作全面发展

全面建立财务规范化管理体系是加强工会财务工作的重要载体,为全会工作顺利开展提供坚实的物质保障,推动工会财务工作全面发展,是摆在各级工会财务人员面前的重要课题。大连市总工会积极推动管理体系的贯彻落实,让更多的财务信息全面、真实、准确地反映工会工作的个个环节,进一步推动工会财务管理工作朝着科学化、法制化、程序化、规范化的目标迈进。     

强高校工会财务管理的几点思考

如何正确认识羊H做好新时期高校工会财务工作，建立与新形势相适应的高校工会财务管理体制j探索新的高校工会财务工作思路和方法，实现高校工会财务工作的开拓与创新，是当前工会财务工作面临的急需解决的新课题．具有重要的现实意义。     

做好施工企业工会财务工作的实践与思考

随着社会经济发展模式转型与产业结构多元化,工会财务工作也进入了一个新的历史时期,新的组织形式、新工作领域以及新工作内容都对工会财务工作提出了新的要求和挑战。本文以施工企业为例,阐述了施工企业工会财务工作存在的问题,结合工作实际探讨如何做好施工企业工会财务工作,以及做好施工企业工会财务工作的意义和作用。     

信息技术的发展对财务工作的影响

针对信息技术的发展对财务工作的影响,分析了信息技术在财务领域的应用现状,信息技术的应用对财务管理工作的影响、信息技术的应用对财务管理环境的影响和信息技术的应用对会计职能工作的影响,探讨了信息技术的发展对财务人员的影响,财务人员职位面临威胁、财务人员扮演的角色有所转变和对财务人员素质提出新要求。     

关于国华电力财务人员职业能力提升的一些思考

国华电力建设世界一流电力企业的战略目标，要求财务管理将从单一财务主体的分布式管理模式发展到以集团公司为主体的集约化管理和控制模式；财务职能由简单数据计量、核算、整理、报告转为决策支撑、价值创造、风险管控，统筹协同、协调服务。作为神华集团财务管理工作的排头兵，要求财务人员系统思考财务工作的新要求，分析国内外环境的新变化，探索财务人员职业能力如何进一步提升以承担更多的责任，为公司战略目标的实现提供强大助力。     

浅议加强军队财务人员素质建设

随着我国会计准则与国际会计准则的趋同,财经制度不断完善,加之社会环境、军事环境日新月异,军队财务工作对财务人员的素质要求也越来越高,如何使财务人员适应财务工作需求,已成为目前亟待解决的问题。在分析提高军队财务人员素质对完成财务工作的意义的基础上,提出了提高财务人员素质的具体建议,使财务人员更好地服务于军队财务工作。     

高校工会财务数智化系统建设研究

新修订的《工会会计制度》自2022年1月1日开始执行。高校工会应以执行新《工会会计制度》为契机，创新工作内容、方法，建设高效、规范的高校工会财务数智化系统，切实改变不适应形势发展要求的传统管理模式，使高校工会的管理跟上新时代的步伐。     

浅析如何加强企业财务队伍建设

不断加强财务队伍建设,提高财务人员素质,使财务工作进入良好的状态,是新的经济形势下对财务工作的必然要求。随着经济全球化的深入,企业对财务管理的精细化管理职能提出了更高的要求,财务人员需及时转型,适应经济全球化的新常态,才能在经营活动中创造出新的价值。     

关于做好工会会计工作的几点探讨

本文主要通过分析现阶段工会财务工作中几点不足,结合自身实际工作经验,就如何做好工会会计工作提出自己粗浅的看法,以实现工会财务工作新突破。     

军队基层财务管理中存在的问题及对策研究

在社会主义市场经济条件下，财务工作也不可避免地受到市场经济负面因素的影响，出现了一些新情况，新问题。如规章制度落实不彻底，管理手段比较落后，财务人员综合素质不高等。如何解决这些问题，进一步做好基层财务工作，笔者对此进行了比较深入的思考。试图找到一些可行的解决办法。     

对高校工会财务工作的几点思考

近年来，我国高等教育取得了迅速发展，高校的法人主体地位也基本确立。工会积极动员教职工努力完成各项教学工作任务，最大限度的维护教职工的合法权益，是高校不可缺少的重要部门。工会财务工作作为高校工会众多工作中的一部分，具有不可替代的作用。本文首先阐述了工会财务工作的特点，然后时目前高校工会财务工作中存在的问题进行深入细致的剖析，最后提出治理问题的措施。     

人工智能时代财务工作转型有哪些机遇和挑战

<正>人工智能技术的发展给财务工作带来深刻变革。一方面，人工智能减轻了财务人员的重复性工作，提高了工作效率；另一方面，新时代的发展也对企业财务管理模式提出了更高要求，需要财务人员更多地参与企业管理和经营决策，为决策层提供更多有价值的财务信息，从而更好地实现企业战略目标。财务人员应抓住机遇，实现从数据提供者向数据管理者的转变。但企业财务管理转型也面临着多重挑战，企业应制定整体财务转型规划，加强高精人才培养，优化管理体制，引导财务人员实现角色的转换。     

浅议如何加快事业单位财务人员转型

事业单位在不断深化改革中面临财务、税务、内控、资金等问题,对财务人员提出了更高的要求;随着财务机器人的问世,传统的财务核算工作未来可能被人工智能所取代,财务人员转型升级迫在眉睫。本文针对事业单位财务人员转型中面临的问题,提出了事业单位财务人员加快财务转型的对策。     

如何提高工会会计信息质量

当前,大多数企业在提高工会会计信息质量方面存在的问题,主要体现在工会内部控制制度不健全,经费使用缺乏合理性,资产管理不规范,预算执行效果及财务从业人员专业水平有待提高等方面。各单位应通过建立健全工会内部控制制度,充分发挥经审组的审查监督作用,严格规范资产管理,强化预算执行,提高工会资金利用率,提高财务人员专业胜任能力和职业道德等措施,以此促进工会财务管理工作更加规范、会计信息质量得到明显提升、工会经费利用率得到提高。     

干休所财务人员素质提升之我见

在干休所的所有工作内容中,财务管理是其中非常重要的工作内容,而财务人员的素质直接决定了财务工作的质量,提升财务人员素质就成为了保证干休所财务工作效率和效果提升的关键。本文从干休所财务工作内容出发,简要分析了干休所财务人员需要提升四种思想和能力素质。     

军队财务人员职业道德建设探究

当前新时期我国军队人才管理也面临着新的挑战，对财务人员应遵守的行为规范和应具备的素质提出了新的要求．加强军队财务人员职业道德建设应从提高军队财务人员个人道德修养和积极营造良好的内外环境等方面，不断提高军队财务人员的素质；同时，应认真组织开展军队财务人员的教育培训工作．切实保障军队财务工作质量。     

财务共享模式下的企业财会人员角色转变研究

随着信息技术水平的不断提升，传统的财务管理已不能满足企业发展的现实需求，财务共享模式成为财务转型发展的新趋势，也为企业业财融合注入新的生命力。本文基于财务共享模式的发展趋势，分析其对财务人员角色定位的影响，进一步阐述财务人员为适应角色新需求所采取的应对措施。     

浅谈中小学财务人员角色转换的紧迫性

当前中小学财务人员大都还只是还停留在过去的财务"核算者"的层面上,没有认识到我国经济进入新常态后,中小学财务工作人员要从过去单纯的财务核算者向财务管理者转变的紧迫性。特别是现代化技术手段应用到财务工作中以后,会计信息技术,将会取代会计许多工作,这是趋势发展的必然。本文将简单阐述中小学财务人员角色转换的紧迫性。     

关于国华电力财务人员职业能力提升的一些思考

国华电力建设世界一流电力企业的战略目标,要求财务管理将从单一财务主体的分布式管理模式发展到以集团公司为主体的集约化管理和控制模式;财务职能由简单数据计量、核算、整理、报告转为决策支撑、价值创造、风险管控,统筹协同、协调服务。作为神华集团财务管理工作的排头兵,要求财务人员系统思考财务工作的新要求,分析国内外环境的新变化,探索财务人员职业能力如何进一步提升以承担更多的责任,为公司战略目标的实现提供强大助力。