浅谈企业思想政治工作价值的存在形式及特点

一、企业思想政治工作价值的主要表现形式 第一,思想政治工作价值在其产生的过程中先后要发生两次转化,即表现为直接价值和间接价值。思想政治工作创造的直接价值表现在工作对象思想认识和思想觉悟的提高。而这种直接价值要通过工作对象的实践和努力,再从深层次地转化为间接价值。思想政治工作这种劳动经过两次转化,所产生直接价值和间接价值的过程,就是精神力量转化为物质力量的过程。那种认为思想政治工作不能产生价值的观点是不符合实际的。这种观点忽视了人是生产力诸因素中的首要因素,人的思想认识水平和思想觉悟的提高,对于人的     

企业思想政治工作的价值

企业管理能够创造价值,思想政治工作也是能够创造价值的.当然,这里所说的价值,并不是指的马克思在《资本论》中所说的价值.即凝结在商品中的一般的,无差别人类劳动.而是指思想政治工作所发挥的作用,效果和意义等等.思想政治工作创造的价值,不是直接地表现出来,而是通过人这一中间环节从诸多方面间接地体现出来,归纳起来有四个方面;现实性的价值.思想政治工作者把党的路线、方针、政策加以宣传.贯彻,使之被职工群众所掌握、并变为具体的行动,从而对生产和经济起到现实性的促进作用;长期性的价值.一个人正确的世界观并不是一朝一夕就能确立的,它需要一个长期的学习和改造过程,需要企业的思想政治工作者,通过积累式的.重复式的多种形式的教育方     

新时期企业思想政治工作的管理

<正> 企业思想政治工作的管理,是按照思想政治工作培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者根本目标,对思想政治工作进行计划、实施、检查、协调和控制。加强思想政治工作的管理能大大提高思想政治工作效率,对企业各项工作均有直接和间接的促进作用。     

思想政治工作能否创造价值

思想政治工作到底能不能创造价值，这是多年来从事思想工作的同志经常思考和探索的课题。按照马克思主义物质决定精神、精神对物质具有反作用的原理，思想政治工作是能够创造价值的。我们的任务是要认真研究它的规律和特点。一、思想政治工作的价值特点众所周知，思想政治工作是做人的工作的，它以人的思想、观点、立场为工作对象，而人又是社会的人，是生产力中最主要、最活跃的因素，这就使思想政治工作在其创造价值的过程中呈现如下特点；一是抽象性。其创造价值的作用、能力大多以抽象的方式表现出来，是用数字无法计算的，是难以量化的…     

企业思想政治工作宏观化探讨

提到思想政治工作。人们容易联想到如政治理论学习、谈心、评先评优、主题教育等等。其实，这些直接的思想政治教育活动是最简单意义上的表现形式，而思想政治工作的根本意义，应该是创造有利于思想政治工作的外部环境。要创造这样的环境，必须推进思想政治工作宏观化，主要做以下几项工作：     

思想政治工作价值刍议

思想政治工作的价值就是它在完成党在各个历史时期总路线、总目标的服务与保证作用。从形式上看,思想政治工作的价值是间接的、隐形的,它不像农民种地,一镢头刨一嘟噜红薯。思想政治工作的功能是内在的,它的价值溶化在人们的灵魂中、物化在劳动产品中。     

钻井行业思想政治工作应注重“三结合”

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。基层是企业的生存之本、发展之基、效益之源,也是企业政治优势与竞争优势的直接体现。石油钻井行业常年野外施工,流动分散、苦累脏险的工作性质,直接或间接地影响着职工队伍的斗志和活力。要提高基层队伍的竞争力和战斗力,促进基层建设上水平,就必须加强和改进基层思想政治工作,切实发挥思想政治工作的“生命线”作用。     

市场经济条件下国有企业思想政治工作价值浅论

思想政治工作是我党的一大优势,在长期的革命斗争和生产实践中发挥了巨大作用,是经济工作和其他工作的“生命线“。然而,随着社会主义市场经济的建立和发展,人们的思想观念、道德标准、价值取向、行为方式都发生了深刻变化,社会上和党内都不同程度地存在轻视思想政治工作的错误倾向,有人认为市场经济是最讲价值的,而思想政治工作却不创造价值,是一种“无效劳动“;还有人认为,思想政治工作是一种软任务,创造的价值不大,可有可无。正是由于上述种种错误的认识,使一些国有企业的思想政治工作出现了“淡化、弱化、僵化“等不良现象,极大制约了国企改革与发展。江泽民同志指出:愈是深化改革、扩大开放,愈是发展     

以人为本——思想政治工作的基点

以人为本,确立人的主体性地位,是思想政治工作的前提和基础;强调对人的尊重,体现人性化是思想政治工作取得实效的关键;肯定人的价值和意义,是思想政治工作的强大动力.     

先进性教育与思想政治工作

思想政治工作直接关系到党的路线方针政策的宣传贯彻,关系到党的先进性教育活动能否顺利开展,达到预期目的。而先进性教育活动的开展,也为加强和改进党的思想政治工作提供了千载难逢的历史机遇。因此,正确认识和把握二者之间的关系,对搞好当前先进性教育和加强企业思想政治工作都具有重要的意义。先进性教育丰富了思想政治工作理论马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论是思想政治工作的理论基础。“三个代     

把握好思想政治工作结合点和着力点

基层思想政治工作能否做好,广大人民群众的积极性、精神活力能否充分调动起来,直接关系到社会主义和谐社会建设是否拥有坚实的群众基础。不断创新新形势下的基层思想政治工作,应注重研究新情况、解决新问题、调动积极性、激活主动性,切实努力把握好思想政治工作的结合点和着力点。     

融入文化元素强化企业思想政治工作

思想政治工作是一切工作的生命线，加强思想政治工作无论是过去、现在还是将来，对于凝聚人心、激发活力、鼓舞干劲等都具有不可替代的作用。随着社会发展、形势变化。政治走向多元化．思想更加自由化，人们个人价值取向开始发生巨大变化，开展思想政治工作面临着各种各样的困难。     

做思想政治工作重在有说服力

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。企业党组织通过做深入细致的思想政治工作,理顺员工的思想情绪,解疑释惑,不断增强员工的心理承受能力和自我调节能力,使企业的价值取向被员工认可和接受,     

创新是企业思想政治工作的生命之源--一汽无锡柴油机厂思想政治工作侧记

在市场经济的激烈竞争中，企业竞争的根本是谋取企业效益的更大化，一切无益于经济效益的工作正日益淡化。企业思想政治工作能否为增加企业效益提供强有力的思想保证和精神动力，已成为对企业思想政治工作生命力的严峻挑战。目前，企业思想政治工作在一些企业遇到种种障碍：有的对思想政治工作的价值持怀疑态度，认为行政工作可取代思想政治工作。有的认为思想政治工作是形式主义，浪费人力物力。有的对思想政治工作持两面派态度，说起来重要，干起来次要，忙起来不要。上述情况表明，在市场经济中，思想政治工作在一些企业没有显示出对经济…     

加强班组思想政治工作刍议

加强和改进企业思想政治工作，是现代化建设顺利进行的重要保证。企业思想政治工作的落脚点是班组，班组工作质量的好坏，直接关系到企业的效益和发展。因此，要积极做好班组思想政治工作，努力培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的     

企业思想政治工作必须消除“三化”现象

在改革开放不断深入,社会主义市场经济不断发展的新形势下,思想政治工作虽然在整体上得到了加强和改进,但有些企业仍存在着"淡化、僵化和退化"的现象。这"三化"现象既削弱了企业思想政治工作的地位和作用,也影响了企业思想政治工作的效果和效益,因此必须消除。一、企业思想政治工作必须消除"淡化"现象尽管党中央一再强调要加强和改进企业思想政治工作,但是,淡化思想政治工作的现象仍在一些企业存在着。其主要表现有:一是忽视思想政治工作的地位,认为"发展社会主义市场经济,企业以生产经营为中心,思想政治工作应当靠边站,以免影响了企业的经济效益。"二是忽视思想政治工作的作用,认为"在社会主义市场经济条件下,思想政治工作可有可无,有它不多,无它不少。"三是忽视思想政治工作的价值,认为"思想政治工作是无效劳动,产生不了     

企业思想政治工作创新谈

创新是一个国家兴旺发达的动力,也是思想政治工作保持生命力的灵魂。思想政治工作的创新,涉及到思想政治工作理论和实践的许多方面,本文仅从思想政治工作本身的艰巨性和复杂性、思想政治工作对象的多样性、非正式组织的渗透性以及它们所要求的创新精神、观念创新、对策创新、策略创新等四方面作一些粗浅分析。一、思想政治工作的艰巨性呼唤创新精神对新时期企业思想政治工作的艰巨性,许多"老政工"感受尤深。在建立社会主义市场经济体制过程中,随着改革的深入、开放的扩大,一些深层次的矛盾日益显露出来。这给以人为工作对象、以提高人的认识世界和改造世界能力为目的、以解决人的思想问题以及相关矛盾为直接内容的思想政治工作带来了新的课题,其艰巨性非以往的思想政治工作同日而语。     

浅谈如何注重人文关怀加强和改进新时期油田思想政治工作

党的十七大报告中指出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”,既体现了思想政治工作以人为本的价值取向,又突出了当代思想政治工作的新视角,为新形势下思想政治工作的刨新指明了方向。当前,大庆油田确立了原油4000万吨持续稳产的奋斗目标,坚持科学发展,永续油田辉煌已经成为油田上下的共同目标。     

目前思想政治工作中有几种反差

在市场经济的新形势下,对职工的思想政治工作不仅没有过时,而且还十分重要,绝对不可忽视放弃。不过,思想政治工作的作用、价值、效能,由于处于新形势下,职工价值取向的改变,却出现一些反差。 第一,思想政治工作的局限性与职工期望值过高的反差。思想政治工作不是万能的,有它的范围和局限性,因为它毕竟受着经济基础的制约,它的作用是有限的。特别是建立和完善社会主义市场经济体制时期,人们的思想方式、思想观念发生了深刻的变化。概括来说,人们价值观趋向务实化,人们需求心理趋向物质化,     

党务干部湏树立“五种意识”始终保持“五心”

企业党务干部是企业党建和思想政治工作的直接组织者、推动者和实践者。党务干部的素质如何,直接关系到一个部门、一个单位、一个企业的党建和思想政治工作成效。因此,党务干部要加强自身修养,提升自身素质,牢固树立＂五种意识＂,始终保持＂五心＂。一是牢固树立政治意识,始终保持一颗赤诚心。所谓赤诚心,就是要讲政治、讲纪律,