新生代员工心理资本对安全行为的影响:基于安全动机和安全知识的中介作用

心理资本在提高员工行为方面发挥了重要作用,企业越来越注重开发员工积极心理状态来代替以往以惩罚纠正为主的管理手段.在安全领域,新生代员工安全行为问题一直是高危险企业关注的重点,因此,新生代员工心理资本对安全行为的影响机制是目前国内较少关注和文章将要解决的重要问题.文章通过对333个新生代员工样本进行分析,运用结构方程模型的方法,结合新生代员工的特点,研究了心理资本对新生代员工安全行为的影响关系以及安全动机和安全知识的中介作用.研究结果表明:(1)心理资本及其各个维度均与新生代员工安全行为呈显著正相关;(2)自我效能对新生代员工安全行为的影响大于其他各个维度对安全行为的影响;(3)心理资本及其各个维度对新生代员工安全参与行为的影响大于对安全遵从行为的影响;(4)心理资本以安全动机和安全知识为中介影响新生代员工安全参与行为和安全遵从行为,其中安全知识在心理资本对新生代员工安全遵从行为的影响路径中起到完全中介效应.文章丰富和扩展了心理资本理论在安全领域的应用和解释力,同时也扩展了心理资本在新生代员工群体中的研究和运用,有助于高危险企业管理者选择更加适宜的安全管理手段对新生代员工安全行为进行有效管理.     

制度信任、人际信任对员工安全行为的影响研究

文章通过对员工组织制度信任、人际信任及员工安全行为的现有文献的梳理,发现提高员工对组织内部的制度信任和人际信任对改善其安全行为非常重要。然而,在现实情境中,却很少有学者在实际研究中关注员工对组织安全信任的这一种心理状态。文章通过论述员工安全行为、制度信任和人际信任,提出从信任这一心理层面改善员工安全行为的对策。     

基于SEM的注意力安全动力机制研究

为了研究个体特征因素对煤矿业一线员工安全注意力的影响及其内部作用关系,通过文献综述和实地调研提取5个个体特征因素,即员工认知能力、员工自我效能、员工思考能力、员工工作压力感、员工工作动机,并提出研究假设,借鉴成熟的量表,编制注意力安全问卷,最终建立安全注意力个体特征因素的结构方程模型。结果表明:5个个体特征因素均与一线员工安全注意力显著相关;员工工作动机、员工认知能力和员工工作压力感影响最为显著。     

浅谈员工安全思想教育

安全生产是煤矿企业兴旺发达的重中之重,而员工素质的高低、安全意识的强弱直接关系到煤矿企业的明天,所以员工安全思想教育刻不容缓。因此,作为煤矿管理者,运用什么样方法开展员工安全思想教育值得探讨,对员工安全思想教育工作的讨论十分必要。一、员工安全思想教育防微杜渐,不厌其烦,落实到位     

对加油站员工薪酬管理与油站安全的思考

分析加油站员工薪酬管理与加油站安全密不可分的关系，指出了科学的员工薪酬管理能够起到引导、激励和调动员工强化安全管理工作的重要作用；并从加汕站员工薪酬总额、最低薪酬保障线、招用员工薪酬标准、建立薪酬考核办法四个方面，明确了科学定位员工薪酬考核机制，能够为加油站强化安全工作提供强力支撑。     

企业安全培训存在问题及对策研究

随着安全重要性的不断攀升,如何做好员工安全培训是一件关系企业生存发展的大事。文章针对目前安全培训存在的问题,积极探索对策,采用易于员工接受、效果明显的安全教育模式,达到提高员工安全意识、促进企业实现安全生产的目的。     

浅谈如何搞好车间班组安全文化建设

班组安全文化建设是不断发展逐步提高的,搞好车间班组安全建设。是强化员工安全意识、增强员工安全素质的有效载体,是一种潜移默化提高员工安全技术水平的重要形式之一。怎样搞好班组安全文化建设？笔者就此浅谈如下看法。     

员工安全教育培训低效的原因与对策

安全生产是企业日常工作的重中之重,对企业员工进行安全培训是企业保证安全生产,提高职工安全防范意识和能力的重要措施,是企业安全生产的重要组成部分。文章主要从分析当前员工安全教育培训低效状况出发,对提高企业安全教育培训效果,提出几点建议。     

全球

<正>伊拉克被绑架中国员工安全获释Republic of Iraq外交部发言人华春莹表示,12日在伊拉克被绑架的中国员工已经安全获释。华春莹说,目前在伊拉克共有1万多名中资企业员工,他们所在区域基本上是安全的。华春莹表示,经各方共同努力,这名被绑架员工已于近日安全获释。此前媒体报道称,6月12日,中石油在伊拉克南部的哈法亚油田项目组有1名中方工作人员被绑架。     

电力企业安全生产策略探讨

摘要：电力企业的安全生产关系着人民的切身利益和人民人身安全，严格执行安全生产法律法规、加强电力员工安全防范意识是每一位电力员工的神圣职责。现结合以往工作实践经验，对电力企业日常的安全生产问题及对策作如下综述分析。     

浅谈思想政治工作在企业安全生产中的作用

搞好安全生产,是改制企业构建和谐企业的必然要求。大量事实证明,事故往往是由于员工的安全意识淡薄,安全思想麻痹造成的。可以说,员工在生产活动过程中出现的各种思想问题,是影响安全生产最基本、最重要、最直接的因素。而思想政治工作的作用,就是要解决员工的思想问题,就是通过卓有成效的思想政治工作,使每个员工都筑     

加强人力资源管理 促进煤矿企业安全和谐发展

企业进行人力资源管理的主要目标就是不断提高员工队伍的综合素质,维护职工队伍的稳定,努力为员工营造出和谐且利用员工实现自身价值的环境。本文从人力资源管理在安全生产中的重要性、煤矿企业加强人力资源管理所实施的策略、努力促进员工自我价值的实现、培训员工是提高员工综合素质以及加强企业文化的建设等发明阐述了如何加强人力资源管理,促进企业安全和谐发展。     

服务型领导感知对高铁司机安全绩效的影响——基于服务型党组织建设的实证研究

为提升高铁运行的安全水平,提升高铁司机的安全绩效,基于理论分析,从员工个体感受层面建立服务型党组织所带来的服务型领导感知、工作旺盛感、情感承诺与安全绩效之间的假设模型。通过问卷分析468名高铁司机的有效数据完成建设模型的验证。通过量化研究补充安全绩效研究中关于员工主观感受对安全绩效影响机制的研究,完善安全绩效影响机制中个体的认知与感知的两个维度。同时验证了服务型党组织建设对员工感知的影响以及所带来的安全绩效影响,提出重视员工感受、重视服务型党组织建设、重视跨纬度提升安全水平的实际安全绩效提升的工作建议。     

加拿大企业的"全面赏酬"资源分配策略

一、全面赏酬使员工的个人利益、命运同企业紧密相连 全面赏酬就是建立与公司发展战略相协调,具有适当的薪酬、福利、事业发展的分配结构,实现公司对员工的投资最大化和员工对公司利润贡献的最大化,平衡公司与员工的需求,做到吸引潜在的应聘者,留住符合公司需要的员工,激励员工更好地工作,提高生产率,减少离职率,保护员工劳动安全和健康,提高员工的生活和工作质量,不断提高员工的素质,挖掘员工潜能.     

论有的放矢增强安全宣传教育的针对性和实效性

众所周知，对人的培育和握造是最困难的工作。企业的员工，在生产过程中对安全生产的概念也存在一个从模糊到清晰的过程。这就需要从事安全宣教工作的人员，结合企业实际，不断创新方式、更新方法。当前实现本质型安全生产，维护职工的生命权益，是企业安全工作的根本目标。围绕企业“安全发展”主题，有的放矢地开展安全宣传教育工作，特别增强安全宣传教育工作的针对性和实效性，是提高员工队伍的安全素质，实现企业安全发展的有效途径。开展安全宣传教育，其短期目的是通过宣传提高员工隐患识别及风险规避能力；长远效果是通过宣传来改变员工安全意识，使其意识到自身不足，自主学习，从而提高个人安全意识及技能，实现安全生产。那么，如何增强安全宣传教育工作的针对性和实效性，笔者认为应重点突出、有所侧重地开展以下几项工作：     

伦理型领导、组织认同与知识共享：心理安全的调节中介作用

文章利用社会学习理论和社会交换理论以244个配对样本数据研究了伦理型领导与员工知识共享的关系,以及组织认同的中介作用和心理安全的调节作用。研究结果发现,伦理型领导对员工知识共享有显著正向作用;组织认同起到了完全中介作用;心理安全对组织认同与知识共享关系有调节作用,在高心理安全下,伦理型领导对员工知识共享影响更强。最后讨论了研究的理论与实际意义。     

记录·全球

伊拉克被绑架中国员工安全获释 外交部发言人华春莹表示。12日在伊拉克被绑架的中国员工已经安全获释。华春莹说，目前在伊拉克共有1万多名中资企业员工，他们所在区域基本上是安全的。华春莹表示，经各方共同努力，这名被绑架员工已于近日安全获释。此前媒体报道称，6月12日，中石油在伊拉克南部的哈法亚油田项目组有1名中方工作人员被绑架。     

国有企业党群工作与员工队伍建设的关系探析

文章对国有企业的党群工作和员工队伍建设作了概述,分析了国有企业党群工作与员工队伍建设过程中存在的问题,提出了构建良好的党群组织与员工队伍关系,推动企业安全生产的相关措施。要相互配合,推动企业安全文化建设;相互监督,积极发挥两者的联合作用;处理好两者的关系,推动国有企业的生产发展。     

论煤炭企业安全教育培训方法的改进与创新

随着现代企业的不断深化,建立现代化煤炭企业也成为了煤炭企业发展的必然选择。煤炭企业只有改进目前的安全培训现状,不断加强员工安全培训工作,提高员工的整体安全素质,才能提高煤炭企业自身的综合竞争力,以满足现代煤炭企业发展需要。     

企业安全管理现状与岗位达标刍议

从大的宏观环境、企业层面的管理和员工层面的执行层面的现状进行分析,特别就企业安全管理现状进行分析,梳理了在安全培训等5个方面存在的问题,并就如何让安全生产标准化中的各项要求落实到每一位员工的实际工作中去,踏踏实实做到岗位达标进行了探索。