无法回避的企业破产制度——关于辽宁省企业破产情况的调查

根据全国人大财经委员会关于委托辽宁、四川重新起草《中华人民共和国企业破产法》的通知要求和省人大常委会主任会议精神,省人大成立了起草工作领导小组,下设办公室,具体负责起草工作。为了总结我省实施《破产法》的经验,探索解决破产中的重点、难点问题的有效途径,圆满完成重新起草《破产法》的任务,最近我们到沈阳、大连、鞍山、抚顺、本溪、辽阳、朝阳等七市和省直有关部门进行了调研。 一、基本情况 我省是全国较早探索和实施企业破产的省份。自1986年沈阳市在全国率先对沈阳市防爆器材厂实施破产以来,特别是《中华人民共和国企业破产法(试行)》正式实施以后,我省的企业破产工作有了较大进展。截止1994年6月底,全省先后对不能偿还到期债     

建立企业破产机制问题的探讨

企业破产，对于破产企业本身而言．当然是一种损失，是一件令人痛心的事，然而对国家的整体经济发展却是有利的．当务之急不是坐而论道地纠缠企业破产的利害关系问题，而是应当在实践中寻求如何规范企业破产行为，如何建立与健全企业破产机制问题。     

建立现代企业制度的难点与对策

建立现代企业制度的难点与对策文／杨启先建立现代企业制度的必要性建立现代企业制度，既是党的十四届三中全会“决定”中明确提出的我国企业改革，特别是国有企业改革的基本目标，也是我国企业改革进入现阶段必须解决的主要课题。这主要是因为，我国过去十五年对国有企业...     

个人破产与企业破产的制度研究

个人破产在我国尚未形成立法的制度规范,目前立法所规定的法人破产制度是我国适用破产立法的主流,本文认为,我国应当建立个人破产制度,因此,必须将个人破产立法制度和企业破产制度进行区别和差异研究。     

国有企业建立现代企业制度的难点与对策

在国有企业改革上，有了正确的思想观念和良好的改革设计不等于一切问题解决了，难处还在于面对国有企业的现状如何起步，如何推进。这里同样有许多问题，如企业现有资产的归属问题、债务问题、富余职工出路问题和企业办社会问题等等。如何解决，需要认真研究，找出对策。     

建立现代企业制度的难点与对策综述

建立现代企业制度的难点与对策综述吴雨霖对当前国有企业改革面临的问题、难点及对策提出的不同见解，可大致归纳如下。难点之一：认识上的分歧。有的学者认为，认识上的分歧是当前国有企业改革的主要困难。现在国有企业改革有不少有利条件，但也有很多困难。一个重要困难...     

加大兼并破产力度 促进企业优胜劣汰机制的建立

李鹏总理在八届人大五次会议所作的《政府工作报告》中指出：“兼并破产是企业优胜劣汰的重要途径。”这就为我们上海加大兼并破产力度，促进形成优胜劣汰机制，推动国企改革取得新的进展指明了方向。     

试论从企业破产看保全银行信贷资产的难点与对策

试论从企业破产看保全银行信贷资产的难点与对策●工商银行盘锦市分行行长沙龙云转换国有企业经营机制，优化资本结构是当前深化企业改革的一项重要内容。企业机制不变，就不能创造一个高效的微观运行基础，因此国务院决定在部分城市搞优化资本结构试点，并逐步推开。当前...     

建立现代企业制度的难点和对策

建立现代企业制度的难点和对策沈福强建立现代企业制度，已成为当前经济界、企业界普遍关注的热门话题。建立现代企业制度，表明企业改革由放权让利为主要内容的政策调整为明晰产权关系为主要内容的企业制度创新。这是人们“摸着石头过河”十多年后，上上下下对长期困扰国...     

建立现代企业制度的难点及对策

党的十四届三中全会通过的《决定》明确指出:建立现代企业制度,是发展社会主义大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。为此,国家组织了百家国有企业进行现代企业制度的试点,各方面也在积极探索,取得了一些进展,但也遇到了一些政策上和操作上的难点,需要尽快解决。     

建立企业破产制度面临的问题及其对策

破产,是社会经济生活中不可避免的正常法律现象,是市场经济竞争原则必然产生的结果。企业破产制度是一项保护债权人、债务人合法权益,维护社会经济秩序,促进社会生产力发展的重要法律制度。新中国的破产制度起步较晚,直到党的十一届三中全会以后,随着经济体制改革的不断深入,破产立法问题才被列入议事日程。经数年调查研究和反复修订,1986年12月2日《中华人民共和国企业破产     

我国建立现代企业制度的难点及对策

<正> 一建立现代企业制度,是我国社会主义市场经济发展的客观要求和必然趋势,更是现代企业运行机制改革与创新的必然选择。但根据我国目前的情况,要建立这种产权明晰、权责明确、政企分开,管理科学的企业制度,仍存在着许多难点。 1、产权主体未能真正实现多元化。产权主体多元化是将现行企业制度创新为现代企业制度的一个根本要求,是削弱政府直接干预企业能量的一个重要措施。这个多元化的实质含义,不但在于主体形式上的多元,而且还在于多元化的主体在实际中是否真正享有独立的法人地位,自主经营,自负盈亏,名符其实地发挥其应有的作用。过去,一些企业通过行政手段把企业的固定资产一次性变为国家股;另一些虽在改制中吸收了其他股份,但国家股保持绝对优势,其结果使产权主体形同虚设,即多元主体虚位,政府仍可以“唯一股”、“优势股”继续干预控制企业,“斩不断,理还乱”,多元化流于形式。 2、企业的法人财产权如何确立并由谁代表。我国在《公司法》里以法律形式界定了企业法人财产和出资者的所有权,这种关系的理顺在理论上优点比较明显:①企业可拥有自己支配的资本金,自主经营,自负盈亏;②可通过法人财产的损益机制,约束经营行为,按市场法则办事;③割断企业与国家之间的各种联系,摆脱束缚,开拓进取;④强?     

转换企业经营机制 建立现代企业制度——福州市工交企业建立现代企业制度情况的调查与思考

一、建立现代企业制度是工交企业改革向更深层次推进的客观要求 十几年来,福州市工交企业的改革,通过“松绑放权”、“两步利改税”、“承包经营责任制”、“学‘三资’企业经营管理”、“转换企业经营机制”等几个阶段多种形式的实践和探索,取得了一定的成效,企业活力有所增强,企业是行政机关附属物的地位有所改变,为企业进入市场奠定了初步基础。但是,工交企业仍然面临着许多困难和问题,其