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毋庸置疑.企业集团是当今世界经济舞台中最重要的力量之一。世界五百强几乎都是以企业集团的形态存在,且年营业收入持续保持增长。那么.就自然产生了一个话题:企业集团的规模能带来什么?怎样管理? 相似文献
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“大企业病”,是一个泛指的概念,是指企业规模扩大、产业类型和管理层次增多后,可能产生的信息阻隔、传递速度衰减或内容失真、决策得不到彻底贯彻、指令执行出现严重偏差以及组织机构官僚化等,使企业响应市场的能力降低,生存品质不断弱化,逐步走向低劣甚至衰败的一种慢性综合病症。 相似文献
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一直不喜欢这个栏目的名字,但又觉得叫“企业“很搞笑,还是叫这个吧。虽然有些像给企业做广告的平台,但确实不是,我们只想把好的企业展现在读者面前,大家分享企业小圈子里发生的美好的事儿。 相似文献
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(一)“大企业病”最早表现在 20世纪 80年代欧美、日本一些大企业的身上, 它是指企业发展到一定规模之后,在企业战略和各项职能管理方面,滋生出阻滞企业健康发展的种种问题,致使企业增长减缓、倒退、绩效降低的现象。“大企业病”有以下主要特征:1. 组织结构上的“官僚性和机械 相似文献
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每当巴西遇到麻烦时,作为专有名词的"巴西成本"(Custo Brasil)就经常被拿来说事。譬如,《金融时报》最近社论就认为,去年巴西GDP增幅只有2.7%,约为前年的三分之一,问题之一就是"巴西成本"。 相似文献
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大企业发展到规模极限以后,常常会患“大企业病”。患“病”的大企业在财务和非财务方面往往会表现出与健康企业不一样的特征。文章基于国内外学者关于“大企业病”的定义,归纳总结出我国患“病”大企业在财务和非方面方面的症状,以期为“大企业病”的“治疗”提供依据,确保企业健康发展。 相似文献
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早在上个世纪80年代,我国就针对“三农”问题采取了一系列措施,但至今“三农”问题依然严峻,已成为一个跨世纪的难题。这是因为我国“三农”问题具有长期性、复杂性、政治性和特殊性。 相似文献
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