关于增强市场监管有效性的思考

正党的十八届三中全会对深化市场监管改革作出了战略部署。不论是从改革的要求看,还是从监管的现状看,加强市场监管的有效性,提升市场监管效能都是值得关注和思考的现实问题。国家工商总局局长张茅强调:"进一步增强法治意识,确保增强市场监管执法的统一性、权威性和有效性。"笔者拟结合实际,就如何增强市场监管有效性、加快构建市场监管新格局谈一些粗浅认识。一、增强市场监管有效性的内涵界定市场监管的有效性,体现了监管主体、监管客体、     

董事会秘书的法律地位

经过几个世纪的发展,英美法系国家已经构建了比较完善的董事会秘书法律制度,董事会秘书（以下简称＂董秘＂）一般被确定为公司的高级管理人员之一,有权就公司日常事务对外代表公司,在公司中发挥着重要的作用。具体说来,董秘的法律地位可从其职责、权力、资格与任免、义务与责任等方面来理解。     

增强思想政治工作有效性的几点思考

如何增强企业思想政治工作的有效性的问题,笔者谈几点看法：一、未雨绸缪．防微杜渐,预测动向,趋前引导首先政工干部要头脑敏捷,远见卓识,善于观察,思考分析和判断问题,有综合情况、鉴往知来的能力;善于掌握事物动向,抓早抓小,运筹推幄;善于先行引导,举措预防和化解矛盾。即：政工干部要有“引而不发”的趋前意识,有驾驭各类人员思想,掌握事物发展动向,应变复杂情况及“未卜先知”的能力。特别是在企业进一步深化改革,转换机制和发展社会主义市场经济的新形势下,要真正把握广大职工思想变化的特点,就必须在实践中潜心研究…     

增强国有企业监事会监督有效性的几点思考

一、坚持独立性 外派监事会区别于内设监事会的最大特点在于外派监事会独立性较强。《国有企业监事会暂行条例》从单纯事后监督的角度,为保证监事会的独立性做出了较为完备的制度安排。     

董事会"有效性运动"5大方向

在短短的一段时间里,全球知名的CEO们纷纷落马,迪斯尼公司的麦克尔·埃斯纳、索尼公司的出井伸之、波音公司的哈里·斯通西弗……恐惧心理让这些公司的董事会不约而同地采取了解聘计划--法庭的裁决转移了治理方面的责任,允许股东对董事会和董事个人提出诉讼。对于错误的商业决策,董事们将不能免责。法庭的压力,股东们的纷纷抗议--这一切都要求董事会能够改进工作方式。如何提高董事会的有效性？董事们不能光指望解聘CEO,他们还必须重新定义董事会的角色、文化和运营--从而实现为公司的股东保值和增值。科尔尼管理咨询公司通过对标准普尔500强公司的独立董事开展调查,指出了未来董事会提高有效性的5个方向。而这一报告对中国企业的公司治理同样有很强的借鉴意义。     

新时期增强技校教师思想政治工作有效性的思考

思想政治工作的有效性是指思想政治工作在一定的历史条件下,在思想政治工作的实践中产生的积极作用。新时期怎样增强学校教师思想政治工作的有效性,是学校思想政治工作者不可忽视的一个重要课题。思想政治工作是在特定的环境里,通过多种途径和方法,由思想政治工作主体来实施的,这中间每一个因素和环节对思想政治工作的有效性都有影响。在社会主义市场经济的新形势下,要增强学校思想政治工作的有效性,可以从两个方面作出努力:     

增强企业思想政治工作有效性的几点思考

思想政治工作是在一定的社会环境里进行的,社会环境是思想政治工作赖以生存和发展的客观外部条件。要增强思想政治工作的有效性,思想政治工作就必须适应社会环境的变化,与整个社会环境协调一致。随着企业改革的不断深化,一些长期积淀的深层次矛盾日益暴露出来,给企业思想政治工作增加了难度,也使得企业思想政治工作出现多样性的复杂性。因此,我们应当认清形势,把握时机,充分利用改革开放环境的强大推动力,找准位置,服从和服务于企业生产经营,为生产经营提供精神动力和智力支持,促进企业的发展,发挥出政治思想工作的威力和作用,以提高思想政治工作的有效性。     

增强人才激励机制的有效性

<正>人才激励机制作为医院人力资源管理的重要组成部分,在推动医院发展以及提升医院综合竞争力方面发挥着十分重要的作用。因此,医院必须不断提升对人才激励机制的重视程度,以推动医院高质量发展。随着我国经济社会以及科技的不断发展,医疗卫生事业也得到了快速发展,人民群众的健康得到了更好的保障。人力资源管理是医院运营管理的重要内容,医院的人力资源管理水平可直接影响到医院整体的管理水平。尤其是现代社会发展以知识经济为主导,人才成为各行业发展的重要因素,更是核心竞争力。当前,在社会经济不断发展的背景下,我国医疗卫生事业也迎来了新一轮的发展机遇,医院为了获得更好的发展机会和更大的发展空间,需要进一步提高对人才的重视程度,充分发挥人才价值,以不断提升自身的竞争力。然而,部分医院在人力资源激励管理方面存在一些不足,导致激励机制难以有效发挥作用,从而限制了医院综合竞争力的提升。     

怎样增强绩效考核的有效性

有什么样的企业文化,就会有什么样的考核制度,企业文化的实际状况直接制约着考核制度的设计和执行。现在,很多企业都建立了自己的绩效考核系统,以此推进企业绩效水平的提升。但是,不少     

增强管理评审的有效性

在实际工作中有些认证组织，由于未能充分按照标准要求和体系的规定，致使组织的管理评审未能达到的预期效果。主要表现在：     

增强渗透性 提高有效性

安阳钢铁股份公司炼铁厂李宾、张书敏在撰写的《创新和发展新时期职工思想政治工作浅析》一文中提出，思想政治工作必须适应新形势、新任务的要求，要在继承和发扬优良传统的基础上创新和发展。他们认为，思想政治工作要改进方式方法，进一步增强职工思想政治工作的渗透性和有效性。要贯彻一个方针。江泽民总书记指出：“无论现在和将来，我们党要始终保持自己的工人阶级先锋队性质不变，始终做到‘三个代表’，就必须全心全意依靠工人阶级，充分发挥广大职工群众的积极性、主动性和创造性，团结带领广大职工走在企业发展和国家现代化建设的…     

完善上市公司董事会制度的思考

文章通过分析当前我国企业董事会制度中存在的各种问题,对如何完善董事会建设提出了若干建议。     

增强网络环境下大学生思想政治教育有效性的思考

网络的高速发展为当代大学生的思想政治教育带来了许多的机遇与挑战,在网络环境下要想有效地对大学生进行思想政治教育,就必须加强网络环境下大学生思想政治教育理论研究和队伍建设,对教育观念、教育内容、教育方式、教育机制进行创新。同时,加强思想政治教育阵地建设,净化大学生的网络环境。     

董事会治理有效性的行为视角研究:现状及展望

如何构建高效董事会、解决董事会治理形备而实不至的问题,一直是公司治理理论与实践关注的主题.以代理理论为基础的主流研究方法强调正式结构的作用,具有很大的局限性.行为视角的研究通过打开董事会黑箱,探讨其运作过程的内在规律,成为董事会治理研究的一个前沿.文章对该研究范式的起源、思路及研究内容进行了全面综述,并对其未来的主要发展方向之一--基于当责的董事会有效性内生性机理研究进行了展望.     

CEO纷纷落马，董事会何为？——董事会“有效性运动”五大方向

在短短的一段时间里，全球知名的CEO们纷纷落马，迪斯尼公司的麦克尔-埃斯纳，索尼公司的出井伸之、波音公司的哈里&#183;斯通西弗……恐惧心理让这些公司的董事会不约而同地采取了解聘计划——法庭的裁决转移了治理方面的责任，允许股东对董事会和董事个人提出诉讼。对于错误的商业决策．董事们将不能免责。法庭的压力，股东们的纷纷抗议——这一切都要求董事会能够改进工作方式。如何提高董事会的有效性？董事们不能光指望解聘CEO，他们还必须重新定义董事会的角色、文化和运营——从而实现为公司的股东保值和增值。科尔尼管理咨询公司通过对标准普尔500强公司的独立董事开展调查．指出了未来董事会提高有效性的5个方向。而这一报告对中国企业的公司治理同样有很强的借鉴意义。     

混合所有制发展、董事会有效性与企业绩效

本文基于中国有企业业混合所有制的改革和发展,运用固定效应面板模型,选取中国2014—2017年A股上市公司数据,考察不同控股性质、不同时间节点的混合所有制企业发展对董事会有效性和公司绩效的不同影响,以及董事会有效性在各类控股性质混合所有制企业中的不同作用。从混合所有制本质以及中小投资者保护角度,使用股权集中度和股权制衡度来衡量混合所有制效果。董事会有效性使用董事会行为指数（CCBI_BBBNU）来衡量,以反映董事会是否实质性发挥作用,这区别于既有研究大都满足于对董事会形式上或结构上的衡量。研究结果表明：（1）股权集中度当期效应对董事会有效性呈负相关关系,与企业绩效呈倒U型关系;董事会有效性在当期股权集中度与企业绩效之间起到了部分中介作用。（2）股权制衡度当期效应对董事会有效性并无显著影响,对企业绩效之间的关系集中在U型关系的后半段;股权制衡度滞后效应与董事会有效性之间呈倒U型关系,与企业绩效呈倒U型关系,董事会有效性对二者关系的影响并不明显。（3）进一步研究发现,在国有控股公司中,董事会有效性对股权制衡度与企业绩效间的关系有显著的中介作用,相对于非国有控股公司,国有控股公司董事会行为是否有效更取决于股权制衡水平而非股权集中度,国有企业混合所有制改革中追求绝对控制力不利于企业发展。据此分析结果,本文对混合所有制发展以及董事会有效性机制的完善提出相应的政策建议。     

论国有独资公司董事会法律制度的完善

现代公司组织结构是建立在股东会、董事会、监事会三位一体的基础上的,董事会是公司结构中的必设组织,可有人认为,在我国国有独资公司中不必设立董事会.笔者认为此种观点不妥.因为国有独资公司不设股东会,已经是残缺不全了,若再不设董事会,现代公司治理结构的基础将丧失殆尽,那还有什么公司可言呢.所以,国有独资公司董事会设置不能废除,但需健全和完善.为此,我们应考虑以下问题:     

增强道德建设有效性的根本途径

张星炜在《理论与改革》1996年第9期撰文指出：坚持“德法相济”是市场经济条件下增强道德建设有效性的根本途径。所谓“德法相济”就是把道德的教育、感化、劝导同法律的强制性约束和监督惩办有机结合起来，使两者相辅相成，相得益彰。只有坚持“德法相济”，才能使道德建设达到预期的目的。一方面，要充分发挥道德的“劝导”功能，采取多种形式，达到“扬善”目的、另一方面，要把道德建设与法制建设结合起来，充分发挥法律的“惩恶”功能，达到“抑恶”的目的。同时，要进一步深化经济体制改革，完善市场机制，铲除“寻租”行为得以产生…