劳动价值论与按生产要素分配的思考

马克思的劳动价值论是一个完整的科学体系,它的完成是在对商品的生产、交换、分配过程的分析中实现的。价值创造决定价值分配,不仅分配的内容,分配的形式也如此。市场经济的分配必然是按生产要素分配。按生产要素分配,实际上是按生产要素的价格来分配。     

由劳动价值论引发的思考

劳动价值论是马克思主义理论的基石,也是政治经济学最重要的基础理论之一。对于在新的历史条件下如何完善和发展这一理论,我国学术界有诸多不同的看法。本文就如何完善和发展这一理论,以及如何看待按劳分配、如何界定剥削等问题提出自己的看法。     

关于按要素分配理论依据的观战评析

目前理论界对社会广主义条件下实行按要素分配的理论依据探讨主要形成三种观点,一是人为是“三位一体”;二是认为劳动价值论,但认为劳动价值论中的劳动包括物化劳动和活劳动;三是认为劳动创造和劳动分配是两个不同概念,按要素分配是多种作用综合作用的结果。本指出这三种观点,并对各种观点作了简要评述,为进一步探索社会主义市场经济条件下实行按要素分配的理论依据提供参考。     

按劳分配、按生产要素分配与劳动价值理论

市场经济中的按劳分配和按生产要素分配,都是以其所有将劳动力和生产要素作为商品提供到市场上进行交换获得货币收益来进行和实现的,由价值规律客观调节的市场价格是分配的手段和实现形式。马克思的劳动价值理论,仍然是我们理解现实市场经济中按劳分配和按生产要素分配的理论基础。     

劳动价值论与分配方式的内在联系

劳动价值论的劳动与劳动所有权的关系决定生产要素所有权，从而决定市场经济的按生产要素分配。认识劳动价值论与按生产要素分配的内在联系，才能科学地认识按生产要素分配的内涵，深化我国市场经济的按生产要素分配的改革。     

论按劳分配和按生产要素分配相结合

在社会主义初级阶段的社会主义市场经济条件下，在分配上要求我们系统深入地研究探索按分配为主体，多种分配方式共存的各种有效结合形式，以更加有力的推动社会生产力的发展。     

从劳动价值论看按生产要素分配理论的误区

按生产要素分配具有现实合理性,但现阶段的生产要素分配理论存在重大局限和误区。目前,社会贫富悬殊和利益对立是分配体制安排和理解不当的结果。只要找到分配理论的问题所在,矛盾就可以解决,而问题的关键在于是否完整、准确地理解马克思的劳动价值论,让劳动者参与剩余价值的分配,确立利润分享和劳动产权制度。     

教诲、启迪、思考——《28位专家学者谈劳动价值论再认识》一书读后感想和体会

我国“十五”计划和江泽民总书记于 2 0 0 1年七月一日《在庆祝中国共产党成立 80周年大会上的讲话》中 ,都提出了在新的历史条件下要“深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识。由中央党校研究室编辑、中共中央党校出版的《2 8位专家学者谈劳动价值论再认识》一书 ,搜集编辑了全国 2 0世纪 90年代以来发表的部分有代表性论文 ,推到全国读者面前 ,这无疑是一件很及时、很有意义的事情。对全国研究必将起极大的推动作用。本书从劳动价值论的意义 ,核心内容及其拓展 ,到它今天遇到的挑战、研究此问题的目的 ,解决分配中深层次问题 …     

从产品分配谈到劳动价值论

本文讨论了物质产品的生产与作为分配关系的价值决定之间的关系，表明如何以马克思的劳动价值论为基础来解释当前我国的现实问题。     

关于深化认识劳动价值论的几点看法

本文认为，在新的历史条件下深化对劳动价值论的认识，不是要否定和抛弃劳动价值论，而是要深入理解和发展劳动价值论，在当前的讨论中须特别注意，不应混淆物质财富的生产和价值的生产，以及价值的创造和价值的分配，价值理论应能说明产品相对价格的差异和变动，扩大生产劳动的概念，劳动价值论对现实经济问题及具有解释力。     

理解、坚持和发展劳动价值论

本文针对目前国内一些学者所提出的劳动、资本、土地三种要素共同创造共同的观点，从马克思劳动价值论的基本观点出发，对这种观点提出的批评，表明这种观点与马克思的劳动价值论和剩余价值论是不相容的。     

对劳动价值论争论的深层思考

文章深刻分析了在劳动价值论争论中所凸现出来的、在马克思主义政治经济学与历史唯物主义理论中存在的按劳动分配与按生产资料所有权分配两种不同分配理论的自我冲突,认为无论是在马克思的政治经济学中还是在历史唯物主义中,马克思主义分配理论的基本主张都是作为劳动方式的生产方式决定分配方式,也就是用政治经济学术语通俗地表述的“按劳分配”,指出应该在生产方式或劳动方式决定分配方式的理论基点上求得对社会现实问题科学而彻底的理论解析。     

关于劳动和劳动价值论研究的十个问题——广东经济学界研讨综述

根据江泽民同志“七一”讲话关于深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识的要求,广东经济学会、广东劳动学会、暨南大学经济学院联合于最近在暨南大学召开劳动和劳动价值论研讨会,来自中山大学、暨南大学、华南理工大学、华南农业大学、华南师范大学、广东省委党校、广东省劳动厅、广东省社会科学院和广东财贸干部管理学院等单位的20多位专家、学者在会上就劳动和劳动价值论问题进行了深入研讨,会议收到一批专题论文。下面分十个问题对研讨中提出的有关观点加以综述。     

劳动价值论与效用价值论的比较——兼论劳动价值论的发展

劳动价值论是从人与人之间的关系中抽象出来的理论，效用价值论是从人与物之间的关系中抽象出来的理论；劳动价值论的价值决定过程是一个寻找社会关系调节中心的社会过程，而效用价值的决定过程实际是对物的有用性的评价，从而调节人与自然关系的过程；如果物质财富是经济过程的目的，那么在物质财富的创造上，马克思本人的观点就与西方主流经济学家的观点完全一样，财富是土地、劳动、资本物共同创造的。如果经济的目的不是物质的，而是价值的，那么迄今为止所有的价值理论都要重新考虑。     

劳动价值论与马克思义经济学

本文的分析是建立在本人所发现和证明的一个重要命题的基础上的，即目前人们作为经济分析核心的、国民收入核算体系中的、所有以货币量值表示的统计变量被认为是反映实物生产的技术关系，而本人所得出的结论是，这些统计变量与技术是与技术是完全无关的，它们只是反映特殊的社会关系或资本主义经济关系。由此可以得出，完全抽象掉生产的技术关系而的把社会关系作为分析基础的马克思主义经济学完全可作为解释现实问题的基础和出发点，而马克思的价值理论突出地表明了这种分析方法。以技术关系分析为基础的西方主流经济学关于社会关系的分析对于建立能够解释现实的新的经济学理论体系是极端重要的。     

坚持和坚持马克思的劳动价值理论

党的十五届五中全会通过的《中共中央关于指定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中指出:"实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,把按劳分配与按生产要素分配结合起来.鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配.随着生产力的发展,科学技术工作和经营管理作劳动的重要形式在社会生产中起着越来越重要的作用.在新的历史条件下,要深化对劳动和劳动价值理论的认识."这就要求我们必须在坚持马克思的劳动价值理论基础上,进一步发展马克思的劳动价值论.     

劳动价值论的延伸和创新

本文认为，社会主义市场经济体制的建立、工业迥知识经济转变所发生的新情况，不是对马克思劳动价值论的否定和纠正，而是对它的创新和发展。     

马克思劳动价值论的科学地位及其新课题

本文在系统讨论马克思劳动价值理论的基础上，对价值形成（创造）、价值实现和价值分配，价值抽象与价值转化，价值形成（或创造）与使用价值生产（或财富创造），以及生产性劳动的性质等问题进行了分析，为讨论当前我国所面临的现实问题提供理论基础。