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俞朝县 《中国电力企业管理》1997,(5)
电力系统这几年来的现代化企业制度改革，积累不少经验，但也还存在很多问题值得进一步探讨。现在，我就国有发电厂改建股份制度谈几点看法。一、国有发电厂改里股份制的主要目的国有发电厂改建股份制，应着重在企业制度上创新，努力实现经济增长方式从原来主要依靠扩大生产要素，增加财力、物力和人力的投入，转变到依靠科技进步，加强企业管理和提高劳动者素质上来，以适应企业外部市场和提高企业职工积极性需要。现在有些人热衷于推行股份制，原因很多，但不少人的目的在于筹措资金。发行股票，虽然可以不举债长期使用这部份资金，是筹措… 相似文献
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一、企业树立主体意识的必要性与紧迫性国有大中型企业实行规范的公司制改革，并成为适应市场的法人实体和竞争主体，这是建立社会主义市场经济的需要。然而，在改革的过程中，职工在国有企业改革中应处于什么样的地位，这是一个需要明确的基本问题，更是一个敏感问题。自... 相似文献
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《国家能源科技“十二五”规划》明确提出了我国“由能源大国向能源强国转变”的总体目标，提出了开展战略性科技攻关与科技成果推广应用，为向“能源强国”转变提供技术支撑和保障。实现能源强国战略的实施主体是企业，而企业发展就不仅需要技术支撑这一“硬件”条件，还需要企业伦理建设等必要“软件”支撑。企业伦理一般指规范企业从事内外部活动的一系列伦理原则和道德规范，涵盖企业经营各个环节。一、能源强国战略下加强国有煤炭企业伦理建设具有重要意义1.伦理建设是企业长期发展的根基 相似文献
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企业兴办经济实体的发展趋向巢海涛随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，企业将被推向市场。在激烈的市场竞争中，不管你愿意不愿意，必然会出现企业竞争的优胜劣汰。在这一严峻的事实面前，作为国民经济主体的国有大中型企业，应发挥国有大中型企业的固有优势，从... 相似文献
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李文龙 《中国电力企业管理》2013,(11):106-107
在国有企业中，党管干部原则与法人治理结构并行的企业管理模式是由中国特定的国情决定的。国有企业的“国有”和“企业”这一双重特征决定了国有企业党管干部与法人治理必然是并行的管理模式，即“二元一体论”。 相似文献
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坚定信心 进一步搞好搞活国有大中型企业 总被引：1，自引：0，他引：1
坚定信心进一步搞好搞活国有大中型企业大同矿务局吉永清一、对国有企业应有正确的估价由国家直接投资兴建的国有企业是我国社会主义经济的主体。到１９９５年底，它的资产总量已达４１３２０亿元，独立核算的国有工业企业达７．１６万户。这是全国劳动人民４０多年艰苦奋... 相似文献
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洪虎谈──国有资产的投资主体和国有独资公司问题鸣谷最近，国家体改委副主任淇虎针地目家现代企业制医试急工作一是关于国有资产的投资主体问题目而自一些试个企业在研究改制的方实思路ｂ，都把自己设计成一个政府授权的投资主体，作为本企业国有股权的出资看。对此，洪... 相似文献
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济南四五六有限责任公司前身为济南四五六厂，始建于１９５８年，系国家民用爆破器材专用设备定点生产企业，１９９７年整体改建为国有独资有限责任公司，２００年改建为国有控股有限责任公司公司隶属于济南市机械电子国有资产经营公司，占地面积５７万平方米，建筑面积５．６万平方米，公司现有职工７００余人，其中专业技术人员１０８人，拥有固定资产净值２６００万元。经济效益位居市属企业前列，是中国民爆行业骨干企业和排头兵。公司主要产品及生产能力：工业粉状铵梯炸药１２０００吨／年，膨化炸药８０００吨／年，铵松蜡炸药乳化铵… 相似文献
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不久前，国务院总理办公会议决定原煤炭部所属的国有重点煤矿全部下放地方，一个不留，归属地方统筹安排。这是煤炭管理体制的一次重大改革，也是政府机构改革涉及对企业管理方式的一次变革实践。众所周知，1998年开始实施的政府机构改革，是建国以来政府机构与职能变动中最具震荡性的一次，它不是单纯的精兵简政，而是从职能和组织上把政府与企业的关系做了确切的界定，首次明确国家专业部局必须贯彻政企分开、权力下放、权责一致的原则。强调政府机关不直接管理企业，企业真正成为依法自主经营，自负盈亏，照章纳税的市场主体，负责国有资… 相似文献
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针对目前在国有工业企业出现的严重的职工下岗问题，理论界提出了各种政策建议，其中有一种主张是放松银根，以投资扩张带动就业增长。本文实证分析了国有工业企业投资与就业增长的关系，通过研究发现自1980年以来国有工业企业投资对劳动的吸纳弹性逐年递减，并分析了出现这一规律的原因。这一规律说明，依靠投资扩张实现就业增长来解决国有工业企业目前存在的严重的职工下岗的压力是行不通的。现实的选择是在国有工业企业的资产存量调整中，改善其生产经营状况，增加盈利，在结构调整中逐步消化职工下岗的压力。 相似文献
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当前,在向社会主义市场经济过渡中,国有大中型企业实践上的分配权改革比之法律意义上的所有权改革更为现实和更为重要。这是因为,只有在企业改革中切实把握分配权才能让所有权更加清晰、更具效率和更有操作性。所有权改革是一个过程。在这个过程中,所有权主体的不断变化将导致分配权主体的不断变化。同时,所有权客体的不断转移也将导致分配客体的不断转移。这种所有权主客体与分配权主客体相对一致的运动过程,是国有大中型企业在建立现代企业制度过程中应该把握的关键。一、公有制的本质是所有权主体对生产资料和劳动成果的共同占有这… 相似文献
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目前，国有大中型企业人员多、负担重的矛盾已成改革发展之瓶颈，而解决这一矛盾的首要任务是本着国有资产有进有退，有所为有所不为的原则，通过改组改造使主辅分离、跳出企业办社会的框框，才能精干主业，切实提高主业的市场竞争能力。 相似文献
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国有煤炭企业是我国煤炭工业的主体，国有煤炭企业的管理水平对企业自身的生存和发展有着决定性的作用，进而影响到我国煤炭工业的全面协调和可持续发展。成本管理是国有煤炭企业管理的重要内容，是衡量和提高企业管理水平的有力手段，在企业管理中起着举足轻重的作用。从目前的情况来看，国有煤炭企业的成本管理水平普遍较低，高成本、低效率地运营，一直是困扰国有煤炭企业发展的大问题。 相似文献
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在当前形势下,集中全力抓住国有煤炭企业明晰产权这一中心环节,以塑造国有煤炭企业资产经营主体——资产经营公司为突破口,将是国有煤炭企业体制改革和制度创新的基本途径。本文对此作一初步探讨。 一、国有煤炭企业理想的资产经营主体——资产经营公司 长期以来,我国的国有煤炭企业一直处于政府附属物的地位,从未拥有独立的商品生产者和经营者的自主权。政府主管部门既是老板(资产所有者),又是婆婆(行政管理者),完全包揽了企业的一切经营决策权,国有煤炭企业只不过是独立的生产单位而 相似文献
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文章在列举了当前我国纺织工业面临的困难和问题后指出,作为主力军的纺织国有企业摆脱困境的出路在于建立现代企业制度。为此作者提出了如下观点: 国有纺织工业经济发展的目标是追求国有财富的最大化,也就是保证国有资产的保值和增值。为实现上述目的,要建立一整套体系,现代企业制度仅是整个制度体系中的一部分,是其中的一种规范企业经营者与投资主体之间关系的运作制度。建立现代企业制度的重点是要选择国有资本投资机构,而现在的问题恰恰是纺织工业国有资本投资主体普遍没有落实,企业国有资本主体缺位,以产权方式管理国有资产的模式尚未建立。纺织工业各级行政管理部门应积极转变职能,争取做为纺织工业国有资本的投资主体。为此,应造就一支纺织行业优秀的国有资本经营专家。这些国有资本的“资本家”应充分利用监督和激励机制,充分调动和发挥经营者和广大职工的积极性，使其创造出更好的业绩。然而，目前纺织行政音理部门放松了则国有资产的管理，
同时，国有企业的经营者又未履行列国有资产保值、增值的义务，使纺织工业国有资户的管理出现了空缺。文章还指出，当前国有纺织企业中普违存在的诸如负债、冗员、负担谊亘及企业办杜会等历史遗留问题，
只能在建立现代企业制度的过程中予以解决。纺织 相似文献
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培养造就一支宏大的社会主义企业家队伍,是国有大中型施工企业转换经营机制、建立现代企业制度的根本要求,是走向市场,在竞争中取胜的关键所在,是改革与发展的当务之急。 一 1.市场呼唤企业家。企业是市场竞争的主体。竞争是市场经济的本质属性。随着市场经济体制的建立与完善,国有大型施工企业和其 相似文献
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百户现代企业制度试点工作，经过方案制订、论证审批和挂牌运营，已于1996年初进入全面实施阶段。试点企业分别按以下三种形式进行了改制：一是改制为多元股东持股的公司有17户，其中股份有限公司11户，有限责任公司6户。二是改制为国有独资公司的有79户，其中由原行业主管厅局“转体”改制为纯粹控股型国有独资公司的有10户，改制为国有独资的集团公司，大部分已由集团公司作为投资主体，将生产主体部分改制为股份有限公司或有限责任公司。三是按照结构调整进行资产重组改组的有2户。一年多的试点实践说明，建立现代企业制度，对促进政企分… 相似文献
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一、思想政治工作机制创新是建立现代企业制度的客观要求 国有企业特别是国有大中型企业,不仅是参与市场竞争的主体,深化改革、建立现代企业制度的主体,同样也是我们进行企业思想政治工作机制创新的主体。这种客观上的主体同一性,决定了我们在利益、方向、动力、目标上的一致性。当企业改革向前推进时,企业内部改革的协调与配合是非常重要的。当企业某一方面的改革深化时,而其它方面的工作没有跟上,就会制约企业改革的整体发展。另外,从国有企业的基本属性上来讲,思想政治工作管理作为国有企业管理的重要管理内容,过去、现在以及将来,都将是我们国有企业、国有控股企业的重要企业管理内容,因为这是我们党的基本路线和国家的社会主义制度所决定的。基于这样一个考虑,国有企业改革和创新,从整体性、协调性和一致性的原则出发,在积极推进企业其它方面改革与创新的同时,积极进行思想 相似文献
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张近朱 《中国电力企业管理》2001,(2):43
近年来，国家经贸委所属的242家科研机构改革，除一少部分科研机构转制成为股份制公司，直接投身商海外，有相当大的一部分科研机构与国有大型企业相结合，成为国有大型企业的技术中心。这些科研单位的改制成功无疑为各省区电力科学研究和电力试验研究单位的顺利改制指明了方向。 一、企业是技术创新的主体 在我国的企业科研体制改革中，国家经济主管部门的有关领导指出：技术创新是一个经济学的概念。它的基本含义是指与新产品、新技术、新工艺、新装备的开发及商业化应用有关的经济技术活动。它的主要特征在于体现技术与经济的结… 相似文献