浅谈农村劳动力转移

本文介绍了农村劳动力的相关概念,阐述了刘易斯理论、拉尼斯-费景汉模型、托达罗模型、劳动组合理论。     

浅谈农村劳动力转移

本文介绍了农村劳动力的相关概念,阐述了刘易斯理论、拉尼斯-费景汉模型、托达罗模型、劳动组合理论。     

农村劳动力转移的现状及对策

我国农村转移劳动力已超过农村劳动力总量的1／2．为农村经济发展和农民增收作出了重要贡献。但是,近年来农村劳动力转移也存在一些问题。     

浅谈转移农村富余劳动力的问题

现状1：农村富余劳动力是个大的社会群体 随着人口的逐渐增多和农业生产条件的提高，将会有更多的农村劳动力跨地区流动和进城务工。据四川的一份资料表明，2004年全省有1490万农民外出务工，比上年增长740万人；举家外出务工的农户达到200万户，占全省农户的10％。     

加快农村劳动力转移的对策思考

随着经济社会环境的发展变化,当前农村劳动力转移问题也在不断变化,把脉准新变化中的问题,探求解决之道,才能更好地促使农村劳动力成功转移,从而更好地推进我国现代化的进程和早日全面建成小康社会。     

甘肃省农村劳动力转移现状及对策建议

本文通过分析甘肃省农村劳动力转移的现状、特点及存在的问题,为切实做好农村富余劳动力转移工作,解决当前存在的突出问题提出了对策和建议。     

重庆市农村劳动力转移现状及对策研究

实现农村剩余劳动力转移和城乡统筹发展是一项带有全局性、战略性、长期性的系统工程。在加快社会主义新农村建设的过程中,首要的任务就是大力推进农村剩余劳动力向城镇和非农产业转移。正如重庆市委书记所指出的那样：在新形势下,农村劳务资源开发的内涵、形式、途径、意义等都发生了根本变化,它是涉及经济、政治、文化、社会等诸多领域的一场广泛而深刻的变革。     

新疆转移农村劳动力的对策与建议

一、新疆转移农村劳动力的总体现状 当前,新疆区"三农"问题突出表现为三个方面:一是农民增收困难,渠道较窄;二是城乡收入差距持续扩大,2005年已达到3.22:1;三是农村富余劳动力迅速增加,全区至少有三分之一的农村劳动力就业不充分.     

制约农村劳动力转移的因素与对策

农村劳动力转移受多方面因素的制约,主要有五个方面:认识的制约。绝大部分农民都有求富心切、转换身份、求安怕险、横比攀高、小富即安等思想,一旦进城后,来到一个完全不同的新环境,心理上又会发生很大的变化,遇到挫折或者变得垂头丧气,一蹶不振,或者产生逆反心理,铤而走险。     

现阶段农村劳动力转移的困境与对策

本文对我国农村劳动力转移产生的背景和影响进行了简略分析,并就现阶段农村劳动力转移的困境与对策进行了综述.     

我省农村劳动力转移的现状与对策

农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势。实现农村富余劳动力有效转移,是解决我省“三农”问题的根本出路,也是建设“和谐山东”的必然要求。促进我省农村劳动力合理有序转移,必须引起政府的高度重视。要统筹规划,合理确定流量和流速;逐步建立城乡统一的劳动力市场,实现城乡劳动力平等竞争;加强培训,提高农民的就业竞争能力;营造有利于农村劳动力竞争就业的制度环境,包括改革户籍管理制度、完善社会保障制度等等,引导农村劳动力实行全方位、多层次、多渠道转移。     

鼓励劳动力转移建设西部新农村——试论西部农村劳动力转移对策

我国是一个农业人口占大多数,且经济发展从总体上仍处于落后的国家,"三农"问题已成为影响我国经济发展和社会稳定以及全面建设小康社会的主要制约因素.     

加快农村劳动力转移

加快农村劳动力转移,是推进农村经济结构战略性调整,增加农民收入,全面建设小康社会的客观要求,是工业化、现代化的必然趋势。做好农村劳动力转移工作,关系全省城乡经济结构和劳动力资源结构的战略性调整,关系农村改革发展稳定的大局,不仅是一个经济问题,也是一个重大的政治问题,有着深远的战略意义。各     

新形势下的农村劳动力转移

近日,人力资源社会保障部就业促进司召集北京、河北、黑龙江、上海、安徽、山东、湖南、广东、四川、陕西等10个省市有关同志,分析研究了当前农村劳动力转移就业和农民工返乡的基本情况以及下一步趋势,提出了下一步推进工作的建议措施。     

农村劳动力转移的思考

随着我国经济的快速发展,城市化进程的不断加快,农村劳动力向城市转移势在必然。如何正确面对和解决农村劳动力转移问题,这是各级政府都不可回避的问题,也就是说,搞好农村劳动力转移,是各级政府不可推卸的责任。     

秦皇岛市农村劳动力转移就业现状及对策研究

秦皇岛市是国家首批14个沿海开放城市之一,全市102万农村劳动力转移就业工作直接关系到全市城乡统筹一体化新格局的形成,关系到全市加快改革开放、建设沿海经济强市的成败。本文结合秦皇岛市大力实施的农村劳动力转移就业实名制动态管理工作,采取数据对比、定性分析的方法,针对当前制约就业发展的＂两难＂问题,提出大力实施分类指导、加强引导、强化培训、改善服务、完善制度的建议。     

鼓励农村劳动力转移就业 推进社会主义新农村建设——兼谈推动农村劳动力转移的对策

“十一五规划”已进入第三年，随着社会和经济的发展，解决好农村劳动力转移就业问题，是稳步推进社会主义新农村建设，促进社会和谐发展的重要方面。从农村劳动力就业问题入手，在分析近年来我国农村劳动力转移就业基本情况的基础上，剖析了阻碍农村劳动力转移就业的因素，进而提出推动农村劳动力转移就业的对策。     

改进农村劳动力转移培训

一、农村劳动力转移培训存在的主要问题 开展农村劳动力转移培训是提高农民素质，增强农民工就业能力，促进农民增收的重要环节。也是党中央、国务院实施的一项重大惠民行动。但我们对某县2006年度农村劳动力转移培训补助资金的使用及效益情况进行审计调查发现其资金的使用存在问题不少。     

农村劳动力转移数量有所增加

据国家统计局农调总队对全国31个省市区、800多个县、6万多农户、约15万个农村劳动力进行的抽样调查,1997年我国农村劳动力转移速度达到6．4％,转移速度有所提高。根据此次抽样调查资料,1997年全国农村剩余劳动力转移到二、三产业的人数占农村劳动力总数的6．4％,约为3O00万人,按可比口径比1996年提高了O．82个百分点,转移速度有所上升。1997年从非农产业返回到农业的劳动力占农村劳动力总数的比重为O．6op,比上年下降了约回个百分点;增减相抵,1997年净转移劳动力占农村劳动力总数的比重为5．8％,比上年上升了2个百分点。这表明…