弹性退休需保证公平

<正>2012年6月5日,人社部明确表示相应推迟退休年龄已是一种必然趋势,将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。此前,有关部门对上海试点进行的调查显示,至少有7成多的涉及人员赞成试点弹性延迟领取基本养老金。点评:推迟退休年龄的问题已经争论了多年,从人社部透露的信息,我们知道推迟退休已经提到了     

延迟退休，定调前需多倾听民意

近日,人力资源和社会保障部称,将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策,下半年将启动这方面的调研工作,同时召开座谈会听取各方面的意见。人社部官员称,出台弹性延迟退休的政策方向是大势所趋,现在只不过是时间问题。     

弹性退休需保证公平

2012年6月5日,人社部明确表示相应推迟退休年龄已是一种必然趋势,将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。此前,有关部门对上海试点进行的调查显示,至少有7成多的涉及人员赞成试点弹性延迟领取基本养老金。     

多地出现公务员提前离岗

河北黄骅62名干部"被退休"一事再次燃起舆论对退休制度的讨论。在2013年,这种提前离岗的现象并不仅仅在黄骅发生,甚至在北京下属郊县,也出现针对55岁以上干部,劝其提前离岗的情况。然而,这与近期热议的"延迟退休"一事形成鲜明的对比。据悉,目前人社部针对"延迟退休"的讨论,并没有确定实施"延迟退休"的时间点,整个讨论还仅仅处于初期阶段。     

延迟领养老金背后的利益选择

6月5日，人社部明确表示，随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄是一种必然趋势，该部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。     

人社部将适时建议弹性延迟领取养老金年龄

6月5日,人社部就社会保险关系转续及医药卫生体制改革等问题集中答复网友时明确表示,相应推迟退休年龄已是一种必然趋势,该部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。     

从3800万人中断交社保说起

正近几年来,关于养老金的话题此起彼伏,其中社保账户亏空最引人关注。最近,一条关于"3800万人中断交社保"的消息又成为社保话题的热点。据报道,2013年10月底,国务院总理李克强在中国工会第十六次全国代表大会上表示,我国3亿多人参加了城镇职工养老保险,2013年有累计3800万人中断交保险。在之前的2013中国养老金国际研讨会上,中国人民大学公共管理学院教授李珍也曾指出,在人社部做的一项调查中,有23%的工作人口中断了交费。个人中断社保的主要原因是社保无法顺利转移。除此之外,社保双轨制、个人交费率太高,以及国家或将出台延迟退休政策,致使交费年限增     

基于延迟退休年龄的企业人力资源管理变革

人社部已明确表示延迟退休年龄已成为必然趋势并将适时出台相应政策,这些政策不仅对社会产生深远影响,对企业人力资源管理而言既是机遇又是挑战,企业应积极做出相应的人力资源管理变革。     

基于延迟退休年龄的企业人力资源管理变革

人社部已明确表示延迟退休年龄已成为必然趋势并将适时出台相应政策,这些政策不仅对社会产生深远影响,对企业人力资源管理而言既是机遇又是挑战,企业应积极做出相应的人力资源管理变革.     

“延迟退休”对我国就业市场的影响分析

随着我国人口老龄化不断加剧,退休政策改革成为全社会关注焦点。按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则,逐步延迟法定退休年龄,实施“渐进式”延迟退休。从“研究制定”到“逐步实施”,表明正式推出延迟退休开始进入倒计时。本文在分析我国就业市场现状,延迟退休为就业市场带来的机遇和挑战的基础上,对我国实施“渐进式”延迟退休提出一些建议。     

把脉发展中国家养老金制度改革

近期,人社部就热点问题集中回答网友提问时表示,相应推迟退休年龄已是一种必然趋势,将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。此论一出即引起轩然大波。支持者有之,舆论讨伐者更多。发达国家退休年龄普遍在65岁以上,我国仍是60岁甚至更低,建议延长退休年龄者似乎有据可依;企业退休与机关事业单位退休制度的不公平,也使反对者有抵制缘由。对我国养老金制度改革探讨多是借鉴制度成熟的欧美发达国家,这虽无可争议,     

延迟退休是必然之选

延迟退休已经提上议事日程,这是人均寿命延长与养老金缺口压力下的必然选择,也是现实选项,非常骨感。3月10日,人社部部长尹蔚民指出,延迟退休方案有望今年制定完成,2016年报经中央同意后向社会征求意见,并根据征求意见的情况修改完善,预计在2017年正式推出。     

养老金收支平衡视角下延迟退休的激励性政策研究

以城镇人口结构预测为基础构建精算模型,对多种情况下养老金的收支平衡进行测算并设计两种优化政策,研究不同的优化政策实施力度与延迟退休落实效果之间的关系,测算两种政策对养老金收支平衡的影响。结果显示：两种优化政策对于推进延迟退休进程均有积极作用,对于养老金收支平衡的影响存在差异。基于此,建议尽快推行延迟退休政策,增加相关配套的激励性政策;针对财政收支状况和老龄化程度实施不同的收入端和支出端优化政策。     

延迟退休后,养老怎么办?

有关延迟退休的消息已经传了很多年,漫长的等待后,如今延迟退休真的要和我们"见面"了. 2020年11月,《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称"十四五"规划建议稿)发布,提出"实施渐进式延迟法定退休年龄".     

渐进式延迟退休必须统筹兼顾

延退应小步慢走渐进式延迟退休是采取比较缓慢而稳妥的方式,逐步延长退休年龄,尽量减小退休政策调整对社会和有关人员带来的影响。这是许多国家在提高法定退休年龄方面通行的做法,也符合我国的实际。退休年龄问题关系到广大人民的切身利益,是牵一发而动全身的大事。如果追求一步到位,比如说采取一下子就将退休年龄提高三到五年的"激     

异地认证:甘为他人做“嫁衣”

随着开展异地居住人员领取社会保险待遇资格协助认证试点工作进入第三年,全国已有13个省份运用人社部退管系统,开展了异地居住人员领取社会保险待遇资格协助认证试点工作,为方便退休人员认证、提高认证工作效率积累了经验。2013年11月29日,全国异地协助认证总结推广会在北京举行,来自全国各地的社保经办系统相关负责人参会。从会议通报的情况看,自2011年上海、江苏、浙江、安徽、江西一市四     

2013年中国社会保障十大新闻

人社部社保中心《中国社会保障》杂志社联合推出1十八届三中全会决定建立更加公平可持续的社会保障制度2013年11月9日至12日,十八届三中全会在北京召开。会议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,《决定》指出要建立更加公平可持续的社会保障制度。2养老保险顶层设计研究启动2013年4月25日,人社部新闻发言人表示,人社部正在进行养老保险制度的"顶层设计"。方案将以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,从总体上完善中国养老保险制度,解决制度长期运行和可持续发展的重大问题。     

北部区县如何把握“过境免签”旅游商机

体现更加开放并与世界接轨的72小时过境免签政策,于2012年12月5日经北京市旅游委对外公布,2013年1月1日正式执行。"过境免签"是指外籍人士依据过境国的法律或有关规定,从一国经转某国前往第三国时,不必申请过境国签证即可过境,并可在过境国进行短暂停留的政策。根据公布的细则,有45个国家的     

现代服务业“营改增”问题研究

大力发展现代服务业对于我国经济转型和产业升级具有重要战略意义。2011年11月17日,财政部、国家税务总局正式颁布了营改增的试点方案以及与之有关的改革政策,"营改增"逐渐被推广。2013年8月1日开始全面施行"营改增",根本目的是避免重复纳税,减轻现代服务业的税负,建立公平的税收制度,促进服务业等相关行业的迅速发展。     

延迟退休的利弊思考以及政策建议

延迟退休在我国养老保险面临巨大支付压力的背景下成为关注热点,延迟退休是缓解养老保险支付压力、控制收支缺口的有效办法之一。本文主要分析了推行延迟退休政策将会带来的积极与负面影响。同时对政府推行延迟退休政策提出了几点政策建议。