以市场为主导的职校生就业趋向分析

文章分析了职校生的就业现状与原因,指出了以市场为主导的职业生就业的三个趋势——就业市场化、就业柔性化、就业多元化,提出了一系列针对职校生就业的市场化路径。     

《中国的就业状况和政策》白皮书发表

4月26日,国务院新闻办发表《中国的就业状况和政策》白皮书。这是中国政府第一部专题阐述就业现状和就业政策的白皮书。就业白皮书的发布体现了新一届政府对就业问题的高度重视,也体现了就业是“民生之本”的治国方略。白皮书全文约1.3万字,由7部分组成,包括:前言,就业基本状况,积极的就业政策,提高劳动者素质,农村劳动力就业,妇女、青年和残疾人就业,21世纪前期就业展望等内容。     

我国反就业歧视法律规制探索

文章对就业歧视作了概述,阐述了对就业歧视进行法律规制的必要性,提出了制定与完善我国反就业歧视法律的相关建议。要明确就业歧视的定义;加快制定专门的《反就业歧视法》;建立解决就业歧视问题的专门机构;明确就业歧视的法律责任;完善就业歧视的法律救济措施。     

新疆当前就业形势分析与对策

2010年张春贤书记提出当前要重点解决三类群体就业问题:一是零就业家庭就业;二是大学毕业生就业;三是农业富余劳动力转移就业。当前,新疆就业工作产生了新的亮点,但就业形势依然严峻。本文对当前新疆的就业形势进行了分析预测,并提出了一些对策建议。     

大学毕业生就业信息需求分析及对策

本文分析了大学毕业生就业信息需求现状及社会上已有的就业信息和存在问题,提出了充分满足大学毕业生就业信息需求的对策。在政府层面,应规范就业市场,使就业信息的搜集、传播、利用都公开透明;整合各方就业信息相关资源,加强就业宣传力度。在高校和企业层面,高校应提早对学生进行就业相关指导,定期对就业市场进行调研,加快就业网站建设,构建就业信息交流传递机制。企业在提供信息时应增加透明度。在大学生个人层面,应及时关注、正确认识就业信息,筛选就业信息,寻找到最适合的就业机会。     

转换就业机制实行市场就业

改革开放以来,我省对“统包统配”的就业制度进行了多方面的改革,取得了显著的成绩,但改革的基本成就,是在就业领域中引入了市场机制。纵观整个改革的进程,我们可以看到,改革的下述措施都直接间接地、程度不同地在引进市场机制中起到了积极的作用。一是实行“三结合”就业方针。“统包统配”的就业制度,在就业安置上实行劳动力由国家包下来统一分配到全民单位和全民化的大集体单位。“三结合”就业方针改变了这种做法,实行了多渠道就业,可以由劳动部门介绍就业,也可以自己组织起来就业和自谋职业;可以到全民单位就业,也可以到集体和其它所有制单位就业,还可以从事个体经营。“三结合”就业方针的实行,不仅开辟了非国有经济的就     

“就业优先”夯实民生之基——科右前旗促进就业工作的调查与思考

党的十八大报告指出,"要推动实现更高质量的就业。就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,实施就业优先战略和更加积极的就业政策。"近年来,我国先后制定了一系列促进就业的法律法规政策,并在实践中取得了很大成效。但是,我们也必须看到,目前我国的就业形势仍然很严峻,劳动力一直处于供大于求的状况。因此,更好的促进就业是我们当前及今后一段时间内的重要工作。     

浙江省大学生就业市场现状研究及启示

本文从浙江省大学生就业市场的现状出发,分析了大学生就业市场的总体就业趋势、就业格局和就业市场的特点,并结合本校工作实际和经验,针对高校、大学生及就业市场三方提出了合理化建议。     

新媒体视域下 高校提升大学生就业能力路径探析

新媒体视域下,高校大学生的就业形势和就业环境都出现了很大的变化。文章分析了新媒体视域下高校提升大学生就业能力的必要性,指出了高校在提升大学生就业能力方面存在课程内容不够、师资配备相对滞后、就业指导形势单一等问题,进而提出高校应从加强就业指导与规划的师资力量建设、开发就业网站和就业平台app、建立就业咨询中心、建立毕业生就业信息数据库四个方面来提升大学生的就业能力。     

沂源县就业创业培训工作的经验、不足与解决办法

在劳动者就业工作中,就业培训发挥着提高劳动者素质、增强就业能力和提高就业水平的积极作用。沂源县按照创业带动就业、就业引导培训、培训促进就业的工作思路,全面提升城乡劳动者的就业竞争、职业转换和创业带动能力。但在具体的培训过程中也发现了一些矛盾和问题,需要进行克服和解决。本文对沂源县就业创业培训中好的经验做法及存在的问题和不足进行了调研和探讨,提出了具体的建议意见。     

我国对外贸易就业效应的区域差异分析——基于省级面板数据的检验

本文利用1978～2004年的省级面板数据,将我国划分为东、中、西三大区域,考察了对外贸易的就业效应。结果表明,出口对国内就业具有显著的正向影响,进口对国内就业具有地区性差异;长期来说,不能以出口为导向来解决我国的就业问题,调整进口商品的结构,对解决就业具有十分重要的意义;我国存在着严重的资本替代劳动现象,应该发展劳动密集型产业;1997年的亚洲金融危机对我国就业造成了显著的负面影响。这表明,解决我国的就业不能脱离其他一系列宏观经济政策,需要将对外贸易政策、产业政策和汇率政策纳入同一个分析框架中进行。     

河南就业结构的现状、问题与演进趋势

河南就业结构的现状与问题是:从产业就业结构看,第一产业就业的劳动力占大多数,第二产业就业比重不足,第三产业就业比重滞后;从城乡就业结构看,城乡就业比例失衡;从所有制就业结构看,国有单位就业比重过大,以个体私营经济为主体的非公经济吸纳就业的能力迅速增长;从技术就业结构看,专业上表现为结构性失业问题严重,层次上表现为技术结构水平低。总体上看,就业结构正朝着合理化与优化的方向发展。政府应按照市场规律促进就业结构优化,实行既有利于经济增长又有利于扩大就业的政策。     

辽宁省产业结构与就业结构协调发展研究

产业结构与就业结构的协调发展是促进就业和经济持续稳定增长的必然要求,是考察一国或一地区产业结构调整合理化水平的重要指标。针对辽宁省产业结构与就业结构出现的不协调性问题,利用1978-2007年相关数据,采用结构偏离度、就业吸纳弹性等实证分析方法,得出二元经济体制惯性、资本密集型主导、科技含量低等是其形成的主要原因,最后提出了相应的对策建议。     

基于制造业结构发展的大学生就业关联性问题研究

文章运用回归分析法,比较分析了制造业结构变动与大学生就业的关联性.研究表明:技术型人才在制造业发展过程中作用最大,大学生作为技术型人才主要来源,制造业整体就业结构需求直接受着大学生专业结构的制约,制造业结构变动决定了大学生就业结构的变动.笔者认为,伴随制造业结构变动,改善大学生就业供给结构,合理进行学科专业设置是解决大学生就业问题的主要途径.     

陕西省产业结构与就业结构演进分析

伴随着我国产业结构的全面升级,就业结构也随之发生了重大改变,如何解决产业结构与就业结构之间的匹配问题,成为了影响我国各省市经济良性发展的重要因素,本文以陕西省近20年的发展数据为基础,分析了陕西省在工业化过程中,产业结构与就业结构之间的协调问题,以期为陕西经济的发展提供相关建议。     

Government-induced teacher failure in South Africa – causes and analysis1

The problem of teachers being hired but not teaching because of government action or inaction is a serious one in South Africa. This paper describes the problem and explores two aspects of it: non-enforcement of employment contracts with teachers and shortages of certain subject teachers caused by inflexibility in the remuneration structure of teachers. Non-enforcement has become a severe problem because a situation has developed in many schools, mainly black ones, where teachers are able to get away with doing very little work (shirking). The current remuneration structure has become a problem in that it has given rise to a situation where the only way to plug certain teaching gaps is by placing some teachers in positions for which they have insufficient training (inferior substitution). It is concluded that it is desirable that the government properly enforce its teacher contracts and that more flexibility should be introduced into the salary structure with respect to specific staffing scarcities.     

成都产业结构与就业结构的相关性研究

利用结构偏离度指数对成都产业结构和就业结构的相关性进行了研究,结果表明:成都第一产业和第三产业的产业结构与就业结构具有很强的相关性,第二产业的产业结构与就业结构呈微弱相关,就业人口继续向第三产业转移。在此研究基础上,本文提出了实现成都产业结构调整与充分就业目标协调发展的政策建议。     

优化制度安排破解大学生就业困局

大学生就业难问题不仅是一个经济问题,更是一个社会问题。其根源主要在于大学毕业生劳动力成本缺失、经济产业结构与大学生就业失衡、大学生就业保障制度缺失、就业制度激励功能弱化。文章认为,破解大学生就业困局的出路关键在优化制度的安排,即构建资本积累与劳动效益的平衡机制,创新产业政策,建立完善大学生就业保障制度,强化就业制度激励功能。     

关于我国社会就业问题的中长期策略研究

建立以高技术为先导的高端化产业结构,积极发展战略性新兴产业是我国解决就业问题的根本保证.只有在高效安全的经济运行基础上才能相应建立起各种层次人才协调有序的、大容量且有自我调节能力的国民就业体系.文章认为,中国社会应引导建立大企业和中小企业呈由高端带动中低端,配套运行的组合模式,相应建立稳定的社会分层型的就业体系.坚定不移地巩固和改进外贸出口是扩大就业的有效途径;合理的投资、消费比例才能最大程度地创造就业机会;投资拉动就业的思路不能改变;政府应致力于学校教育与市场经济衔接的工作.     

黑龙江省就业结构变动与产业结构调整相互关系研究

经济发展过程中,产业结构调整受多种因素的影响,其中就业结构是一个重要的影响因素,就业结构的变动与产业结构的演进具有极强的相关性。本文主要对黑龙江省就业结构的演变趋势进行分析,研究产业结构与就业结构之间的互动关系,揭示就业结构与产业结构、产值变动与就业结构发展变动不同步的问题。黑龙江省应促使就业结构的变动与产业结构调整协调均衡发展,形成合理规模和结构,推动国民经济快速稳定的发展。