被中止的诉讼

山西省孟县电业局依照本省物价局、电力工业局之规定，对孟县南娄乡工业集团公司按照“农村分类综合电价”办法收取电费。南娄乡工业集团公司中途提出异议。阳泉市乡镇企业局以孟县电业局非法收费对其作出行政处罚决定，孟县电业局不服，以阳泉市乡镇企业局越权执法向人民法院提起行政诉讼。本案经历多方调查，至今没有定论——     

厦门电业局：重视计算机技术开发推进企业管理现代化

厦门电业局：重视计算机技术开发推进企业管理现代化丁兆霞侯裕保厦门电业局重视计算机技术的开发与应用，将这一技术运用于企业管理的各个方面，改变了长期以来主要靠手工处理信息的工作方式，推进了企业现代化管理的进程。１９９５年，这个局开始进行用电管理信息系统运...     

关键绩效指标之精益化管理

为有效落实国家电网公司“精益化管理”的要求,进一步整合管理资源,优化指标管理流程,提高指标管理水平,切实发挥指标的龙头作用,福建省电力有限公司厦门电业局（以下简称厦门局）于2009年初率先在福建省电力有限公司系统内导入先进的精益管理理念,应用精益管理的方法和工具,对全局关键绩效指标开展全程精益化管理。加强指标的分解下达、分析管控和评价考核,有效提升了企业的竞争力和管理水平。2012年厦门局获评国家电网公司大型供电企业业绩标杆单位,省公司业绩考核优胜单位和同业对标综合标杆单位。     

凝聚力就是战斗力--记山西省曲沃县电业局修试班

曲沃县电业局修试班， 1997年至 1999年连续 3年荣获临汾地区电业局“标兵班组”称号； 1999年 9月临汾地区电业局组织 14个县市局在曲沃局召开了班组建设现场会并参观了这个班； 2000年该班又获山西省局 1999年度“标兵班组”，近日又被曲沃县推荐为出席省农网安全先进班组。 　　当你走进这个班组，马上就会理解“班组的凝聚力就是战斗力”这句话的深刻含义。 　　班组是个大熔炉 　　职工们说：“修试班是个大熔炉，能锻炼人，年轻人到了这个班能学好，能学到技术，是个出人才的地方。”这个班现有 8人，平均年龄 25岁，担负着两座 110千…     

一心一意谋发展全力以赴促发展

近几年来，温州电业局领导班子紧紧依靠全局广大职工，在省电力公司和温州市委、市政府的正确领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持“发展是硬道理”、“发展是第一要务”，充分调动职工的积极性，求真务实，开拓创新，较好地完成了电力生产、建设、经营等各项任务。相继实现了安全明生产达标、创国电一     

以预算控制为基础的业务流程再造

潍坊电业局是山东省大型供电企业。现有职工１０３２人，拥有变电站３５座，变电总容量４１５７８万千伏安，供电线路２３８３８公里。企业先后荣获“全国电力系统双文明单位”、“全国一流供电企业”等６项省、部级荣誉称号，并被中央文明委表彰为“全国创建文明行业先进单位”。自１９９９年开始，潍坊电业局以预算控制为基础，运用现代信息技术手段，成功地对资金、资产及物资管理的流程进行了再造，实现了企业的在线控制和动态管理。通过事前控制，使预算管理与会计核算实现了有机结合，解决了两者的脱节问题；通过建立网上超市，实…     

临湘农电“亮点”频闪

听湖南岳阳电业局的人说，临湘电力局农电管理频出“亮点”，是市电业局系统最拿得出手的一块“牌子”。     

规范服务谱新篇──记昌图供电局为当地经济发展服务的事迹

规范服务谱新篇──记昌图供电局为当地经济发展服务的事迹铁岭电业局李广福铁岭市农电局昌图供电局从１９９１年以来，把省和东电“窗口”行业规范化服务竞赛与能源部开展的“电力为农业，为农民、为农村经济服务”竞赛密切结合，研究制定了为加快昌图乡镇企业发展和农村...     

洪锦辉：诠释“船文化”

泉州电业局有一个独特的船文化，工作上“爱拼敢赢、奋进不息”，服务上“水涨船高、心声共鸣”，作风上“风正气顺扬大帆、勤业务实行万里”，团队上“同舟共济、和而不同”。洪锦辉和他的团队被一致推荐为泉州电业局的最好诠释者。[编者按]     

政府垫资电网建设筹资新思路

经济要发展,电力要先行。电力作为国民经济发展的先行官,是现代化建设的重要内容,对建设和谐社会有着重要作用。在电力建设“集约发展”与“超前发展”两个看似相互矛盾的原则下,厦门电业局通过与政府积极沟通和协作,在全省范围内率先开创了输变电项目政府提前垫资建设的运作模式,在提高厦门电网供电能力的同时,为政府开发建设提供了及时到位的电力配套服务,     

不拘一格育人才——长沙电业局培养高技能人才纪实

这是一个令人难以置信的变化：2005年底，长沙电业局在职员工2577人。其中高级技师3人，技师83人。高级工662人，高技能人才比例62．29％，在湖南省电力公司供电企业中排名靠后，生产和经营一线骨干出现了“断层”现象，结构性缺员严重。然而，到了2008年，该局首席（工程、技）师30人，“双师型”人才52人，高级技师26人，技师217人，高级工1300余人。高技能人才比例90％以上，在省公司系统跃居第一。“奇迹”的背后，靠的是长沙电业局另辟蹊径，创新培训理念和培训机制，改进培训方式，整合培训资源，深入推进大规模的员工培训。     

《中国电力企业管理》(综合版)五月号要目

宁德农电:“1 8”旗舰式互动管理作者:福建省福鼎供电公司陈锦植要点:为实现县级供电企业与省公司直属供电单位的工作互动、管理衔接,福建省宁德电业局探索出了“1 8”旗舰式互动管理模式,即以一个龙头管理团队(宁德电业局),带动8个互动响应团体(8个县级供电企业)同步运转的管理新模式。该模     

抢占新世纪电业“制高点”

“先机就是商机”，为抢占新世纪电业的先机，山东济宁电业局确立了“三大支柱产业协同发展，推动企业营销迈向新世纪”的宏伟目标，在多业并举、文明服务、科技创新上狠下功夫，终于抢占了一个个营销“制高点”，为新世纪电业的发展奠定了良好的基础。　　1抢占多元化经营“制高点”　　近年来，济宁电业局紧紧围绕“创新”这一新的经营理念，制定了“齐头并进，协调发展”的多种产业发展战略。　　济宁电业局坚持以市场为导向，积极开发新的经营项目，成立了山东济宁电业集团，集团下属20多个子公司和经营实体，经营项目涉及电力工程、…     

保定电业局分流富余人员发展多经企业

保定电业局分流富余人员发展多经企业张炳前近年来我局认真贯彻电力部确定的多种经营发展战略和省局的“多经发展规划”，落实省局领导关于“在三年内拿出一半人搞多种经营”的指示。加快主副业分流，推动职工向多种经营转移。使多种经营获得了较快发展，多种经营总产值连...     

推行全方位目标管理

推行全方位目标管理徐州电业局企管办沙建平徐州电业局是以供电为主，兼管发电、施工、修造等，拥有万名职工的特大型企业。多年来，徐州电业局党政领导带领全体职工，弘扬“工作争上游，企业创一流”的企业精神，以经济建设为中心，不断深化企业改革，抓管理，练内功，企...     

“代管”──农电体改成功之路

“代管”──农电体改成功之路洛阳市电业局焦益德根据全国农电管理体制会议精神和河南省政府《关于进一步加强行业管理规定》的通知，经协商，嵩县人民政府申请，洛阳供电局同意，报省电业局批准，于１９９２年５月，嵩县电业局正式交由洛阳市供电局代管，开始试行地方电...     

为什么青睐“船文化”——与中电联会员与企业工作部一席谈

泉州电业局的“船文化”建设荣获第四届“全国企业文化优秀奖”，与中国电力企业联合会会员与企业工作部的大力推荐分不开。3月9日，该部主任孙永安、主任助理崔宝贵及现代化管理主管单丽更接受《中国电业》记者专访时，对泉州电业局的“船文化”以及更广泛领域的电力企业文化建设发表了看法。[编者按]     

变电站与商住楼盘合建模式的实践

由于厦门市土地紧缺，市区变电站建设非常困难，厦门电业局采用变电站用地综合开发的方法，将变电站和商住楼合建，率先解决了合建商住楼的到户产权问题，并实现了建设资金的就地平衡。[编者按]     

漳州电业局加大城网改造步伐

漳州电业局加大城网改造步伐１９９５年底，该局投资１６０万元对市区新浦路架设单柱钢管铁塔。单柱钢管铁塔是国家星火计划专利产品，具有占地省、强度高、多回路等特点。曾东旭摄漳州电业局加大城网改造步伐...     

林甸县城镇供电所:支农惠民情更浓

林甸县电业局城镇供电所位于北国温泉之乡大庆市林甸县境内。2014年,城镇供电所在管理提升的进程中逐渐步入“快车道”,特别是在优质服务、基础管理等方面,林甸县电业局城镇供电所更是取得了优异的成绩。“大内高手”深藏不露“内页资料”规范化。过去,林甸县电业局城镇供电所内页管理一般,经常是“朝令夕改”,以至于出现“耗时、费力、难管”的局面。