浅议我国建立企业年金的重要意义

按照我国社会保障体系建设总体方案的要求,社会养老保险由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老三个支柱组成.2000年,国务院《关于印发〈完善城镇社会保障体系试点方案〉的通知》中明确规定：“有条件的企业可以为职工建立企业年金,并实行市场化运营和管理.”2004年5月1日正式施行了《企业年金试行办法》.因此,企业年金将成为养老保险的重要组成部分.那么什么是企业年金呢？企业年金就是国家基本养老保险以外的一种补充养老保险形式,是现行的基本养老保险的辅助性保险.基本养老保险以保障退休员工的基本生活为主,企业年金则是在强调员工贡献大小的前提下,提高退休员工的生活水平,为本企业员工退休后生活得更好一些而采取的措施.     

浅议社会保险对企业改革发展稳定的积极作用

社会保险是社会保障的核心,是市场经济的“安全网”与“减震器”。在社会主义市场经济条件下,要推进国有企业改革,建立现代企业制度,就要完善社会保障体系,发挥社会保险的作用,解决员工的后顾之忧。在此,笔者仅就社会保险改革对企业改革、发展以及稳定等方面的作用进行分析,谈一谈个人的一些看法。社会保险与企业的改革、发展和稳定密切相关,对企业走向市场,提高企业经济效益发挥积极作用,在现阶段企业的改革实践中主要表现为以下几个方面:     

企业社会保障存在的问题

经过不断的改革，社会保障体系取得了重要的进展，对于保障国有企业职工及广大劳动者的基本生活起了重要作用，保障了经济体制改革的顺利进行，维护了社会稳定。但社会保障体系是个庞大的社会系统工程，在深化改革的过程中，社会保障制度在现实中的缺陷主要表现在以下几个方面：（一）覆盖面小，实施范围比较窄在改革过程中，国务院颁布的文件规定，社会保障要覆盖到所有城镇职工，但实际情况仍然主要是覆盖国有企业职工和部分集体企业职工。而那些小集体企业、乡镇企业、外资企业及私营企业的职工、城镇个体企业劳动者等，实行社会保障制度…     

论企业社会责任

企业社会责任如今已不是一个陌生的概念,但也并不是每一位企业经营者都很清楚的。众所周知,中国国有工业企业,在经济体制改革之前,由于把国有同国家机构直接经营企业混为一谈,企业社会责任观念是很不全面的。近十年来,随着经济体制改革的深入和生产的发展,由于坚持政企分开、所有权和经营权分离,使企业逐步成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、     

发挥社会保障支撑平台作用

作为人力资源管理的重要组成部分,社会保障工作的企业意义、个人意义正被广大电力员工普遍接受,成为保障电力企业发展和实现员工个人发展的源动力.     

企业社会责任存在底线

对企业来说,社会责任量化的结果并不是那么重要,关键是企业领导者是否愿意以及有没有用心去承担更多的社会责任计划经济体制下,很多企业其实比现在更具社会责任感。我们如今还能记忆犹新的是,那时很多企业都会提供给员工良好的社会保障,例如食堂、房屋、教育等。但在改革开放的过程中,很多企业的社会责任感反而被抛弃了,只是一味地为股东服务,为股东创造价值。现如今,随着经济的快速发展,很多企业和企业家在实现     

“责任文化”为企业发展助力

华电国际十里泉发电厂把加强＂责任文化＂建设作为企业文化建设的重要组成部分,建立起了员工对企业负责、企业对员工负责,企业与员工共同对国家负责、对社会负责的责任体系,以文化的导向、凝聚、激励功能为企业发展提供了强有力的支撑。     

五项举措增强企业凝聚力和向心力

电力体制改革和竞争局面的形成，促进了电力行业的发展，也给企业人力资源管理提出了新的更高的要求。人力资源的战略性地位已经越来越突显，如何最大限度地调动员工的积极性和创造性，释放其潜在能量，让员工以极大的热情和创造力投身于企业的发展中，是当前企业所面临的共同课题。于是提高员工凝聚力和向心力，提升企业在市场竞争中的核心竞争力成为首要问题。     

供电企业与企业社会责任

随着社会主义经济体制改革的逐步深入，人们对企业的认识已经从对其产品的认知发展到对企业形象的认知，企业应如何处理发展和社会责任之间的关系。企业如何处理自身的发展和其承担社会责任的关系是一个值得思考的问题。电力工业是影响国家安全和国民经济命脉的重要基础产业，     

"企业本位论"反思

“企业本位论”对我国体制改革做出了巨大贡献。但企业不是真正的权利主体,而是许多权利主体通过契约关系组成的复杂结构。必须进一步明晰投资者、经营者、管理者、劳动者的个体权利,理清企业内部权利关系,才能建立起高效运行的企业治理机制和经济运行机制。“企业本位论”应转化为“个体本位论”,从着重处理国家与企业关系转为重点处理国家与个人关系,把产权界定、人权保障作为社会主义经济的“制度性基础设施”。     

止损也需政策环境的改善

从国家政策层面讲,适当降低社会保障企业缴费比率,完善社会保险体系,引导和加大农民工参加社会保障力度,建立稳定的劳务机构,推行建筑业＂营改增＂,都是减轻施工企业人工成本亏损的重要途径。     

略论社会保险与煤炭企业改革

党的十四届三中全会把建立现代化企业制度和社会保障体系作为构建社会主义市场经济的两大支柱。这是我国企业改革和社会化保障服务体系的重大变革。这不仅把国有企业改革和社会保障制度的建立放在社会经济发展中的重要地位，同时也把两者紧密地结合起来。目前，煤炭工业正处于计划经济向市场经济过渡的关键时期。社会保障体系的建立对煤炭企业改革至关重要。由于社会保障制度的改革内容主要是建立适应社会主义市场经济需要的社会保险体系，企业改革的中心内容是建立现代企业制度，因此，社会保险与企业改革的关系，主要就是健全社会保险体系…     

最根本的社会责任就是发展好企业——部分企业领导及专家学者谈企业社会责任

作为国民经济的中坚力量，中国石化自觉履行社会责任，长期致力于发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工的实践，为促进社会和谐稳定作出了突出贡献。随着我国经济快速发展，企业社会责任问题越来越为广大公众所关注。     

员工持股计划对企业社会责任的影响研究——基于多期双重差分模型的检验

党的二十大报告指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。本文以2009～2021年A股上市公司作为研究样本，使用多期双重差分模型，实证检验了员工持股计划与企业社会责任之间的关系。研究发现，实施员工持股计划显著提高了企业社会责任表现。机制检验表明，员工持股计划通过缓解企业的融资约束进而提高企业的社会责任承担。进一步分析发现，当企业的内部控制质量越高、媒体关注度越高以及所处行业竞争度越高时，员工持股计划对企业社会责任的提升效果更为明显。本文在理论上为提供企业社会责任表现提供了新的视角，在实践上为实现可持续发展提供了经验证据。     

加快我区基本养老保险省级统筹制度建设

建立社会保障制度，是我们党和政府的一项重要经济工作和政治任务。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出，“加快社会保障体系建设，是顺利推进国有企业改革的重要条件”。并提出了“扩大社会保险覆盖面，强化社会保险费征缴，清理追缴企业拖欠的社会保险费，多渠道筹集社会保障资金，完善基本养老保险省级统筹制度，     

企业履行社会责任的博弈分析

一、问题的提出 企业社会责任是指企业在追求、创造利润，使股东财富最大化的同时，最大限度地主动维护和增进除股东以外的员工、债权人、供应商、消费者、社区、政府等其他利益相关者的权益，而且这些行为要在自愿、自觉的基础上．企业应努力成为好的“企业公民”，以实现自身的可持续发展，并为整个社会的可持续发展作出应有的贡献。企业社会责任主要包括经济责任、法律责任、道德责任和慈善责任（见表1）。     

强化县级供电企业中层管理

随着电力体制改革的不断发展，县级供电企业正在逐步树立市场主体意识。在完成社会责任的同时，尽可能获取最大利润。企业的进步与发展，除了决策层和全体员工的协同作用外，中层管理者的中坚作用尤为值得重视。     

直上高楼消百愁

随着经济体制改革的深化和社会主义市场经济的发展，逐步推进社会保障体制改革，已经历史地摆上了议事日程。本期编发的一组有关社会保障体制改革的文章，从不同层面和不同角度就此问题进行了分析，提出了主张，颇有见地，值得一读。李鹏总理在八届全国人大三次会议上的《政府工作报告》中，把推进以养老和失业保险为主要内容的社会保障体制改革，作为今年的一项重要工作，要求下大力气认真抓好。我国是社会主义国家，人民是国家的主人。实行社会保险是国家的一项重要政策，是劳动者在因年老、失业、疾病、工伤、生育等各种情况中断劳动、失…     

浅谈职工互助补充保险

职工互助补充保险，是由职工自愿参加的，资金以职工个人筹集和行政补贴相结合，群众性互助互济性质的保险，是在国家法定社会保险待遇之外的一种补充，在职工发生特殊困难时给予一定物质帮助。由于长期计划经济模式的影响，广大职工对社会保障国家保、油田包的意识根深蒂固，自我保障意识相当薄弱，给社会保障由国家、企业、个人三者合理负担的改革措施，形成了一种无形的阻力。通过开展职工互助补充保险，让职工群众亲身体会到新的社会保障制度的好处，从而自觉增强自我保障意识，为下一步社会保障改革打下基础。职工互助补充保险有以下好…     

电网企业安全工作的“五到位”

安全是企业永恒的主题。作为电网企业，安全不仅牵涉员工的生命安全和企业的经济效益，同时更关系国家能源安全和国民经济发展，关系人民生活和社会稳定。安全工作是一项，系统工程，需要领导重视，全体员工参与。只有在安全认识、安全责任、责任落实、安全监督以及安全考核等方面做到“五到位”，才能最大限度地避免和控制事故的发生，从而促进企业健康、稳定、持续发展。