谈电力企业养老保险制度的改革

谈电力企业养老保险制度的改革乔永安，李强社会保险是劳动、工资、保险三大改革之一。社会保险包括医疗保险、大病统筹、工伤保险、待业保险及养老保险等。一、关于养老保险制度养老保险制度是社会保险的重要组成部分。劳动者在长期的生产劳动实践中，为国家和社会创造了...     

企业补充养老保险的作用

企业补充养老保险的作用□葛成杰企业补充养老保险是在国家政策指导下，企业参加基本养老保险统筹，并根据自身经济效益来执行的，为职工建立基本养老保险以外的补充养老保险，它体现企业之间的待遇差别，并与职工在职期间的按劳分配相联系，是职工退休后的一种补充养老保...     

关注员工职业压力

企业的第一资源是人力资源。企业组织运作是否顺畅,取决于组织内不同阶层人员的精神状态,全体员工是否经常处在宽松的工作环境中,是否以一种轻松的心境、饱满的精神投入工作,都不同程度地影响着企业的效率和效益。改革开放以来,全国电力系统先后推行了厂长负责制、经济责任制、股份制、全员劳动合同制、养老保险制、医疗保险制等一系列改革措施,曾经为调动电力企业员工的劳动积极性起到很大作用。这可谓是对电力行业劳动者潜在能量的一次发掘。电力企业全面走向市场经济后,竞争机制的建立并不断强化后,不仅仅给电力企业尤其是发电企业带来了…     

我国养老保险将与国际接轨

我国养老保险将与国际接轨我国养老保险制度将按国家的基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险三个层次逐步与国际通行的养老保险制度接轨，实现国家、企业、个人三方相结合。我国已确定的养老保险制度近期改革目标是，到２００Ｏ年，基本建立起适应社会主义...     

谈创建一流企业的基本方法

改革将电力企业推向了市场，优胜劣汰是市场经济的自然规律，在市场经济中企业要生存和发展，就必须最大限度地提高经济效益，降低发电成本，提高劳动生产率，提高在市场经济中的竞争力，才能在市场经济中得以生存和发展。创建一流企业，是电力企业为了提高企业的管理水平，增强电力企业在市场经济中的竞争力，最大限度地提高其经济效益所采取的有力措施。电力一流企业标准的制定，总结了多年来国内外电力企业的管理经验，具有一定的先进性。电力企业只要紧紧依靠企业全体职工，切实加强企业管理，就能够实现创建一流企业的目标。一、创建一…     

构建企业班组长管理培训课程体系

在电力企业中，班组长对于夯实企业基础、保证安全生产、推进企业班组建设起着关键作用，同时也是企业上下联系的纽带。班组长的综合素质及管理水平对整个电力企业的工作效率及组织的稳定性有很大影响，因此建立一套适用于电力企业班组长管理的培训课程体系非常重要。在班组长管理培训课程体系建设中，应针对电力企业的行业特点，在企业需求及经验积累的基础上运用PDCA循环思想，阶梯上升。     

加快煤炭企业养老保险制度改革势在必行

加快煤炭企业养老保险制度改革势在必行石炭井矿务局劳资处代静一、煤炭企业养老保险制度改革的现状我国煤炭企业的养老保险制度同其他行业一样，是１９５０年末建立的，按当时国家规定企业的各项社会保险费用支出一概由企业自己负担。统一保险实际上是＂企业保险＂，煤炭...     

岗位培训要适应电力企业转机建制的需要

岗位培训要适应电力企业转机建制的需要闫彦当前，转换经营机制，建立现代企业制度已成为电力企业深化改革的重点。面对这一新的形势，电力企业的岗位培训如何适应企业转换经营机制的需要，建立现代企业岗位培训制度，已是我们亟待解决的问题。－、改制过程中岗位培训现代...     

企业文化在电力建设中的实践及思索

企业文化在电力建设中的实践及思索荆文辉电力行业是基础产业，它关系到社会稳定、经济发展，影响到国家的方方面面。搞好电力企业，工作千头万绪，作为企业精神文明建设和思想政治工作重要载体的企业文化，已得到越来越多的电力企业重视，因此，当前很有必要对电力企业文...     

电力行业应如何建立现代企业制度

电力行业应如何建立现代企业制度湖北省电力局刘兴华电力企业的经营具有行业垄断特性，计划经济的传统也比较深远，在电力行业建立现代企业制度，是一项艰巨、复杂的系统工程。本文拟就电力企业在转制过程中遇到的一些实际问题，对电力企业应如何建立现代企业制度，作一点...     

浅谈航天企业年金的创建与实施

企业年金被称为我国养老保险体系的“第二支柱”，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。它既是我国社会保障体系中养老保障的一部分，也是市场体制下企业薪酬福利结构的一部分；是维护社会和谐稳定、协调发展的重要保证，也是企业稳定人才、吸引人才、激励人才，增加职工凝聚力的重要手段，对促进企业稳定发展有着深远影响。     

我国电力企业绩效管理的发展

中国电力企业联合会和中国大唐集团联合举办第三届中国电力企业管理论坛，交流、学习、总结、研究如何完善和提升电力企业绩效管理，目的是为了促进中国电力行业绩效管理水平的提高，引导广大电力企业把绩效管理作为加强企业管理的重要手段，全面提升企业绩效，实现企业的战略目标，为社会创造更多的价值。     

电力企业“管理科学”发展构想

电力企业“管理科学”发展构想中国电力企业管理协会常务副会长王宏超转变管理观念探索管理科学内涵在电力部召开的企业管理工作会议上，史部长根据中央关于深化企业改革，加强企业管理的精神，结合电力企业的实际情况，提出了关于加强电力企化管理工作的总体思路。这就是...     

国企脱困目标与电力企业经营

电力企业中绝大部分是国有大中型企业，电力企业经营状况影响着国企３年脱困目标的实现。●电力企业面临的经营形势改革开放以来，我国电力企业高速发展的因素主要有两个：一是经济高速增长带来电力需求高增长，企业效益也由于每年电量的高增长而增长；二是国家为解决电力...     

抓安全生产要做到综合管控

安全是电力企业永恒的主题，是企业发展的基础与保证。电力企业的安全生产监督管理就是企业的安全监督人员对国家和企业安全法规、规程制度、措施等在企业生产中执行情况进行监督检查，找出企业安全工作中存在的问题、隐患，并督促指导加以解决，追究和惩戒违章行为，从而保证国家及企业的安全法规、规程、制度、措施在电力企业中的正确有效施行，确保安伞生产。     

试论以税收优惠促进我国养排险的发展

现阶段我国养老保险制度存在一定的缺陷，政府意图通过改革建立起三支柱的养老保险体系。也就是说，在对作为第一支柱的基本养老保险制度进行改革的基础上，同时完善第二和第三支柱的企业补充养老保险和个人储蓄养老保险制度，从而建立起多层次的养老保险体系。从税收角度来说，我国现行税制还不能完全适应这一要求，应该进行必要的调整和改革。西方发达国家的养老保险制度已十分成熟，不论是理论还是实践都取得了较多的成果。我们通过研究国外养老保险的税收政策，发现国内养老保险在税收方面的不足之处，借鉴国外养老保险的税收经验，加以完善我国多层次养老保险体系。     

煤炭部财务劳资司副司长王晓琪谈煤炭行业职工养老保险统筹实施方案

煤炭部财务劳资司副司长王晓琪谈煤炭行业职工养老保险统筹实施方案一、煤炭行业职工养老保险统筹的范围煤炭工业部所属的下列企业和单位均属于行业养老保险统筹的范围：①煤炭生产企业；②基本建设施工企业；③机械制造企业；④为煤炭生产（建设）服务的多种经营企业，煤...     

势在必行的农电体制改革

农电企业面临的严峻形势电力部的撤销，标志着电力企业改革迈出了坚实的一步。《电力法》规定，电力企业是独立享有民事权力和承担民事义务，自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展的经济实体。这一规定，不仅充分体现了电力企业的性质，而且是转换机制和建立现代企业制...     

基本养老保险制度实现统一

前不久，国务院出台了（国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定）。国务委员兼国家体改委主任李铁映在全国统一企业职工基本养老保险制度工作会议上指出，此次统一企业职工基本养老保险制度是实现传统保障方式向新制度转变的历史性的跨越。《决定）要求到本世纪末基本建立起适应社会主义市场经济体制要求的养老保险体系。（决定）按照社会统筹与个人账户相结合的原则，从三方面统一了企业职工基本养老保险制度：统一企业和职工个人缴费比例，规定企业缴费一般不超过企业工资总额的20op，个人缴费比例1997年不低于本人缴费工资…     

浅谈电力企业文化建设

在市场经济快速发展和经济体制改革深人推进的今天，电力企业面临的竞争压力越来越大，为此，电力企业正在努力进行着改革，电力企业内部积极进行公司制改组，以效率和效益为中心，大力加强企业管理，转变经营机制，突出服务意识，努力提高企业的综合素质和市场竞争力。在这种形势下，电力企业文化更应该加快创新与发展的步伐，给电力改革以强大的精神支持和思想保障。