多维视角下的央行文化

开展文化建设的前提是准确认知自身行业的文化属性，卓有成效地开展央行文化建设就要格外重视央行文化的特殊性。从机构、行业、功能、组织、运行五大方面把握央行文化，进而通过央行文化建设促进业务工作和内部管理全面提升。     

抓好企业文化建设,永葆地勘企业活力

从地勘企业的行业发展现状谈起,阐述地勘企业文化建设的必要性,分析地勘企业文化建设的原则及核心内容,地勘企业文化建设中的领导工作,探析地勘企业文化建设应注意的几个问题。     

关于加强煤矿安全文化建设的建议

从20世纪80年代末到90年代初，随着我国改革开放的进一步深入，在引进外资，引进国外先进技术和管理的过程中，企业文化作为一种管理模式又被引入我国的企业中。煤炭企业安全文化同其它企业文化一样，都具有凝聚、激励、导向、协调、约束、调适、塑造等重要功能，“煤炭行业是事故多发行业”，在开展企业文化建设活动中，把加强企业安全文化建设摆在重要突出位置，     

南梁矿业企业文化模式研究

南梁矿业企业文化建设，在我国煤炭企业甚至其他行业企业文化建设中都是比较出色的。本文主要对南梁矿业企业文化模武进行了研究，并提出了321企业文化模式，希望对我国煤炭企业及其他行业企业在企业文化模式建设中，起到借鉴和参考作用。     

邮政行业企业文化建设的思考

党的十七届六中全会通过总结我国文化改革发展的丰富实践和宝贵经验,指出加强文化建设的重要意义。我国正在全面推进文化建设,行业文化建设已经成为我国当代文化发展的重要环节。"十二五"时期,邮政业面临转型升级的艰巨任务,而推进行业文化建设,对于邮政业在新的历史起点上推进改革创新,加快转型升级,实现科学发展具有重要意义。企业是行业的组成单位,行业是企业的延伸。文章将重点研究民营快递企业的文化建设情况,提出对行业文化建设的重要启示。     

测评企业文化：定性与定量相结合

随着中国企业文化建设的不断深入,企业文化建设的必要性以及操作性已经普遍获得中国企业的认同,并且逐步在实践中开展不同程度的尝试。人们已经不再停留于文本式、口号化的文化形态,不再停留于纯粹思想政治工作层面的文化形态,不再停留于CI导入的文化形态,而是期望能够建立一套能够支持公司战略的管理文化体系。企业文化建设问题的焦点便集中在如何建立有指导性意义的企业文化评估框架,     

企业文化建设探索

2 1世纪是知识经济时代 ,企业文化在现代企业管理中的地位越来越突出。文章探讨企业文化在企业生产、经营以及改革、发展中的功能和作用 ,探索企业文化建设经验 ,使企业文化渗透到生产、经营、质检、开发各个环节 ,成为推动企业不断前进的不竭的源动力。     

外援型企业文化建设过程中的常见问题及对策研究——基于A、B两个公司企业文化建设项目的分析

当前,企业文化建设越来越成为企业关注的焦点,很多企业已经借助外援专家之力开展了企业文化建设工作.本文立足A、B两个企业文化建设项目,以外援型企业文化建设中出现的一系列问题为研究对象,采用文献研究法、实证研究法和探索研究法,有针对性的提出了一些对策建议:一要准确定位企业文化建设的目的;二要选好企业文化模式;三要提高企业文化建设方法的效度和信度.     

基层水利管理单位的企业文化建设

文章分析指出了基层企业文化建设要从其功能特点、干部队伍建设和管理手段上进行定位,明确企业文化建设方向;提出了以剖析否定原文化、明确新文化入手,到落实新文化建设措施和实践丰富文化内涵等为主要步骤建立新文化的过程和方法;指出企业文化建设对于基层水利管理单位,可以指导行为、规范工作、提升实力,促进整个水利行业的可持续高效发展。     

浅谈金融企业文化建设

企业文化是企业职工在思想、道德、价值观念等方面共同推崇遵循的精神理念,是企业行为的内在依据,是支撑企业迅速发展的重要基石。它是建设有中国特色社会主义文化的重要组成部分。因此,企业文化建设要集中体现江总书记“三个代表”的重要思想。建设独具特色的金融企业文化,要始终代表中国先进文化的发展方向,用先进文化武装全行干部职工,进一步增强职工队伍的凝聚力和战斗力,确保企业在竞争中不断发展壮大。本文就加强金融企业文化建设谈点粗浅看法,以供商榷。一、金融企业文化建设的目标金融企业文化建设的目标,要始终体现代表中国先进文…     

试论企业文化在企业改革中的价值

江总书记在党的十五大报告中指出：“只有经济、政治、文化协调发展,只有两个文明都搞好,才是中国特色的社会主义”。江总书记关于“三个代表”的重要思想是面向新世纪治党、安邦、强国的伟大战略思想,也是精神文明建设必须长期坚持的战略方针,是党的先进性的灵魂。代表先进文化是三个代表其中之一。企业文化也是代表先进文化重要内容。目前,现代企业在激烈的市场竞争中。越来越注重企业文化的开展,一个企业要快速发展,必须要有良好的企业文化。但是,在某些企业中却存在一些错误的认识,强调“以经济建设为中心”,忘却了“政治工作…     

新时期中国石油企业文化建设问题探讨

建设优秀的企业文化，有利于增强企业竞争力、凝聚力。中国石油企业文化建设过程中，经过长期的积累，形成了以“大庆精神”、“铁人精神”为代表的优秀企业文化，增强了企业竞争力。但是，企业文化建设依然存在体制约束、落后于时代建设步伐等问题。在提出把企业文化融入到生产经营管理过程中，要赋予企业价值观新的时代内涵，树立以人为本的管理思想，加强制度建设等建议。     

建设企业文化加快商业银行改革步伐

建设企业文化加快商业银行改革步伐贾绍惠，刘庆文一企业文化是社会文化的组成部分，是企业在生产经营活动中形成的全体员工共同的奋斗目标、工作态度、行为规则和文化氛围，是企业总体观念形态和与之相适应的物质形态的总和。它是企业的经营哲学，是现代企业最有成效的管...     

对加强农村信用社企业文化建设的几点思考

文章分析了农村信用社在企业文化建设方面存在的问题 ,指出要紧紧围绕经营理念的培育、“社魂”的铸造、发展战略的确立、经营目标的实现等方面开展工作。     

比较与借鉴：企业文化对建设政府文化的启示

政府文化建设是当前政府行政改革中的一个新领域，学界对于政府文化的研究也尚处于起步阶段。通过对政府文化与企业文化进行比较研究，借鉴企业文化中的先进理念来促进政府文化建设是一个新的改革探索视角，从这个全新视角来探讨企业文化对于建设政府文化的启示作用，可以从中寻求在政府改革过程中重塑政府的新动力。     

校企文化融合下的专业文化建设探微

高职院校专业文化是校园文化与企业文化交流、渗透和融通的结果,在校园文化生态系统中占有重要的地位.本文旨在校企文化融合的背景下,厘清专业文化与校园文化、与行业文化、企业文化等的关系,剖析高职院校专业文化建设的缺位及影响,提出专业文化需通过环境营造、注重内化、注重合作和加强融通等手段开展建设工作.     

关于烟草行业企业文化建设策略的思考

当前,烟草行业上下正在深入开展企业文化建设工作,为建设严格规范、富有效率、充满活力的中国烟草提供强有力的文化支撑。在开展企业文化建设的系统进程中,如何保证建设工作的融合性、有效性、持续性是烟草行业当前和今后值得探讨的一项课题。结合烟草行业发展的新形势,在企业文化建设策略方面进行了一些有益探讨。     

对当前企业文化建设中两大问题的思考

当前企业文化建设中,在确立和推进两个方面各自存在着一系列的误区。应该正视这些误区,要从准确认识和理解企业文化的内涵、特点;自我校正和做好方案设计等方面解决企业文化的确立问题。要从企业老总在文化建设中的定位;推进的过程性和相关手段的运用等方面,解决完成企业文化的推进问题。     

煤矿企业文化建设探索

煤矿企业由于自身的行业特点,所以在企业文化建设中也与其他行业有明显不同,本文针对煤矿企业的特点,对企业文化建设进行了探索,提出企业文化的建立与企业员工自身的需求、认同有很大关系,在此基础上,提出了煤矿企业进行企业文化建设的一些措施,并在实际工作中进行了运用。     

我国中小物流企业信用文化建设问题研究

信用文化具有广泛性、民主性、共赢性、特殊性等特征。本文认为我国中小物流企业在信用文化建设中存在规模不大，资金不足；夸大自身实力，信用履行能力不足；人员流动大，缺少以信用为核心的文化氛围等问题。通过借鉴日本丰田公司及美国高盛集团信用文化建设的经验，运用信用文化理论，从培育信用为先的企业精神，注重信用文化中“人”的因素，制定企业内部信用奖惩制度，提供与行业特点相适应的信用服务等四个方面提出了中小物流企业信用文化建设的对策建议。