深入践行社会主义核心价值观

培育和践行社会主义核心价值观,是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务,在改革发展的新时代,更要重视社会主义核心价值观的培育和践行,使之融入基层党组织建设中、融入企业生产管理和经营中、融入人们生产生活和工作学习中,推动社会主义核心价值观不断转化为社会群体意识和企业员工的自觉行动.     

企业培育和践行社会主义核心价值观如何发挥内刊的阵地载体效能

作者从企业内刊的职能、价值等角度，细致分析了企业内刊在企业中培育社会主义核心价值观的重要载体作用，进一步阐明企业内刊是企业核心价值观的倡导者和实践者。并就企业内刊培育和践行社会主义核心价值观的重要途径和方法进行了深入细致的分析。     

浅谈践行企业核心价值观的实践途径与方法

开磷人始终坚持负重攀越,勇往直前的企业精神,始终在有形和无形这中践行着"诚信务实,知恩图报,团结协作,自强不息"的开磷核心价值观。开磷发展的过程,充分印证了培育企业核心价值观的重要性和必要性。     

多措并举培育践行社会主义核心价值观

近年来,云南电网红河供电局始终把弘扬和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程,继承和发扬中华优秀传统文化和传统美德,采取多种措施培育践行社会主义核心价值观,通过潜移默化影响广大员工的思维方式和行为习惯,使之做到内化于心、外化于行、物化于效,有力地促进了员工成长、推进了企业发展。多维立体宣贯营造浓厚氛围一是将弘扬社会主义核心价值观作为年度理论学习计划,通过集中学习、个     

国有企业践行社会主义核心价值观之我见

社会主义核心价值观是社会主义精神文明建设的核心要义，也是中国特色社会主义建设深入发展所取得的巨大成果。作为经济社会的重要组成部分，素有共和国“长子”之称的国有企业，在管理和运营国有资本输出企业产品的过程中，无疑也在塑造并输出着文化。因此，国有企业在谋求自身发展过程中，应首先在企业内部大力培育、积极践行社会主义核心价值观，这既是确保企业基业长青的基础，也是国有企业应担负的社会责任和使命义务。     

核心价值观影响下的企业员工思想道德建设

社会主义核心价值观是社会主义价值体系中最基础、最核心的价值观念,在企业员工教育管理中具有确定方向、规范引导的作用。企业领导要积极引导员工认同和践行社会主义核心价值观,在思想领域做好督导工作,引导其真正成才,服务于社会主义建设。本文通过调查分析的方式研究企业员工对社会主义核心价值观的认同与践行程度,以更好的了解企业员工思想状态,掌握思想教育关键,并在此基础上积极推动员工的持续持续价值观念和社会主义核心价值观进校园、进课堂、进头脑的创新教育思路与方法。     

电力企业管理与社会主义核心价值观的关系分析

国家对于电力企业的改革工作正在进行中，但是由于我国电力企业管理的模式存在一定的局限性，改革面临巨大的阻力，因此，一直进展缓慢。目前，国家正在大力培育和践行社会主义核心价值观软实力文化，软实力文化牵涉到各行各业，电力企业如果要突破改革的阻力，就要以社会主义核心价值观为基础，以人为本、以市场为导向。本文将从社会主义核心价值观方面论在企业管理中的重要性作为出发点，浅谈电力企业改革如何应用社会主义核心价值观突破改革阻力，迎接新的发展机遇。     

在落细落小落实上下功夫——社会主义核心价值观在涟钢的培育和践行

当前,培育和践行社会主义核心价值观,建设中华民族共同的精神家园,提升国家文化软实力,已经成为推进中国特色社会主义伟大事业,实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务.对于正处在转型发展阶段的涟钢来说,培育和践行社会主义核心价值观,我们必须切实按照习近平总书记的要求,“在落细、落小、落实上下功夫”,把社会主义核心价值观渗透到企业价值理念里,体现在员工言行举止上,彰显在公司规章制度中,扎实推进阳光文化建设,提升企业文化软实力.     

社会主义核心价值观大众化路径探析

核心价值观是一定社会形态性质的集中体现,在社会思想观念体系中处于主导地位,决定着社会制度、社会运行的基本规则,制约着社会发展的基本方向。明确社会主义核心价值观的意义,是践行社会主义核心价值观的前提条件,把握内涵是践行社会主义核心价值观的思想基础,培育途径是践行社会主义核心价值观的现实需要。     

弘扬社会主义核心价值观激发党建工作新活力--小议浦北供电公司开展核心价值观与党建工作纪实

党的十八大“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。”从国家、社会和公民三个层面概括了社会主义核心价值观的价值目标、价值取向和价值准则，是对社会主义核心价值观的高度浓缩，反映了现阶段亿万国民价值观的“最大公约数”。本文就如何在供电企业弘扬社会主义核心价值观，激发党建工作新活力作全面分析，旨在促进供电公司较快发展。     

浅谈践行社会主义核心价值观的机制建设问题

培育和践行社会主义核心价值观在我国社会发展中具有重要的战略意义,怎样培育和践行社会主义核心价值观却面临着新问题和新特点。建立行之有效的理论导向机制、科学合理的利益分配机制和切实可行的激励约束机制以保障社会主义核心价值观得以落实。     

高职院校培育和践行社会主义核心价值观路径探析

2013年12月,中共中央办公厅印发《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,高等职业院校作为高等教育的重要组成部分,在培育和践行社会主义核心价值观方面,需要积极探索有效的路径,对社会主义核心价值观的理论内涵进行挖掘和探讨,同时将社会主义核心价值观融入教育教学过程中,构建有利于核心价值观培育的校园文化,充分利用新媒体促进社会主义核心价值观培育,在社会实践中,让学生真正落实社会主义核心价值观,同时为社会主义核心价值观培育和践行提供组织保障。     

关于培育和践行社会主义核心价值观的几点思考

社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核,体现了社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征,反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求,是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。培育和践行社会主义核心价值观有助于维护社会秩序、凝聚社会力量。然而,培育和践行社会主义核心价值观是一项复杂的工程,具有很大的挑战。当前在我国煤炭企业中培育和践行社会主义价值观的过程中还存在一些问题,本文对此进行了分析,然后根据这些问题提出了相应的实现途径。希望这些建议对于我国煤炭企业培育和践行社会主义核心价值观有所助益。     

研究生要以社会主义核心价值观引领科学精神

当代研究生弘扬科学精神是题中应有之意，其要旨是将科学精神发扬广大，更是历史所赋予的光荣使命。关键是要始终保持良好的心境和动力，这需要社会主义核心价值观的引领。具体地说，也就是要以学习和生活为基础载体培育和践行社会主义核心价值观，要以社会主义核心价值观为引领自觉加强人格品质修养，要把弘扬科学精神与践行社会主义核心价值观有机结合起来。笔者认为，只有这样才能把思想道德素质和科学文化素质有机融合，激发内在动力和活力，从而轻松愉快、全面健康发展。     

论社会主义核心价值观的培育和践行

社会主义核心价值观的生命力在于实践，唯有付诸行动才能实现其真正价值。积极培育和践行社会主义核心价值观，需要我们从理论的宣传、实践的养成和制度的具体保障等几个方面多管齐下，合力共发。尤其在当下，依法治国理念的再次重视，引得我们更加思索相关制度层面对社会主义核心价值观的培育和践行所起的更为重要的作用，从顶层设计未有的和完善已有的制度来辅助社会主义核心价值观的践行实为必要。     

打造“五力”工程 建设航天特色企业文化

<正>习近平总书记指出，坚定文化自信，是事关国运兴衰、事关文化安全、事关民族精神独立性的大问题。中国航天事业发展67年来，一代代航天人始终听党话、跟党走，传承发扬航天精神，坚持科技自立自强，在创造瞩目业绩的同时，为独具航天特色的企业文化奠定了基础。文化是企业生存发展最厚重的基石和最有力的支撑，我国航天企业秉承“国家利益高于一切”核心价值观，     

培育和践行社会主义核心价值观与制度创新

核心价值观的践行有助于人们养成健康向上的价值理念，形成良好的社会公共道德，形成民主的、法制的社会环境。培育和践行社会主义核心价值观的现实基础是制度创新，而核心价值观又是制度创新的重要保障，二者相辅相成互动发展。     

航天精神在航天企业的弘扬与发展

航天事业是中华民族伟大复兴道路上的重要基石,是国家综合国力的重要组成部分,它的实践经验和精神成果富含时代特色,激励我们朝着中国特色社会主义道路不断前行。本文以航天精神为核心,积极探索在航天企业大力传承和弘扬航天精神的新思路、新方法,推动航天精神内化于心,航天力量外化于行。     

国企培育和践行社会主义核心价值观的着力点

培育和践行社会主义核心价值观,不仅能够推进中国特色社会注意伟大事业,同时能够促进中国梦战略任务的实现。自十八大三个倡导以来,国有企业广大党员干部在培育和践行社会主义核心价值观方面取得了显著成效。但不可否认的是,在这一过程中仍然存在一些亟待解决的问题。本文主要从培育和践行社会主义核心价值观的意义及存在的问题出发,对国有企业培育和践行社会主义核心价值观的着力点进行研究。     

浅析制度建设与企业社会主义核心价值观简

道德自律是靠不住的,培养和践行社会核心价值观离不开制度建设。道德规范法制化是培养和践行社会主义核心价值观的前提,道德宣传法制化是培养和践行社会主义核心价值观的基础,道德回报法制化是培养和践行社会主义核心价值观的保障。制度供应不仅是社会核心价值观的载体建设要求,而且是推进核心价值观建设进程的持续动力。