Challenge Facing China＇s Economic Growth in Its Aging but not Affluent Era

I. Introduction As a result of the strictly implemented one-child policy, China has completed a demographic transition within approximately 20 years, a very short period of time when compared to most developed countries. As a continuation of the first stage of transition from high death rate, high birth rate and low growth rate to low death rate, high birth rate and high growth rate, which was completed in the 1950s, the second stage of transition from low death rate, high birth rate and high …     

生产性服务业与经济增长的关系研究:以上海市为例

文章在界定生产性服务业相关概念和内涵的基础上,以上海市为例,分析三种类型的服务业在GDP增长贡献方面上的差异.文章的实证结果表明与消费性服务业和社会性服务业相比,生产性服务业对上海市GDP增长的贡献最大.     

Chieftaincy and democratic local governance in rural South Africa: Natural resources management in QwaQwa

This paper examines the changing role of chieftaincy in relation to democratic institutions of local governance in QwaQwa in the Eastern Free State and in particular the implications for the management of natural resources. Referring to a case study of grass usage, the paper identifies the shift from chieftaincy to democratic local governance as one of the factors that have undermined the chiefs' control over the use of natural resources, as infrastructural development takes precedence over management of natural resources in municipal planning and service delivery. The ensuing absence of control over the use of grass broadly reflects the unclear institutional framework for natural resources management on communal land in rural South Africa. However, despite the power struggle that generally goes on between chiefs and elected councillors of QwaQwa, there is potential for building on areas of common interest to improve natural resources management in the area.     

中国“人口红利”及其获取对策

中国东、中、西部三大区域和各个省份的人口红利变动趋势有所不同,西部地区人口红利期较东、中部滞后,省与省之间呈现出东部老年赡养负担重,西部少儿抚养负担重的差异格局。应该抓住机遇采取促进就业、加强劳动力合理流动、加大人力资本积累、做实养老保险个人账户和适时推迟退休年龄等对策措施以获取人口红利。     

人口统计学因素对管理人员情绪劳动影响的实证研究

文章通过实证研究的方式,研究了中国情境下人口统计学因素对管理人员情绪劳动的影响,得到了以下结论：学历对情绪劳动的影响有整体性差异,表现为拥有大专及以上学历的管理人员情绪劳动显著高于高中（中专）学历的管理人员;管理人员情绪劳动整体在性别、年龄和婚姻状况上没有显著性差异,但在其三个维度上有所差异。并以此为基点,提出了相应的管理建议。     

论城市政府\"经营城市\"的理念与职能

经营城市不同于传统的城市管理。它更强调充分地利用城市的现有资源,实现城市存量资源和增量资源的最大化。城市政府在经营城市中首先要有一个正确的理念和较长远的目标,这就是要将城市建成生态学意义上最适合人类居住的场所。使城市不仅具备完善的功能,而且成为最适合人类居     

Effects of Demographic Characteristics of Logistics Firms on Their Performance and Job Satisfaction of Their Employees

This study investigates the effects of demographic factors of the logistics firms＇ employees （gender, age, education level, experience level, and department） on their job satisfaction and the effects of demographic factors of the logistics firms （company type, capital nature, and company experience level） on their performance of logistics activities about information technologies, interior relationship, and transportation based on the scale developed by the same authors and the sample of 39 logistics firms selected randomly in the city of Mersin and Adana in Turkey. According to findings, none of the demographic factors of the employees does aft~ct their job satisfaction. In terms of the demographic factors of the logistics firms, their experience level in the field is found to be significant in their logistics activities about information technology. In general, as the firm＇s experience increases, they perform better on information technology.     

收获人口红利 应对老龄化社会

我国面临着劳动力人口众多以及老龄化社会行将到来的双重压力。劳动力人口绝对量大,同时劳动力人口的比例也高,这就意味着目前我国的人口负担轻,正处于人口之窗开启的有利时机。在这个时期,如果能够充分收获人口红利,那么不仅可以缓解劳动力人口众多的压力,同时也就为行将到来的老龄化社会做好了准备     

中国刘易斯拐点的异象、人口红利与经济增长

中国经济由二元模式向一元模式转变过程中必然会面临刘易斯拐点问题.文章对中国的刘易斯拐点异象给出了一个理论说明,解释了“民工荒”与农村大量剩余劳动力并存现象的一个重要原因是劳动生产率的人力资本差异.本文还指出中国三十多年来之所以能通过高投资驱动经济增长主要是得益于充裕的人口红利,近几年,“民工荒”使得从表面上看人口红利行将消失,但是实际上农村大量剩余劳动力是潜在的巨额人口红利,应最大限度地加以利用,本文提出了一系列有利于将潜在人口红利转化为现实人口红利的措施,并指出短期内在无法实现经济增长方式根本性转变的条件下,充分利用人口红利的重要意义.     

返乡创业农民工人口学特征与创业政策满意度相关性的实证研究——基于江西省15县调查

以江西省返回家乡的农民工为研究对象,重点考察其人口学特征及其对返乡创业政策满意度评价。通过对15个县市的调查样本分析,得出了农民工对返乡宣传政策比较满意,而对创业技能培训、项目支持和信息服务的政策、信贷支持政策满意度不高;不同创业形式的返乡创业农民工对创业政策的满意度有所不同。     

基于CiteSpace的人口变动研究前沿和热点分析

采用CiteSpace文献可视化分析软件,以WOS(Web of Science)数据库来源文献和CNKI(中国知网知识发现网络平台)来源文献的知识图谱作为分析依据,探究人口变动研究的前沿和热点。结果表明：人口变动研究正从范式积累期向范式变革期平稳过渡;中国人口变动研究较为局限,具有“实用性”特征,横向发展趋势明显;自然变动和迁移变动是人口变动研究前沿,对社会变动关注不足。     

北京独角兽企业特征、问题及对策建议——基于北京入选胡润全球独角兽榜单数据

基于北京入选胡润全球独角兽榜单数据,分析全球独角兽企业的三大特征,重点剖析北京独角兽企业的四大特征.针对北京独角兽企业存在的新增企业数量少、企业平均估值低、区域分布不均、部分领域仍待填补空白和提升等问题,提出了根据独角兽企业成长规律精准施策、依托独角兽企业培育隐形冠军企业和龙头企业、加大对独角兽企业的金融支持,以及加强新经济制度创新四方面对策建议.     

广西经济增长中的人口红利效应研究

广西人口红利期与全国比较,具有开启时间晚、潜在人口红利理论值小、持续时间短的特征。虽然实证分析结果表明广西的人口年龄结构变化确实使经济增长收获了一定的人口红利,但是丰富的劳动力资源所面临的供求失衡问题在相当程度上弱化了经济增长中的人口红利效应。广西还剩下不到30年的人口年龄结构"黄金时期",为充分兑现人口红利,政府应采取积极的政策措施,努力将潜在的人口转变机遇转换为现实的经济增长和财富积累。     

我国经济稳步发展的要素

从2000年至今,我国经济一直保持着高速增长态势,即便是2008年金融危机以来世界经济形势低迷,也未能阻挡我国经济快速发展的步伐。总结我国经济保持持续增长的发展要素,结合当前的内外部环境,分析未来促进我国经济稳步发展的关键措施。     

人口经济学的发展历程

介绍人口经济学产生和提出的背景及其发展历程以及在中国的发展,剖析当代人口经济学面临的问题,展望人口经济学在中国的发展前景。     

虚拟企业运作分析

随着社会不断进步,企业运作模式也在不断地发展变化。虚拟企业面对多变的市场机遇能够以其灵活多变的柔性,更适合于现代企业经营管理模式。现代市场资源的合理组合和运用是虚拟企业相对于传统企业保持更强竞争力的最大优势,因此,在组建中应对企业内外资源进行必要的认定。     

创新意愿能否提升企业创新绩效?

企业生存发展的重要引擎是创新.以沈阳市925家先进制造企业为研究样本,分析创新源头(创新意愿)、中介作用(创新动力)、行为结果(创新绩效)三者之间的关系.结果表明,企业创新意愿对创新绩效具有显著正向影响;企业创新能力对企业创新意愿与创新绩效具有调节作用;企业创新意愿对创新动力具有显著正向影响;企业创新能力对创新动力具有显著正向影响;创新动力在企业创新意愿对创新绩效的影响过程中发挥中介作用.进一步从企业性质、企业规模和创新环境三个角度分别进行对比分析.研究发现,企业的创新链条的源头是创新意愿;民营企业的创新活动更灵活,国有企业的创新调节效应更显著;中小型企业的生存是第一位,不适合进行大规模创新活动;良好的创新环境对高水平创新能力的企业具有加持作用.     

并购,中国企业必须熟悉的经营技巧

并购作为企业生存与发展的一个有效手段,正在世界范围内广泛应用,并随着我国改革开放的步伐进入了我们的社会经济生活,冲击着我国企业的经营管理思路。加入WTO后,跨国公司必将更多地使用并购手段进入中国市场,我国企业应尽快了解和掌握企业并购的经营技巧,以在新的经营与竞争     

Institution Choice for the Family Enterprise

The enterprise organization mode can＇t stand for the enterprise institution of the enterprise organization mode. The family enterprise, adaptable to modem enterprise institution, is merely a kind of enterprise organization mode, and choosing modem enterprise institution is the need to seek economic interests. The development of family enterprise is influenced by enterprise scale, economic states, institution environment and culture conventions. On choosing the institution, it shall undergo a long history process as if institution change is endless. It is inappropriate as if pulling up seedlings to help them grow for the present family enterprise in the country to surpass reality in order to seek modem enterprise institution.