事件

国资委：健全央企风险评估常态化机制 近日，国务院国资委要求，各中央企业要进一步健全风险评估机制，强化“企业体检”制度。董事会（经理办公会议）负责督导本企业进一步完善风险评估常态化机制，企业”三重一大”、高风险业务、     

央企进陕：经济转型的重大战略

纵观陕西的发展，如此众多的央企关注并集中组团到陕西发展实属罕见：4月27日，省政府与国务院国资委在北京举行合作备忘录签字暨央企进陕发展活动启动仪式。签约项目206个，涉及能源化工、军工、装备制造、电子信息、有色冶金、轻工纺织、基础设施等7大类，新增投资7000多亿元。“央企进陕”的冲锋号已经响起。     

李荣融：央企薪酬须与竞争力相适应

国务院国资委主任李荣融日前表示，央企生产经营总体平稳运行，但受国际金融危机的影响，央企出现了多年未有的严峻形势。李荣融表示，今年国资委工作的着力点将是引导央企“调整优化上水平”。据统计，去年前11个月，中央企业累计实现营业收入10．76万亿元，同比增长20．2％。累计实现营业收入同比增长的企业有119家，占83．2％。据了解，去年前10月,     

基于EVA评价指标方法下的案例分析——以央企ZSY公司为例

2010年是国务院国资委正式使用EVA指标对央企负责人进行经营业绩考核的第一年,这体现了国务院国资委鼓励央企追求发展质量,而非盲目做大的思路。国务院国资委把推行EVA考核作为增加企业价值的重要措施,这对于提高央企核心竞争力具有重大意义。文章以央企龙头ZSY公司为例,对比分析央企传统绩效评价体系和以EVA评价指标为基础的绩效评价体系的评价结果,提出改进思路。     

信息文摘

央企国有资本经蕾预算有望出台据国务院国资委有关人士透露,中央企业国有资本经营预算制度具体方案年内有望出台,意味着央企从明年起将不再能“独享”其6000多亿元的利润,而要开始向出资人上缴收益。中国国企戍主后长期实行“统收统支”,即企业将所有利润上缴     

解析央企负责人经营业绩考核十年历程

国务院国资委副主任黄淑和在2013年12月29日召开的“中央企业负责人经营业绩考核工作会议”上指出：“中央企业业绩考核工作经过十年的探索和实践，已经走出了一条具有中国特色的业绩考核道路”，充分肯定了2013年中央企业负责人经营业绩考核（以下简称央企业绩考核）工作。     

中央企业如何创建世界一流企业的若干思考

“十一五”期间,央企的综合实力和国内外竞争能力显著增强.但是在科技创新、国际化经营、风险管控、人才队伍建设等方面与世界顶尖企业仍存在差距.结合国务院国资委及其试点单位的前期研究成果,提出关于央企创建世界一流企业的几点思考,以期为央企更好地明确工作目标、细化工作措施提供参考.     

央企仍要做好打持久战准备——访国务院国资委副主任邵宁

前不久，国务院国资委公布消息，今年1-10月份我国132家中央企业实现利润6638亿元，其中10月份实现利润795亿元，同比增长151％。另外，10月份央企营业收入11562亿元，同比增长22％。那么，这些数字是否说明央企已经摆脱了金融危机的影响？为此，本刊记者采访了国务院国资委副主任邵宁先生。     

国资委：鼓励央企加大投资矿产勘探

国务院国资委副主任黄淑和日前指出，鼓励央企加大研发投入，同时鼓励央企为获得战略资源而进行的风险投资。据了解，国资委的具体做法是，对于大型央企加大投资进行矿产资源勘探，可以按一定比例视同研究开发费用。金融危机以来，国资委一直在指导下属中央企业缩减投资，加强央企投资风险考核，     

国资委：国企整体改制上市条件成熟

国务院国资委在大力推进央企整体上市的同时，也在力推国有企业集团层面的改制引资。国务院国资委企业改革局研究员、副局长周放生7月26日称：在集团公司层面进行改制、进而实现股权多元化的“吉林模式”值得肯定。周放生指出，过去国企改制是两种模式：一种是拿出优质资产先上市；另一种则是“自下而上”改制，即由孙公司到子公司再到母公司。周放生说，这两种做法是当时情况下不得已的选择，而现阶段条件已经成熟，     

央企品牌建设的四大问题与破解

在国务院国资委出台的《关于加强中央企业品牌建设的指导意见》中,提出央企要把品牌建设作为“一把手”工程来抓,要把“品牌战略作为最高竞争战略”,这体现了国资委对央企品牌问题的高度重视.既然是最高竞争战略,央企就需要顶层设计,明白品牌战略的关键问题和关键突破点.笔者结合长期给央企提供品牌咨询服务、研究央企的品牌建设情况,发现央企品牌建设、品牌理解和认识中存在着比较突出的“四不”问题,即品牌愿景不明、品牌架构不清、品牌定位不准、品牌口号不靓.针对这些问题,我们坚持以问题导向来逐一深入探讨.     

国资委：全面部署央企“走出去”三大任务

国务院国资委近日召开中央企业“走出去”工作会议．明确“十二五”期间央企“走出去”工作的主要任务,并对央企“走出去”工作进行了全面部署。国资委副主任黄丹华在会上明确了“十二五”期间中央企业“走出去”工作的三项主要任务,即：加快“走出去”步伐．着力提升国际化经营水平：培养全球化战略思维和国际化视野,着力增强全球配置资源能力：加强学习与创新,着力打造具有国际竞争力的跨国企业集团。     

能否省去三九重组的弯路？

对市场化投资者逐利本能的忽略,使国资委只能依靠健康央企来重组问题央企3月20日,上市公司S三九(000999．SZ)发布公告称母公司三九集团资产债务重组取得重大进展:“国务院国资委已初步选定华润(集团)有限公司为三九集团战略投资者。”从2004年7月至今,三九债务重组工作的实质性进展只有两     

国有企业争当地王不可取

2007年以来，伴随我国房地产市场热火朝天，飞涨的房价，出现了惊人的争当“地王”现象：你方唱罢，我即登场，吆喝声，槌击声，槌槌敲出“新地王”。有国资背景的房地产企业更表现得异常积极活跃。据不完全统计，由国务院国资委监管的央企中80％的企业都不同程度地存在争当“地王”的现象。各地有国资背景的房地产企业也不甘示弱。     

动向

国资委将进一步规范央企职务消费行为 针对5月20日审计署披露的17家央企存在的违规问题，国务院国资委新闻发言人5月21日表示，国资委高度重视审计结果，将进一步规范企业职务消费行为，加强薪酬福利管理，不断增强透明度，接受职工群众和社会公众的监督。此次接受审计的17家央企多集中在电力、能源、重工和通信等领域。     

国务院国资委首次公开发布《2009年回顾》

2010年8月3日,国务院国资委召开主题为"履行社会责任,央企在努力"的媒体见面会,发布<国务院国资委2009年回顾>.国务院国资委副主任黄淑和出席见面会并发表讲话.     

S公司亏损企业治理实践及启示

<正>开展亏损企业治理工作是国务院国资委深入推进中央企业供给侧结构性改革、巩固“处僵治困”（处置“僵尸企业”，治理困难企业）工作成效的重大举措，也是中央企业牢固树立和践行新发展理念，以提高质量效益为中心，全力推动高质量发展的内在需求。S公司是一家业务涉及多板块的上中下游一体化的特大型能源央企集团，自启动全级次亏损子企业治理工作以来，通过完善长效机制、     

国有企业争当地王不可取

2007年以来，尤其去年，我国房地产市场热火朝天．房价的飞涨，“地王”频现，你方唱罢，我即登场，槌槌敲出“新地王”。有国资背景的房地产企业更表现得异常积极、活跃。据不完全统计，由国务院国资委监管的央企中80％的企业都不同程度地存在争当地王的现象。各地以国资背景的房地产企业也不甘示弱。去年9月10日，中海地产以70．06亿元拍得上海的长风地块。     

观点集萃

李荣融:央企CEO年薪要规范针对社会一直关心的央企薪酬问题,国务院国资委主任李荣融认为,无论是企业负责人薪酬还是职工薪酬,都必须和企业以及企业的产品竞争能力相适应。李荣融表示2009年国     

邵宁：将适时探索央企分红权激励

近日，国务院国资委副主任邵宁表示，国资委要加快推进央企分红权激励试点工作，并逐步扩大分红权激励的试点范围，在分红权激励试点的基础上，待条件成熟后，再适时探索研究在哪类企业适合实施股权激励。