加入WTO与西部地区经济发展

由于种种地理、历史的原因，我国西部地区在经济结构、经济发展速度等方面与东部地区存在较大差异。我国加入世界贸易组织，西部经济面临发展机遇与挑战。     

“九五”全省财政对养老保险基金的补贴支出分析

“九五”期间，由于我国经济处于新旧体制转轨，经济结构调整，国有企业三年脱困，亚洲金融危机等诸多困难和压力，大量职工又面临转岗、下岗、企业离退休人员增长较快，客观上要求加大社会保障投入，加快社会保障体系建设步伐。这一时期，各级财政部门按照党中央、国务院的统一部署，努力调整财政支出结构。加大对社会保障事业的支持和投入力度，加快建立和完善以养老、失业、医疗保险为重点的各项社会保险制度，国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险、城市居民最低生活保障的“三条保障线”已逐步形成，社会保障制度建设的重点，是确保企业离退休人员基本养老金和国有企业下岗职工基本生活费按时足额发放。     

提升核心竞争力创西部精品银行——访中国工商银行贵州省分行行长黄再红

由于自然、地理及历史的原因，与全国其他地区相比，西部地区一直是我国经济发展相对落后的地区。但面对不利的经济和经营环境，工商银行西部地区的广大干部职工奋发图强、埋头苦干、勇于创新、大胆实践，展示了西部工行人良好的精神风貌。为了更好地宣传西部分行在建设现代商业银行进程中所付出的辛勤努力和取得的宝贵经验，影响和带动西部更多的分支行共同前进，本刊在2007年将推出西部系列专访。通过深入一线，与西部分支行的各级经营管理者直接接触，去亲身感受他们的火热实践和创造的优异成绩。     

解决当前国有企业职工下岗问题的对策研究

随着改革深化和经济结构的调整,国有企业出现大量富余人员,职工下岗问题引起了全社会的广泛关注。 大批职工下岗的现象,既是历史矛盾的集中表现,也是经济发展、深化改革的必然结果,是长期计划经济体制下实行“高就业、低工资”劳动就业政策在经济转轨过程中的必然反映,有其历史原因,同时,也有受目前亚洲金融危机影响、工业经济景气下降的现实原因。长期以来,我国也一直面临人口增长过快与社会经济发展不协调的严重就业压力。但由于我国社会保障体系尚不健全,劳     

实现我国东西均衡发展的战略选择——东西经济发展的二元结构梯度分析

由于我国东部地区和西部地区区际间资源禀赋性差异较大，国民经济二元结构明显，实现区域经济联合既是资源共享的需要，大是实现共同富裕的需要，根据东西发展的基础条件不同和资源禀赋性差异，其经济联合主要应该采用5种模式，并应从各自实际出发，发挥优势，互助合作。     

货币政策传导效果的区域性差异分析

我国东部、中部、西部三大经济带的差距不仅反映在经济总量上，还体现在经济金融结构和发展水平上。由于地区间的经济金融差异，统一货币政策在不同地区会出现不同的传导效果。因此我们首先得出这样的推断：第一．东部地区的商业银行对货币政策信号的反应更敏感。第二，货币政策在各地区的传导和作用存在差异性效果。最后通过构建回归模型检验各地区货币政策变量与其他经济变量之间的关系及其存在的差异。     

中国区域金融结构差异研究

我国区域金融结构差异已经从各个层次表现出来,这些差异对实体经济增长、技术成长过程以及宏观调控政策的冲击产生不同的效果,从而成为区域经济不协调发展的重要原因。本文建立了系统评价区域金融结构的指标体系,并选取其中重要的指标比较了我国东、中、西部地区的金融结构差异,其结论是:我国区域金融结构在各个层面上都存在较大差异,东部地区的金融结构具有市场导向的程度已经远强于中、西部地区,基本向银行导向和市场导向并存的金融结构过渡;而中、西部地区的金融结构还处于银行功能和市场功能双弱的状态,基本不具备市场金融功能结构。     

WTO与西部金融业

面对WTO,西部地区金融业可能承受的压力不会比东部小,因为西部地区的条件比东部地区要差许多.本文试图分析我国进入WTO后西部地区所面临的形势,探讨西部地区应采取的措施.     

房地产价格对企业投资结构的影响研究

依据我国2009—2020年微观企业面板数据，运用固定效应模型，考量房地产价格对企业投资结构的影响。结果显示，房地产价格对企业金融资产投资占比正向影响显著，对企业实体资产投资占比负向影响显著；房地产价格通过融资约束效应、劳动力成本效应与套利动机效应对企业投资结构产生影响。与西部地区企业相比，房地产价格对东部、中部地区的企业投资结构影响更显著；与非国有企业和中小型企业相比，房地产价格上涨对国有企业和大型企业金融资产投资占比的促进作用更弱。鉴于此，应合理调控房地产价格，优化企业融资环境和投资结构，促进企业高质量发展。     

西部金融业发展的现状问题与建议

西部地区作为当前我国经济整体规划中的重点支持地区,其在我国西部大开发战略的指引下,经济已取得了长足快速的发展,但也应看到,在取得优异成绩的同时,西部省份在发展数量和质量的综合考评下,仍滞后于东部省份,这其中原因尽管很多,其中不乏西部省份间自然资源、生态环境资源差异较大,整体发展基础相对薄弱等原因,但缺乏结构完善、直接融资间接融资并存的金融体系支撑,使得实体经济、整体产业发展因缺乏金融的有效支持而难以良性高效发展,则是其中的主要原因。当前在西部地区,大型金融机构贷款投向偏向于各项条件相对较优的东部地区,而政策性金融机构的支持力度相对有限,区域性金融机构又发展相对滞后,都造成了当今西部省份的金融发展现状。为此,本文将针对西部地区金融服务业的发展状况进行研究,深入探析西部地区金融服务业的发展状况、趋势,指出当前西部地区金融服务业发展中的存在的问题,并提出相应建议。     

试论国有企业的股份制改组

目前，国有企业活力不足，经济效益滑坡，亏损激增，巳成为我国经济发展中的一大难题。笔者认为，造成这种状况的深层原因，是我国传统产权制度改革滞后所带来的种种弊端，严重窒息了国有企业活力的发挥。一是国有产权虚拟化。在社会主义的传统公有制结构中，缺乏关心国有资产安全性、盈利性和增值性的人格化主体，二是国有产权一元化。国有企业是国家独资企业，国家作为国有企业的唯一所有者。     

国企公司制改革与创新

公司制的核心是公司法人治理结构，而公司法人治理结构的核心是权力制衡。我们对国有企业进行公司制改革，不能简单地模拟公司法人治理结构，而应讲究权力制衡效果。目前国有企业的问题是：国有股权未能真正落实，经营者的聘任和解聘存在偏差，还存在着“职工一方面作为主人，但另一方面并不是企业所有者”的理论矛盾。笔者认为，应将国有股权落实在职工身上，当然职工的国有股权是一种特殊股权，政府对国有股权的决策有建议权和否决权；经营才者的选择，由职工代表国有股权行使决策权；经营者有权聘任和解聘职工；职工有权参与企业税后利润分配。     

从完善公司治理结构角度谈国企内部审计运行环境的优化

公司治理机构是否完善在很大程度上影响到企业内部审计的质量与效果，由于历史及体制方面的原因，我国国有企业的公司治理机构存在许多不合理之处，相应得内审工作质量也亟待提高。控制环境是内控的基础，进而也是内审的前提。只有完善的内审制度，合理有效的内审机构才可以确保内审工作正常展开，具体的程序、方法、手段才会发挥作用。因此国有企业应建立完善的公司治理结构，在职权设置、人员选拔及激励机制等方面为内部审计监督确保良好有利的运行环境。董事、监事和总经理的选拔必须既体现权力责任的对称又要做到对人员充分合理的激励。     

促进西部大开发的税收政策研究

西部大开发是国家调整区域经济结构，缩小地区经济差距的一项重大发展战略。税收作为宏观政策的重要组成部分，是政府调控经济运行、缩小东西部发展差距的一种行之有效的手段。因此，分析西部经济与税收的发展状况，研究和制定符合西部实际的税收政策，是推动西部地区社会经济全面发展的现实选择。近几年来，在全国各地经济蓬勃发展的同时，地区间经济发展差距特别是西部贫困地区与东部发达地区差距明显扩大。西部地区经济发展显落后于东部地区，除了历史遗留因素、自然条件制约外，政府税收政策所引起的不公平及由此而产生的结构不合理也是主要因素之一。现行税收制度对西部地区经济发展的制约主要体现在以下几个方面。     

医疗体制改革给商业保险带来机遇与挑战

我国现行的职工医疗保障制度是在50年代初期建立起来的主要是机关事业单位的公费医厅制度和国有企业单位的劳保医疗制度。40多年来,这种公费劳保医疗制度在保障职工身体健康和维护社会稳定等方面发挥了积极的作用。但是,随着社会主义市场经济体制的确立和国有企业改革的不断深化,这种制度的弊端也日益显露。职工医疗费用由国家和单位统包统揽,财政和企业不堪重负;医疗费用增长过快,浪费严重;新老企业之间,不同行业之间职工医疗费缺乏统筹互济,职工医疗待遇苦乐不均;医疗保障的覆盖面窄,外商投资企业、私营企业、乡镇企业、股份制…     

国有企业激励机制有效性的创新研究

国有企业应对市场变化能力下降、激励机制不健全、经营成本增长过快、经营风险加大、财务管理不规范等因素是我国国有企业的巨额亏损、破产、职工下岗的主要原因。文中揭示国有企业改制过程中的激励机制问题并提出对策思考。     

非寿险代理营销制度的弊端分析

一、非寿险业代理营销制的发展和历史地位 回顾我国非寿险公司营销制的发展历史，可以给予我们许多借鉴和启示。1980年恢复国内保险业务，当时保险公司是国营企业，开始和许多国有企业一样向社会招收干部（以后称职工、员工，现在是劳动合同工），经连续10年发展，队伍不断增大，成为国内保险业唯一一支的展业力量，是单一的销售渠道。     

对西部地区发展特色农业的几点思考

随着我国西部大开发战略的深入推进,西部地区农业经济取得了长足发展。然而,由于西部地区基础薄弱,其与东部地区的差距依然存在无法逾越的鸿沟。与传统农业相比,现代农业提出了“七个更加”的新要求：更加高效的土地产出率、更加完备的物质保障、更加强大的科技支撑、更加发达的产业体系、更加完善的经营形式、更加现代的发展理念和更加先进的农民群体。如何依托新形势下的农业指标体系来推进我国西部地区特色农业的发展,是一个值得探讨和深思的论题。为此,笔者对西部地区发展特色农业的重要性、发展中存在的问题等几个方面进行思考和分析,形成此文,希望对我国西部地区发展特色农业起到一定的借鉴作用。     

税收优惠政策：东部的反思与西部的创新

二十世纪八十年代至九十年代，我国在实施东部地区优先发展战略时，已成功地运用了税收优惠政策，从一定程度上促进了东部地区的飞速发展，而广大的中、西部地区发展比较缓慢，地区之间的发展差距越拉越大，这不利于我国经济和社会的全面发展。为了缩小地区之间的发展差距，1999年党中央、国务院审时度势，及时地提出了西部大开发的发展战略。在西部大开发过程中，我们可以借鉴东部地区发展的成功经验，并避免其不足，充分利用税收优惠政策，来推动西部地区的快速发展。     

企业资本结构制度分析与调整

当前我国国有企业资本结构存在诸多问题，这既有制度的原因，又有企业管理不善的原因。应加大改革力度，加速资产重组，优化治理结构，以提高国有企业的资本增值效率。