农民工实施劳动合同法的几点思考

农民工是我国改革开放后产生的一个特殊群体,为我国城市经济建设作出了重大贡辣。但农民工的劳动保障问题已成为我国目前亟待解决的一个大问题。农民工作为企业的员工,有知晓和利用《劳动合同法》规范自己行为的义务及维护自己利益的权利。各级劳动保障部门应有计划有步骤地组织农民工学习《劳动合同法》,使农民工能学法知法,依法就业,依法维权。     

推动新生代农民工政治参与的意义

由于新生代农民工身份和职业的特殊性、城乡二元户籍制度的限制以及国家相关法律法规不健全等因素,农民工的政治参与权利得不到有效保障,农民工的合法权益无处维护,农民工逐渐采用非制度化和非理性化的方式维护自身权益,社会危害性极大.所以,推动新生代农民工政治参与不仅对农民工自身利益的维护和人权得到有效保障具有重要意义,而且有利于我国社会主义民主政治建设、社会主义和谐社会建设和农村的全面发展.     

农村非政府组织在引导返乡农民工建设新农村中的作用探析

切实解决好农民工问题是十七届三中全会的一项重要决议,也是我国推进农村改革发展,建设社会主义新农村建设的重中之重.通过农村非政府组织引导和利用好返乡农民工,将是未来城乡统筹和新农村建设工作的一个新的方向.本文 通过对农村非政府组织在新时期新农村建设中的作用探讨,论证了农村非政府组织在积极引导返乡农民工参与新农村建设 方面的作用和地位.     

新生代农民工制度化政治参与问题探析

与老一代农民工相比,新生代农民工有较高的政治认知和强烈的维权意识,更愿意通过政治参与表达自己的利益和诉求。积极促进新生代农民工政治参与对于维护社会稳定和发展社会主义民主政治意义重大。然而,新生代农民工制度化政治参与却面临着城乡二元社会结构障碍、利益表达机制缺失、主体因素先天不足、组织化程度低等诸多制约因素。为此,可以通过深化户籍制度改革、不断提高新生代农民工自身素质、大力加强新生代农民工政治参与的法制建设、完善新生代农民工利益表达机制等举措来克服新生代农民工参与政治的障碍。     

不对称联盟管理的弱国议价机制——以美国联盟体系为例

联盟管理本质上是联盟成员为实现自身效益最大化同对方议价的动态过程。美国联盟体系中曾出现一些相对弱势的联盟成员冒着得罪美国的风险同联盟所针对的第三方国家进行军备贸易的反常现象,理解这一现象需要厘清不对称联盟管理中弱国与强国议价时的策略选择及因果条件。在既有研究基础上,作者提出关于不对称联盟管理中弱国议价机制的分析框架,认为弱国发射的议价信号可分为直接对抗和间接对抗两种类型,前者是弱国坚决维护自身利益的行为,后者是弱国维护自身利益的意志薄弱行为。弱国的选择受联盟地位和利益分歧影响：联盟地位低的弱国倾向于在利益分歧大时向强国发射直接对抗信号,在利益分歧小时向强国发射间接对抗信号;联盟地位高的弱国在议价信号选择上受利益分歧影响不明显,无论利益分歧大小此类弱国均倾向于向强国发射间接对抗信号。对美土同盟、美泰同盟、美法同盟和美以同盟四个案例的经验检验发现,仅有土耳其(2014—2019年)和泰国的敏感性军备贸易成功完成,即向美国发射了直接对抗信号;而土耳其(2011—2013年)、法国和以色列的敏感性军备贸易以失败告终,即向美国发射了间接对抗信号。在美国联盟体系中联盟地位低且同美国利益分歧大的国家...     

建立健全农民工党员管理工作长效机制的思考

农民工党员由于流动性发现难、教育管理的组织架构难、教育管理内容界定难、教育管理手段难、教育管理保障难、流动党员教育管理难等诸多现实困境,决定了建立健全农民工党员管理工作长效机制的探索必然是一个长期过程.加强和改进农民工党员的教育管理,必须从农民工党员的实际出发,以组织建设为基础,以模式创新为关键,以联合互动为保证,使农民工教育管理工作体现时代性、把握规律性、掌握主动性、富于创造性,不断开创农民工群体党建工作新局面.     

经济发达城镇外来农民工的维权问题及有效举措——基于浙江省台州市路桥区路南街道分析

台州市路桥区是我国沿海经济发达地区,也是中国民营企业聚集和活跃区域.近年来,内地大量的农村富余劳动力不断涌向民营企业,为民营企业的发展做出了重要贡献,但农民工维权案例也随之多发,受到了社会各界的关注.本文立足农民工维权的实际问题,以维护农民合法权益为原则,以创新工作方式和工作机制为手段,为切实维护农民工的合法权益提供保障.     

津南法援中心简化手续维护农民工合法权益

近一个月以来,天津市津南区法律援助中心为农民工提供法律咨询200余次,受理农民工法律援助案件25件,并采取多项措施,切实维护农民工的合法权益. 天津市津南区法律援助中心开辟法律援助“绿色通道”,对涉及欠薪和工伤问题的农民工,简化受理和审批手续,直接给予法律援助.对群体性、突发性或者即将超过诉讼时效的援助案件先行受理,最大限度地维护农民工的合法权益.     

如何解决拖欠民工工资问题

建设部副部长郑一军: 要标本兼治 许多民工一年的辛苦钱打了水漂儿,家里的生活没了着落.拖欠民工工资大多发生在建筑工地.在建筑工地打工的民工劳动强度大,劳动和生活条件非常差.而建筑工程又流动性比较大,有关部门管理相对困难,许多民工工资被拖欠和克扣.这个问题引起全社会的广泛关注.建设部副部长郑一军指出,广大农民工对建设事业做出了重要贡献,没有他们的付出,取得今天的建设成果是不可想象的.他说,拖欠农民工工资,不管什么原因都不应该,尤其是一些包工头恶意拖欠,行为特别恶劣,令人气愤,建设部门一定要维护农民工的利益,维护弱势群体权益.     

农五师工程团：“四个突出”关注农民工权益

近日，农五师工程团飞龙公司在承建的工程团房产开发1#高层住宅楼项目中，对现场施工的56名农民工进行班前安全教育。农五师工程团不断加强和改进农民工管理，坚持“四个突出”维护农民工的合法权益，调动了农民工的工作积极性。“四个突出”，即：突出组织关心；突出权益保障；突出劳动保护和技能教育；突出生活关爱。该团一直把关心农民工的生活，     

农民工维权中存在的问题及对策建议

准确把握维护农民工合法权益中存在的突出问题尽管各级党委、政府和工会组织在维护农民工合法权益方面做了大量工作,也有效地维护了农民工的合法权益,但由于我国城乡经济社会“二元”结构,以及经济社会发展不平衡、     

农民工工伤保险构建原则探析

农民工是具有农村户口而职业上属于工人的劳动者,由于其身份特殊、职业的流动性强,工作中多从事建筑业等高风险行业完善农民工工伤保险制度对于维护社会稳定意义重大.该文通过对城市农民工的特征分析.探讨农民工工伤保险的构建原则.     

安徽返乡农民工基本情况调查分析与思考——基于对无为、颍上等地66位返乡农民工的访谈

农民工返乡是伴随着"民工荒"问题一个新的社会现象,文章对无为、颍上等地区的66位返乡农民工进行了入户访谈和调查.在对调查结果整理的基础上,分析出农民工返乡是各种因素合力作用的结果:年龄、文化程度、职业技能等因素是深层次的原因;家庭、社会等因素是外在的原因.作为理性的经济群体,农民工返乡只是暂时利益规避的行为,外出务工是总体的趋势.并就如何为农民工创造一个良好的外出务工条件和劳务输出平台提出了政策建议.     

试述维护农民工合法权益的问题及思考

随着社会进步和经济发展,农民工大量涌入城市,进入各个建设领域从事不同的工作,已经成为我国产业工人的重要组成部分,他们是中国特色社会主义事业的建设者,也是当今时代最需要的人。但是,他们的劳动安全问题勘忧,工资常遭拖欠和克扣,社会保险参保率低……农民工的合法权益不断受到严重侵害,处于“二等公民”尴尬境地。农民工权益保障缺失成为影响当前构建社会主义和谐社会的重要因素。工会代表工人阶级的利益,农民工又是工人阶级不可分割的一部分,因此,切实维护农民工的合法权益是中国工会义不容辞的责任。     

农民工社会保险的主体博弈与制度设计

农民工社会保险涉及多个利益主体,每个利益主体都是理性的经济人。农民工社会保险制度虽然有多种功能,但核心功能应是分散农民工可能面临的各种风险,增进农民工福利。地方政府利益与建立农民工社会保险存在矛盾,难以建立符合农民工意愿的社会保险制度。鉴于农民工的特殊性,农民工社会保险应率先实现全国统筹,为我国建立一体化的统筹城乡的社会保险制度提供一个平台。     

新生代农民工的社会融入:基于社会管理创新视角

新生代农民工在工作生活条件得以诸多改善的情况下,仍然受困于生活在一个交错的区隔空间中,正处于一个心理隔断期;他们的角色与身份还存在一定的错位,要解决这些新生代农民工工作生活的新情况、新问题,必须统筹协调各方面利益,处理好新生代农民工维权与维稳的关系;消除"屏障",稳妥推进各项制度改革;纠正社会管理及服务的偏差,增强城市包容性以及拓展工作领域,确保社会管理创新工作覆盖到位。     

利益相关者主体视角下新生代农民工市民化研究

正2010年中央1号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确要求,采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题,新生代农民工作为一个群体开始进入到政府的工作议程。而市民化作为解决新生代农民工问题的根本途径则引起了社会的广泛关注,不过新生代农民工的市民化并不是一帆风顺的。在市民化的背后存在着不同主体的利益博弈和冲突,如果不能有效地化解不同主体间的利益冲突,强制性地从上而下推进新生代农民工的市民化,有可能难以达到理想的效果抑或加大其市民化后的社会风险。本文从利益相关者主体的角度分析     

农民工工资拖欠问题现状及对策建议

2004年以来,各级劳动保障部门为解决拖欠农民工工资问题,维护广大农民工的合法权益和社会稳定作了大量的工作,取得了成效,但拖欠农民工工资问题并没有从根本上彻底解决,甚至出现了一些不容忽视的新情况、新问题.     

让农民工加入工会不是终点

正农民工是改革开放和工业化、城镇化进程中的新型劳动大军,是推动国家经济建设和社会发展的重要力量。但作为一个群体,农民工长年处于分散无组织的状态,没有统一的组织与管理部门或机制让其依靠。为此,中央曾多次对做好农民工工作作出重要指示,指出工会要加大力度做好农民工工作。不少地方的工会也已经因地制     

劳动保障部：推动各地在年内实施最低小时工资制度

10月18日在深圳举行的维护农民工劳动保障权益普法宣传活动仪式上，劳动保障部副部长步正发表示，所有地区（除西藏外）都要在今年内实施最低小时工资制度，以维护农民工权益，促进农民工工资增长。据介绍，各地劳动保障部门近期将继续抓紧解决农民工关心和面临的问题，为农民工办实事：继续清理和防止工资拖欠，全面建立农民工工资保障制度；提高维护农民工权益普法宣传工作的针对性和实效性，引导企业正确理解善待农民工、保障农民工合法权益与企业可持续发展之间的关系，树立守法诚信的良好形象；引导农民工通过法定渠道、以理性合法的方式反映诉求、解决问题；