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日本企业离情”终身雇佣制” 总被引:1,自引:0,他引:1
肖峰 《金融经济(湖南)》2005,(4):50-51
日企用人制度纷纷“变脸”如果谈起日本企业,莫不教人提起“终身雇佣制”。这种制度倡导给雇员以安全感,日本企业也曾在数十年间以“终身雇佣制”的典型制度优势赢得世界业界高度关注的目光,并以其咄咄逼人的攻势引来全世界很多企业的效仿。然而,随着时代的变迁,当经济持续低迷 相似文献
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终身雇佣制被誉为日本大企业人力资源制度的核心,是日本企业战后的基本用人制度。本文通过对日企特有的终身雇佣制的优势、劣势和适用条件的分析基础上,从中总结经验,并结合我国独立学院人力资源发展现状提出了建议,借鉴日企特有的终身雇佣制来发展独立学院的人力资源管理。 相似文献
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2006年年初,法国政府提出了主要针对青年就业问题的“首次雇用合同法案”,该法案迅速引发全国范围的罢工与罢课,并将全球的视点聚焦在了法国青年就业政策改革上。 相似文献
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基层人民银行保卫守库人员实行雇佣制,存在许多弊端,应当引起重视。一、进人质量不易掌握。从各地被雇人员来源渠道看,大部分都是来自于当地保安公司,而保安公司人员基本上都是从社会闲散人员当中,通过各种关系招聘上来的,从质量上难以保证。 相似文献
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从上世纪90年代开始,随着国内外经济和社会环境的变化,日本的企业雇佣制度也发生了一系列变化,与此同时,日本的企业年金计划也相应进行了重构。首先除了传统的全职工作外,还出现了其他多种工作方式,加之日本经济萧条和竞争加剧,年功序列工资制已不适应灵活多变和竞争性的商业环境。 相似文献
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劳动关系学视野下的劳务派遣现象浅析——以国有银行聘用派遣制员工为例 总被引:1,自引:0,他引:1
近几年来,国有银行聘用劳务派遣制员工成为十分普遍的现象。理论上看,劳务派遣制在缓解就业市场压力、降低银行经营成本方面,起到了积极的作用;然而从劳动关系学角度来看,劳务派遣制也使银行、劳务派遣公司与派遣工三方的劳动关系出现一些不和谐因素。本文从该角度切入,以针对派遣工的个体调查材料为基础,对三方劳动关系进行简要分析,以期对缓解不和谐局面有所裨益。 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》经十届全国人大常委会第28次会议审议通过,于2008年1月1日起正式施行,这是我国人民社会生活中的一件大事。法律初稿经过两年多时间广泛征求社会各界的意见,共收集20多万条,最后经人大常委会四轮审议通过。此部法律对社会影响之大,群众关心程度之高,是前所未有的。这是一部规范劳动关系的法律,是一部维护用工单位和劳动者权利、义务,寻求共赢的法律,更是一部促进社会和谐的法律,值得我们认真学习、宣传和施行。 相似文献
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日本在历史上从来都是一个现金社会。与其他发达经济体相比,日本居民使用现金消费的数量和频率都要高得多。宏观统计一般使用流通中的现金除以经济总产出的比值(即M0/GDP)来表示一个经济体的现金使用程度。2007年日本的这个指标是15%,而美国只有5%。对此经济学家们有很多解释,包括低通胀率、 相似文献
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互助共济精神源于人类在早期生产生活中与大自然抗争生存的艰难历程,是人类社会最为珍贵的品质之一,推动了人类文明的不断进步。互助共济是保险的雏形,也是保险安身立命之本。日本农业保险从农业特性出发,集农户互助与政策扶持高效配合,设计精巧、 相似文献
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在人口老龄化形势下,东亚国家的老年人口赡养率迅速攀升。如何改革公共养老金制度,建立与人口、经济社会形势相适应的养老保障体系,是摆在这些国家面前的一个难题。本文将比较中国、韩国和新加坡的公共养老制度,探讨名义账户制(NDC)在三国的应用前景。通过分析名义账户制化解各国现实问题的潜在能力,作者认为中国适用名义账户制的可行性最强,新加坡较低,而韩国介于二者之间。 相似文献
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一、引言
随着社会经济的发展,造成的环境污染对人类生存和社会经济进一步发展的影响与日俱增,保护环境、实现可持续发展已成为社会经济发展过程中关注的重要议题。在探索环境保护与社会经济协调发展道路的过程中,环境审计应运而生。开展环境审计是审计工作的本质要求和准确核算国民净产值和企业成本的需要,以促进社会经济的可持续发展为出发点和落脚点,有利于合理配置各种生产要素和环境资源,促进社会经济可持续发展。环境审计是传统审计在环境、社会经济领域里的继承和发展。 相似文献
随着社会经济的发展,造成的环境污染对人类生存和社会经济进一步发展的影响与日俱增,保护环境、实现可持续发展已成为社会经济发展过程中关注的重要议题。在探索环境保护与社会经济协调发展道路的过程中,环境审计应运而生。开展环境审计是审计工作的本质要求和准确核算国民净产值和企业成本的需要,以促进社会经济的可持续发展为出发点和落脚点,有利于合理配置各种生产要素和环境资源,促进社会经济可持续发展。环境审计是传统审计在环境、社会经济领域里的继承和发展。 相似文献
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在发展型社会政策理论日益兴起的今天,社会保险政策的改革与发展应以该理论的精神内核为指导,重视被保险人人力资本积累和社会资本建设,更加注重社会保险的风险预防和就业促进功能。以此为指导,研究认为中国失业保险应当更加重视制度的发展性功能,通过调整相关制度改革和调整,构建起促进再就业、预防失业与失业救济"三位一体"复合功能体系,实现从单一的失业保险制到综合性就业保障机制的转变。 相似文献