审计为企业干部管理提供了依据

为切实加强对企业领导干部的管理,规范正阳县县属企业厂长（经理）经济责任审计监督工作,根据《中华人民共和国审计法》、《河南省全民所有制企业厂长（经理）任期经济责任审计暂行办法》和《中共正阳县委关于对国家机关、企事业单位领导干部实行政治、经济责任全程审计...     

如何做好领导干部经济责任审计

近年来 ,在经济改革的大潮中 ,由于经受不住权力和金钱的诱惑 ,少数领导干部以权谋私、贪污受贿现象时有发生 ,给党的事业造成极大危害。为此 ,实行领导干部经济责任全程审计尤为重要。两年来 ,正阳县审计局积极开展干部届满、调离、晋升、辞 (免 )职、离 (退 )休任期经济责任审计 ,取得了显著成效 ,受到省委书记马忠臣的重视和肯定 ,马书记要求省委组织部认真调研并在全省推广正阳县审计局的做法。一、加强组织领导 ,健全各项制度领导干部任期经济责任审计是一项综合性的工作 ,政策性强 ,涉及面广 ,因此 ,党政领导是否重视是做好此项工作的…     

加大预防力度 狠抓工作落实 努力开创反腐倡廉工作新局面——李文茂书记在人民银行天津分行纪检监察工作会议上的工作报告（二○○七年二月十一日）

一、2007年辖区党风廉政建设和反腐败工作的主要任务 （一）加强对领导干部作风建设的监督检查，促进央行职能的全面履行 各级纪检监察部门要认真履行组织协调和监督检查职责，积极协助党委抓好领导干部作风建设。要把加强对领导干部作风建设的监督检查作为保证落实科学发展观，促进和谐社会、和谐央行建设的切入点，纳入党风廉政建设责任制，按照“八个坚持、八个反对”和胡锦涛同志提出的领导干部作风建设的要求，切实加强监督检查，认真纠正和解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。     

开展履职审计 行使监督职能

一、开展履职审计的必要性 （一）有利于促进领导干部认真履行职责，强化了干部监督，有助于增强干部的责任意识。履行职责审计是在领导干部任中实施，监督关口前移，变“事后审计”为“事前和事中监督”，时效性很强。这种审计方式是对传统审计方式的创新，在领导干部任期内进行履职审计，对各级领导干部的工作做出客观、     

经济责任审计成果运用的主要途径探析

领导干部任期经济责任审计所评价的对象是领导干部，所鉴定的内容是领导干部的经济责任，与其他常规审计的最大区别在于从事入手，以人结束，最终落脚点是“评人”，直接目的是为监督和管理干部提供重要依据。当前深化经济责任审计成果运用的关键在于建立联动机制，把审计监督与组织监督、纪检监督有机结合起来。     

唱响反腐倡廉正气歌——正阳县乡镇领导干部经济责任审计侧记

开展乡镇党委书记、乡镇长（以下简称乡镇党政“一把手”)经济责任审计工作，是贯彻“三个代表”重要思想和落实十六大精神的具体体现，是促进领导干部廉政，从源头上预防和治理腐败的重要举措。1998年以来，正阳县对全县22个乡镇党政“一把手”廉洁从政情况开展了任前、任中和离任审计，为加强乡镇干部监督管理和促进乡镇干部廉政建设发挥了重要作用。     

中央军委：加强军队领导经济责任审计

中央军委日前下发《关于加强和改进军队领导干部经济责任审计工作的意见》。《意见》明确了领导干部经济责任审计的监督范围、重点内容、组织方式、评价标准、审计处理和结果运用。《意见》明确要求，军队队列单位和机关部门领导干部、军队事业单位和保障性企业负责人，以及负责专项经济工作的领导干部，应当依法接受审计监督。     

经济责任审计是加强干部监督的一个重要途径

任期经济责任审计是党和政府为了加强对领导干部的管理和监督，正确评价其任期经济责任，促进党风廉政建设，保障国有资产保值增值而实行的一种对领导干部监督管理制度。实行这一制度，有利于完善领导干部考核、监督和管理机制，为评价和使用干部提供重要的参考依据。因此，搞好经济责任审计，对加强干部管理和监督显得尤为重要。　　一、进一步提高对做好经济责任审计工作重要性和必要性的认识　　实行任期经济责任审计制度，是适应社会主义市场经济发展的需要，加强对党政领导干部和企业领导人员的管理和监督的有效途径，是新形势下建立和…     

正阳县连续九年按时足额发放行政事业人员工资

近期，由外地调入正阳县工作的某同志在领取工资时，发现工资多领取了200元，他原以为是工作人员搞错了，经仔细核查工资表，他发现是正阳县足额发放了工资。像某同志一样，其他调入人员也遇到过领工资时的惊讶。这足额发放的工资背后是正阳县委、县政府保工资的铁腕。     

深化经济责任审计强化审计结果运用

领导干部任期经济责任审计是融审计监督、组织监督、纪检监督为一体的综合监督制度,它把领导干部经济责任作为监督重点,对其依法行政、廉政建设、职责履行情况进行鉴定和评价,是加强领导干部权力监督和制约、完善干部管理监督机制、预防职务犯罪的有效手段,是提高领导干部依法行政能力、推进依法治国的具体实践,是从源头上预防和治理腐败、促进领导干部廉洁勤政的重要措施.     

基层央行领导干部监督现状与思考

在新的历史条件下,基层央行加强对领导干部的监督,面临许多前所未有的新情况、新问题。因此,如何加强对领导干部权力的监督,是基层央行面临的一个重要课题。本文阐述了基层央行领导干部监督取得的成效以及现状,就如何整合监督资源、建立评价标准、推行民主决策、拓宽监督渠道等领导干部监督方式,提出了切实可行的建议。     

基层央行领导干部监督现状与思考

在新的历史条件下,基层央行加强对领导干部的监督,面临许多前所未有的新情况、新问题。因此,如何加强对领导干部权力的监督,是基层央行面临的一个重要课题。本文阐述了基层央行领导干部监督取得的成效以及现状,就如何整合监督资源、建立评价标准、推行民主决策、拓宽监督渠道等领导干部监督方式,提出了切实可行的建议。     

对基层人行开展领导干部履行职责审计的思考

中国人民银行履行职责审计是依据有关法律法规和规章制度，对领导干部在一定时期内履行职责情况进行监督、检查和评价的活动。其内容涉及贯彻金融法律法规、方针政策、管理决策、内控建设、业务管理、干部任用和管理、廉洁自律等方面。开展履职审计，加强内审工作的针对性、有效性和主动性，充分发挥内审工作的监督、评价和警示作用，有利于加强对人民银行各级领导干部的监督，促进领导干部依法、公正、高效履行职责。同时，对于完善规章制度、改进领导作风、促进行政能力的提高也发挥了一定的作用。目前对领导干部开展履职审计，我们认为在着重抓好各类业务事务审计的基础上，当前应重视以下几方面的问题。     

浅谈如何做好人民银行领导干部履行职责审计工作

履职审计是对领导干部履行业务管理职责情况的综合监督，它以人为对象、以业务和管理为依托，“审事议人”，对进一步加强领导干部监督管理，促进领导干部正确、依法、有效地履行职责和严格执行党风廉政建设起到积极推动作用，所以做好人民银行领导干部履职审计工作应注意以下几方面。     

构筑“六道防线”加强对领导干部八小时以外行为的监督

对领导干部工作时间以外即“八小时以外”的监督是整个干部监督工作的薄弱环节,也是干部监督工作的难题。因为,领导干部“八小时以外”的情况具有复杂性、隐蔽性和分散性,而对领导干部进行八小时以外的监督又具有监督主体的不确定性,所以很难对领导干部的“八小时以外”进行全方位的监督。如何破解这一难题,笔者以为应该从构筑“六道防线”方面入手。     

建立对“一把手”监督新机制

最近，江泽民总书记就如何加强党风廉政建设作了重要讲话，并强调指出：“加强对领导干部特别是党校‘一把手’的监督，是从严治党、治理好领导班子和领导干部的关键环节，也是干部监督工作的重点。”作为一名领导干部，必须正确理解和把握江总书记的重要指示，充分认识各级一把手的地位和作用，把江总书记的指示贯彻落实到具体工作中去。“一把手”在领导班子和全局工作中处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任。一个地方、一个部门、一个方面的工作做得如何，领导班子状况如何，同“一把手”关系很大。一般来，“一把手”自身过硬，率先垂范，以身作则，敢抓敢管，领导班子就会有凝聚力，干部队伍就会有战斗力，对群众就会有号召力，一个地区、一个部门的正气就会上升。相反，如果“一把手”自我放纵，滥用权力，违法乱纪，就可能带坏一个班子，毁掉一批干部，败坏一方风气。对主要领导干部如何进行有效监督，一直是困扰我们的一个热点和难点问题。“难”就难在少数主要领导干部的自律意识薄弱，不愿接受监督；下级怕打击报复，不敢监督；监督制度不完善，不利于监督，等等。对此，我认为加强和完善对一把手的监督管理应从以下几个方面入手。     

避嫌是一种觉悟

为了加强对党政领导干部的管理和监督，保证领导干部公正履行职责，促进党风廉政建设。中共中央国务院制定了《党政领导干部任职回避暂行规定》。我感到，这一《规定》旨在为了避嫌。     

构筑"六道防线"加强对领导干部八小时以外行为的监督

对领导干部工作时间以外即"八小时以外"的监督是整个干部监督工作的薄弱环节,也是干部监督工作的难题.因为,领导干部"八小时以外"的情况具有复杂性、隐蔽性和分散性,而对领导干部进行八小时以外的监督又具有监督主体的不确定性,所以很难对领导干部的"八小时以外"进行全方位的监督.如何破解这一难题,笔者以为应该从构筑"六道防线"方面入手.     

探索基层央行党内同级监督工作模式的思考

党内同级监督是指纪委协助同级党委组织协调党内监督工作,主要是对同级领导干部特别是班子主要负责人进行监督,以确保领导干部特别是主要领导干部权力的正确行使.     

对加强人民银行县(市)支行同级监督的探讨

同级监督是对同级领导班子、领导干部及职能部门的监督．是整个监督工作的重要组成部分。随着县市支行监督管理机制建设的不断深化，如何优化同级监督、促进县市支行职能作用较好发挥成为了亟待研究解决的课题。