感受"月光族"

网坛最近颇为热闹,一位网友发帖--"80后的来‘晒'-下工资",引发众网友"灌水"热潮.贴主自称是1986年"下凡",现月入3000元,生存开支是吃穿住行,高级消费是唱卡拉OK、上网、看电影.如此,一直都是"月月光".不少网友跟帖,感叹工资不够花,赤字频现,是"月光族"长期会员,工资越"晒"越郁闷.     

谁让我们被"月光"

"月光族",现在社会的流行词,越来越多的80后和90后加入到"月光族"的大军中来.究竟为什么现在年轻人的工资越来越不禁花?是谁赚走了他们的工资?是谁让他们被"月光"?     

上海全面实施欠薪保障金制度

上海市长宁区的周女士,在一家印务公司做业务。被拖欠3个月的工资后,法人突然逃匿。后来,她偶然在账册中看到一张"上海市小企业欠薪保障金专用收据",     

以绩效工资的精神,构建并实施"综合系数法"的研究

绩效工资制的核心精神在于以工作中的成绩和效果为根本依据来给劳动者发放工资、薪金或补助.绩效工资成为收入分配制度建设的重要选择.综合系数法作为项目研究者原创并成功实施的分配"教师讲课补助"的管理办法,体现了绩效工资制的精神.它从量化考评教师及其团队的综合素质入手,通过设定概念、赋予权数、建立公式模型等手段,构建起一个动态而非静态的长期利益分配系统,既合理分配了教学成果,又统筹兼顾了教师与集体之间的利益,对绩效工资的实施有一定借鉴意义.     

珠三角"民工荒"的原因与启示

自2004年起,珠三角地区许多企业遇到了招工难问题,由过去的"民工潮"转变为"民工荒". "民工荒"现象的产生最直接的原因就是农民工工资低,生活就业环境差,但深层的原因是我国农民工文化和技能水平低,人力资本不足与珠三角地区产业结构升级矛盾所引起的.因此,化解珠三角"民工荒"的出路在于:一是加强对农民工的人力资本投资,提高民工就业能力;二是加快产业结构升级和转移,实现区域经济协调发展.     

中国出口国内附加值与企业工资增长——来自"一带一路"的证据

基于中国对"一带一路"沿线国家进出口贸易的微观企业数据,在测算了中国企业出口国内附加值的同时,深入考察出口国内附加值对企业工资水平的影响.研究发现:出口国内附加值对企业工资水平具有显著的正向作用,且该促进作用具有明显的区位差异特征.此外,出口国内附加值对不同企业工资水平的影响存在显著的异质性,尤其是私企和国企表现更为明显;工资增长的动态分析表明,工资增长率主要与企业异质性因素相关,其弹性仅为0.7％.     

动态

上海公务员将实行“阳光工资”上海市日前下发《加强市级机关工资外收入分配管理的意见》,将从7月1日起执行,从而拉开了上海市今年六大工作之一的实行公务员“阳光工资”的帷幕。上海此项做法的基本原则:一是显性化,将各单位工资外收入由分散发放变为集中发放,实行行政单位预缴资金专户管理,使各单位工资外收入从“隐性”到“显性”。二是合理限高,对工资外收入水平较高的单位予以严格控制,逐步缩小各单位工资外收入的差距。三是有效激励,机关工资外收入作为工资的一部分,要与公务员德、能、勤、绩的考核情况紧密结合,真正发挥有效激励作用…     

毛少莹:静观"文化创意产业园区热"

得风气之先的深圳、上海于2004年带头建立创意产业基地,随即北京、南京、杭州、苏州、青岛等城市纷纷打造文化创意产业园区,此后"文化创意产业园区热"迅速形成。上海继2005年4月上海市经委正式授牌成立上海市首批18家"创意产业集聚区"产业园区后,     

问政于外"麦肯锡们"的上海滩

每年10月,上海市政府都会邀请全球知名企业和学者参加"上海市市长国际企业家咨询会议",如今已经是第22届.几乎每年上海市都会选择一个主题向国际企业家进行咨询发问,这种"问政于外"的政府咨询方式最早始创于汪道涵,每一位受邀企业家都需要向上海市政府就当年的选题提交一份书面报告并具体阐释这份报告.     

施有毅:我们的社会永远有"第一桶金"

4月23号,锦江小礼堂,上海市十大青年经济人物评比答辩在紧张地进行着,傍晚时分,名单揭晓,上海云海实业股份有限公司董事长施有毅以高票当选.一年前,他曾获得了上海市十大青年"精英奖",宽泛地说,他这一次也算是"蝉联"了.施有毅说:"是云都品牌造就了我的荣誉,我只是一个幸运儿."     

本刊举办"上海房地产市场发展存在的问题及对策研讨会"各路"神仙":为上海房地产市场"把脉"

9月25日,沪港经济杂志社在上海新天地亚力山大会馆,举办了一场"上海市房地产市场发展存在的问题及对策研讨会"。40位上海房地产界精英聚集一堂,共商房产发展大计,他们中既有上海房地产管理部门的领导,也有资深的专家学者,更多的是沪港两地房产巨子,上海市房屋土地资源管理局副局长、上海市房产经济学会会长庞元也出席了会议。会上,各路"神仙"就宏观调控以及上海房地产市场发展方向畅所欲言。现将与会者的发言摘录刊出,以飧读者。     

质量是打开市场的"金钥匙"

江都市建设工程有限公司系国家一级资质企业.进沪10多年来,连续多次被上海市建设管理委员会授予"优秀施工企业"光荣称号.     

大学生"零工资就业"现象的合理性分析——一种基于人力资本理论及其反对者的视角

一、引言 所谓"零工资"就业,就是求职者不向用人单位索取任何报酬而提供劳动的一种劳动就业现象.     

谁来监督"一把手"

近年来,针对"一把手"以权谋私、贪污受贿、职务犯罪等案件时有发生的情况,上海市检察机关与各级纪检监察部门联手试行纪检监察组织派驻体制。不久前,上海市人民检察院召开新闻发布会指出,这种体制解决了同级监督只局限在表面与局部的现象,使党纪监督发挥了实质性作用。     

本刊报道上海"取消学生奶"引起强烈关注上海市紧急商讨学生奶出路

12月9日,上海市推进国家"学生奶饮用计划"十周年研讨会在沪召开.自今年8月上海市取消义务教育阶段中小学校的学生奶收费项目后(详见本刊第44期<上海断了学生奶>),相关各方第一次公开坐在一起,对学生奶今后的出路进行商讨.     

"笫一医药":全球零售额笫一的药店

世界药联主席不久前对上海市第一医药商店的总经理邵松岐说过这样一句话:"上海第一医药商店,是全球零售额第一的药店!"     

漕河泾出口加工区:从沪上开出的"国际航班"

2003年3月,国务院批转海关总署同意在漕河泾设"漕河泾出口加工区";6月18日,漕河泾出口加工区在浦江高科技园内破土动工;10月18日,一个极具现代特色、设施完善的出口加工区在距上海市中心区16公里处的东南隅喷薄而出.     

我国私企从业人员近7千万,但现行的"平均工资"统计并没把这个群体纳入统计范围——"平均工资"统计将包含私企

10月27日,国家统计局有关负责人表示.国家统计局决定从今年起建立年度私营单位工资统计抽样调查制度,将私营单位纳入工资统计调查的范围.这意味着,我国工资统计制度改革迈出重要一步.在今后的工资统计中,统计数据将更科学全面.     

一枝红杏出墙来:记"全国文明村"——河南省临颍县南街村

你知道南街村吗?在市场经济的大潮中,这里依然走集体共同富裕的道路,实行的是"工资+供给"的分配制度,村民们家家户户都住在现代化的公寓里,享受着上学、医疗、日常生活等一切免费的福利待遇,生活安居乐业,文明新风扑面,环境舒适优美,秩序处处井然,人称美丽的"乡村都市"和"世外桃源".     

劳动是价值的源泉——工资理论从古典到马克思的发展

本文认为,工资理论是政治经济学的重要组成部分。文章梳理回顾了工资理论从古典到马克思的发展:古典政治经济学家从威廉·配第率先提出"劳动是价值的源泉"到亚当·斯密的工资是劳动的自然报酬,自然报酬由劳动的生成物构,成再到大卫·李嘉图的劳动的自身价值构成工资。古典政治经济学家为工资理论做出了重要的贡献,但是他们都没有解决工资理论的缺陷,直到马克思的工资理论产生,他通过劳动力成为商品的论述,区分了"劳动"和"劳动力"的不同,从而揭露了工资的本质是劳动力价值的体现。