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"互联网+"时代的到来,激起企业管理的变革热潮.而人力资源作为企业的重要部门,受大数据时代及跨界资源整合发展趋势的影响,逐渐形成"互联网+"时代下的电子化人力资源管理新模式,推动企业电子化、信息化管理改革步伐.基于此,本文首先对"互联网+"时代下电子化人力资源管理的新型模式展开阐述,并对电子化人力资源管理的理论演化过程以及建构方向进行分析,以期为相关的管理人员提供借鉴,借以提升人力资源管理水平以及企业经营管理水平. 相似文献
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《"互联网+"时代的企业信息化管理与创新》(张道海、金帅著,江苏大学出版社)一书探讨了"互联网+"时代背景下企业信息化管理的理论和实践创新;在案例分析基础上,深入探究了 "互联网+"时代企业管理的理念、技术和模式变革;对全面认识"互联网+"的重要价值,应对"互联网+"时代信息技术变革带来的机遇和挑战,发挥"互联网+"时代科技创新优势,以及企业管理信息化建设具有参考意义. 相似文献
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《"互联网+"时代的企业信息化管理与创新》(张道海、金帅著,江苏大学出版社)一书探讨了"互联网+"时代背景下企业信息化管理的理论和实践创新;在案例分析基础上,深入探究了 "互联网+"时代企业管理的理念、技术和模式变革;对全面认识"互联网+"的重要价值,应对"互联网+"时代信息技术变革带来的机遇和挑战,发挥"互联网+"时代科技创新优势,以及企业管理信息化建设具有参考意义. 相似文献
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随着我国网络经济的快速发展,特别是在我国提出"互联网+"战略以来,各行各业都在积极探索"互联网+"模式,这也使企业融资步入了"互联网+"时代,形成了新的融资模式.从当前我国"互联网+"背景下企业融资模式的整体发展情况来看,尽管已经步入了新的发展阶段,但仍然存在一些制约因素,导致企业运用"互联网+"融资模式出现了问题.本文对此进行了深入的研究和分析,首先简要分析了"互联网+"背景下企业融资模式的发展情况,在此基础上分析了存在的问题,最后就如何促进"互联网+"背景下企业融资模式的健康发展提出了解决对策. 相似文献
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随着中国社会经济与信息网络技术的不断发展,中国已经置身于"互联网+"的时代."互联网+"是社会经济的新常态,能使传统产业生产要素再配置,从而对已有商业模式实行革新."互联网+"并非互联网、 传统产业两者简单相加,而是实现深度的融合与再生.本文对"互联网+"背景下经济发展模式进行思考,提出新的发展建议. 相似文献
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"互联网+"技术是现代社会多种企业业务运作的重要手段,"互联网+"技术的诞生开拓了现代企业业务运作的新模式,为企业改革发展、优化运营结构和运营方式提供了新的平台和新的技术,对于保险营销来说,"互联网+"技术同样可以为其带来新的发展和变革契机.在本文当中,笔者就将对当前保险营销的不足之处进行分析,并提出"互联网+"背景下保险营销模式的变革策略,促进我国保险企业的发展. 相似文献
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信息化技术高速发展的今天,互联网逐步走入各企业中,大大提升企业管理的效率及水平."互联网+"时代里,企业应与时俱进,注重利用信息化技术有力将人力招聘、培训、管理各个环节衔接在一起,始终紧跟社会进步的步伐,积极创新企业人力资源管理模式,保障企业管理的科学性、即时性,让企业走在社会最前端. 相似文献
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随着信息技术水平的不断提高,互联网技术得到广泛应用,作为企业重要管理内容之一的人力资源管理也在互联网环境下有了新的发展模式.企业人力资源管理负责为企业招聘员工、开展培训、管理员工等等,这些工作随着信息技术的发展应不断创新.在互联网+为企业发展带来便利的环境下,人力资源管理也要紧跟互联网创新发展的节奏,不断提高管理水平,为企业提供更为优质的人力资源管理服务. 相似文献