企业文化软实力建设与核心竞争力

企业文化作为最高境界的一种企业管理模式,它能够给企业带来持久的竞争力。企业文化软实力,是一种把企业文化变成促进企业竞争力和可持续发展的能力。本文通过对企业文化建设重要性的阐述及当前部分企业文化建设现状分析．提出了加强企业文化软实力建设应注意的问题。企业应充分重视企业文化软实力建设．发挥企业文化应有的导向、约束、凝聚、激励等功能作用,有效增进企业核心竞争力。     

构建以人为本的企业文化,实现企业可持续发展

企业文化是企业立身于社会的精神支柱,是企业发展的不竭动力。构建以人为本的企业文化,是新时期企业文化建设的主流和方向,对提升企业文化的软实力、竞争力,实现企业可持续发展,具有十分重要的意义。     

做好企业文化基础工作 助力企业转型升级发展

志鉴是文化建设的重要组成部分,是企业文化建设中的重要实践项目,志鉴事业的发展也是企业文化的发展。文章结合企业转型发展的关键时期,探讨做好志鉴编修工作,发挥和拓展志鉴功能,提升企业文化软实力,推动企业实现可持续发展目标的作用和途径     

精细化管理对企业软实力提高的积极作用

精细化管理作为现今企业管理过程中创新进行的管理方向之一,对于提高企业软实力,促进企业优秀文化建设,保证企业可持续发展等有着非常重要的作用。所以,在针对企业软实力提高中精细化管理的运用中,能够强化对其积极作用的分析,以此为今后的对策的创新改进提供借鉴意义。     

核心价值观在企业文化建设中的落地研究

当今企业竞争的核心是企业的软实力,企业软实力建设的根本途径是加强企业文化建设.由于文化建设的核心在于核心价值观的培育,因此,加强企业软实力建设,必须要以核心价值观为引领,从企业和个人两个层面来推动,以核心价值观的通俗化、具象化和榜样化为抓手,以机制建设作为保障.     

大学文化软实力建设研究

大学文化软实力建设中,环境育人起到重要作用。简而言之就是,环境育人是大学文化软实力建设的核心和灵魂。因此,提升大学文化软实力建设,就是要注重环境育人。环境育人,提高教育者与受教育者文化素质,加强大学人文精神的培养,注重大学校风、教风、学风的建设,不仅是大学文化软实力建设的目的和结果,也是提升国家文化软实力的迫切需要和重要内容。环境育人是实现人才培养目标、完成根本任务的需要。我们应该充分重视环境育人功能,进一步加强和改进大学文化软实力建设。     

构建独具农村商业银行特色的企业文化

农村商业银行发源于农村信用合作社,对中国广大农村的发展起到了重要的资助作用.由于其历史渊源,股份制改制后,企业文化(企业软实力)远远落后于发展需要,因此构建独具农村商业银行特色的企业文化尤为重要.加强农村商业银行的企业文化建设,一、要“爱”字当头以人为本,“农”字为中心扬职业道德,培育诚信文化,树我农商行良好信用形象;二、要“改”字推进,完善经营制度管理,引进人才,注入新鲜血液,培育创新文化,壮大我行实力;三、以“稳”字求可持续发展,培育企业的风险管理文化.     

浙中地区民营企业文化建设软实力发展策略研究

以浙中民营企业为研究对象,阐述民营企业文化软实力的基本现状和目前所面临的问题,分析企业文化对民营企业软实力的影响,并从企业文化内涵的发觉、文化个性的突出和维持稳定的策略等方面出发,为加速浙中地区民营企业文化建设软实力的发展提出相应的对策。     

新形势下对如何做好企业文化工作的思考

当前,随着经济的快速发展和进步,企业之间的竞争逐渐由硬实力竞争朝着软实力竞争方向转移,企业之间的竞争,从本质来讲就是企业文化之间的竞争。只有不断加强企业文化建设,企业上下的标杆旗帜意识才会更加强烈,员工对企业的归属感和忠诚度才会大大增强,才会进一步增强企业品牌形象的影响力来促进企业可持续发展。文章先简述了企业文化的形成机制,接着对当前企业文化建设现状及问题进行了分析并提出了加强企业文化建设的策略和建议,以期能够对企业后续的工作有一定的借鉴作用。     

以优秀企业文化提升国企软实力

企业文化作为一种柔性管理方式已经渗透到企业的各个层次,以优秀企业文化激活和提升国有企业软实力成为管理界的热点。分析了国有企业存在的短板问题,提出在企业文化建设中提升国企的凝聚力、执行力、变革力和创新力,以期从整体上提升企业软实力：     

关于提高国家文化软实力的几点思考

本文以科学发展观为指导,深入分析了大力提高国家文化软实力对于发展中国特色社会主义的意义,并就大力提高国家文化软实力应该关注的几个问题以及积极推进我国财政文化建设进行了探讨,认为在全面建设小康社会的征途中,我们不但需要以经济建设为中心,不断增强我国的经济、军事、科技等硬实力,而且还应该在科学发展观的指导下,不断提高国家的文化软实力。     

提升万州软实力的路径

当前，综合实力竞争日趋激烈，软实力越来越成为衡量一个国家或地区综合实力的重要尺度。只有拥有强大的软实力，国家或地区才有可持续发展的后劲。软实力概念同样适用于城市的发展。万州作为正在建设中的重庆第二大城市和三峡库区经济中心，要增强城市竞争能力，不仅需要加强硬实力建设，更要不断提高软实力。     

浅谈企业文化管理现状及对策

企业文化是企业软实力的重要源泉,我国民营企业的可持续健康发展必须重视企业文化建设,并采取有效的建设路径推进企业文化建设。文章阐述了企业文化的内涵、文化建设在企业发展中的重要性,并指出企业文化建设存在的现状,提出可提升的对策。通过对宁波玖隆控股有限公司企业文化的介绍,进一步论述文化建设在企业发展中起到承上启下,"纲举目张"的作用。     

论大力提高国家文化软实力——基于学习实践科学发展观的思考

文章以科学发展观为指导,深入分析了大力提高国家文化软实力对于发展中国特色社会主义的意义,并就大力提高国家文化软实力应该关注的几个问题进行了探讨,认为在全面建设小康社会的征途中,我们不但需要以经济建设为中心,不断增强我们的经济、军事、科技等硬实力,而且还应该在科学发展观的指导下,不断提高我国的文化软实力。     

企业文化软实力与核心竞争力研究

在对企业文化软实力和核心竞争力系统论述的基础上,分析企业文化软实力的构成要素及形成过程,阐述企业文化软实力与核心竞争力的关系,进而分析以企业文化软实力提升核心竞争力的作用机理与途径,并提出可以通过构建卓越的企业文化,建立学习型组织,不断提升企业创新能力,以文化软实力提升企业核心竞争力。     

试论保险企业文化建设

作为金融服务业,保险企业文化建设不仅是增强保险企业实力的内在动力,更是决定保险公司竞争力强弱的关键因素。保险企业应从理念、制度、行为等各个层面加强企业文化建设,以提升保险业的软实力。     

新环境企业文化建设探析

企业文化是企业软实力的重要组成部分。当前,企业的内外部经营环境发生了巨大的变化,企业要在越来越激烈的市场竞争中取得优势,必须加强企业文化建设。文章重点从企业文化的物质层、制度层和道德层三个层面,探索新的企业文化建设途径。     

探讨翻译在企业文化建设中的重要性

翻译在企业生产及文化建设中，有着举足轻重的作用。关于企业在文化建设中的作用，我们应高度重视。并针对翻译工作在企业生产中出现的问题，提出了相关解决办法，希望能够对企业文化内涵的提升及民族风格的体现起到一定积极作用。同时，也可以满足广大消费者心理，展示企业更好形象，这是经济发展的需要，也是提升国家软实力的必然需求。     

和合文化对于现代企业文化建设的导向性

企业文化作为企业核心竞争力,其重要性正日益凸显,企业文化的建设对于企业的健康可持续发展具有重要意义。而"和合"文化是中华民族数千年宝贵遗产的精华,它的各种理念和思想对于企业文化的建设具有重要意义,而且在新的市场经济条件下,更需要用传统"和合"文化来影响企业文化建设,提升企业形象以及员工的素质和工作主动性,使企业能够适应市场环境,赢得核心竞争力,实现企业和市场的可持续发展。     

企业社会责任对企业软实力的提升机制——以华立集团为例

本文回顾了企业社会责任、企业软实力等相关文献,从员工心理感知的角度提出了企业社会责任对企业软实力提升作用机制模型。对华立集团的案例进行了详细分析,分析了企业社会责任在文化、制度、氛围等方面的建设对企业软实力的提升。通过以上分析认为,企业社会责任不是成本,而是重要的投资,对企业长期竞争力的塑造起着关键作用。