量化考核使党建"软任务"变成"硬指标"——湖南省建筑设计院推动党建责任制落实的探索与实践

建立健全企业党建工作考核和评价体系是推动党建责任制落实的重要措施.党建工作涉及到企业方方面面,纳入考核的事项非常繁杂,在内容设计上需要结合实际、抓住关键、突出重点、合理设置指标权重,引导资源向关键环节配置,促使党建工作服务生产经营不偏离.本文以完全竞争、科技型国有企业党建工作为例,通过分析新时期该企业党建工作考核和评价中面临的主要问题,结合支部"五化"建设理念,科学提出改进评价体系原则和构建党建工作评价指标体系,完善企业党建工作评价体系.     

“五个围绕”在基层党建工作中的应用研究

高校基层党组织在高校工作中起着承上启下的关键作用,抓好基层党建工作的定位、干部的培养、队伍的发展等工作是基层党建工作的重点。文章提出围绕中心工作抓定位,围绕治学理政抓培养,围绕队伍建设抓发展,围绕作用发挥抓服务,围绕以人为本抓民生的"五个围绕"新型党建工作模式,可促进高校党建工作的健康发展,为丰富党建工作体系具有重要的作用。     

红色基层党建对高校思政教育的引领作用

思政教育是党组织的重要工作内容,是高校育人体系的重要环节。高校要以党建工作为中心引领思政教育工作,将基层党建工作与思政育人工作紧密相连,将党的思想优势转化为高校思政育人的培养优势。基于当前高校基层党建工作与思政工作现状,论述时代背景下红色基层党建工作和高校思政工作之间的问题,分析红色党建引领下高校思政工作实践路径的创新研究,探讨党建对高校思政工作体系的引领作用。     

浅谈新时期企业党建工作

党建思想政治工作历来是企业工作的重要组成部分,也是企业增强市场竞争力的重要保证。随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,占领市场、加快发展、创造效益成为企业工作的中心,必然对企业党建工作提出新的挑战。文章认为,在新时期做好企业党建工作,需要努力提高对搞好新时期企业党建工作重要性的认识;实现"三个转变",改进企业党建工作;坚定"三个观念",保障企业党的领导;深化"四个内容",创新企业党建工作,从而将党建工作融入企业生产、经营工作,更好地谋求企业的协调发展和两个文明建设的双丰收。     

加强财务管理的改革与监督——以高校财务管理为例

我国高等教育内涵式发展模式的推进,新《高等学校财务制度》和《高等学校会计制度》的实施,促使高校财务管理工作重心由"核算型"和"事务型"向"管理型"和"决策型"转变。文章针对新环境和新要求下高校财务管理监督中出现的问题,提出建立全面、完善的高校财务监管体系,从而有效地促进高校的财务管理工作。     

加强高校基层学生党支部建设工作探究

基层学生党支部建设是高校党建工作不可或缺的一部分,要想真正发挥学生党建在大学生思想政治教育中的坚强堡垒作用,就要求高校基层学生党支部在"党组织"与"学生"之间很好地发挥桥梁纽带作用。这是新形势下学生党建的一个重要实践。文章基于我国高等院校的基层学生党支部建设的现状,分析当前所存在的问题,提出了加强高校基层学生党支部建设工作的对策措施,以期对加强高校基层党建工作提供参考。     

浅谈高校舆情危机预警

舆情危机预警是高校危机公关和管理的第一道防线,建立和完善舆情危机预警机制,是促进学校各项事业健康、协调、快速发展的必然要求,也是学校从目前的被动型应付危机向主导型防范危机转变.从"事后补救"处置向"事前监测"管理的转变方式.文章分析了新形势下高校舆情危机预警的内涵及功用,提出以人为本、统筹协调、上下联动、分级预警、讲求策略的舆情危机预警机制原则,勾画了舆情危机预警机制的组织体系和工作机制.     

以亲民社区建设 提升居民满意度

2012以来,无锡市北塘区把"亲民社区"建设作为党建工作的重头戏,结合北塘实际,以党建带民建,着力提高党员干部的执政亲民度和人民群众的幸福满意度。严密框架设计,构建党建渗透社区建设的北塘模式。2010年,北塘区党代会明确提出"亲民"党建总要求,着力将党的建设与"亲民社区"建设紧密结合,深度融合,党建工作的总体框架构建与亲民社区实现一     

论高校党建工作的科学发展

做好高校党建工作对于高校科学发展具有重大而深远的意义,高校基层党组织在新的形势下,必须深入贯彻科学发展观,以人为本,强化高校党建工作的责任意识与服务意识;明确定位、创新机制,促进高校党建工作的和谐发展;保持学生党员队伍的先进性,促进学生的全面发展;保持学生党员队伍的纯洁性,保持高校党建工作的可持续发展;建设一支高素质的基层党组织队伍,促进高校党建工作"又好又快"的发展.     

浅谈高校机关党建工作的实践与创新

高校机关因其人员学历相对较高,知识面广,做好高校机关党建工作的前提是认清和重视高校机关党建工作的特殊性,加强自身的理论建设、开展转变服务作风活动、提高行政效能等方面全面加强机关党的建设。同时着力推进高校机关党的思想建设、作风建设、工作方式方法、反腐倡廉建设机制等的实践与创新。     

大学生党建与就业创业工作的联动机制探索

大学生党建是高校党组织为培养社会需要的合格建设者和可靠接班人而开展的工作.大学生的就业创业工作则充分体现了高校人才培养的质量.本文进一步厘清大学生党建和就业创业工作的内在关系,从"以党建为组织基础促就业创业"和"以就业创业为载体促党建"两个方面切入,提出构建大学生党建与就业创业工作联动机制的思路.     

高校大学生党建"微信生态系统"工作新模式的构建

在"微时代"环境下,应该准确把握和主动探究大学生党建工作特点,与时俱进,创新学生党建工作模式.本文拟依托微信这一新媒介,充分借助其独特的优势,对高校大学生党建"微信生态系统"工作模式构建的创新研究进行探讨,以期为推进高校基层学生党建工作新模式.     

积极探索“4S”工作法 促进两新党建“有效覆盖”

无锡市北塘区北大街街道在实现非公企业党建全覆盖的基础上,积极探索以"平台(stage)、专业(specialty)、服务(Service)、保障(Security)"为内容的4S工作法,促进两新党建工作从有形覆盖向有效覆盖转变,切实提高两新党组织建设科学化水平。一、搭平台,实现工作覆盖"零障碍"     

精准营销模式下的烟草企业顾客沟通效果评价体系研究

近年来,烟草行业通过开展"按客户订单组织货源",建立了以消费者需求为起点,以市场为导向的业务运作框架和工作流程体系,实现了从传统营销向现代市场营销的转变。本文运用层次分析法和模糊综合评价法,构建了精准营销模式下的烟草企业顾客沟通效果评价体系。     

科学发展观视角下的高校党建工作

新的时期,高校党建工作也出现了新情况,深刻认识当前高校党建工作存在的问题,找到在科学发展观引领下推动高校党建工作的措施,加强和改进高校党建工作,是当前高校党建工作者的迫切任务。     

提高高校党建科学化水平的工作机制研究

从工作机制和科学化要求为立足点,概括高校党建工作的必要性,分析当前高校党建工作的现状,并提出提高科学化水平工作机制的建议,包括明确高校定位,不断创新党建工作渠道;抓好人才的培养、使用和激励;健全体系制度,积极引入新技术和新方法,更好地提供服务;规范日常工作,奖励特色项目;抓好科研;珍视团结等。     

党建统领聚合力文化兴企谱华章——广州联通打造"七三三"党建文化体系助力企业高质量发展纪实

面对新时代企业文化建设和企业改革发展的新形势,如何坚定文化自信,以党建统领下的企业文化建设工作凝心聚力、切实推动企业改革发展?广州联通认为,新时期要坚定文化自信、强化企业文化建设工作,就要把挂在墙上、放在嘴里的文化口号切实转变为根植内心、融于行动的价值准则.为此,广州联通探索打造了党建文化建设"七三三"体系,切实以党建...     

新时期加强高校大学生党建工作探析

大学生党建工作是高校党建工作的重要组成部分,是推进高校实现党的育人目标的系统工程。加强高校大学生党建工作,是加强和改善党的领导,实施人才强国战略和贯彻落实科学发展观的迫切要求。针对新时期高校大学生党建工作中出现的问题,提出了一些具体的实施途径。     

关于高校目标责任制考核原则设定的思考

高校"目标责任制考核",是实行全员岗位目标化管理的一项考核制度。该项工作开展的成效如何,与考核原则设定得是否科学、客观有着密切的关系。文章从"目标责任制考核"工作实践中总结出九项考核原则,并分别对其内涵进行了论述。     

高校精准资助机制探究

精准资助是我国从粗放型向精细型资助转型的重要体现。高校应积极响应国家政策,实行从粗放型资助向精细型的转变。高校推行精准资助存在难以确立精准资助对象、评估监督体系不够完善、资助育人过程简单化等问题。高校应针对这些问题进行相应的工作部署及出台相应的对策。