跨职能人际关系对产品创新和服务创新的差异化影响

基于社会资本理论,将职能部门间的人际关系区分为跨职能经理间人际关系和员工间人际关系,并探究了这两种关系对产品创新和服务创新的差异化作用。对中国149家医药企业的调查的实证结果表明:跨职能经理间人际关系提升服务创新,而员工间人际关系提升产品创新;顾客关系质量越高,员工间人际关系对产品创新的作用以及经理间人际关系对服务创新的作用越强,而经理间人际关系对产品创新的作用和员工间人际关系对服务创新的作用越弱。     

人际关系对供应链关系质量的影响研究

文章以关系质量理论为基础,在分析供应链关系特点的基础上建立了供应链关系质量的维度。通过实地走访与统计分析,检验人际关系对人际信任、企业间信任以及供应链关系质量的影响作用。研究结果发现,人际关系对人际间信任、企业间信任和供应链关系质量都有显著的正向影响。该实证研究对正确理解人际关系的商业功能和提高供应链协作水平具有一定意义。     

环境和情感因素对工作满意度的作用机理研究

本文采用规范的组织测量量表,研究了积极情感、消极情感、分配公平性以及人际关系对于工作满意度的直接影响,同时还研究了工作环境变量对于情感变量与工作满意度之间关系的调节作用.结果表明:积极情感,消极情感,分配公平性,人际关系,年龄和婚姻状况与工作满意度相关.积极情感、分配公平性以及人际关系与工作满意度有正向关系,消极情感和工作满意度变量负相关.回归模型解释了工作满意度变动的39%.人际关系在积极情感和工作满意度的关系以及消极情感和工作满意度的关系间都起到中介作用;分配公平性只对消极情感和工作满意度关系间起中介作用,对于积极情感与工作满意度之间的关系不起中介作用.     

浅析高职新生人际关系中的问题与对策

本文分析了当前高职新生生人际关系的现状及存在的问题,提出了如何改善大学生人际关系的原则及培养正确人际关系的方法和途径,最后就高校在制度和管理体制上如何帮助大学生形成良好的人际关系提出了一些对策与建议。     

和谐人际关系在秘书日常工作中的作用小议

随着社会的不断发展，秘书作为办公室的基层管理者，在上级、平级、下属三者间起到纽带和桥梁的作用，是单位发展中不可缺少的元素。当今时代，越来越多的人重视人际关系，认为人际关系在日常工作中起的作用越来越重要，秘书职位的枢纽位置要求其必须注重人际关系，并构建出和谐的人际关系。和谐的人际关系有利于秘书工作的顺利开展，提高工作效率、增长秘书的能力、和谐的人际关系是秘书工作环境中的重要元素。     

对企业人际关系和谐的思考

文章从理论上简述了什么是和谐的企业人际关系,分析了当前企业人际关系不和谐的原因,从实践的角度谈了构建和谐企业人际关系的做法。     

浅析中国企业人际关系构建中存在的弊端

中国企业处在转型发展时期,人力资源建设处在不断探索过程中,企业员工人际关系构建存在很多弊端和不足,制约了企业的团结奋进。从中国企业的人际关系弊端现象开始论述,分析了人际关系弊端现象产生的原因,并立足实际提出解决的方案。     

试析西方人际关系心理学与中国人的"缘"

本文试图分析西方社会心理学中的人际关系的概念,以及我国在借用这一概念时所赋予它的含义之间的差异,并旨在探讨如何寻求用本土化的概念来构建中国人际关系的基本模式.本文认为,中国人际关系的本土概念是:人缘、人情和人伦.重点对人缘进行分析概述并将其与西方人际关系心理学进行比较.     

中国经济学家应关注人际关系问题

本文在分析人际关系尚未纳入西方主流经济分析之中及没有得到西方经济学家的普遍重视和认可之后，指出重视人际关系是最具特色的中国文化传统，提出人际关系作为人际资本，人际资本就是资本化的的交易成本的独到见解，并进行深入细致的分析、研究。     

浅论大学生人际冲突与和谐校园的构建

大学生人际关系是绿色人际环境的重要组成部分,高校教育工作者要积极研究当代大学生人际关系的现状,并调适好大学生的人际关系,创造和谐的校园环境,为和谐社会的构建做出贡献。本文通过对大学生人际冲突现象的透视和分析,对大学生人际冲突的主要因素、调适策略以及和谐校园的构建作了一些探讨。     

领导——走出人际关系的误区

在现代社会 ,人际关系已成为领导者必备的一门管理艺术。文章列举分析了当前领导者在处理与上级、同级和下级关系中的几种误区现象及其危害 ,阐述了建立新型人际关系的必要性。警示领导者走出误区 ,树立新理念。     

思想政治教育主体互动关系的人际分析

在现代思想政治教育中,教育者与受教育者已经形成了平等和相互尊重的主体互动关系.思想政治教育者与受教育者之间的这种互动关系是通过人际交往,以及由此形成的人际关系来展现的,并且这种互动关系将直接影响思想政治教育目的的实现.而人际交往与人际关系作为人生实践中重要的组成部分,对思想政治教育本身有着不同原则性要求.本文旨在从人际交往与人际关系的概念入手,分析人际交往与人际关系的差别,指出二者对思想政治教育主体互动关系的不同要求,以期有助于思想政治教育活动的开展.     

大学生寝室人际关系问题工作思考

寝室是大学生过集体生活、相互交流的重要场所.因此寝室人际关系成为了大学生最基础、最重要,也是最难处理的人际关系之一.本研究立足于多年高校学生工作实际,分析了大学生在寝室人际交往过程中的类型、问题和成因,并从学校管理、家庭教育及学生自身等方面提出对策.     

公共关系与人际关系的异同新探

公共关系与人际关系 ,作为人类社会关系的两大主要关系形态 ,是所有社会组织都要面对并着手处理的“关系”。这两种关系的好与坏 ,直接关系到社会组织的生死存亡。因此 ,在理论上对公共关系与人际关系进行辨析是十分必要的。文章简要分析了公共关系与人际关系在性质、目的、手段等方面的不同 ,并揭示了二者之间的内在联系     

企业内部人际关系测度研究

企业内外有别的人际关系使得经理人能力得不到发挥,这一问题在我国企业中表现相对突出,但学术界对该问题并没有引起广泛重视.本文拟对企业内部人际关系的测度展开研究,本研究的基本思路是:首先提取出表征企业内部人际关系的四个关键维度,然后对这几个维度进行信度和结构效度分析,在此基础上建立起企业内部人际关系的表征模型,最后根据模型评测样本的总体特征.     

论儒家“和”思想与物业人际关系的契合

物业管理理念的核心在于物业人际关系问题的处理,物业人际关系主要包括物业管理企业与业主的人际关系、物业管理企业与员工的人际关系、业主与业主之间的人际关系三个方面。儒家思想的核心——"和",是中华民族处理人际关系的重要准则,儒家"和"思想包括"大和""中和""小和"三个内容,与物业人际关系天然契合,能够很好地解决物业管理理念滞后等问题。     

谈内部审计中良好人际关系的构建

内部审计人员与组织内外相关机构和人员保持良好人际关系,可以取得相关机构和人员的支持和配合,提高内部审计效率,实现内部审计目标。本文主要从内部审计中人际关系的内容入手,提出了构建良好人际关系的原则、方式和方法。     

国外青少年人际关系研究综述

青少年人际交往一直是教育学和心理学研究的热点。青少年处于社会化的关键时期,人际关系尤为重要。青少年的人际关系可以分为亲子关系、同伴关系和师生关系。中学生正处于生理心理迅速发展的时期,其生理和心理的发展特点必然会在其人际交往中体现出来。国内外的研究表明进入中学阶段,青少年的人际关系发生了明显的变化,因此研究他们的人际关系至关重要。     

企业家的公关作用和对象

马克思将人定义为社会关系的总和，向我们揭示了作为社会关系的入，必须生活在人的关系网中，企业乃为社会经济系统中的一个细胞，它同样不能脱离经济社会的关系网而生存。因此，研究企业家的公关作用和对象具有非常重要的现实意义。关系作为人与人之间的一种信用形式，是关系主体间原有信用的沉淀物，它的建立与发展是关系主体间进行新交往与新交易的媒介和捷径。所谓人与人之间的信任，而这种信任最初源于三种基本关系：血缘关系（如母子兄妹）、熟人关系（如同学同事）和朋友关系。虽然这三种关系，仅仅是最简单的人际关系，不是人际关系…     

内部审计活动中良好人际关系的构建

在内部审计活动中，离不开人际关系。良好的人际关系是内部审计工作顺利进行的基础。内审活动中内审人员要具有较强的人际交往技能，能恰当地与他人进行有效的沟通，学会和掌握化解冲突的艺术，积极构建良好的人际关系。只有这样才能提高内部审计效率，实现内部审计的终极目标。文章以构建内部审计中人际关系的涵义、重要意义及指导原则为基础，对构建内部审计人际关系的方法、途径与策略进行了探析。