大学生就业观教育研究

新时期，随着大学生就业面对的机遇和挑战不同，大学生就业形成了新的特点，造成大学生“就业难”的原因也呈多元化发展，高校扩招并不是唯一原因，主要全球经济的萧条，工厂机器的更新，顶替了大量劳动力，现有学校专业设置不能很好的适应市场，学校教学与社会工作需要严重脱节，众多原因导致大学生就业难，它有大学生本身和家庭的原因，有高校和社会的原因，更有政府方面的原因。     

校园媒体视域下的高校就业服务工作探析

随着高校教学的快速发展,我国高校扩招现象尤为严重,这就进一步导致我国大学生数量增多,大学生就业难问题也变得尤为严峻。高校校园媒体是高校传播信息的重要载体与工具,它具有传播信息、舆论引导的重要作用。高校通过建设高校媒体,为引导大学生树立正确的就业观有着重要意义。本文在此基础上深入研究如何发挥校园媒体的作用以促进就业。     

从经济学角度浅析大学生就业难问题

随着我国经济的转型以及就业机制的变革、高校的扩招,近年来大学生就业难的问题已经成为一个普遍的社会现象,引起了社会与相关部门的高度关注。鉴于此,有必要对我国大学毕业生的就业问题作深入的研究和探讨。本文在对我国大学生就业的现状进行分析的基础上,从经济学的角度分析大学生就业难的原因,最后提出了一些针对性的对策建议。     

探析大学生就业难的五层原因

大学生就业难有其历史、社会、经济和国际的原因，需要认真进行探析，以便为破解难题提供依据。大学生就业难的原因有五：一是国际金融危机加剧了我国就业的难度；二是我国国情决定了中国劳动力供大于求；三是大学扩招相对加剧了就业难；四是高校人才培养模式与市场脱节造成大学生就业相对过剩；五是城乡二元化结构导致大学生就业呈现“倒金字塔”状况。面对就业难的状况，政府应该负责任，高校应该负责任，个人也应该负责任。     

商科大学生就业环境分析与指导模式探索

目前我国高校毕业大学生就业难,就业岗位与所学专业不对口现象十分普遍。而与此同时我国高校不断扩招,导致就业岗位竞争越发激烈,大学生就业情况难,已成为无可争议的事实。并且商科专业与其他专业相比竞争更加激烈。而各企业和单位用人数量不但没有增加反而减少。然而大学生总体并没有意识到此问题的严重性,就业紧迫感不强。鉴于此,以"商科大学生的就业环境分析"为研究内容,希望通过研究与探索,不仅能促进学校培养人才的动力,而且更有利于提高学校的名誉与社会地位,促进学校的发展。     

就业压力引发的大学生心理问题探究

社会的飞速发展使得人才的竞争尤为激烈,高校扩招,经济缓增长,严峻的就业压力也随之而来,作为社会特殊群体的大学生,在这些条件下心理健康出现了一系列问题,本文就大学生在就业时其就业期望与现实之间的差距导致心理产生落差展开研究,对帮助大学生构建健康心理提出一些可行性策略。     

论职业指导在促进大学生就业中的作用

随着我国高校的连年扩招,"大学生就业难"问题已成为政府、社会关注的焦点,大学生能否顺利就业已经关乎到整个社会的和谐发展,而高校职业指导的有效开展是解决当前大学生就业难问题的有效途径。从职业指导的定义入手,分析了高校职业指导在促进大学生就业工作中所发挥作用和重要性的现状与问题,进一步阐述了职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性,并提出了若干实践做法。     

我国高校不具备继续扩招的经济条件

开始于1999年的高校扩招,经过短短6年的时间,我国在校大学生已跃居世界第一,今后还能不能继续扩招?本文试从经济角度给予分析。一、我国尚不具备大幅度扩大高等教育招生规模,实行高等教育大众化的经济条件高等教育的发展以一定的社会经济条件为前提,并且最终服务于一定的社会经     

轻工学院大学生自主创业影响因素的调查分析

我国高校实行扩招以来,大学生数量大幅度增加,毕业生数量也随之增加,大学毕业生就业形势不容乐观。加强大学生创业教育也是高校扩招继续健康发展的要求。树立创业教育新理念,使高校毕业生不仅是求职者,而且成为工作岗位的创造者,毕业生的就业问题是可以解决的。尽管有政府和学校等多方面的支持,大学生自主创业之路并非畅通无阻。在我国大学生自主创业还是一个新生事物,只有短短几年的发展时间,大学生还需突破能力经验、资金不足、社会观念阻碍等方面的瓶颈。     

独立学院学生流失问题分析与对策

近年来,随着我国高等教育的不断改革,高校规模在不断扩招,加上现代社会就业压力的不断增大,在独立学院大学生的大规模群体中出现对自己的前途迷茫进而厌学、违纪及中途退学现象日益突出,学生的流失给高校的教学和管理等方面均带来了很大的压力。     

基于经济新常态的大学生就业创业策略

社会经济的快速发展使得我国逐渐进入到经济新常态发展阶段,同时在高等教育普及化的引导下,高校不断扩招,毕业生人数逐渐递增,就业难问题成为社会主要问题之一。经济新常态下大学生就业创业存在更多机遇的同时也面临一定的挑战。因此当前国家和政府出台多项政策措施帮助大学生就业创新。本文主要对基于经济新常态下大学生的就业创业情况进行分析,并提出相应解决策略。     

当前经济形势下的大学生就业指导与对策

一、大学生就业困难的原因分析 （一）总体劳动力市场的供求失衡，是导致大学生就业难的根本原因 我国高校从1999年开始扩大招生，仅用3年时间就完成了从“精英教育”向“大众化教育”的跨越；只用了短短5年时间适龄青年大学入学率却提高了1倍，这是一般国家需要几十年才能完成的。然而，由于高校扩招速度过快，就发生了与就业岗位的增长相对缓慢之间的矛盾，出现了严重的市场容量不足，社会不能及时的相应的提供工作岗位，导致僧多粥少，毕业生“待业”。可见，国内宏观经济对大学生就业的影响越来越大。     

中美经管专业学生就业意向调查研究——以罗格斯大学和东北师范大学为例

自我国大学扩招政策出台以来,高校毕业生数量逐年攀升,大学生就业问题日益突出。在当今市场经济浪潮中,经管专业是契合度最高的专业,在大学生群体中也具有代表性。文章以东北师范大学、罗格斯大学经管类学生为调研对象,通过问卷调查与实地访谈,分析中美大学生就业意向存在的问题与差异,进而从学生自身、学校和社会三个角度分别提出就业指导方面的可行性建议。     

高校扩招与大学生就业问题的制度经济学分析

近年来,在高校扩招政策下,大学毕业生就业难问题越来越严重,直接影响着以家庭为基础的社会和谐稳定,这已经引起社会各界高度关注与重视。在此情况下,本文从制度经济学角度分析高校扩招的成因与结果以及大学生就业现状,探讨高校扩招对于大学生就业的影响,并针对现存问题提出一些制度改革的建议,以期帮助缓解大学生就业难题。     

基于个体化视角解读大学生跷课现象

当代的中国在经济全球化的冲击下形成了个体化的一股热流,大学生扩招以来,国家不再对大学生提供就业分配和保障,使得大学生群体也走上了个体化的道路。笔者在本校采访了经常跷课的2位大学生A和B,发现许多大学生跷课并不是一味沉浸于网络世界或者贪图安逸,学生利用跷课的时间去进行社团工作、社会实习或者其他专业的学习,这是当代学生个体化的一种表现,我们应该正确对待学生跷课现象并在思想观念和制度上正确认识和保护那些积极探讨自我前进方向的大学生的跷课现象。     

浅谈促进大学生就业的相关对策和体系研究

近年来,随着高校扩招,毕业大学生的数量急剧增加,使就业形势日益严峻。而大学生就业问题是关系我国民生的重要问题之一,对维护社会的稳定和促进经济又快又稳的发展有着至关重要的影响。本文从大学生的就业现状着手,对现今促进大学生就业的相关对策进行分析说明,并提出自己的意见和建议。     

基于SWOT理论的大学生创业分析及对策研究

因高校扩招导致的大学生人数逐年增加和社会发展导致的就业竞争愈加激烈,大学生就业问题成为了社会关注的焦点,而大学生创业作为解决大学生就业问题的重要途径逐渐被政府和大众所重视,符合大众创新,万众创业的国家战略,本文利用SWOT理论分析大学生创业问题的时代现状,并提出一定的对策建议。     

现代学徒制企业人才培养模式探索

随着我国高等教育的逐渐普及,连年扩招使得我国接受过高等教育的人员数量剧增。在社会经济发展与高等教育发展高速并行的时候,由信息不对称导致的就业难弊端逐渐凸显,并逐渐成为亟待解决的难题。基于此,社会与高校层面都致力于推出创新举措解决问题,诸如校企合作、双师型教育模式、现代学徒制等利于就业的人才培养模式逐步成为职业教育的主导模式。本文通过对现代学徒制人才培养模式进行论述,以期使我国的职业技术教育能更好地服务于社会主义经济建设。     

新时期大学生就业难的成因与对策思考

近几年,我国高校扩招规模不断增大,大学生就业问题越来越受到社会的普遍关注。本文主要从政府职能部门、用人单位、高等院校和大学生自身四个方面探讨解决目前大学生就业难的对策。     

浅析大学生企业就业心理问题及解决思路的探究

随着大学生的逐年扩招,大学生人数日益增多。现代智能化发展的快速导致社会工作单位的减少,就业压力增大。对于就业过程中,毕业生面对就业压力显现出的心理问题,是高校就业工作中需要解决的重要工作。