对基层烟草纪检监察队伍构建“三位一体”工作体系的思考

对于基层烟草企业的纪检监察部门而言,要坚持人的管理、事的改善、法的运用的"三位一体"工作思路,切实推进基层烟草纪检监察队伍建设。     

煤炭企业基层工会干部队伍建设之我见

基层工会直接联系和服务于职工群众,是工会全部工作的基础。煤炭企业工会干部作为煤矿职工具体利益的代表者和维护者,既是工会组织内外各种关系的协调者。然而,随着煤炭企业的改革发展,基层工会干部这支队伍还存在种种的问题和不足。本文主要是针对当前煤炭企业基层工会干部队伍当中存在的一些问题,就工会工作如何适应企业改革发展新形势,加强企业基层工会干部队伍建设作了论述。     

煤矿区队管理面临的问题和对策研究

区队是煤炭企业生产建设中的个基层,是煤炭企业的重要组成部分,它既是煤炭企业经营计划实施的主体,也是煤炭企业各项经济技术指标完成的载体。只有把区队管理好了,安全生产才能得到提升。所以要充分认识区队管理的重要性和紧迫性,切实把区队管理摆上重要位置抓紧抓好。区队的工作如何干对煤矿企业的稳定和发展具有十分重要的作用,对于整个煤炭企业来讲区队是企业发展兴旺的关键所在。目前不少煤矿企业区队在建设和管理过程中还存在不少的问题,比如说在区队安全管理、班组建设、区队制度建设以及在培养中层干部和调动中层干部的积极性方面还存在问题。本文就煤矿区队管理面临的问题进行分析,并提出对应的措施,以保证煤矿企业的安全生产。     

新形势下煤炭企业基层工会干部队伍的建设

本文主要是针对当前煤炭企业基层工会干部队伍当中存在的一些问题,结合自身工作的实际,就工会工作如何适应企业改革发展新形势,加强企业基层工会干部队伍建设作了论述。     

煤炭企业财务管理信息化问题研究

煤炭企业管理工作中最为核心的一项内容就是财务管理,而对财务管理实现信息化也是煤炭企业实现信息化管理的重要内容。目前,我国煤炭企业财务管理信息化工作中还存在一些问题。因此,煤炭企业需要多层次多方面的推进企业发展,加强财务管理工作的同时,着力推进企业财务管理信息化进程。本文将从煤炭企业财务管理信息化建设的意义入手,并综合考虑目前我国煤炭企业信息化发展的实际状况及其存在的问题,最后对煤炭企业实现财务管理信息化建设提出一些有效措施。     

新形势下油气生产单位强化基层纪检监察工作方式探索与实践

十八大以来,中央对党风廉政建设提出了一系列新的要求和举措,全面从严治党成为新常态。新形势下努力做好国有企业纪检监察工作,保证企业的快速持续健康发展显得尤为重要。本文以华北油田第三采油厂为例,分析了基层纪检监察工作面临的一些问题,坚持问题导向,创新优化路径,加大纪检监察工作力度和广度,全面提高企业的依法合规管理工作水平。     

探讨石油企业管理中纪检监察部门承担监督责任的策略

为更好地顺应时代发展的潮流,石油企业在管理中面临着越来越多的工作挑战,更有效地迎接挑战,成了影响石油企业建设和发展的关键因素。本文针对石油企业管理中纪检监察部门承担监督责任展开分析,先简单阐述了石油企业纪检监察部门承担责任的价值和工作中存在的不足,然后基于“新发展理念”,从“创新、协调、绿色、开放、共享”等五个层面,深入地阐述了新时代背景下石油企业纪检监察部门承担监督责任的新路径,以期能够对相关从业人员有所启发。     

新时期煤炭企业文化建设研究

新时期企业的文化建设对于企业的发展有很重要的促进作用,现阶段煤炭企业的文化建设还有很多的问题,比如形式化等。煤炭企业还需要不断创新和发展、立足自身和基层员工、面向市场,建立符合煤炭企业自身的企业文化,促进煤炭企业在经济转型时期的健康持续发展。     

煤炭企业政工工作现状及对策研究

煤炭企业在我国的社会发展和经济建设中占有十分重要的地位,加强煤炭企业的管理对于企业自身的进步和国家的发展具有十分重要的意义。而在管理环节中,职工的思想政治教育工作则必须作为管理工作的重点来进行,但是现实中一些企业的政工工作却不尽如人意,有客观的原因也有主观原因。作者在煤炭企业开展政工教育工作多年,积累了一定的工作经验,通过对政工工作管理现状及其原因进行分析,提出一些应对的办法以供参考。     

新时期加强企业纪检监察队伍建设研究

随着市场经济的不断发展,企业经营期面对的竞争变得越来越激烈。在激烈的市场竞争中,企业高素质纪检监察队伍的建设是企业得以高速发展下去的先决条件。文章通过对企业纪检监察队伍进行分析,并结合实际对新时期企业纪检监察队伍建设提出一些建议,希望为关注企业纪检监察队伍建设的人群提供帮助。     

互联网时代煤矿企业政工工作的有效创新

<正>随着我国社会经济的快速发展，煤炭企业得到了快速的发展，但是在煤炭企业快速发展的过程中，一些煤炭企业出现了重经济建设，而忽略政工工作建设的情况，严重影响了企业的发展，所以，越来越多的煤炭企业认识到了政工工作的重要性，并且也积极地采取有效的政工工作策略，以更好的促进企业健康的发展。基于此，本文重点对互联网时代煤炭企业政工工作进行了研究，重点分析了煤炭企业政工工作开展的意义、现状以及互联网环境对煤炭企业政工工作的影响，并论述了一些有针对性的煤炭企业政工工作的对策。     

在煤炭市场疲软时如何加强基层政治思想建设

近年来,国内煤炭市场呈现供大于求的弱势格局,煤炭价格一路走低。而部分煤炭企业却单纯的追求经济效益和制度管理,忽视了基层政治思想建设。在目前煤炭市场整体疲软的情况下,企业领导阶层应树立典范,贯彻落实科学发展观的要求,正确把握当下形势,加强企业员工的思想建设,为煤炭企业的健康有序发展提供有力的精神支撑。     

煤炭企业基层团组织建设浅析

伴随着社会经济的发展,煤炭企业基层团组织建设面临的新情况呈增加的发展趋势。本文从煤炭企业基层团组织的主要任务出发,在对现有煤炭企业基层团组织建设现状进行分析的基础上,提出了提升煤炭企业基层团组织建设的建议。该研究对促进煤炭企业基层团组织建设的发展有一定的参考作用。     

新形势下做好供电企业纪检监察工作的思考

新形势下,国家经济发展迅速,随着经济的日益发展,精神文明建设也显得越来越重要,做好纪检监察工作是保证我国各项法律法规正确实施的基础,在供电企业中,做好纪检监察工作已经成为供电企业的重要责任。当前,我国供电企业纪检监察工作的基本发展状况较好,随着社会发展不断取得较好的成果,但是仍然有部分地区供电企业中纪检监察工作存在一些问题需要解决。本文首先分析了做好供电企业纪检监察工作的作用,然后找出一些供电企业纪检监察方面存在的问题,并提出一系列解决措施,希望能够促进供电企业纪检监察工作的开展。     

以纪检监察工作推动煤矿企业和谐建设的若干思考

随着我国经济的快速发展，煤炭资源消耗在持续增长，我国虽然是煤炭产出大国，但同样也是煤炭使用大国。在这样的背景下，对我国煤炭企业提出了更严格的要求。近年来，我国煤炭企业始终把反腐倡廉工作作为企业生存发展的重中之重，加强企业内部管理，提高纪检监察工作效率，推动煤矿企业的和谐建设。     

提高企业纪检监察工作能力建设的思考

供电企业纪检监察是企业党的建设的一个重要组成部分，提高纪检监察工作能力是加强企业党的执政能力建设的重要保证。供电企业纪检监察工作不仅涉及内容较广，也具有较强的专业性和政策性。随着我国电网事业的不断发展，国家电网公司“两个转变”不断深化，“三集五大”管理体制和工作机制不断推进，“～强三优”的战略目标步伐不断加快，对我国供电企业的纪检监察工作提出了更高的标准以及更加严格的要求，这也要求供电企业不断提高纪检监察工作能力，规范企业管理，有效规避运营风险，不断提高企业效能，以保证企业和谐、稳定以及快速发展。本文分析探讨了供电企业纪检监察的意义以及现状，并提出了相关提高供电企业纪检监察工作能力建议，以期为提高我国供电企业纪检监察工作能力建设提供一些参考。     

煤炭企业班组文化建设

班组是企业最基层的劳动和管理组织，是发全生产管理的前沿阵地。班组文化是企业文化建设的重要组成部分，是推动企业转型升级、科学发展的基础动力和不竭源泉。作为煤炭企业，加强班绀文化建设，是推进企业安全稳定、和谐发展的基础保证，是坚持以人为本、     

浅谈煤炭企业文化建设

明确企业文化建设的重要性;制定企业文化建设规划;坚持以人为本原则;将企业理念融入各项管理制度。在严峻的市场挑战下,我国煤炭企业要加大创新力度,积极提升企业整体管理水平,以管理促发展,实现煤炭企业的持续健康发展其中,企业文化建设是煤炭企业改善管理工作、提升管理层次中最为关键的内容之一     

对煤炭企业成本管理的思考

随着经济体制改革的深入,市场经济的逐步发展,煤炭价格完全放开,煤炭将完全推向市场,我国加入WTO,煤炭市场国际化,煤炭企业要想在竞争中取胜,必需加强企业成本管理.本文在分析煤炭企业成本构成特点的基础上针对当前煤炭企业成本管理中存在的问题提出建立基层成本核算制度,强化目标成本管理,完善管理方法以加强煤炭企业成本管理.     

浅谈激励机制在煤炭企业管理中的应用

论文针对目前我国煤炭企业在激励机制上存在的问题,分析了激励机制在企业管理中的重要作用,对煤炭企业如何建立合理的激励机制提出了一些个人观点。论文认为煤炭企业的激励机制应当公平、精确,结合企业自身的人力资源特点,并努力做到物质激励与精神激励相结合;但从长远看,培养适合自身特点、员工广泛认可的企业文化是激励机制建设的最终目标。