首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
杭州机床集团公司是原国家机械工业部重点骨干厂、全国最大的平面磨床专业制造厂杭州机床厂和全国最早批量生产电火花数控线切割机的专业生产厂家杭州无线电专用设备一厂,根据强强联合,优势互补原则组建的。年产平面磨床40多个品种2700余台和电火花线切割机床20个品种380多台。企业拥有国优、省优产品11个,产品畅销国内,远销美国、日本、意大利等60多个国家和地区。在经济全球化的趋势越来越明显、经济运行节拍越来越快的今天,我们认识到,“快”是当前市场竞争的一个重要特点,信息传递快,市场变化快,产品更新快,新…  相似文献   

2.
纺织工业与快速反应机制   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   

3.
4.
郑磊 《中国纺织》2004,(11):176-178
当我们提起"时尚"一词时往往会想到雍荣华贵的巴黎、色彩缤纷的米兰,甚至还会有老成古板的伦敦;谈及流行也会涉及诸如"Chanel"、"Dior"、"GUCCI"、"Armni"可能还有"Dunhill"."高档、时尚、奢侈"是他们的代名词,几十甚至上百年的发展史使其更多的融入了贵族感,"阳春白雪"式的营销措施让普通消费者总是望尘莫及.  相似文献   

5.
企业预算管理的实践与探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
杨津  李瑞萍 《冶金财会》2008,(10):15-17
企业的预算管理是一种科学的现代管理方法。近十几年来,邢台钢铁有限责任公司(以下简称邢钢)积极引进并深化实施了这一管理方法,使邢钢逐步形成了一个简捷、有序、高效的管理框架,提高了管理决策力和执行力;同时,为适应企业内外环境变化,建立起了快速反应机制,有力促进了企业内部资源的有效整合,使企业各项绩效指标达到了国内同行业先进水平。  相似文献   

6.
本文为《乡镇工业企业管理模式研究》专题之一,重点研究了乡村政府与企业的关系及企业内部的领导机制。  相似文献   

7.
8.
国务院决定今年是“质量、品种、效益年”,这就表明我国经济建设由过去的资金和劳动投资为主的扩大再生产转向依靠科技扩大再生产的内延性发展为主的战略转变。“质量、品种、效益”按其实质来说是技术问题,其中包括广义的生产技术、管理技术、服务技术。关于科学技术是生产力这一观点,早在一百年之前马克思提出过。一  相似文献   

9.
10.
11.
12.
工业企业质量动力机制探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
建立以质量为导向的动力机制,是工业企业转变经营增长方式的客观要求,也是企业积极参与市场竞争、谋求自我生存与发展的根本途径。质量动力机制,是推动企业积极主动地不断改进和提高产品质量的各种因素相互作用、相互制约所构成的系统机能。质量动力机制包括两方面内容:一是宏观上推动企业提高质量的压力和引力,二是企业提高质量的内在动力。目前,我国企业质量动力机制不健全,也主要表现在这两个方面。由于质量动力机制缺乏压力和动力,因而,该系统无法正常运行循环。因此要改变我国长期存在的质量低劣状况,关键在于完善企业的质量…  相似文献   

13.
在“四个一切”的核工业精神中,“责任”成为占有重要地位的核心理念之一,这里的责任含义是崇高的荣誉、是伟大的使命、是自觉完成任务的强大精神动力。通过建立有效的企业责任机制使责任落到实处,对于实现中核集团“3221”战略目标有重要的积极意义。  相似文献   

14.
我们宝钢冶金建设公司是从事冶金建设的大型联合施工企业,1984年引入了承包经营机制,通过不断探索、实践、完善,形成了具有宝冶特色的承包经营管理模式。近年来,公司的总产值从2亿元跃升为4亿元,突破了人均20000元大关,12项经济技术指标连续三年达到国家一级企业标准。在1988年进入国家二级企业后,又先后荣获全国施工企业管理优秀奖、全国“五·  相似文献   

15.
16.
党的十六大报告明确提出:“要完善深入了解民情,充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制,推进决策科学化民  相似文献   

17.
18.
论工业企业与区域的生态耦合机制及其途径   总被引:2,自引:0,他引:2  
工业企业既是区域经济发展的重要力量,又是造成区域环境危机的主要因素,但工业企业与区域环境并非水火不相容。事实上,工业企业与区域生态是可以耦合的,它要求工业企业及所在区域双方以可持续发展为基础性理念,以生态观和市场观为支撑理念,以生态工程为核心举措。本文主要对工业企业生态和区域生态耦合的概念、规律、机制和途径等进行了初步探索。  相似文献   

19.
合理薪酬标准的设计 ,涉及企业的人才、资金、信息、物资要素的定位、配置和有效流动 ,影响企业的劳动效率和经济效益。企业管理的不断进步 ,管理重心从物到人 ,突出“人本管理” ,是人类科学管理发展的必然趋势。科学设计薪酬标准 ,扎实开展岗位分析和技能评价 ,不断创新激励机制 ,有利于调动和保护员工的劳动积极性和创造性 ,促进企业的健康持续发展。一、薪酬的内涵薪酬是劳动者在工作岗位上付出劳动而获得的报酬。薪酬有绝对薪酬和相对薪酬之分。绝对薪酬是劳动者获得的报酬与自己不同时期报酬相比的差额。绝对薪酬应该呈正增长。一个人…  相似文献   

20.
《中国机电工业》1998,(10):16-17
当今世界新的技术革命,是以电子计算机、遗传工程、光导纤维、激光、海洋开发、宇航、新材料等新技术的广泛应用为标志的。知识和信息成了人类社会最重要的资源,知识和信息本身也成了最重要的社会生产力。运用世界新技术革命的成果是历史的必然,是企业生存和发展的必须。因此,运用计算机辅助管理,加速生产经营机制的转变,建立与市场快速反应机制相适应的计算机管理体系的课题提到了企业的议事日程。我厂于八十年代中期,委托机械部上海工业自动化仪表研究所为我厂设计了计算机辅助生产管理系统,建立了计算机中心。十多年来,根据生产…  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号