浅析城市贫困家庭的就业社会保障扶持

随着市场经济的发展,我国的劳动就业市场开始呈现出不乐观的态势,特别是贫困家庭相对于其他就业群体来说,获得就业机会的力量薄弱,身体条件的劣势限制了部分弱势群体的就业范围,享受再就业优惠政策的范围较窄。解决城市贫困家庭的再就业问题,需针对贫困失业人员就业面临的实际困难,开拓潜在的就业渠道,为贫困家庭成员提供技能培训,多渠道开发社区就业岗位,拓宽贫困家庭等弱势群体的就业空间,进一步落实并完善各项再就业扶持政策,为离岗失业人员提供切实的就业保障。     

大兴安岭地区就业对策思考

近年来,大兴安岭地区就业再就业工作稳步推进,坚持以技能培训、创业培训帮助下岗失业人员再就业;坚持面向非公有制经济、特色经济、社区领域开发就业岗位;坚持以发展劳务输出作为就业再就业的措施;坚持通过就业援助提高服务质量;坚持以落实小额担保贷款,落实岗位补贴,灵活就业人员社保补贴等政策推动就业。使就业再就业工作取得一些成效,一定程度上缓解了就业再就业的压力,     

基于个人视角的企业就业培训模式思考

文章对就业培训模式进行归纳比较和分析,借鉴国外劳动力就业培训经验,探索就业培训发展对策,以提高就业人员素养和技能,改善就业压力和企业活力.     

试析对低端非正规就业的支持政策

下岗、失业问题越来越引起社会和国家的关注,发展非正规就业成为再就业的主要渠道。我们国家现阶段的非正规就业主要是低端非正规就业,其人员主要是弱势群体。本文主要探讨了怎样从政策上支持正规就业,从而解决我们国家的就业问题。     

我国政府在城市社区就业中的主导作用

由于经济转轨和经济结构调整的双重背景,我国的就业问题具有特殊性。有意识地发展城市社区就业,促进下岗.失业人员再就业已经成为当前政府工作的重点。实施扩大就业战略,是我国一项长期的国策,应该根据中央确立的"劳动者自主就业.市场调节就业.政府促进就业"的方针,正确处理劳动者.市场和政府在就业.再就业中的相互关系,充分发挥政府在就业再就业中的主导作用。     

金融危机对农民工群体的影响

在当前金融危机的不利影响下,农民工的就业问题更显现出其重要性和紧迫性.金融危机传导到我国,影响最大的群体是位于产业链最低端的农民工.农民工问题解决的好坏,关系到我国经济社会发展的全局.现阶段,应以承接东部产业转移为契机,拓宽非农就业空间,做好返乡农民工就业以及新一代农民工培训工作,统筹城乡劳动就业和衽会保障,使农民工失业问题得到妥善解决.笔者在文章深入分析了金融危机对农民工群体造成的影响,提出了解决返乡农民工群体再就业问题的初步建议.     

新形势下农民工就业研究

自2008年秋以来,源于欧美的金融危机的传导作用日益显现,附之以国内产业结构调整、城镇化进程反复等因素的影响,农民工再就业问题凸显。为此,政府必须加强政策支持力度,扩大技能培训覆盖面,提高培训水平,大力推进农民工户籍等配套制度的改革,以应对农民工就业出现的新趋势。     

劳动保障部、全国总工会、全国工商联三部门联合召开“民营企业招聘周”活动筹备工作视频会

为贯彻落实《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》和《劳动和社会保障部、全国总工会、全国工商联关于合作推动就业与再就业工作的协议》精神，发挥民营企业在推动就业与再就业中的重要作用，劳动保障部、全国总工会、全国工商联研究决定，2005年6月6日至12日，在全国100个大中城市联合组织开展“民营企业招聘周”活动，为民营企业招聘人员服务，为下岗失业人员、大中专院校毕业生、技能人才和其他劳动者实现就业再就业服务。     

大学生就业协议

就业协议,是高校毕业生,用人单位和学校三方签订的,明确三方在就业择业过程中权利义务关系的书面协议。本文从就业协议与劳动合同、行政合同的比较得出就业协议的法律性质为民事合同。并对高校毕业生签订就业协议提出了几点建议。     

广西失海渔民就业保障的问题与对策

广西失海渔民就业保障缺乏统一的法律制度、有效的监督机制,保障资金来源困难。由于失海渔民再就业能力、自主再就业积极性低,加上政府再就业培训重视不够、外来人口不断涌入,再就业的难度大。政府要增加培训经费,及时传递就业信息,加强对失海渔民人力资源开发和再就业培训;完善法律保障,加强外来人口管理,发展渔区经济,拓宽失海渔民的就业渠道;完善政策优惠,鼓励渔民自主创业,鼓励劳务输出,增加就业机会。     

加强职业技能培训 对接就业市场需求

随着国内经济的稳定持续增长,城市化建设为广大进城务工人员提供了很多的工作岗位。农民不再受到土地的束缚,农民工已经成为社会现代发展的重要力量。随着知识时代的到来,对于人员的综合素养要求越来越高。农民工群体因为自身知识水平的限制,不能适应经济发展的各种需求。没有掌握相应的技能,不仅工作难找,职业发展方向也受到了很多的限制。农民工群体的就业缺乏稳定性,时刻面临失业的风险。随着国内经济展现出全新面貌,持续稳定的经济发展需要更多掌握相关技术的施工人员。农民工时刻处于事业的边缘,对于生活质量和社会稳定造成了负面影响。依据公共就业培训来提升农民工的职业技能,逐步强化公共就业培训的实用性。本文主要针对加强职业技能培训的探究,始终按照就业市场需求进行培训,为经济发展培养更多的技术型人才。     

国务院:健全包括个税在内的税收体系

为营造激励奋发向上的公平环境,拓宽就业渠道,国务院近日发布激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见,提出对技能人才、新型职业农民、科研人员、小微创业者、企业经营管理人员、基层干部队伍、有劳动能力的困难群体等七大群体实施激励计划.同时将实施六大支撑行动,包括就业促进、职业技能提升、托底保障、财产性收入开源清障、收入分配秩序规范、收入监测能力提升.     

加强职业技能培训 对接就业市场需求

随着国内经济的稳定持续增长,城市化建设为广大进城务工人员提供了很多的工作岗位。农民不再受到土地的束缚,农民工已经成为社会现代发展的重要力量。随着知识时代的到来,对于人员的综合素养要求越来越高。农民工群体因为自身知识水平的限制,不能适应经济发展的各种需求。没有掌握相应的技能,不仅工作难找,职业发展方向也受到了很多的限制。农民工群体的就业缺乏稳定性,时刻面临失业的风险。随着国内经济展现出全新面貌,持续稳定的经济发展需要更多掌握相关技术的施工人员。农民工时刻处于事业的边缘,对于生活质量和社会稳定造成了负面影响。依据公共就业培训来提升农民工的职业技能,逐步强化公共就业培训的实用性。本文主要针对加强职业技能培训的探究,始终按照就业市场需求进行培训,为经济发展培养更多的技术型人才。     

上半年我国就业、收入分配和社会保障形势分析

今年上半年，国民经济继续保持平稳、较快增长。在国家积极就业政策、提高农民收入等各项政策的推动下，就业和再就业工作平稳进展，农村居民收入增长态势较好，完善社会保障制度的各项工作进一步展开。但仍然面临着新成长劳动力就业压力大、农民增收不稳定、困难群体参加社会保障难等问题。     

隐形就业的混合策略分析

现阶段,我国劳动力市场发展尚不成熟,在工资收入低,劳动合同短的情况下,失业人员倾向于隐性就业的选择。本文从博弈论的角度,在当前的现实情况下,通过建立博弈矩阵,对失业人员再就业申报就业或者不申报就业与政府进行博弈混合策略分析,通过对博弈结果的分析,对失业人员再就业时倾向于隐形就业的问题进行分析研究,并提出解决建议。     

农民工就业稳定性的收入效应及其性别差异

基于辽宁省农民工抽样调查数据,采用劳动合同签订和职业流动频次作为农民工就业稳定性的代理变量,对农民工就业稳定性的收入效应及其性别差异进行分析.OLS回归结果显示:是否签订劳动合同变量对农民工工资有正向显著的影响,但对男性农民工的影响更大;职业流动次数对农民工工资的影响呈现非线性关系,但是对男性和女性的影响存在差异.采用Treatment-effects模型校正变量选择性偏差问题,倾向得分值匹配法控制变量内生性问题之后,职业流动次数的估计结果与OLS吻合,是否签订劳动合同度量的就业稳定性对农民工工资有正向显著的影响,但对女性农民工工资的提升效果更大,与OLS结果不同.同时发现,参加过培训、有高层次社会网络、参加工会的农民工就业稳定的概率更高.     

加强就业再就业培训的思考与建议

党的十七大提出了“实施扩大就业的发展战略”，给就业工作提出了更高要求，该文从加强就业再就业培训，提高劳动者就业能力入手．分析了当前存在问题并提出对策建议。     

2004年河南社区就业前景广阔——社区就业潜力专项调查报告

近年来．随着经济体制改革和产业结构的不断调整．社区已成为安置就业和再就业群体重要渠道。为了解全省社区对职工就业的安置情况．加强职工就业引导．进一步推进社区的就业工作，分析研究全省的就业问题．河南省企调队在全省辖区内13个城镇社区进行了一次就业潜力专项调查。调查结果表明：社区安置就业和再就业的潜力很大，前景十分看好。     

始终把最广大人民群众的根本利益放在第一位

一是要千方百计扩大就业。就业是民生之本。各级党委和政府要始终把就业再就业工作做为一件关系全局的大事来抓,认真落实中央关于促进就业再就业的政策措施,切实解决存在的突出问题,务求取得实实在在的效果。发展是促进就业再就业的根本途径,要通过发展社区服务业、劳动密集型产业、中小企业和公益性事业等就业容量大的行业和企业,培育新的就业增长点,实现发展经济和扩大就业的良性互动。要加强就业技能培训,切实提高劳动者就业技能和竞争能力。要进一步做好就业再就业服务工作,大力改善公共职业介绍服务的设施和手段,建立健全再就业援助制度,规范劳动力市场秩序,为促     

新形势下北京市外来就业人员状况分析

在北京市工业和信息化企业中,外来就业人员呈急剧增长态势,其整体受教育程度不高,高端人才比例较低,多分布在劳动密集型行业和民营企业,多为技术和技能型人员,工资收入总体水平不高,在京工作年限较短,以短期合同制为主,住房条件较差,社会保障较少.北京市应坚持高端产业发展道路,以产业结构升级和产业政策调整推动外来就业人员队伍结构优化,加大工业信息化外来高端人才引进力度,建立健全外来就业人员统计信息数据库,构建外来就业人员技能培训网络,强化对外来就业人员的服务和管理.