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在中国大地上，许多人给自己树立了一个目标：成为中国的比尔·盖茨!因为比尔·盖茨的成功代表了一种国力、一种文化，一个时代的到来。那么，在中国的土地上是否能出现比尔·盖茨式的世界级超级企业家呢? 相似文献
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《中国民营科技与经济》2005,(7):15-16
在以“企业家精神和企业发展”为主题对话的过程中，罗伯特·蒙代尔、詹姆斯·莫里斯、弗农·史密斯3位诺奖得主先分别就各自研究领域与300名多国内优秀企业家展开一场面对面的交流。罗伯特·蒙代尔在描述企业家精神时说，现代企业家所具有的应该是领导力、冒险精神和创新精神。詹姆斯·莫里斯则谈到企业家的融资环境。弗农·史密斯则讲了国际上如何看待企业家精神。 相似文献
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近些年，企业频频厕身传统上属个人收藏家出入的拍卖或者艺术品交易领地。比如日本海上救护保险公司在国际拍卖市场上以上亿美元的价格争购梵高《加歇医生》，《向日葵》，创造了艺术品交易的佳话和天价，又如美国大通银行致力于收藏艺术品，已收藏3500位艺术家的17000多件艺术品，成为其不小的一笔资产和一项业务，据《国际企业收藏名录》统计，在80年代末期，已有1000多家企业拥有数以万计的艺术品，不久前，微软公司的领袖人物比尔&;#183;盖茨投资艺术品的豪情壮志，也给艺术品卖市场注入了活力，这位微软巨子以3000美元的高价买下了美国现代画家温斯洛&;#183;霍洛的一幅风景画《迷失在大浅滩》。而早在1994年秋，盖茨就在克里斯蒂拍卖公司以3008万美元的高价击败意大利银行，从意大利人手中争得了珍贵的达&;#183;芬奇科学手稿。 相似文献
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比尔·盖茨超世纪的成绩,不能不引起每一个有成就欲望的人关注。中国何时能出比尔·盖茨式人物?成为许多关注中国经济进步历程的有识之士的议论焦点。 一 出现比尔·盖茨式人物的前提,是这片土地首先有激发这种人出现和发展的空间。这一天的到来,不只需要企业家一代一代人的努力,更需要社会运作机 相似文献
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42岁的百度掌门人李彦宏最近有点忙。
7月中旬，作为首位受邀的中国企业家。李彦宏赴美参加名贯全球的“超级夏令营”太阳谷峰会，与比尔·盖茨、巴菲特、默多克等巨头围绕全球经济和互联网未来发展趋势等问题面对面交流； 相似文献
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近日,美国《财富》杂志网站发出一份来自世界第三大富豪沃伦·巴菲特的声明：“比尔·盖茨和梅琳达·盖茨,还有我,正在呼吁数百名美国的有钱人宣誓，至少将他们50％的财产捐给慈善事业。” 相似文献
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<正> 一、创新精神产生的原因创新,是现代企业的显著特点,是企业得以生存发展的根本。创新精神是企业精神的重要构成要素。创新理论,是美国经济学家约·阿·熊彼得提出的,他给"创新"下了一个定义。他说,"创新"是指"企业家对生产要素的新的组合"。也就是"建立一种新的生产函数"。"创新"包括5个方面的内容 相似文献
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中国不存在产生比尔·盖茨的土壤和文化背景。 中国企业家无法形成属于自己的主流文化。 中国企业家普遍存在着虚弱的心态。 相似文献
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6月末，微软创办人比尔·盖茨宣布正式引退。同时将580亿美元财产全数捐给名下慈善基金比尔及梅琳达盖茨基金会。一般的人会认为，一生辛苦奋斗得来的财富，应该留给自己的子女。而盖茨和一些富豪却认为：自己生命价值的最重要部分是创业劳动，是奋斗和拼搏，正是因为有了这些品质，他们才能够成功。 相似文献
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企业文化理论的诞生始于上世纪80年代初。当时，美国哈佛大学教授泰伦斯·迪尔和麦肯锡咨询公司顾问艾伦·肯尼迪经过对众多企业家的访谈，著成《企业文化一一企业生存的习俗和礼仪》一书，这本被评为上世纪80年代最有影响力的10本管理学专著之一的名作，如今已经成为论述企业文化的经典。它用丰富的例证指出。杰出而成功的企业都有强有力的企业文化，即为全体员工共同遵守、约定俗成而非书面的行为规范，并有各种各样用来宣传、强化这些价值观念的仪式和习俗。 相似文献
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作为现代企业，过去那种制约个人的创造力，集体凝聚力的经济手段和管理模式已经成为落日余晖。现在，无论欧美资本主义的私营企业还是国有企业，“人文管理”已经成为企业管理中主流的经营管理模式。全新的“团队精神”正在企业中起着无法比拟的巨大作用。美国微软公司总裁比尔？盖茨是世界上最富有的商人之一。他所拥有的财富相当于一个小国家全年的财政收入。他成功的事业令全球的创业者惊叹，更把他作为人生追求的典范。有人把比尔？盖茨事业的成功归结于他超现实的智慧与远见卓识的勇气。而比尔？盖茨曾说过：“我最大财富的创造者不是我个人，而是我和我的合作伙伴团结一心的结果。”可见，任何事业的成功不是个人英雄主义的完美体现，而是一种团队精诚合作的精神充分发挥到顶峰的胜利。 相似文献