如何从A到+A--管理大师柯林斯访谈录

仅仅优秀是不够的,只有实现卓越才能突破历史,登上胜利更高蜂。一部颠覆诸多管理思维的吉姆·柯林斯的力作《从A到+A》,问世至今已经3年了依旧火热朝天,全球销量估计超过4500万册,成为历史上最畅销的管理书之一。而他另一本更早期的著作《基业长青》,也同样被视为管理经典。这位与众不同的管理大师对此却非常低调、冷静而内敛。他一直过着隐居般的生活,在家乡科罗拉多州潜心研究,并行走穷山绝壁,从事他最爱的活动——攀岩。     

吉姆·柯林斯:攀岩教我认识风险和失败

吉姆·柯林斯,赫赫有名的世界级管理大师,被称为影响中国管理15人之一。13岁的时候,吉姆·柯林斯被继父强行拖着去上攀岩班,那时他哭喊着"宁可去学习,也不去攀岩"。然而,就在一天之后,在那个电子游戏风靡的年代里,吉姆·柯林斯无可救药地爱上了这项运动。数十年后,吉姆·柯林斯在成为世界顶级管理大师的同时,也成为了世界级的攀岩高手。人们说,他不在思考企业管理,就是在攀岩。他在一篇文章中写道:"攀岩是终极的教室,在里面可以找到人生每个层面的启示,包括企业、管理、领导和科学研究在内"。今天,我们就来领略这位管理大师从攀岩中获得的启发吧。     

必能宝：90岁的舞者

吉姆．柯林斯在他的著作《从优秀到卓越》中指出,能够实现跨越的公司多善于运用“刺猬理念”．认清自己的核心优势,不断调整公司战略．在核心业务上做到最优秀,并且坚持不懈     

孙子战略思想与现代企业战略管理

中国传统战略思想博大精深,相关著作也浩如烟海,《孙子兵法》是最具有代表性的著作之一.研究《孙子兵法》的战略思想,对探讨有中国特色的现代企业战略管理的思想与方法,有着重要的现实意义.     

理论创新是伟大复兴的新动力

大师落,重温大师的思想,就是对他最好的缅怀。企业文化理论之父、世界百位最具影响力的管理大师之一、国际上享有盛誉的实战派管理咨询专家——埃德加·沙因去世了,他生前曾为苹果、花旗银行、宝洁、摩托罗拉、惠普、壳牌、DEC、国际原子能机构等知名企业和组织做过管理咨询。其经典著作《职业动力学》《组织文化与领导力》《职业基准》《组织心理》被美国许多知名大学列为MBA重要参考书目。透过一本本著作,沙因帮助并影响了无数的企业家和管理者。     

群体效力

查尔斯·汉迪管理思想的一大特色,就是注重不同管理文化的有机融合,以文化带动管理,以管理发展文化．组织与个体并重、利润与道义共存。其主要著作有《组织的概念》、《工作与生活的未来》、《大师论大师》、《饥饿的灵魂》、《觉醒的时代》等。2002年出版的《大象与跳蚤》,阐述成熟的公司（大象）如何利用创新型人才（跳蚤）来持续推动改革,保持公司的活力。他于英国完成大学教育后先后在东南亚和伦敦的壳牌公司工作．并升任高级管理职务。后进入美国麻省理工学院斯隆管理学院学习,开始对组织管理及其运作原理产生了兴趣。后来他返回英国创办了英国首家管理研究生院——伦敦商学院,并成为该学院的全职教授．专注于管理心理学的研究、教学和咨询。     

卡多佐与中国审计

本杰明·内森·卡多佐(Benjamin Nathan Cardozo)是美国历史上最有影响的法律学家和法学理论家之一,与霍尔姆斯、汉德一起被并尊为美国二十世纪最伟大的三位法官。他长期担任法官职务,运用自己似乎天生的独到的法律智慧创造了一个又一个司法实践的奇迹。卡多佐笔耕不辍,将他的法律观浓缩在他的一系列著作以及大量的司法意见中。他的主要法学著作和最能体现他的法律思想的学术文献就是《司法过程的性质》。该书自1921年一经发表就极为轰动,自那以后,一直获得美国法律界的高度评价,已经成为美国法律界最为广泛引用和学习的著作之一,并成为独具特色的美国法律哲学和司法哲学的代表作之一。     

吉姆·柯林斯 寻找“百年企业的成功习性”

→作为管理学家，吉姆·柯林斯的研究领域很独特，专门研究企业长寿问题，以及怎样才能做到“基业长青”，并先后以《基业长青》和《从优秀到卓越》两本著作奠定了自己在管理学界的地位，→2003年年初，为了推广吉姆·柯林斯的思想，《中外管理》曾组织九位学术和企业界人士相聚一堂。当时，—上来，与会者就对吉姆·柯林斯的理论表示惊讶：因为符合其卓越标准的公司，并不是最有名望的偶像公司——最优秀的卓越企业．几乎都是默默无闯的。     

问道齐善鸿

认识齐善鸿先生缘于他的第一部原创著作《精神管理》。齐善鸿,南开大学国际商学院副院长,博士生导师,曾担任十几家各类企业的独立董事及高级顾问,深谙多个学科,从事过十几个职业。丰富的人生阅历、宽泛的学科视野使他成为名副其实的“合金型博导”。而在记者眼里,齐善鸿更是一位悟道高人,他精研深掘我国传统“道”的思想内涵,不仅创作了数十万字的《道本管理》,而且成     

房地产项目风险管理的研究现状与对策

一、风险管理与房地产项目风险管理概述 风险研究源于古代的共同海损制度及船货押贷制度,但正式把风险管理思想引入企业经营管理领域的是18世纪产业革命时期的法国管理学家亨瑞·法约尔,他在其著作《一般管理与工业管理》一书中论述了风险管理及其对企业经营管理的影响。1915年德国的莱特纳在其著作《企业风险论》中开始了对企业风险的理论研究。之后,人们对风险的研究逐渐增多,研究的领域逐渐拓宽。1921年马歇尔（美国）在《企业管理》一书中提出了风险负担管理的观点,同时提出了风险排除（Elimination）和风险转移的处理方法。     

《心力管理故事》道出江苏中小企业管理真谛

近日，本刊常务理事，江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯著作的《心力管理故事》。由上海人民出版社出版发行。这是刘鹏凯继《心力管理》、《漫话心力管理故事》之后，著作的“心力管理”系列的第三部作品，也是他个人的第六部著作。     

阿尔都塞意识形态领导权理论

阿尔都塞和葛兰西一样同是西方马克思主义者,他非常地拥护马克思主义,曾经发表过《保卫马克思》和《读<资本论>》等著作也是阿尔都塞进一步完善马克思主义思想的体现,和表明他是以结构主义角度解读马克思的资料.正是结构主义马克思主义这种思想使阿尔都塞把研究马克思主义的专家从马克思主义的官方解释的乏味重复中解救了出来,从而使马克思主义思想又恢复了生机和创造力,也标志着马克思主义思想的再次复兴.     

齐善鸿“道本管理”获国际管理学会著作大奖

2006年第9期《中外企业文化》杂志,曾以封面人物和署名文章的形式介绍了齐善鸿教授以及他的道本管理思想,文章题目是《新企业文化理论——以道为本的"道本管理"》。2007年12月20日,齐善鸿的这一理论获得国际管理学会颁发的著作大奖。     

激励:能朝九绝不晚五

组织行为学对激励的定义非常丰富,一本《西方管理思想宝库》里收集的论激励就不下6万言,专门论述激励的著作更是丰富多彩,美不胜收。可见,激励之重要。美国学者韦恩·卡肖在《活的资源——人力资源管理》中谈到,得到奖励的行为倾向于重复出现,没有得到奖励的行为则倾向于不再重     

梁启超经济思想文献综述

<正>以往问世的诸多研究梁启超的著作,除对他在学术文化上的贡献有所阐述并高度评价外,较多的是对他的政治思想作出的评价,而对他的经济思想却没有给予足够的重视。近年来,越来越多的学者开始注重梁启超经济思想的研究,相关著作和论文也逐渐多起来。由赵靖、易梦虹主编的《中国经济思想史》(1980)一书中,运用马克思主义阶级分析法对梁启超的资产阶级经济思想进行详细介绍。该书认为梁启超的思想分为两个阶段:以     

浅析如何管理企业:基于价值工程的视角——读德鲁克《管理的实践》感言

彼得·德鲁克是当代国际上最著名的管理学家,被誉为"大师中的大师"。其伟大的著作《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位。德鲁克在书中对管理企业有其独到的见解。他主要从企业的目的、企业的功能、企业的事业、企业的目标和活动分析四个方面对管理企业进行阐述的。这四个方面所体现的思想与现在盛行的企业管理方法——价值工程思想不谋而合、密切联系,这对现代企业管理有很好的借鉴意义;主要从价值工程的视角,研究德鲁克在《管理的实践》中关于管理企业的思想。     

牟其中感悟“智慧文明时代”

去年11月,笔者在考察了美国通用汽车公司、微软公司及IBM公司之后,刚一回国,便应南德经济集团的邀请,与牟其中总裁进行了一次深谈。老实说,对于南德经济集团,我了解的情况是有限的,主要通过李玉石编著的《牟其中之谜》、袁光厚著的《牟其中》两本著作,以及最近出版的《财富》杂志等。南德集团的《南德视界》我也拜读过,办得很好,很有特色,在国内企业报中堪称一流。这恐怕与牟其中是集思想型、务实型的企业家于一身分不开的。 与一个人谈一次话,就能知道他的底蕴如何。同牟其中交谈,使我确信他是底蕴深厚的。比如他     

实现完美效能的七个因子

史蒂芬·柯维史蒂芬·柯维曾获哈佛大学工商管理硕士、美国杨百翰大学博士学位,并在杨百翰大学任教20年之久。他被美国学术界誉为“思想巨匠”、“人类潜能的导师”,被《经济学人》杂志推举为最具前瞻性的管理思想家。1989年,出版《高效能人士的7个习惯》(The7HabitofHighiyEffectivePeople)一书。该书先后被翻译成38种语言出版,总销量超过了1亿册。1996年,被美国《时代》杂志评为影响美国历史进程的25位人物之一。2004年11月,出版《高效能人士的第八个习惯——从效能迈向卓越》(The8thHabit：FromEffectivenesstoGreatness)一书。作为其“7个习惯”理论的进一步解释与说明,他还出版了《要事第一》(FirstThingsFirst)、《领导者准则》(Principle-CenteredLeadership)、《高效能家庭的7个习惯》(The7HabitsofHighlyEffectiveFamilies)、《实践7个习惯》(Livingthe7Hsbits)等著作。     

管理学领域的哲学家查尔斯·汉迪的代表作及其贡献

查尔斯·汉迪(CharlesHandy),欧洲著名管理学权威,是当今世界上最称得上管理哲学家的人,也是继彼得·德鲁克之后在世界上拥有读者最多的管理学权威。汉迪1923年生于爱尔兰,牛津大学毕业后曾任职于英荷壳牌石油等大公司,1967年加盟伦敦商学院。他近些年出版的一些著作,论述了在变革时代更为广泛的工作问题、行动问题和创造性问题。他的著作,特别是《非理性的时代》、《空雨衣》等已经打动许多读者的心。     

解读《人类的圣史》——“真正的社会主义”初始形态

赫斯的真正的社会主义思想的初始呈现集中的体现在了他的著作《人类的圣史》中,因此对它进行文本解读,对于更好的理解共产主义思想有重要意义.