企业购并的合理规模分析

文章用新古典经济学的厂商理论和新制度经济学的企业理论对两种购并形式进行分析，得出企业购并的合理规模及达到这一规模的途径。     

从全球企业大兼并看──我国企业购并发展之路

全球企业兼并扩张的目的是利用优势巨补、聚合效应来降低成本、扩大规模，实现资源优化配置，全面增强企业竞争力。为此，我们应当创出一条中国特色的企业购并之路，使企业真正成为购并主体，拓宽企业购并行为，转变企业购并方式，发展跨国购并。     

小议企业购并的资金筹划

购并活动已成为企业实现其发展战略的重要环节．通过企业之间的整合来实现规模经济或扩大市场竞争优势,逐步成为企业发展的必由之路、企业购并是一项涉及面广且影响大的综合性财务活动,做好企业购并的资金规划是圆满实现企业购并的关键环节。     

企业购并探析

随着我国加入WTO，在新的国际形式下，我国企业间的新一轮购并即将展开，这就需要研究并了解企业购并的动机，购并产生的效应，同时探究目前我国企业购并过程中存在的问题，提出相应的对策，以推动我国企业购并工作的健康发展。     

中外企业购并动因的理论比较

企业购并作为企业资本运营的一种方式，是实施大企业、大集团战略的重要途径，西方学者对其产生和发展作了广泛而深入的研究，并对企业购并的动因作出了完整的分析。本文依据西方各经济学派的企业购并理论对中外企业的企业购并动因作了一些理论上的比较。     

企业购并及其会计清算的思考——清算会计研究之四

经过十几年的探索，国有企业的改革取得了一定的进展．国有经济的战略性重组，迈出新的步伐。企业购并的力度加大，实现了跨所有制、跨部门、跨行业、跨地区的突破，对于社会主义市场经济“积极探索公有制的实现形式”，形成新的经济格局，发挥了应有的作用。在改革开放进程中，不断出现的新情况和新问题，使国有企业的改革处于更加关键的阶段，企业购并中的会计清算问题，变得越来越困难和复杂，应当引起重视。     

企业购并财务分析

购并是企业的一项重大而复杂的长期性资本投资项目.其所涉及的成本不仅包括购并工作的完成成本,还包括购并以后所发生的成本,所涉及的收益主要体现在每股盈余及股票价值上.成功的购并是低成本与高收益的结合体.只有实现低成本与高收益的资本扩张,才能够增强企业的竞争力.单一追求任何一方面,都会造成购并的失败.同时,合理的购并订价方式也是实现成功购并的关键因素之一,因为恰当的定价方式不仅有利于购并的实现,还可以加速购并后企业的发展,最终实现企业的财务目标——企业价值的最大化.     

论建立我国企业购并的法律体系

从探讨企业购并的法律函义入手，进而分析企业购并的法律性质和特征，以及企业购并中存在的主要问题，在此基础上，提出了对建立我国企业购并法律体系的初步构想。     

企业购并中目标企业定价研究

目标企业定价是企业购并的核心问题,定价是否合理,直接关系到购并双方的得益和购并活动的成败.本文系统分析了企业购并中目标企业的合理定价区间和购并双方讨价还价的博弈过程,以及直接影响目标企业定价的购并价值创造、价值评估等问题,以期总结合理确定目标企业价格的思路与方法,指导企业制定正确的购并战略,最终为目标企业合理定价.     

发展企业集群加快工业化进程

企业集群（又称产业群）是适应世界制造业生产方式的变化而逐渐兴起的一种产业组织方式。它克服一体化企业的刚性生产和中小企业竞争力弱的缺点，具有极强的产业竞争优势。企业集群一方面有利于降低企业的交易成本，形成规模经济；另一方面通过企业间的竞争与合作，促进技术、制度及组织的创新，提升区域竞争优势。优化经济环境、培育产业化、增强社区意识、加快区域创新网络的建设，对提升区域竞争力、加快我国工业化进程具有至关重要的作用。     

提升中小企业核心竞争力 促进吉林省经济增长

中小企业对吉林省经济的发展起着“稳定器”的作用,解决中小企业发展中存在的问题,促进吉林省经济的发展与腾飞,是一个非常重要的课题。吉林省中小企业存在融资难、发展环境差等一系列问题,解决这些问题需要强化政府在中小企业发展中的作用,提高吉林省中小企业的创新能力,从内部解决中小企业发展的瓶颈问题,同时重视持续营销,从而真正提高吉林省中小企业竞争力。     

对跨国企业并购现象的思考

由网络行业掀起的跨国并购浪潮由热转冷，引发了人们对跨国并购动因、并购后的遗留影响，以及在并购和自我成长问的取舍问题的理性思考．跨国并购是目前改造我国大型国有企业的重要途径，我们应该理性地看待跨国并购，把增强大型国有企业自身的竞争力作为改造的最终目标．     

浅析陕西中小企业产业集群的风险防范

产业集群因其一定区域内的高度集中,降低了企业的制造成本,提高规模效益而促进了企业及产业的较快发展。然而在陕西中小企业产业集群的发展过程中,存在着一定的风险要加以防范。为促进陕西中小企业的快速健康发展,要充分利用产业集群的优势,并注意防范行业性、制度性风险和由银企信息不对称、企业间的关联性及中小企业自身生命周期所引起的风险。     

促进中小高新技术企业成长的政府行为研究

实践证明，发展经济、增加就业和完善市场经济体制，必须大力发展中小企业。中小企业是国民经济可持续发展的重要组成部分，也是高新技术产业化创新的重要力量。在我国社会主义初级阶段，中小企业发展有巨大的市场需求。因此，健全和完善各种中小企业成长的支撑条件和社会环境，便成为政府的主要目标，中小企业经济发展必须有相配套的政府促进行为支撑。中小高新技术企业成长过程中的政府促进行为的完善，为加快我国高新技术产业化和中小企业经济发展有重要的作用。     

外资并购我国企业的动因及对经济的影响

随着跨国公司在我国并购活动的日益增多，外资并购给中国经济带来了正面和负面双重影响．为了保护我国民族工业，促进我国经济健康持续地发展，应积极稳妥地利用外资并购，趋利弊害，消除负面影响，拉动经济增长。     

资产专用性视角下战略性新兴产业并购创新绩效

中国战略性新兴产业并购事件逐年增加,其中以获取技术为目标的并购事件不断涌现。基于2010—2017年战略性新兴产业上市公司数据,对比并购前后专利申请数量发现相比于并购前,并购后企业创新绩效有显著提高且影响具有一定持续性。通过负二项回归检验企业并购经验、并购价格、资产专用性等因素对创新绩效的影响。研究结果显示,企业并购价格对战略性新兴产业上市公司并购创新绩效产生正向促进作用,企业资产专用性在并购价格与创新绩效之间、并购经验与创新绩效之间都具有负向调节作用。研究结论拓展了影响战略性新兴产业创新绩效的研究,为政府制定相关扶持政策、企业并购等方面提供了实证依据和决策参考。     

国有企业的特殊性和国有经济战略性调整

本文从分析国有企业的特殊性入手,阐述了国有企业应大力进入和可以进入的行业和产业,并对国有经济战略性调整提出了政策建议.     

国有企业的特殊性和国有经济战略性调整

本文从分析国有企业的特殊性入手, 阐述了国有企业应大力进入和可以进入的行业和产业, 并对国有经济战略性调整提出了政策建议。     

中央企业人力资源管理模式探讨

中央企业人力资源管理改革正在如火如荼进行,也取得了一定的成效,但还没有形成高绩效的人力资源管理系统。在中外人力资源管理模式的对比分析基础上,构建符合中央企业自身发展的人力资源管理模式,为中央企业持续稳定发展提供理论和实践依据。     

浙江经济转型升级与台商的发展空间研究

台商在浙江的投资呈现三个显著特点：一是发展历程的阶段性,二是区域分布的集中性,三是经营规模日趋大型化。当前,台资企业应抓住浙江经济转型升级的多方面机遇,准确把握浙江经济的本质走向和内在需求,通过投资领域转型、投资主体升级、投资区域拓展和存量企业提升等形式实现自身的转型升级。