对劳动力市场中创建公平就业环境的探讨

在我国劳动力市场上,存在着性别歧视,这是妇女就业难的重要因素。妇女问题其核心是妇女在社会中的权利和社会地位能否得到保障问题。文章对我国劳动力市场中创建公平就业环境问题进行探讨,为实现两性和谐发展、加速构建社会主义和谐社会创造有利条件。     

浅析大学生就业中的不公平现象

我国自1999年大学开始扩招以来,大学生就业问题日趋严峻,大学毕业生初次就业率和供需比日趋下降,其就业形势不容乐观,受到了社会各界的普遍关注并已成为社会关注的焦点,而大学毕业生就业过程中的不公平问题又可谓是焦点中的焦点.虽然国家为就业采取了一系列政策来缓解就业压力,改善就业状况,但是在大学生就业中还是存在一些不为人所觉察的不公平现象,其主要表现为:就业机会不平等;就业待遇不平等;就业安全保障不完善等.笔者希望通过此文能够唤起大学毕业生的权利意识,也呼吁国家能够尽快调整这一社会问题.     

哈萨克斯坦的劳动力市场和就业状况

1999年哈萨克斯坦的劳动力资源为850万人(计算出的),或是居民人数的56.9%。国家劳动力资源中只有39%的人在农村劳动。近年来哈国劳动力资源结构发生了一定变化。1999年哈国经济自立人数占劳动力资源总数的83.2%,劳动力继续向私营经济部门转移,而从部门间的关系来看,主要是向工业、建筑业等部门的服务领域转移。1998年610万名就业人口中在私营企业就业的有71%,在国营企业就业的为27%。     

劳动力市场分割与农村劳动力非农就业

一、劳动力市场分割的特征及判定标准 Doeringer和Piore(1971)通过对美国低工资劳动力市场的观察和研究发现,旨在提高低收入群体劳动力市场能力的人力政策效果并不明显,因为高、低工资者或在业者与失业者之间的人力资本差别并不大,于是他们认为有理由把劳动力市场看成是分割的,且被分成一级劳动力市场和二级劳动力市场.     

外来农民工就业与宁波劳动力市场建设

外来农民工已成为宁波市劳动力的重要部分，为宁波经济社会发展做出了巨大的贡献。但他们在就业中也面临不少难题。造成这种状况的原因是多方面的。仅从劳动力市场角度看，有农民工总量多、素质低、劳动力市场分割等原因。所以。有针对性地完善劳动力市场，更好地保障外来农民工的合法权益，无疑会有力地促进农民工就业，并达到外来农民工与当地经济共生共荣的目的：     

中国城镇劳动力市场不平等探析--来自农民工就业歧视的证据

文章以我国经济增长方式转变过程中,不断扩大的收入差距为背景,在2012年中国居民收入调查数据基础上,比较了农民工和城镇职工在不同单位、行业的就业机会,并测算了农民工就业歧视程度。研究结果表明,农民工在不同类型单位、不同行业存在不同程度的就业歧视。从农民工就业歧视的部门分布来看,公有制部门农民工就业歧视较严重,私营企业和自由职业者不存在就业歧视。从农民工就业歧视的行业分布来看,政府机关、金融保险行业就业歧视较大;餐饮业就业歧视较小,制造业、建筑业、其他服务业、零售业不存在就业歧视。     

少数民族地区高校贫困生就业不公平及对策

少数民族地区高校贫困生因户籍、家庭背景、经济水平、个人能力等方面的差异,在就业过程中存在明显的不公平现象,使贫困生的公平就业权益受到巨大的冲击,也造成了较为严重的社会危害。针对这一现状,应转变高等教育发展方式,使大学毕业生数量与就业岗位数量趋于平衡;调整就业政策,完善用人机制;加强就业指导,拓宽就业渠道;注重素质教育,提高自身能力;加强舆论监督,充分发挥新闻媒介的舆论监督作用。     

劳动力市场分割对大学毕业生就业的影响

大学生就业难是当前我国劳动力市场的一大问题,本文运用劳动力市场划分模式,对我国大学生就业市场及其复杂性进行了分析,提出了宏观和微观方面的对策建议。     

劳动力市场分割对农民工就业影响的实证分析

本文在对中国劳动力市场分割分析的基础上,实证分析了劳动力市场分割对农民工就业的影响。在其他条件不变的情况下,中国劳动力市场分割联合对农民工就业有显著影响,农民工就业与劳动力市场城乡分割和行业分割负相关。进一步研究表明,不考虑地区分割变量情况下在农民工就业与其他三类分割变量之间建立的模型更为优化可靠。     

浅论我国劳动力市场有效需求的构筑

当前,构筑劳动力市场的有效需求.主要应发展中小企业,增加容纳劳动力就业空间;调整产业结构,增强产业对劳动力的吸纳能力;发展县域经济,缓解农村剩余劳动力转移压力;拉动消费内需,间接刺激劳动力市场有效需求.     

当前我国劳动力就业问题研究

就业乃民生之本,关系到人民群众的切身利益,影响着经济社会的协调发展和国家的长治久安,是实现社会和谐的基本途径,是维护社会公平的重要保证.文章介绍了当前我国劳动力的就业现状,分析了劳动力在就业过程中存在的问题,并提出了具体的解决措施.     

我国劳动力市场分割(LMS)及其就业影响

改革开放以来,我国经济发展势头强劲,却没有带来就业市场的繁荣,7%以上的经济增长率伴随的是城市登记失业率2-4%的攀升,这是有悖于经济规律的.劳动力市场分割理论对上述问题提供了一个有意义的思考框架.文章通过分析认为劳动力市场分割加剧了我国严峻的就业形势,力求为摆脱就业困境提供一些有益的恩考.     

大连市劳动力市场浅析

我国是一个劳动力供给严重大于劳动力需求的国家，这种现象在各地区普遍存在。随着近几年经济体制改革、产业结构调整的深化，这一现象又显得更加突出，成为各地政府普遍关注的经济和社会问题。本文针对大连市劳动力市场的具体情况，提出劳动力市场面临的问题和完善劳动力市场的建议与措施。     

我国产业结构变动与劳动力就业扩张

改革以来，我国三次产业吸纳就业的能力呈下降趋势。我国各产业对就业的吸纳效应是经济发展内生化的体现，二、三产业的就业弹性虽然有所降低，但其产业内部都存在一定的就业扩张空间，为使各产业的就业扩张效应最大化，政府应在走新型工业化道路过程中实施积极的就业政策。     

构建城乡统一、平等就业的劳动力市场

近年国家对农民进城就业管理服务政策的调整，使农村劳动力转移就业环境得到改善。但城乡分割体制的影响仍不可忽视，劳动力市场体系、规则不健全，监管不当或乏力。需要在推进城乡统一劳动力市场和就业制度改革的过程中，健全市场法规，改进政府监管机制，营造节省劳动力流动制度成本、劳动者合法权益能得到有效保护的市场秩序。