对新时期高校辅导员所面临新问题的思考

新时期,在高校辅导员的工作中出现了一些新的内容和新的问题.辅导员要积极应对这些新情况,及时转变辅导教育的理念,与时俱进采用新的教育手段,加强与学生的沟通、交流,做好大学生的辅导工作,以促进高校教育事业的可持续发展.     

浅析民办高校辅导员与大学生沟通的方式

加强改进学生工作,促进大学生健康成长和全面发展,是高校学生教育工作所面临的重大挑战.与学生有效沟通,是做好大学生思想政治工作的重要方法之一.辅导员是最基层的学生工作者,在大学生日常工作中起着举足轻重的作用.本文探讨80后辅导员与90后大学生采取怎样的方式才能更好的沟通.     

高校辅导员与大学生诚信教育

高校辅导员是参与大学生诚信教育的重要力量;大学生诚信教育是包含知、情、意、行在内的系统教育;辅导员工作与大学生的认知、情感、意志与意念及行为方式密切相关,对大学生诚信人格培养和诚信理念构建有重要影响。通过创新教育内容,发挥辅导员工作沟通、情感、职责上的优势,进一步增强诚信教育目的,增进教育实效。     

微信在高校辅导员工作中的应用研究

随着互联网的应用以及手机的普及,以90后为主力军的大学生成为了此种新兴事物的追求者。高校辅导员工作繁重而琐碎．充分利用此种网络交流工具实现与学生的沟通与交流,有利于辅导员工作开展得更好。微信作为新兴的网络聊天工具,在辅导员与学生的沟通交流中起到了巨大作用。本文主要通过探讨微信在高校辅导员工作中的实际应用,旨在为顺利开展大学生思想政治教育和管理服务工作开辟一个新的途径。     

民办高校辅导员队伍职业化建设研究

辅导员是民办高校学生工作的执行先锋,是沟通授课教师和学生之间的桥梁,是大学生的人生导师和知心朋友。辅导员队伍的素质和稳定性直接关乎教学活动的有效开展和人才培养的顺利实施。因此,辅导员队伍的职业化建设对于高校发展至关重要。本文旨在对当下高校辅导员职业化建设领域存在的问题进行分析的基础上,探讨适合于民办高校的辅导员职业化建设途径。     

高校辅导员业务素质要求之我见

高校辅导员作为从事大学生思想政治工作的一线人员,与学生接触最多、沟通最多、影响最大。其言行举止,俱备的业务素质是决定其工作效果的关键因素。在各高校对辅导员硬性条件要求越来越高的今天,辅导员应加强自身内部素质的提高,准确定位好自己的角色,争取管理教育水平上台阶。     

微博创新辅导员思想政治教育工作

微博作为新兴社交网络平台,已成为现代大学生的一种重要生活方式。微博能够即时反映大学生的精神面貌与思想动态,能够使辅导员与学生之间抛开隔阂增强沟通与交流。高校辅导员应当与时俱进,运用微博这一新的教育工作平台的特点,创新大学生思想政治教育工作。     

浅议高校辅导员与大学生沟通交流技巧

大学生日常教育管理和思想政治教育的直接组织者和实施者是高校辅导员,加强与大学生的沟通交流是高校辅导员的职责所在。因此,高校辅导员应当在日常工作中积极探索沟通交流技巧,挖掘沟通交流新方法、新思路,这样才能赢得大学生的信任与尊重,在顺利展开学生工作的同时,提升辅导员工作水平能力。     

浅议高校辅导员的组织承诺

高校辅导员是学校与学生之间相互联系的重要枢纽,同时也是大学生健康成长的领路人.高校辅导员的组织承诺作为学校与辅导员的联结,其承诺水平的高低对辅导员个人、学校以及社会都会产生影响.文章从组织承诺的概念、结构入手,结合高校辅导员的现实情况,分析高校辅导员组织承诺水平较低的原因,从而提出提高组织承诺感的相应对策和建议.     

高校辅导员专业化问题研究

高校辅导员队伍建设,是加强和改进大学生思想政治教育工作中必须高度重视并解决的课题.高校辅导员队伍的专业化,有利于稳定辅导员队伍,提升辅导员的社会地位和学术地位;有利于提高辅导员的整体素质,增强高校德育工作的实效性.本文主要介绍了辅导员专业化的重大意义和辅导员的专业化是今后高校教育发展的客观要求.在此基础上提出一些合理化建议.充分发挥辅导员队伍的积极性,使高校辅导员队伍逐步走向专业化.     

高校辅导员与家长的互动在思想政治教育中的作用及途径分析

大学生是我国宝贵的人才资源,是民族的希望所系,高校是培养人才的重要阵地。在人才培养方面,高校辅导员与学生家长有着共同的目标,那就是保证学生顺利愉快地完成大学生活,为祖国培养合格人才。但是,由于种种原因,在目前的高校思想政治教育工作中,辅导员与学生家长的互动尚有欠缺。本文通过分析高校辅导员与家长互动的重要作用,探究双方加强互动与沟通的途径,以期能够提高思想政治教育工作的效率,完善思想政治教育工作的效果。     

高校辅导员专业化问题研究

高校辅导员队伍建设,是加强和改进大学生思想政治教育工作中必须高度重视并解决的课题.高校辅导员队伍的专业化,有利于稳定辅导员队伍,提升辅导员的社会地位和学术地位;有利于提高辅导员的整体素质,增强高校德育工作的实效性.本文主要介绍了辅导员专业化的重大意义和辅导员的专业化是今后高校教育发展的客观要求.在此基础上提出一些合理化建议.充分发挥辅导员队伍的积极性,使高校辅导员队伍逐步走向专业化.     

高校辅导员考核评价体系构建研究

随着我国高等教育的发展,高校人数剧增,使人们的眼光开始聚焦与高等教育,作为当代高校大学生的直接管理者辅导员自然也少不了人们的关注.这也对高校辅导员的整体素质和能力都有了新的要求,如何对高校辅导员工作进行考核,关系到对辅导员思想政治素质、业务素质的评估,对辅导员客观公正的评价,关系到辅导员的培养、使用和激励,将对大学生教育的效果产生重要的作用.文章就高校辅导员工作进行了分析的同时,还对辅导员考核评价体系进行了系统的研究.     

高校辅导员科研能力现状及对策

高校辅导员是开展大学生思想政治教育的引导者,是大学生日常思想政治教育和管理工作的组织和实施者。这就要求高校辅导员具备一定的科研能力,能够引导和教育大学生树立正确的人生观和价值观,培养大学生为实现"中国梦"而进行教育和引导。通过分析高校辅导员科研能力现状及原因,阐述提升高校辅导员科研能力的意义,探索新时期高校辅导员科研能力培养的对策,进一步推进高校辅导员职业化、专业化发展道路。     

高校辅导员在大学生心理健康教育中的角色定位思考

加强大学生心理健康教育工作是促进大学生全面发展的重要途径,是高等学校德育工作的重要组成部分.高校辅导员作为与大学生接触最为密切的教师,学校德育工作最直接的承担者,对大学生良好心理素质的形成与提高有直接影响.文章分析了大学生常见的心理问题及其产生因为,同时探讨了辅导员在做好大学生心理健康教育工作中的角色定位.     

高校辅导员对大学生心理危机干预的作用探讨

在当今社会变革、人才竞争的背景下,大学生承受着越来越多的压力和风险,大学生的心理危机现象频繁出现.对大学生进行心理危机干预既是大学生成长发展的需要,也是维护高校稳定,促进高教事业健康发展的需要.而高校辅导员直接从事大学生的管理工作,与大学生联系紧密,具有进行大学生心理危机干预的独特优势.辅导员在进行心理危机干预时应坚持原则,并掌握相应的对策.充分发挥自己的优势提高大学生的心理健康水平.     

高校辅导员队伍建设的困境及对策思考

高校辅导员承担着对大学生教育、管理和服务的重要职责,对促进学生的全面发展起着至关重要的作用.辅导员队伍建设的好坏事关国家的未来、大学生的成长乃至学校的发展和稳定.当前辅导员工作因责任大、风险高、地位低、待遇差,使得辅导员队伍不稳定、数量严重不足.充分认识高校辅导员工作的战略意义,了解辅导员队伍建设面临的困境,探索新时期辅导员队伍建设的对策,对调动辅导员工作的积极性、保障辅导员队伍的稳定,有十分重要的意义,也是新时期提高大学生思想教育和管理水平的必然要求.     

高校辅导员在大学生就业工作中的引导作用

在高校大学生就业压力较大的背景下,高校中大学生就业指导工作的开展具有重要意义。高校辅导员作为高校就业指导工作中的重要力量,在大学生就业指导工作中具有明显的优势。本文在论述高校辅导员在推动大学生就业工作中具备的引导优势基础上,对高校辅导员在大学生就业工作中引导作用的发挥进行了研究与探讨。     

刍议高校辅导员在大学生就业工作中的作用

高校辅导员是高校就业指导工作的具体实施者、指导师和服务者,本文针对现阶段大学生就业过程中存在的问题进行了一定的分析,同时分析了辅导员在大学生就业工作过程中的价值优势,并重点研究了辅导员在大学生就业过程中的指导、引导、协调等作用,希望高校辅导员在大学生就业工作中发挥更大作用。     

高校辅导员胜任力提升机制研究

高校辅导员在高校直接负责大学生的思想政治教育工作和各项管理工作，是大学生思想政治教育骨干力量，也是大学生思想政治教育的教师和大学生管理工作的指挥官和引路人，是高校德育工作的主力军。从高校辅导员的现在来看，我国高校辅导员胜任力的总体水平还是值得肯定的，但是依然存在着一些需要加强和提高地方。本文从辅导员的选聘准入机制、培养机制以及激励考核机制三个方面剖析辅导员胜任能力提升。