关于新时期工会组织服务发展大局与维护职工权益的探讨和认识

随着经济社会的快速发展,工会组织承担的促进企业发展和维护职工合法权益的任务越来越重要。新时期要充分发挥工会组织优势和特长,努力做好双维护、促进双赢,为创建和谐企业贡献力量。     

失业保险基金应灵活地为促进就业和再就业服务

《就业促进法》规定了就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策、社会保险补贴、小额担保贷款基金和微利项目的小额担保贷款贴息等创业扶持,以及公共就业服务扶持等.但未规定资金列支具体渠道,只是规定在同级财政预算中安排.本文就失业保险基金应灵活地为促进就业和再就业服务展开分析和研究.     

失业保险基金应灵活地为促进就业和再就业服务

《就业促进法》规定了就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策、社会保险补贴、小额担保贷款基金和微利项目的小额担保贷款贴息等创业扶持,以及公共就业服务扶持等。但未规定资金列支具体渠道,只是规定在同级财政预算中安排。本文就失业保险基金应灵活地为促进就业和再就业服务展开分析和研究。     

充分发挥工商职能作用 积极促进就业和再就业

辽宁是老工业基地,平均每年有40万职工下岗,有100多万人需解决就业问题。能否做好就业和再就业工作,关系到辽宁改革发展稳定的大局。几年来,按照国家工商总局部署和要求,在省委、省政府的领导下,我们立足职能,全面落实有关政策,大力发展个体私营经济,支持下岗失业人员自主创业,     

用活政策开拓创新促进就业再就业

赣县位居赣州市近郊,辖1 9个乡镇、289个村(居)委会,是国家扶贫开发工作重点县,总人口62.17万人,其中城镇人口10.15万人,有下岗失业人员近万人,符合发证条件并已核发《再就业优惠证》的5千多人.近年来,我县把帮助下岗失业人员再就业工作摆在突出位置,为促进就业再就业,财政部门和劳动就业部门积极配合,用活政策,开拓创新,主动引导、大力扶持想创业、能创业的人士自谋自业、自主创业;同时,规范操作、防范风险,确保财政担保资金安全,确保每一分财政资金都能用到刀刃上.     

新时期工会职工权益保护的重要性及开展策略

在当前的新时期发展背景下,企业的内部发展逐渐复杂多变,而这便导致职工的合法权益无法受到保护。工会作为拥有组织、教育职工依法行驶民主权利的团体,是现阶段维护职工合法权益的最主要组织,也是最为重要的组织,它的这一职责便奠定了它在维护职工合法权益过程中的重要性。然而在新时期的时代背景下,工会在保护职工合法权益的过程中仍然存在诸多的问题,这些问题的存在,无论是对社会经济的发展还是职工的日常生活,均有着严重的影响。因此,探讨解决工会职工权益保护过程中存在问题的对策就显得尤为重要。     

高校工会组织应在维护教职工权益中充分发挥作用

工会组织作为高校中维护教职工合法权益、协调劳动和社会利益关系的主要力量,应把维护权益放在突出位置,努力提高工会维权的能力和水平.高校工会组织要想坚持依法、主动与科学维权,就必须坚持维权与教育相结合,按照科学发展观的要求,把竭诚为教职工服务作为一切工作的出发点和落脚点;要完善维护教职工权益的机制,确立敢于维护教职工合法权益信念,为教职工办实事,做到既敢于维护,又善于维护,从而在和谐校园建设中充分发挥工会的重要作用.     

新时期工会职工权益保护的重要性及开展策略

工会属于一种社会团体,其主要以共同利益为基础自发组织形成.作为对劳动者利益进行保护的组织,工会是广大职工利益的代表,维护广大职工切身利益是主要职责所在.新时期,工会要与时代的发展需求相结合,运用有效手段切实保护劳动者权益,对劳动者和企业之间的关系进行协调,进而促进企业整体管理水平提高,促使企业可持续健康发展.对此,本文...     

促进就业和再就业的财政对策几点思考

就业是民生之本,扩大就业,促进再就业,是关系改革发展稳定的大局,关系人民生活水平提高,关系国家长治久安的重大经济问题和政治问题。我国劳动力市场供大于求的现象将在相当长的时间里长期存在,解决就业,扩大就业是我们长期而又艰巨的任务。失业问题是市场失灵的一个领域,也是财政应当有所作为的一个领域。解决这一问题的出路在于推行积极的财政政策:扩大就业、营造良好的经济环境提升就业的弹性,建立完善统一的劳动力市场及社会保障体系解决失业危机。     

工会组织如何开展职工思想政治工作初探

工会的职能和特点,决定了做好职工思想政治工作是责无旁贷的任务。为此,要在开展职工思想政治工作中注重抓好五个要点,以充分调动广大职工的积极性和创造性,为企业生产经营提供强有力的思想保证。     

国企改制中如何保障职工权益

国企改制作为我国市场化改革的必经之路,近年来处于不断的深入当中,但这同时也引发了一系列关于职工权益的问题。本文将探讨在国企改制中职工权益存在的问题,并提出相应的对策。     

如何在困难时期把工会组织的作用发挥最大

煤炭行业的黄金十年已褪去,工会作为企业的职工之家更是娘家人,如何在新形势下更好的服务于企业、服务与职工,在遇到的新情况、新问题要如何找准工作定位,改变工作方式,积极促进工会工作的凝聚力、使命感和责任感,把其工作的作用发挥最大化,使企业更加持续、健康、快速发展。     

新形势下四川省民营企业的营销战略策略创新

由于历史和现实原因,四川省民营企业的营销发展面临许多的问题。面对西部大开发的新形势,民营企业要加快发展,就必须针对存在的问题,注重营销策略的创新。本文通过对四川民营企业营销现状的分析,找到了问题所在,并通过对四川省民营企业营销策略和战略的创新设计,对这些问题提出了建设性的解决建议。     

浅析如何做好新形势下企业女工工作

作为新新时期的企业女性,所面对的将是一个个机遇与挑战,但不是每一个人对新的挑战都有清醒的认识.根据笔者从事石化企业女工工作的体会,作为企业各项工作中不可缺少的一支重要力量的女工,应该自觉弘扬"自尊、自信、自立、自强"精神,同男性一样去奋斗去努力,由自己去把握自已的命运.在变革、发展这样一个重要时期,如何保护和调动好广大女工的创造性;如何在企业改革发展中切实维护女工合法权益;如何加快提高女工整体素质,以适应企业需要,是摆在我们面前的重要任务.     

如何有效提高民营企业职工的基本思想道德素质

一个企业的长远发展,需要多方面的因素共同起作用。目前,企业更多的是重视物质因素所发挥的作用,而忽视了精神层面的功能。本文就如何提高企业职工的基本道德素质,以提高企业核心竞争力,并适应文化大发展、大繁荣的需要,提出了自己的观点。     

民营企业如何留住人才

当前,民营企业人才流失的问题已越来越严重地影响着民营企业的正常发展,成为我国大多数民营企业一个不可忽视的问题。民营企业要想改变目前人才大量流失、匮乏的现状,就必须正视人才的需求,对于民营企业来说,树立长远的经营目标,摆脱短期化经营行为是赢得人才信任的关键一步。民营企业家们应更新经营管理理念,树立＂以人为本＂的管理理念;采用先进的管理方法,构筑完善的公司机制;不断改善员工的工作环境和生活环境,对员工进行良好的培训;设立共同远景,塑造文化凝聚力。     

新形势下职工思想政治工作如何开展

在经济、社会快速发展的今天,人们不仅物质生活水平大幅提高,在精神方面的追求也发生了巨大的变化,因此在新形势下企业如何面对职工开展有效的思想政治工作是目前非常重要的问题,虽然这一问题不能直接地与企业经济收益挂上钩,但是它却间接地提高了企业生产效益,带来经济效率,同时,也关系企业的长远发展和社会的和谐发展等重大问题,因此,我们应充分重视这一问题。     

如何在当今社会下充分发挥工会作用

本文就当今社会下的煤矿工会工作做了一定的分析,主要谈论了在现代企业发展的同时,如何充分发挥工会在企业当中的作用以及如何开展工会工作。工会作为企业职工的群众组织,是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众利益的代表和维护者,应努力在构建和谐企业中,切实履行工会的各项职能,为企业的改革发展、团结稳定作出积极贡献,发挥应有的作用。     

试论新时期下企业如何开展职工文体活动

进入21世纪,我国已进入市场经济条件下全面建设和谐小康社会的阶段.人民生活水平不断提高,对文化体育活动的需求也越来越大.十六大报告提出,"未来20年,要形成比较完善的现代国民教育体系、科技文化创新体系、文体活动体系和医疗卫生体系,思想道德素质显著提高,科学文化素质和国家卫生素质".企业文体活动作为社会事业和素质教育的重...