克勤克俭 办好农场子女学校

1957年底,我师向塔里木盆地大进军,沿塔里木河两岸的万古荒滩上,建立了一座座新的农场。在生产大发展的形势下,随着新场不断的建立,职工不断的增加,子女也越来越多,适龄儿童入学的问题,也越来越突出了。第—个跨入塔里木的胜利八场,首先重视了这个问题。场党委经再三研究,下定决心要把学校办起来,不让一个孩子失学。场党委王金山说:“路是人走出     

塔里木河流域水资源调配SD模型及应用

本文针对塔里木河（以下简称塔河）流域水资源调配的平衡性和合理性难题,根据塔河水资源特征和洪水的基本特征,结合系统动力学原理,建立了一个水资源调配SD模型,对塔河进行了仿真模拟和研究,并提出了水调配方案,为国家实施塔河生态环境建设工程提供了科学依据。     

人少一样办好事——国营龙王咀农场1959年领导农业生产的经验

劳力减一半面积加一番龙王咀农场1959年在劳力使用上是个很大的跃进,与1958年对比,劳力减少56%,耕牛减少59.6%,拖拉机出勤率减少25%,而耕地面积却相对扩大了66%。1958年建场时全场有职工949人,拖拉机3台、耕牛53头、骡马21头,而实播面积仅6,000余亩,平均每人6.3亩。今年四月份复场时(1958年     

浅谈塔河水资源的可持续发展

该文阐明塔里木河由于沿岸盲目开荒 ,乱引漫灌 ,缺乏统一的水资源管理体系 ,造成塔河生态环境的破坏 ,水资源总量剧减 ,水质恶化明显。为此 ,提出了塔河水资源的可持续发展促进南疆地区经济的可持续发展     

塔里木河下游生态环境建设中存在的问题及对策

塔里木下游地处我国西北干旱区,长约1321公里,是我国最长的内陆河,以其鲜明的地域特色和突出的水资源的生态问题著称于世。本文主要就塔里木河下游生态环境的变迁过程与塔里木河下游生态环境建设中存在的问题进行了分析,并提出了塔里木河下游生态治理对策。     

勘探者

你不能不想到:塔里木的开发,首先是由无数勘查人员,历尽艰险困难,打开了一条前进的道路。当农垦部确定由生产兵团在塔里木开辟植棉基地的时候,兵团和阿克苏垦区,以及新疆荒地勘查局,联合组成的一支数百人的综合勘查队,便进入塔里木河南北两岸,沿着大沙漠的边缘,进行土壤调查和地形测量的工作。他们来到这里,整整经过了五个多月,每天都     

国家一级重点保护动物——扁吻鱼人工繁殖获得成功

据报道,扁吻鱼人工繁殖喜获成功。并于2005年5月17日在新疆阿克苏地区中国新疆扁吻鱼原种场通过了专家组的现场验收。“扁吻鱼生物学研究和人工繁殖试验”是黑龙江水产研究所承担的中国水产科学研究院基金项目。扁吻鱼(新疆大头鱼)属于鲤科裂腹亚科,仅分布于我国新疆塔里木水系     

与时俱进的农二师33团

新疆生产建设兵团农二师33团(原名塔里木六场),地处古丝绸之道中路,库若公路400公里绿色走廓中心,北依孔雀河、南临塔里木河,总面积415平方公里,规划面积17万亩。33团始建于1958年,是农二师6个中心团场之一。现有耕地8.2万亩,人口8556人,是一个以农为主,农、林、牧、副全面发展     

绿化垦区建设垦区──多余劳动力怎么办?

国营农场在调整、整顿企业过程中,进一步加强经营管理,尤其加强劳力管理,实行定员,定编和生产责任制,把多余劳力组织起来,广开生产门路,当前最好的出路,最大的潜力是大搞植树造林,向垦区绿化进军。 一、植树造林安排大批劳动力 以宝泉岭管局为例,现有30万亩农田防护林需要营造,有30万亩次生林需要改造,有30万亩荒山,14万亩营区,1500公里长的公路需要绿化。有一万亩果园,15万亩薪炭林需要营造,总计需要造林面积120万亩。按现在生产水平,每人每年可造林30亩, 120万亩可够一万名劳动力干五年(果树需要人更多一些)。同时要广开生产门路,要以林为…     

携手共创 科技诚信种业——新疆塔河种业科技发展论坛2005年会掠影

书农历正月初九，伴着节日浓浓的喜庆，由新疆塔里木河种业股份有限公司发起主办的新疆种业科技发展论坛年会在乌市隆重召开，来自新疆自治区、新疆兵团有关部门领导以及全国业内知名专家应邀出席会议。作为国家农业产业化重点龙头企业，塔河种业广泛吸纳种业界的优秀科研精英借力发展，在此次塔河种业科技发展论坛2005年会议上，中国农科院棉花研究所毛树春、中国农业大学刘西玲、石河子大学曹莲莆、新疆农科院李雪源、     

携手科技精英共创种业辉煌--新疆塔河种业2006年科技论坛在海南召开

2月6日，农历狗年正月初九，带着浓浓的“年味儿”，新疆塔里木河种业股份有限公司第二届种业科技论坛在我国南繁育种基地海南三亚市隆重开幕。在为期3天的论坛会上，20位国内知名的棉花育种专家与塔河种业的高层管理者及科研人员济济一堂，     

工资分配制度改革的实践与思考

弶港农场工资分配制度改革首先是在农业单位展开,然后向非农单位渗透。工资分配的弹性也是随着改革的深入而逐步加大的。 一、工资制度改革的实践 为适应我场劳少地多(全场耕地4.8万亩,大田劳力仅600多人)的场情,以充分挖掘土地潜力和发挥机械化优势,从1988年起,我们将近4万亩耕地由分场、作业区及机站集体承包;将不足1万亩田承包给农工个人,建立了以“少数人种多数田,多数人种少数田”的机农利益共同体。其工资分配的主要做法是:集体承包     

新疆大叶白麻资源及其开发利用前景

大叶白麻俗称罗布麻,是一种抗逆性强,经济价值高的多年生野生纤维植物,广泛分布于新疆塔里木河冲积平原,被誉为“野生纤维之王”,“罗布麻”入药历史逾千年。文章阐述了大叶白麻分布区域及环境特点、塔里木河地区资源数量、利用现状和开发前景。     

艰苦奋斗

正回首建场历程,曲折坎坷;前人奠基,艰辛倍尝,令人难以忘怀。1956年1月,全国掀起农业合作化,推动农业社会主义改造的浪潮中,黑龙江省农场管理厅根据中央国营农场迅速扩大的精神,决定正式成立黑龙江省国营和平农场(建设农场前身)。同年2月,建场人员陆续而来,他们在党的号召下,胸怀壮志,向荒原进军。1958年,复转官兵来到建设农场,那身军装告诉人们,他们虽然离开了部队,但仍然是战士,他们要在这里继     

在改革中求巩固和发展——福建省尤溪县社队集体林场专业队调查报告

<正> (一) 尤溪县社办集体林场最早创办于一九五八年,六三年以后和队办妇女耕山队、老人队一起不断兴起,到了一九七八、一九七九年间,已发展到三百二十四个,拥有队员八千七百零三人。其中社办林场、耕山队二十六个,专业劳力一千三百七十六人,队办耕山队二百九十八个,七千三百二十七人。截止一九八一年,全省社队集体林场、耕山队共造林四十八万二     

山区农业劳动力转移的主要途径是就地消化

山区农村劳动力具有如下特点:劳力资源丰富,但剩余劳力相对偏少。劳力耐劳度强,但文化技术素质弱。农村劳动力与自然资源的结合度低,劳动力利用很不充分。农民对土地的依附性强,农业劳力转移难度大。根据山区农村劳力的特点和自然资源的利用现状,我认为山区农业劳力转移应当选择内外结合而以就地转移为主的道路。这就是:在生产力现有水平下的农业剩余劳力首先要投入农(林、牧、渔)业内涵扩大再生产,推动农业进一步发展,同时积极向非农产业(工商运建服等)转移,使农业剩余劳力主要     

乡村集体林场的发展与改革

一、集体林场的历史和现状由于农村集体经济和林业生产的发展,建瓯县于五十年代末、六十年代初由农民群众集体投资、投劳在荒山上创建了林业专业队——耕山队,至1965年已初具规模,全县兴办了林业耕山队120个,劳力3,500多人。七十年代初,进行调整并发展为社队林场共341个,劳力1万多人。到1981年止,全县共有社队林场247个,劳力1.3万人。随着农村经济体制的改革和中共中央、国务院《关于保护森林发展林业若干问题的决定》的贯彻落实,建瓯县为适应农村的新形势、新特点,对社队林场分期分批进行了整顿,取得了一定成绩,至1983年止,全县巩固下来的社队林场有165个,劳力8,700人。这     

关于新疆、甘肃垦区生产、技术管理改革情况的调查

我们于5月24日至6月23日赴新疆、甘肃垦区,就兴办家庭农场之后,国营农场的生产、技术管理改革工作中的新情况、新问题、新经验进行了调查研究。总的印象是:随着全面兴办家庭农场,省、地(师)、场三级生产、技术管理部门都在从行政指挥型向经营服务型转变。由于时间短,还处在探索阶段,有些矛盾也还     

搞改革、抓机遇、求发展,走出经济危困低谷

河北省隆化县林管局贮木场，现有职工80人，拥有固定资产（国有资产）100万元、这个场连续四年被农行评为“一级信用企业”，被省地工商局评为“重合同守信誉企业”。该场1993年1至5月份完成利润］7万元，是去年同期的17倍，是年计划的8．5倍，取得了建场以来最佳经济效益。这个场注重财会人员在经营管理方面的作用。近年来木材市场疲软，地产材销售不畅且经济状况不佳。这个场经领导及全体职工的努力，摆脱了经济危困局面，走出了危困低谷。主要有以下几点经验和做法：一、搞改革，抓机遇，把握经营管理主动权首先，切领导年初组织全体职工…     

农村劳动力转移情况的调查

实行农业生产责任制和贯彻中央(1983)和(1984)1号文件以来,农村劳动力的投向发生了显著的变化.农村劳动力向何处转移?转移了多少?还有多大潜力? 长寿县渡舟村位于渡舟场镇附近的小平坝上,在农业区划的地城分类上属于浅丘宽谷区。这个村的主要特点是人口密集,劳力充裕,田多土少,水利条件较好,靠近县城,交通方便,有种双季稻的经验。从1981—1983短短的3年时间,农业劳动力已大批向工、副、商转向。