公共政府伦理要求的再思考

公共政府是居于公共事业的核心地位,承担的公共责任最显著.而这种责任的特点之一是其道德性,即公共政府行为选择中伦理动因有重要的地位;然公共政府在伦理治理要求中常遇到一些困境,这些困境需要公共政府在公共政策及公共权力掌握人及公共政府整体道德性定位等层面上进行探索.     

对中国公共管理的伦理问题的研究

适应中国加入WTO新的机遇和挑战要求,政府不仅在管理体制和治理模式上加大变革力度,而且要高度重视对中国公共管理的伦理问题的研究和解决,借鉴国外公共管理的伦理思想,找出共性,分析中国公共管理中的伦理问题及解决办法,对我国行政事业改革,实现政府公共管理的职能,建设政治文明意义重大。     

公共管理学科人才培养模式特色化改革探析

结合公共管理专业人才培养的实际,从教学培养方案、课堂教学、师资队伍、校内实践中心教学、校外实践基地等多个维度,搭建培养学生“公共服务能力”的教学与实践研究平台,培养学生既懂公共产品、公共服务属性,又能基本掌握专业技能,同时强化学生为民服务的意识、水准和潜能。     

探讨我国公共管理学学科体系的构建

公共管理学在中国是一门刚处于起步阶段的学科,各方面还需结合中国国情不断进行总结、创新、完善和发展.本文试着从概念辨析、研究必要性、学科发展、研究途径、学科内容以及其将面临的问题与挑战六个方面来探讨中国公共管理学学科体系的构建.     

公共管理学科特色化办学路径探析

公共管理学作为一门新学科,其生命力在于籍助本校学科基础优势,着眼教育理论创新与教学机制转换,以强化教学重点为突破口打造"人才品牌"特色。在办学实践中,我院公共管理学科形成了以"全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题"为专业取向,努力培养与人口、经济、资源、环境可持续发展要求相适应的新型公共管理人才的特色化办学路径。     

论公共管理与私人管理的差异

公共管理与私人管理在许多方面存在着巨大的差异。所以，有关公私管理差异的争议，一直是许多专家与学者关心的问题。要给两者做严格的区分是很困难的，两者有许多相通的管理方法与工具，但是，两者毕竟是不同类型的组织，其性质决定两者之间存在本质的差别。认为企业管理优于公共管理的新公共管理思想是错误的。公共管理不能完全借用私人管理模武。     

双师素质教师队伍建设是提高高职教育水平的关键

坚持以抓好教师队伍建设作为实现教育教学目标的优先战略,始终坚持以提高专业教师双师素质作为办学的基础和特色,才能不断提高人才培养的育人水平。     

论加入WTO对秘书综合素质的要求

中国“入世”后，对秘书素质的要求更高了。它要求强化经济理论知识，为管理模式的创新当好参谋；熟悉WT0法律体系及各国法律的差异，增强自我保护能力；充实现代科技知识，提高创新能力；拓宽知识领域，增强对外沟通能力；掌握电子商务知识及其操作技术，提高迅速反应能力。     

公安高等院校教师职业生涯管理

我国公安高等院校教师具有自身的职业特点。对公安高等院校教师进行职业生涯管理，应秉承科学创新、持久性、全过程多角度评价等原则，构建系统化的公安高等院校教师职业生涯管理的绩效考核体系、培训教育体系，构建公安高等院校教师职业生涯管理信息平台，实现公安高等院校发展和教师成长双重目标的统一，推动公安高等院校教师和公安教育事业的共同发展。     

公益型非政府组织行为的伦理思考

公益型非政府组织是为社会上不特定多数人或社会全体提供公共福益和公共服务的非政府组织,信仰追求是其行为的动机,具有特殊的责任凸显其行为的伦理特质。公益型非政府组织行为以其理性化特征和组织化形式成为道德实践的新模式。     

对嘉兴学院公共选修课管理办法的探讨

该文从嘉兴学院公共选修课开设情况入手，分析了学校公共选修课中存在的问题，并有针对性地提出了相应的解决策略，为加强学校公共选修课管理，进一步提高公共选修课教学质量水平提供参考。     

公共行政的公共利益追求及其伦理诠释

人们对什么是公共利益的理解并不相同，问题产生的原因在于：现实生活中公共利益付出与享有往往存在不对称的情形；公共行政实践上公共利益自身定位与边界确定较难；公共利益的表现形式具有多样性特点；公共利益是人为的一种工具性设定而非具有普世性的道德地位。深人探究并诠释这一问题的实质，需要明确公共利益既不能等同于公众利益，亦不能等同于共同利益，它只能而且必须与个人利益形成辩证统一关系。唯此才能在公共行政领域确定对私人利益的尊重以及放弃公共利益的道德优先地位，最终实现公共利益的增进与实现并完成公共行政治理的根本任务。     

预防为主的常态化公共危机管理研究

社会转型期，整个社会进入了一个危机多发的关键时期。我国在较短时期内承受着变迁性、转轨性、全球化的社会问题。社会危机的不确定性、突发性、长期性和危害性严重威胁着人民的生命财产安全，给政府治理工作带来了巨大的挑战。长期以来，政府习惯于危机事后的被动应对，而忽视事前的主动预防。根据我国公共危机管理的现状，结合国内外相关理论研究，提出构建以预防为主的常态化公共危机治理体系的基本框架，阐释其运行机理，初探其可行措施。     

中小企业建站需求在线管理平台的设计与实现

中小企业网站建设项目的实施过程容易出现因需求的频繁变更而导致的尴尬局面.本需求在线管理平台是以中小企业建站项目需求的有效获取和控制为目的而研发的服务于建站双方的需求管理系统,主要用于中小企业与建站服务公司之间的需求沟通,解决了建站服务过程中项目需求频繁变更而无约束控制的问题.     

事业单位预算管理若干问题研究

随着经济形势的日益复杂和财政改革的不断深入,事业单位的理财环境发生了很大变化,资金来源渠道多样化,不确定性因素不断增加,财务管理工作面临着前所未有的压力和挑战。作为财务管理的核心,预算工作直接关乎财务工作的质量。如何应对环境变化,使预算工作与时俱进,成为事业单位亟待解决的一个现实而严肃的问题。     

高校青年教师人力资源管理的措施

随着人才竞争的日益激烈,开发和管理青年教师这部分人力资源是实现高校可持续性发展的关键要素。因此,充分认识并研究高校青年教师人力资源的管理十分重要。     

浅析事业单位固定资产管理问题及对策

各级事业单位在固定资产管理方面不同程度地存在体制不健全、管理不规范等问题，造成固定资产账面价值失真、账实不符等问题，不仅加重了财政负担，还影响了国有资产的保值增值，甚至造成国有资产的浪费、流失。针对事业单位固定资产管理问题产生的内外因素，从制度建设、岗位培训、资产软件管理、流程监管、清查盘点等方面提出了解决问题的对策。