新时代国有企业廉洁文化建设刍议

国有企业要在新时代肩负起更大使命,必须深刻认识到企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分,是扎实推动国企高质量发展的需要。面对廉洁文化建设中存在的吸引力、感召力较弱等短板,新时代国有企业要注重将廉洁文化与原有企业文化、生产经营管理紧密结合,发挥企业党组织的作用,在企业各个层级建立、维护并推广廉洁文化,通过具有亲和力、吸引力和感召力的廉洁文化资源等,使包括境外项目在内的全体职工树立廉洁意识,让浓郁、有效的廉洁文化氛围助力国有企业建功新时代。     

刍议国有企业的企业文化建设

当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要指标.党的十七届六中全会上审议并通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干问题的决定》,强调要坚持中国特色社会主义发展道路,努力建设社会主义强国,更是把文化建设提到了一个前所未有的高度,文化也已经深深渗透到了社会发展的方方面面.     

刍议国有企业文化的变革与建设

随着我国市场经济的不断发展,我国的经济体制改革也在不断深入,已经进入了“深海区”。国有企业要想在激烈的市场竞争中健康发展并且脱颖而出,除了不断完善国有企业现代企业制度,还要不断变革和建立符合国有企业自身的能够激活企业活力、推动企业不断向前发展的先进思想、观念、理论、策略和方法,即国有企业文化。     

党建工作与国有企业文化相融建设刍议

国有企业文化是国企各部门之间协作的粘合剂,是国企蓬勃发展的重要基石,也是国企的立身之本。党建工作对于国企而言可以为其发展指明方向,提供思想保障,能够让企业发展更为坚实。党建工作与国有企业文化相融建设能够让企业的结构更为完整,企业的内核更为充实,企业的发展也能够更为顺利高速。论文分析了党建工作和国有企业文化之间的关系,为二者的融合打好基础,有效提升国企软实力,推动我国经济的进一步发展。     

刍议国有企业的党建工作与企业文化创新

在经济建设发展的过程中,国有企业起到非常大的作用。在我国国家经济发展中,国有企业是关键组成,国有企业发展对国家税收、经济发展都可以起到重要的作用,会影响到人们的生活质量。国有企业的生产资料所有者是全民,因此,它必须向人们传递正能量,也必须注意国有企业党建工作的建设,党对企业必须正确领导,使得党可以发挥先进性,党可以保持科学性,同时,企业必须注意文化的创新,使得企业的发展更加健康。     

国有企业员工激励刍议

全球化、信息化以及市场^求的多变性与多样性,使得企业竞争日趋激烈。人力资源作为现代企业的重要资源,是企业持续健康发展的战略性因素。企业之间实力的抗衡,已不再是简单地依靠自然资源和廉价的劳动力,其关键资源已逐渐成为人力资源以及附着在人力资源之上的智力和知识。而目前大多数国有企业没有完全意识到激励的重要性,仅将员工作为成本而非资本,没有建立合理的激励制度来激发员工的潜力,导致多数国有企业中员工工作积极性不高,个人绩效下降。如何合理地使用人力,如何有效地激励员工使其最大限度地发挥创造力,已成为现代国有企业人力资源管理的核心。     

国有企业财务监督体制改革刍议

我国国有企业改革进行到今天,已基本实现企业所有权与经营权分离。考察现行国有企业财务监督体制,主要由外部监督和内部监督两方面构成。外部监督主要以企业主管部门和政府相关职能部门(如国有资产管理、审计、财政、税务等)为主体,进行定期或不定期的审查监督;内部监督则以企业内部财     

外资并购国有企业刍议

随着经济全球化的迅猛发展和中国改革开放的不断深入,经济实力的不断增长,外资越来越看好中国这一潜在大市场。20世纪90年代中国连续成为世界上吸引外资最多的发展中国家:到2002年,中国首次超过美国成为全球吸引外资最多的国家,吸引外资额突破500亿美元大关。在中国引进外国直接投资过程中,外资具有强烈的并购国有企业的内在需求。外资控股并购国有企业主要采用四种方式,即合资控股、增资控股、通过产权市场并购、通过证券市场控股上市公司。中国加入WTO之后,经济更加充满活力,投资和贸易环境快速改善,投资回报率明显高于一些发达国家,这使越来越多的投资商愿意来中国进行企业并购活动。     

国有企业成本管理模式刍议

长期以来,我国大中型企业的成本管理模式大体上是一种立足计划经济,以完全成本为对象实施控制的管理模式。这种模式是计划经济的产物。改革开放以来,我国经济生活发生了巨大变化,企业面临国内、国外两个市场的考验,市场对企业发展的作用越来越大,制约也越来越明显,     

植根中华优秀传统文化 促进国有企业文化发展

优秀的企业文化是企业持续健康发展的重要保证。将中华优秀传统文化与国有企业文化建设相结合,有助于提升国有企业文化的品位和层次,为企业发展注入灵魂。当前国有企业文化建设中存在一些问题,如认知模糊化、单一化、抽象化,等级分明和官僚主义文化,组织活力不足,因循守旧、盲目排外、固步自封等。中华优秀传统文化中有着丰富的企业文化建设思想,如“民为邦本”的民本思想,“天人合一”的和谐发展理念,“自强不息”“革故鼎新”的民族文化基因,“贵和尚中”“亲仁善邻”的社会心理,“讲信修睦”的新时代传承等。要在坚持马克思主义文化观的基础上,将中华优秀传统文化融入国有企业文化建设中,并促进其健康发展。     

党务工作推动国有企业文化发展战略研究

优秀的企业文化是保证企业长久发展的动力,同时,企业文化也是一个企业长久以来积淀的精髓核心,起到总结历史兴衰与未来发展指向的重要作用,是一个企业活的灵魂。企业文化在微观上根植于企业本身,宏观上受国家引导,是丰富国家文化体系的分支。优秀的领导思想是国有企业文化发展的行动指南,党务工作的推动为国有企业文化的发展在思想上奠定坚实基础。企业要贯彻落实十九大会议的精神,坚定不移地发展党务工作,有序推进党务工作的各个步骤,为国有企业不断输入先进积极的文化。     

国有企业发展中的“文化”建设

文章从国有企业生存发展的高度,分析了文化建设的重要性和必要性,从企业文化的三个层次入手进一步分析了国有企业文化的内含、特点、影响因素等,结合工作实际及当前党对国有企业的总要求,探索研究了国有企业发展中文化建设的方式方法和有效途径,为国有企业增强凝聚力、核心竞争力都有一定的指导和借鉴作用。     

强化国有企业文化建设 落实高质量发展

企业文化对于企业的生存和发展具有重要的作用,为企业在竞争中取得优势奠定了坚实的基础,企业文化是国有企业中不可或缺的一部分。结合具体工作经验,论文从国有企业的现状分析出发,提出国有企业文化建设的应对措施,供广大读者参考。     

对国有企业资金现状刍议

对国有企业资金现状刍议□程金祥在对国有企业资金现状刍议□程金祥审计中，发现国有企业过度负债已成为当今重大的社会经济问题。为什么企业总感到资金紧缺不够用呢？经过调查分析：一是产品积压，占用了一块资金。据有关资料统计，１９９４年企业成品库存积压比年初增加...     

国有企业外源融资行为刍议

在现代市场经济中,国有企业一般通过外源融资进行资金的筹集。所谓外源融资是指企业吸收其他经济主体的储蓄,使之转化为自己的投资的过程,其对企业的资本形成具有高效性、灵活性、大量性和集中性的特点。在经济日益货币化、信用化和证券化的进程中,外源融资成为获取资金的主要方式。在融资过程中,根据资金融出方和资金融入方相互接触的联系方式不同,可以将外源融资分为直接融资和间接融资,直接融资是指资金盈余方和资金短缺方相互间直接进行协议,     

加快推进国有企业改革刍议

当前,人们谈论最多、最关心的问题,是国有企业的改革问题。国有企业到底如何改革?应当说,至少有两个问题已经比较清楚:一是改革的方向已定,这就是建立现代企业制度。标志着国企改革由政策性调整转向制度创新。二是改革的基本思路已明,这就是:由单项改革转向配套改革;由改革方式的单一性转向多样性;由改革内容注重现有利润分享转向正确处理利益关系;由改革手段的政策性转向制度性;由只考虑改革转向考虑提高企业的技术开发和创新能力;由只考虑改革转向考虑改革、发展、稳定相结合。     

国有企业混合所有制改革刍议

两条主线国企混合所有制改革可分为两条主线:一条是民混国形式,即民营入股国有企业,对象主要是国有存量资产;一条是国混民形式,即国有企业入股民营企业,由国有增量资产来承担。第一条主线:存量资产的民混国形式,这是纲;目主要有两条:一是通过资产证券化以实现股份化混合,二是通过上市国有股的逐步转让减持来引入其他资本实现资本混合。