工会在建立安全文化中的作用

电网安全是社会公共安全的重要组成部分,关系到企业稳定和社会和谐,安全生产是供电企业各项工作的重中之重。"相互关爱、共保平安"安全理念的提出,对企业安全文化建设提出了更新、更高的要求。如何将工会工作融入到企业安全生产这个中心工作中来?如何发挥工会组织的纽带和桥梁作用?如何发挥企业安全文化在安全生产中的作用?吉林省江源区农     

体系化推进高水平平安矿山创建实践

介绍了代县矿业公司以实现"零上访、零事故、零案件"为目标,紧密结合党建工作和生产经营进行系统规划,以文化为中心从横向、纵向2个方面整体协调运作,体系化推进"三零"单位创建各项工作,以强大的工作组织力确保矿山安全稳定、矿山治理能力和治理水平不断提高,为建设更高水平的平安矿山蹚出了一条新路,为实现矿山高质量转型发展夯实了安全稳定的基石。     

充分发挥“三个作用”推进焦化和谐发展

焦化公司党委紧紧围绕企业生产经营和改革发展，积极推进党建工作“三融入”，以“开拓创新、科学发展”为主线，坚持抓改革，推进科学发展；抓队伍，推进安全保产；抓学习，推进素质提升；抓稳定，推进平安和谐，不断拓宽党建工作新路子，充分发挥“三个作用”，有力地促进了企业和谐发展。     

以人为本 打造安全文化

邯郸供电公司坚持“以人为本”理念．把培育安全文化，营造平安和谐的安全文化氛围，作为做好安全生产工作，保障职工生命和健康最重要的内容：把员工视为企业文化的主体和首要因素，注重在工作实践发挥人的责任和主观能动性，以提高员工的整体素质来提高管理水平和服务社会的能力，用企业文化的力量提升公司的安全管理水平，全员、全方位、全过程打造安全文化，并取得突出实效。     

“三立”文化引领企业和谐发展

“以德立矿，以安立家，以责立身”的企业文化，是恒丰矿业集团汶南煤矿落实安全和谐发展观，以构建安全生产长效机制为目标，精心培育的具有汶南煤矿特色的“三立”文化模式。浓厚的企业文化氛同为企业的平安建没、和谐发展注入了强大活力，促进了企业持续稳定健康发展.     

共同的心愿 永久的祈盼——怀柔供电公司创建“首都平安示范单位”纪实

平安是福．平安是金．平安是百姓的心愿，平安更是社会稳定．企业和谐的需要．是国家的福祉与进步。     

浅谈如何加强企业综合治理基层基础工作

社会治安综合治理工作是企业履行政治责任、社会责任的重要载体，是增强执行力、促进石化企业科学发展的基础工程。基层基础建设是平安创建活动的重要组成部分，是坚持以人为本，促进企业和谐稳定发展的一项重要的举措。只有切实加强基层基础建设，才能确保社会治安综合治理的各项部署和要求落到实处，维护社会和谐稳定才具有坚实基础。     

坚持安全发展观 构建平安和谐矿区

构建平安和谐矿区是建设和谐社会和实现小康目标的要求．对煤炭工业实现持续安全发展具有重要的现实意义和长远意义。禹州市煤炭工业局统一思想认识，坚持以构建平安和谐矿区为目标，以“严格、公平、科学、透明、效率”为监管原则，强化安全监管，优化技术指导服务，强力实施煤炭资源整合和科技兴煤战略，不断推动煤炭企业做强做大，提升其本质安全水平．实现和谐发展。     

1997年生产工作的重点要求

1997年对生产工作总的要求是：以解放和发展生产力，提高企业综合实力为目标，以服务社会为宗旨，以达标创一流为龙头，全面加强生产管理；确保电网安全、稳定、经济运行，向社会提供优质的电能、热能。一、加强电网大系统的管理。进一步加大保电网安全运行的宣传力度，积极争取国家综合部门、开发银行、规划院和地方政府的支持，逐步完善主网和城网，防止电网瓦解事故。要配合基建部门，搞好电网的规划、设计、建设和改造，立足于长远，正确决策，以保电网安全、稳定运行为原则，力促设计思想观念的转变。要加强电网网架结构和运行方式的研…     

创新供电所安全管理模式

"进取、创新、提升"是供电所管理提升的永恒主题,"安全、效益、发展"是供电所坚定不移的目标。国网黎城县供电公司在安全工作中不断总结经验,开拓创新,践行出一套能够带动企业持续发展的供电所安全管理模式,促进了供电所安全管理水平的总体提升,实现了员工平安、电网安全、企业稳定、社会和谐。创新供电所安全活动,使安全活动"活"起来长期以来,供电所在开展安全活动中,记录的内容多半是摘抄文件、事     

提升精益管理水平建设节约型企业

2008年，本溪供电公司以规范化管理为主线，实现了各项工作的闭环管理，为深化精益管理，建设节约型企业打下了坚实的基础。2009年，本溪供电公司进一步规范企业管理，积极构建安全、稳定、电费、财务、行风、干部违纪六个风险管理体系，不断促进政治责任、安全稳定责任、经营发展责任和社会责任的落实，从根本上保证“企业管理提升年”目标实现。     

推进企业平安单位创建活动

平安单位创建活动,是促进企业持续有效较快协调发展的"保障工程",也是维护广大职工群众根本利益的"民心工程",更是提高各级领导班子管理能力的"基础工程".近几年,辽河油田供水公司以省公安厅《关于加强治安保卫重点单位内部治安保卫工作的实施意见》和内保总队2012年工作要点为指导,持续深入开展平安单位创建活动,供水公司和矿区建设呈现出了管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、关系和睦的良好格局. 一、高度重视,加强领导,着力构建平安和谐网络体系 推进平安单位创建活动,领导要高度重视,企业党委要始终把构建平安和谐矿区,摆到关乎企业稳定和发展大局的高度来抓.在推进创建单位活动中,企业要牢固树立"发展是硬道理,是第一要务;稳定是硬任务,是第一责任"的思想,严格落实社会管理综合治理岗位责任制.     

创新供电所安全管理模式

正"进取、创新、提升"是供电所管理提升的永恒主题,"安全、效益、发展"是供电所坚定不移的目标。国网黎城县供电公司在安全工作中不断总结经验,开拓创新,践行出一套能够带动企业持续发展的供电所安全管理模式,促进了供电所安全管理水平的总体提升,实现了员工平安、电网安全、企业稳定、社会和谐。创新供电所安全活动,使安全活动"活"起来长期以来,供电所在开展安全活动中,记录的内容多半是摘抄文件、事     

“五三”工作法筑牢群众安全防线——神东煤炭集团群安工作经验略谈

一人把关一人安，众人把关稳如山。神东煤炭集团公司工会围绕企业安全生产，以继承为基础，以创新为灵魂，以求实为目的，积极探索群安工作的新思路、新方法，推行了群监员“五三工作法”（三落实、强管理；三培训、提素质；三严格、促提升、三评比、树榜样；三创新、筑平安），推动了群监员工作的广泛深入开展。     

如何做好综治维稳与平安建设

经济的不断发展和科学技术的创新,给人们生活带来了不小的改变,但同时违法活动也开始有上升的趋势.社会的稳定是人们平安生活的重要基础,加强社会治安管理,维护社会稳定,推进平安建设,是现代社会发展中的重要课题.本文就如何做好综治维稳与平安建设的问题,进行了研究分析.     

聚合文化之光 铸就和谐丰碑

近年来，石家庄供电公司认真实施企业文化战略，积极倡导“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的公司文化，以开展“爱心活动”、实施“平安工程”为契机，以电网安全、员工安全、企业稳定、社会和谐为目标，着力培育具有特色的道德文化、安全文化、服务文化和廉洁文化，用文化搭建企业、员工、社会和谐发展的大舞台，用文化创新推动管理创新，带动公司各项工作的全面升级。进一步推进电网的安全科学发展，获得了“全国企业文化建设2006年度优秀单位”荣誉称号。     

突出“四加强四保证” 打造平安和谐矿山

近几年来，乌龙泉矿按照创建“平安和谐矿山”的要求，坚持“预防为主，打防结合，标本兼治，重在治本”的方针。以“维护稳定为目的，强基固本为基础，法制教育为手段，创安活动为载体”，紧紧围绕矿山改革发展稳定这一中心，突出“四加强四保证”，不断创新工作机制。取得了无重大治安案件、无重大责任性灾害事故、无聚众闹事和群体性上访的好成绩，     

陕西省率先整顿治理危险化学品初见成效

为解决经济运行中存在的秩序混乱和安全隐患严重的现象，建立规范稳定的市场环境，陕西省从２００１年４月末开始，在全国率先开展对全省危险化学品的安全管理专项整顿治理工作，一年多来已取得了阶段性成果。通过专项整顿治理，该省危险化学品生产、使用、经营、储存和运输等五个方面的安全管理工作得到明显加强，安全生产形势基本稳定，有效地预防了重、特大事故的发生，并使全省对危险化学品的管理工作基本步入规范化、法制化轨道，为全省经济发展和社会稳定做出了贡献。自从在全省开展危险化学品整顿治理工作以来，省安办、经贸委、安监…     

真抓实干 带出一支能打硬仗的治保队伍

2007年以来，保卫部党委面对日益复杂的社会治安环境，面对武钢内部治安保卫队伍状况和治安保卫工作出现的新问题、新情况．坚持打防结合、公保结合、当前与长远结合．加强自身队伍建设的治安保卫工作方针，紧扣“维护企业稳定，创建平安武钢”这一主题，以加强治安保卫队伍建设为切入点，推动各项治安保卫管理工作．取得了较为明显的成效，为生产经营创造了平安、     

科技创新赋能 保障电网安全

<正>安全生产是一切工作的前提和基础，保障电力安全可靠供应，确保安全生产稳定局面，事关企业生存发展和社会和谐稳定。国网冀北电科院充分发挥科研单位技术、人才等资源禀赋，深入开展重大核心技术攻关，以科技创新提升安全管理水平，保障大网安全稳定运行。“临近五一，我们要密切关注设备运行情况，