强化品牌化建设打造学习型服务型创新型工会组织

党的十八大报告提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”,这是对党建工作提出的新要求,也是对新形势下工会工作提出的新目标,即着力打造“学习型、服务型、创新型”工会组织. 冀中能源集团公司工会以党的十八大及十八届三中、四中全会精神为指导,按照“抓大事、抓善事、抓要事、抓有影响的事和抓有生命力的事”总要求,围绕集团公司党政“四个坚定不移”和“六项重点工作”,以“深入、扎实、总结、提升”为主线,着力打造学习型、服务型、创新型工会组织,做到了建功立业有新作为,民主管理有新突破,组织建设有新加强,职工素质有新提高,自身建设有新成效,为推进企业发展做出新的贡献.     

广西河池供电局：“正实下”有真招提升机关服务活力、能力

今年以来，河池供电局充分注重机关支部的组织保障和工作引领作用，尤其是积极承接公司系统群众路线教育实践活动的任务要求，结合机关作风建设、党员队伍培育和党建管理工作，在积极探索“学习型、服务型、创新型党组织”建设中践行“正、实、下”的要求，机关党员积极参与，机关作用和党员能力得到展示，更让党建品牌有了新的提升。     

“五突出”深化基层组织建设年活动

管道公司荆门处努力实现党组织的＂六个转化＂,发挥＂五个作用＂,紧密结合该处实际,通过＂五个突出＂,努力把＂基层组织建设年＂和＂一转双创＂活动打造成群众满意工程。 突出＂战斗力＂——抓书记、带队伍 加强基层组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用，关键是建好基层党支部。一个有战斗力的党支部，关键要有一个优秀的一把手。该处开展学习型、创新型、执行型、服务型、和谐型等“五型”班子创建活动，夯实班子建设。     

以十八大精神为指导加快推进数字化矿山建设

党的十八大有关“创新基层党建工作,加强‘学习型、服务型、创新型’党组织建设”的重要论述．是全新的党建理念和重大的战略任务,为广大基层党组织更好地服务于安全生产、经营管理、重点工程等工作实践指明了前进方向、拓展了新的空间、提供了精神动力．     

建设学习型 服务型 创新型 基层党组织的探索与思考

正建设"三型"党组织,全面提高党的建设科学化水平,是党的十八大提出加强和改进党的建设的一个具有全局性、战略性的重大课题。在贯彻落实十八大精神的过程中,华电集团贵港发电公司(以下称贵港公司)党委坚持以科学发展观为指导,围绕中心、服务大局,以深化党的建设规律性认识为基础,以建设学习型、服务型、创新型党组织为载体,以提高党组织建设水平为目标,在加强和改进基层党组织建设方面进行了积极调研和探     

坚持“四抓”促党建工作水平再提手

国网当涂县供电公司党委根据新时期企业发展形势,紧紧围绕学习型、服务型、创新型党组织创建,围绕先进性和纯洁性党组织建设,围绕规范化、科学化、制度化党组织发展。坚持“抓重点突出基础,抓全域突出示范,抓党建突出结合,抓载体突出活力”的工作思路,进一步创新党建工作机制。强化组织规范管理,夯实党建工作基础,提升党建工作科学化水平。使该公司党建工作做的更实、发力更准,切实增强了支部组织的创造力、凝聚力和战斗力,     

“五型”班组筑起安全防线

班组是企业的细胞，是直接组织职工完成生产任务的基层主体，是安全生产的第一道防线，是一项“强根固本”的基础工程。近年来，兖矿集团鲍店煤矿选煤厂结合实际，提出了以培育“学习型、思考型、实干型、创新型、管理型‘五型’班组长队伍”为目标的建设方向，强根固本抓基础，自主管理增活力，激发了班组建设的生机与活力，推动了各项工作健康稳步协调发展。     

把党委工作目标定位在经济效益上

搞好经济建设是全党的中心任务，提高经济效益是企业追求的工作目标，是企业党建、思想政治工作要牢牢抓住的“纲”。江泽民“三个代表”的重要思想再次强调：“我们党要始终代表中国先进生产力的发展要求”，极大地丰富了党建学说内涵，明确地赋另了企业党组织努力提高经济效益、促进生产力发展的历史使命，指明了企业党组织的工作定位。企业改革和生产经营成果成为检验党建、思想政治工作成效的标准，因此，企业党组必须走出“围绕型”、“服务型”、“保证型”等“周边工作型”的思维定式，在抓“纲”上做文章，将工作目标直接定位在企业…     

学习贯彻党的十八大精神努力创建＂五型＂党组织

党的十八大指出．“要创新基层党建工作．充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。党员领导干部要深入贯彻落实党的十八大精神,努力创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型”党组织,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,     

全方位创建学习型党组织

按照党的十八大报告提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的要求，吐哈油田信息产业处立足为油田提供信息技术支撑和运维服务的核心业务，从有规、立德、致用、增智四个方面人手，积极探索学习型党组织的创建，信息支撑力、服务力和创新力得到长足发展，促进了企业发展。     

大平煤矿：践行科学发展观建设和谐新矿区

大平煤矿是郑煤集团的高突矿井之一．是全国防突示范矿井之一。近年来．大平煤矿全面落实科学发展观．坚持“围绕经济抓党建．创新党建促发展”的指导思想．以“打造资源节约型、科技创新型、质量效益型、本质安全型、和谐发展型矿井”为目标．充分发挥党组织的政治核心作用．全面加强党的建设和企业文化建设．努力创建学习型企业．保证了矿井的健康有序发展。     

激活党建潜能——国网滨州供电公司“三型”党组织建设管理调查

相比于电力生产和经营，企业党建工作往往是“潜绩”，做得好“润物细无声”，做得不好也不会立竿见影，国家电网滨州供电公司通过量化党建管理，创建“创新型、学习型、服务型”党组织，激活党支部这一企业“潜艇”的动能。该公司也因而先后荣获山东省“思想政治工作优秀企业”、山东省“理论大众化示范点”等荣誉称号。在全省宣教基地建设工作会议上作典型发言。     

提高党建科学化水平服务企业又好又快发展——专访国家电网四川省电力公司党委书记、副总经理刘勤

党的十八大报告提出：“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平。”这是继十七届四中全会提出党建科学化命题后的再次集中阐释,并在阐释中发展了党的建设理论。近年来,国家电网四川省电力公司（以下简称四川公司或公司）党委紧紧围绕“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”要求,以“三个建设”（党的建设、企业文化建设、队伍建设）为着力点,不断提高党建科学化水平,促进公司又好又快发展,荣获了“全国创先争优先进基层党组织”、     

新形势下国有企业党建思想政治工作的定位

党的十八大不仅描绘了全面建成小康社会的宏伟蓝图，同时也对党的建设指明了方向，提出了“以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程。提高党的建设科学化水平”的总要求，明确了建设“学习型、服务型、创新型”马克思主义政党的党建目标。     

推进“三型”工会建设的新探索

中国工会十六大明确提出，要“建设学习型服务型创新型工会”（以下简称“三型”工会）。这是新时期加强工会建设的重大课题，也是工会组织践行群众路线、提高工作水平的重要举措。石油企业工会在认真履行组织、引导、服务、维护职能的同时，应紧密围绕企业改革发展稳定实际，以激发自身活力、提升服务水平、完善创新体系为出发点，以改革创新的精神扎实推进“三型”工会建设，努力打造深受信赖的“职工之家”，进一步引导广大职工为推动企业科学发展、和谐发展贡献力量。     

通过建设学习型党组织 激发航天企业发展活力

建设学习型政党,其基础和关键在各级党组织。中国空间技术研究院西安分院在建设学习型党组织的实践过程中,狠抓学习型党委、党总支、党支部建设的实效,创造性地提出了＂三有三促＂原则,即学习要有丰富内容,促知识结构完善;要有良好成效,促中心任务完成；要有长效机制，促示范效应形成。西安分院按照“三有三促”的原则持续开展各项工作，充分发挥了党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，有力地促进了科研生产中心任务的完成，激发了企业的发展活力。     

关于国有企业建设学习型党组织的思考

本文从“国有企业建设学习型党组织的重要意义、国有企业建设学习型党组织的具体学习内容及国有企业建设学习型党组织的主要方法途径”三个方面论述了国有企业只有建设好学习型党组织，提升党组织的学习效能，才能不断增强党组织的凝聚力、战斗力，加快推进企业改革和发展，实现又好又快发展。     

推进党建工作“三融入”促进教学培训上台阶

近年来，学校党委在公司党委的正确领导下。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．以科学发展观统领学校工作全局，围绕教学培训这一中心，创造性地开展党建工作，努力建设“四好”领导班子，打造创新型、学习型和研究型的党支部和发挥“五在前”作用的党员队伍。党委在全面加强自身建设的同时．重点推进党建工作“三融入”．形成了党建工作融入教学培训中心重点抓决策，融入行政工作部署重点抓执行力，融入职工思想实际重点抓和谐的做法和特色．有力促进了学校又好又快发展。     

建设学习型政党勿离“严”和“实”

<正>中共十七届四中全会确立了建设马克思主义学习型政党的伟大目标,十八大又提出了建设学习型、服务型、创新型政党的要求。马克思主义学习型政党的基本特征是自我完善、与时俱进,不断创新,学习践行"三严三实"对马克思主义学习型政党建设具有重要意义。作为无产阶级政党的中国共产党要建设学习型政党,必须拿出比资产阶级政党更"严"的劲头。"严"首先严在先进性和纯洁性,因为先进性和纯洁性是由中国共产党的本质决     

忠县:“323”工作法创新“敬老”服务

忠县供电公司党委大力开展学习型、服务型、创新型党组织建设,结合行业特点,以服务三峡库区老人为着力点推进服务民生工作,探索"323"工作法,将服务工作纳入党员责任区管理,将年度服务任务分解到党员服务队、党小组和青年志愿者服务队,建立党员干部与困难老人结对帮扶机制,创建了独特的企业精神文明。