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作为中国文化最古老的典籍的<周易>体现着企业管理文化和管理精髓,作为一部哲学著作,其中充满了辩证思想和系统思维,从管理学的角度说,它是中国管理哲学的宝典.周易的很多思想与战略管理存在逻辑的一致性,管理中最讲究的是和谐,也就是<周易>所讲的阴阳协调,管理者要从和谐角度透视企业运作与管理,将和谐渗透到企业运作的方方面面.以周易系统为核心的思维模型,是把周易文化精髓与企业创新管理有机结合的真正意义所在. 相似文献
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《周易》作为中国传统文化的精髓,包含着非常丰富的道德文化资源,其中的和谐思想、德治思想和事物动态变化发展的思想对于深入贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会具有重要的借鉴和启发意义。 相似文献
3.
何勤 《太原城市职业技术学院学报》2009,(4)
《周易》作为中国和谐思想的古老源头,具有不可忽视的重要地位。本文着重从"生"、阴阳交感的角度探讨其和谐思想的表现及其对中国古典美学思想的影响。 相似文献
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余剑梅 《上海市经济管理干部学院学报》2008,6(1):34-40
作为“五经”之首的《周易》是中国传统文化的精华,蕴涵着用于“天下治理”的深刻而丰富的和谐价值现。以《周易》“保合太和乃利贞”为核心的中华传统和谐价值观,是我国建设和谐社会的思想源泉。以传承中华传统文化和古为今用的精神,挖掘和诠释《周易》的和谐价值观,有利于我们探讨建设和谐社会中的天人和谐、社会和谐和身心和谐问题。 相似文献
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《周易》中的文学因子 总被引：1，自引：0，他引：1
作为中国文化重要典籍之一的《周易》,其中包含了大量文学因子,本文从三个方面对其进行了考察:《周易》中的韵文与传说,《周易》象数与钟嵘《诗品》中"三"的关系,以及《周易》中的文学理论范畴。 相似文献
6.
五千年古老的中华文明,内含了丰富的哲学思想,对正在崛起的中国企业的管理思想产生着深刻的影响。本文从现代企业管理有效运用传统文化的角度,得出结论:只有很好汲取中国传统文化的精髓,注重西方现代企业管理的实践,结合中国企业的具体特点,才能不断丰富完善中国式企业管理,从而促进企业可持续发展。 相似文献
7.
李清扬 《太原城市职业技术学院学报》2014,(9)
现代企业管理水平的发展是一个循序渐进的过程,管理思想、管理模式和管理方法的层层渗透和逐一传递,与企业管理理论的不断创新与实践同样重要。近年来,越来越多的企业家将我国传统文化精髓应用到企业管理工作中,尤其是以人为本、和谐管理的理念逐渐被人们所熟知和接受。本文将借鉴中国传统文化理念及其视角,就如何在企业管理工作中推进和谐管理的传递的相关问题展开讨论,期望为现代企业管理工作的创新与发展提供可行的参考。 相似文献
8.
谢庆绵 《福建行政学院福建经济管理干部学院学报》1996,(4):9-11
一《易》之根本《周易》被尊为“群经之首”，乃是我国最古老的经典，其历史之悠久，反映了中华民族文化之源远流长。《周易》是古人智慧之结晶，真义蕴异常丰富，孕育着后世各种思想的萌芽。正因为如此，当代学者几乎无不能够从《周易》找到自己所研究的学科的雏型。因此，出现了各种各样的独到见解：《简易》是最早的医学著作；《周易》是部气功经典；《周易》是武术的经书；还有，《周易》是部预测学，是古老的系统论、控制论，或者全息律；《简易》是计算机的二进位制；甚至有人认为在《周易》中已经有了生物化学的思想………关于《周易… 相似文献
9.
《周易》"太和"哲学思想与当代社会和谐 总被引：1，自引：0，他引：1
杨洪林 《湖北财经高等专科学校学报》2006,18(4):6-9
在中国思想史上“和谐”思想源远流长,代代相传、历史悠久。《周易》提出了“太和”哲学思想,将“太和”思想作为世界观、方法论,以此建构了具有中华民族特色的“和谐”自然观、社会历史观和价值观、审美观的理论基础。自先秦以降,汉、唐、宋、明等前贤,不断阐发丰富了“太和”哲学思想,使“太和”哲思成为中华民族文化的重要内蕴,亦是理想的价值目标和审美境界。“太和”思想是建构社会主义和谐社会、和谐世界理论的民族思想文化渊源,具有重要学理价值和实践意义,是理应继承弘扬的宝贵思想文化财富。 相似文献
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《周易》是中华文明史上一部内涵精深、影响广泛、流传久远的典籍,有"群经之首"和"大道之源"之称.《周易》中包含有丰富的思想内容,其和谐思想包括了"一阴一阳之谓道"的整体和谐意识,"保合太和"的最高和谐理想,"和而不偏"的中庸和谐观念,"自强不息"与"遁世无闷"的身心和谐等,均能对现实社会生活给予积极指导,丰富大众人生. 相似文献
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试论传统文化与现代企业管理 总被引：1，自引：0，他引：1
苏海燕 《广东农工商职业技术学院学报》2007,23(1):33-38
文化,有民族性、历史性和历史的传承性.传统文化的精髓对现代企业管理仍有着重要的启示意义,该文力图以传统文化中对现代管理影响较深远的部分实例,来论证现代企业在“管理创新“中,如何将中西方思维观念整合,将传统人文思想与现代科学观念整合,将传统文化与现代企业管理在管理理念和实践中融汇应用. 相似文献
12.
刘迎秋 《广西商业高等专科学校学报》2014,(2):52-56
每个民族的文化都有自己独特的特点,中国作为四大文明古国之一,历史源远流长,文化丰富多彩,从各个方面体现着中华民族深厚的文化底蕴和特别之处。年号作为中华文化这棵苍天大树中的一小片绿叶,浸润着中华文化的营养,但通过它我们却能窥视出中华文化的博大。本文从中国历代使用的年号来源入手,从《周易》以及儒释道的角度对其进行分析,以希求我们对年号中蕴涵的中华文化有更全面的认识。 相似文献
13.
管理学是哲学的一个分支，因为它的基础是对企业和人性的了解。了解人性，对于管理现代企业的高层管理者尤其重要。古语说：“不学易，不可为将相”。如何在现代企业管理中，把“变易”的、“不易”的事情，变成“简易”的事情呢？这是管理需要研究的课题。本文从管理的角度看《周易》，以周易中的“乾卦”为例进行分析，希望能给管理者一些新的角度和启示。 相似文献
14.
中国传统文化及其对中国现代企业管理的启示 总被引：1，自引：0，他引：1
邱州鹏 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2011,8(1):54-55
中国企业长期以来效仿西方国家企业所形成的管理模式已经越来越不能适应当今经济的发展趋势,中国经济也正面临挑战。管理,作为一种社会实践活动,是植根于一定文化的沃土之中;管理要真正发挥作用,就必须要与其所处的文化环境相适应。因此,要探索中国现代化企业管理,就应当从中国的国情出发,以中国传统文化为基础,着手于企业经营,深入研究、挖掘传统文化的精髓与奥妙。本文从人们所熟知的中国传统哲学观点出发,论述了其对中国现代企业管理的启迪,阐明了管理者要以科学的态度继承与发扬中国传统文化,构建具有中国特色的企业管理模式,促进我国现代企业管理的发展。 相似文献
15.
韩艳花 《太原城市职业技术学院学报》2012,(7):165-166
随着知识经济和经济全球化的发展,企业竞争最根本的表现是企业文化之竞争。鲜明的观点是:好的企业文化乃企业核心竞争力之根源,而人本思想是企业文化的核心和灵魂,是企业实现最优化管理的必然要求。文章拟从企业文化与核心竞争的关系角度入手,以期进行新视野下的企业文化建设论述。 相似文献
16.
企业人力资源管理的和谐观 总被引：6，自引：0，他引：6
从“人本”和人与环境相协调的角度出发，将管理科学中对复杂系统的和谐管理思想移植到企业的人力资源管理中，从而论述了如何实现员工与企业主体、员工与员工之间、员工与外界环境等方面的协调统一，以建立和谐的企业人力资源环境。 相似文献
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石燕 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2008,5(2):9-11
在公共课《邓小平理论与“三个代表”重要思想概论》的教学过程中，学生反应对党的思想路线的精髓的理解不太准确。希望教师能从其他角度能对此稍作解释。因此，教师尝试从哲学角度对党的思想路线的精髓——实事求是作出解答。本文首先从实事求是的定义出发。将其分为三个部分。与马克思主义体系的组成部分相对应。以此从哲学总体角度觯释实事求是是其精髓的原因。同时本文又从实事求是在实践中受到主观和客观方面制约角度探讨了与解放思想、与时俱进在内容和逻辑关系的角度对实事求是的精髓地位进行了解释。 相似文献