浅析学生会工作中人性化与制度化管理——以三峡大学经济与管理学院学生会为例

对大学学生会这样一个特殊的组织机构,在管理过程中出现了很多不同于社会企业的问题,而现今的管理模式与思想方式是否适应大学学生会,还值得探讨.接下来就针对三峡大学经济与管理学院学生会的实际以及自己的工作体会,对大学学生会的人性化管理与制度化管理的关系与操作进行浅层分析.     

新形势下地方院校学生会发展对策研究——以粤西Z大学学生会为例

文章通过粤西Z大学学生会组织格局的转变,积极开展学生会工作职能的深化,对学生会发展的对策进行深刻的探讨,以供新形势下地方院校学生会发展作出参考。     

新时期高校学生会管理艺术研究

高校学生会是服务性组织,是介于学校与学生之间、教师与各班级之间的桥梁,在思想政治工作中发挥着重要的作用。新时期大学生群体特点要求学生会管理要与时俱进,基于此,研究管理艺术促进了学生会管理工作的有效开展。本文借鉴管理学的柔性管理、模糊管理和危机管理理论,结合学生会工作的特点,积极探究适合新时期学生会管理的方式方法。     

对高校学生会组织及学生干部管理的思考

当前高校学生会组织及学生干部管理存在诸多问题.通过对学生干部学习成绩不好、学生干部与老师同学的关系处理动机、部分学生干部的"官"本位思想严重、部分学生会组织的功能弱化等问题进行分析,提出应加强对学生会和学生干部的科学引导、给予学生工作必要的经费支持、创建"学习型"学生会及创新学生工作理念.     

从项目管理的角度浅析提高北京师范大学学生会工作效率的方法

学生会作为大学中一个重要的学生团体组织,如何实现高效率的工作十分重要。本文将就北京师范大学学生会进行讨论。     

从项目管理的角度浅析提高北京师范大学学生会工作效率的方法

学生会作为大学中一个重要的学生团体组织,如何实现高效率的工作十分重要.本文将就北京师范大学学生会进行讨论.     

来华东盟留学生学生会管理模式探索与实践研究

随着全球的国际化,国家与国家之间的交流越来越频繁,到中国来深造的东盟学生也逐渐增多。在来华东盟留学生日益增多的情况下,高校学生会管理的模式就成了当前研究的重点。由于学生会的建设基本上是在学校的领导下形成的,所以对于留学生们能够自主管理学生会的愿望也就变得更加急迫。对于学生会的管理一定要建立在民主的基础上,因此,来华东盟学生学生会管理模式成为当前重要的研究课题。     

高职高专校学生会管理问题初探

学生会是高校重要的学生自治组织。随着高职高专院校办学规模的扩张，在学生会管理上出现了部门庞杂、官僚主义倾向、角色定位不准、缺乏创新、团结协作意识差、指导教师素质不高等问题，这些与高职高专的办学特点和学制、社会不良风气的影响，以及学校的管理机制有关，需要通过全面提高学生干部要自身素质、提升指导教师的政治素质与业务能力、加强管理部门间的相互协调，以及建立学生干部选拔培养的长效机制等途径解决高职高专校学生会管理问题。     

浅谈高职院校学生会档案的管理

高职院校学生档案是反映学生在大学学习生活的重要依据,其在高职院校及高职院校的学生会中发挥着重要的作用。目前,高职院校学生档案还不全面,内容过于简单空洞,缺乏个性化的文字材料。高职院校学生会档案管理要进一步明确学生会存档的主要目的、立卷标准、分类标准和管理要求。     

成人高校学生管理浅谈

本文从成人高校学生特点出发,提出抓好学生管理的五个突出问题,即抓好学生党团组织学生会工作,学生宿舍管理,校园文化建设,班主任工作和学生学籍管理。     

浅析高校学生会干部的培养方法

实践证明高校学生会干部无论在学生自我教育、自我管理、自我服务方面起到了教育工作者不可替代的作用。如何培养新时代的学生会干部,充分调动他们的积极性,已成为高校学生会工作中值得深入思考的问题。文章结合人力资源管理理论对高校学生会干部培养机制提出一些建议。     

关于高校学生会复合型管理模式的探究

高校学生会是学校管理组织有机系统中的一个重要组成。学生会是学生组织的具体形式,是实现大学生自主管理、自主教育、自主服务的群众组织。是学校与广大同学之间的桥梁与纽带。在新时代的要求下,如何改进和完善高校学生会的管理模式,提高工作效率,充分发挥其作用,是我们必须思考的重要问题。本文结合高校学生会实际现状,探究一种复合型学生会管理模式。     

传统农业院校学生会干部队伍建设思考

传统农业院校的学生会干部在日常学生管理中起着极其重要的作用,但在目前学生会干部队伍中还存在着不少问题。论文以华南农大农学院为个案,通过一些数据的分析,对学生会干部优缺点的几个方面进行了剖析,提出了几点解决对策,以期进一步提高学生会干部队伍素质,打造优秀的学生会干部队伍。     

人力资源管理视角下高校学生会管理制度建设探讨

建立科学有效的管理制度是发挥高校学生会战斗力的保障。由于各项管理制度的不健全,目前高校学生会在管理方面普遍存在着问题,已经严重影响了学生会干部的工作热情和学生会战斗力的发挥。本文从人力资源管理视角剖析了当前高校学生会存在的问题,并提出了相应的对策和建议。     

浅析高校学生会干部的培养方法

实践证明高校学生会干部无论在学生自我教育、自我管理、自我服务方面起到了教育工作者不可替代的作用。如何培养新时代的学生会干部，充分调动他们的积极性，已成为高校学生会工作中值得深入思考的问题。文章结合人力资源管理理论对高校学生会干部培养机制提出一些建议。     

把学生公寓建成素质教育的坚强阵地

学生公寓是大学生日常生活与学习的重要场所,是课外对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地。学生公寓的管理,育人是目的,管理是手段,服务是保障。要积极倡导学生工作领导、辅导员、班主任进公寓、学生党员工作进公寓、团的工作进公寓、学生会和学生社团组织进公寓、学生自我管理组织进公寓、思想教育进公寓、文化建设进公寓、计算机网络进公寓、心理健康教育与咨询服务进公寓、安全保卫进公寓的"十进公寓"工作模式。     

人力资源管理视角下的高校学生会发展新思考

高校学生会不但是学生会成员锻炼自身的重要平台,同时其组织的活动更是所有学生提升综合素质的重要途径。通过分析学生会组织的活动的针对性、监督机制和学生会自身的选、育、用、留等主要方面存在的问题,从流程再造、激励保健和人员规划等角度提出了问题的解决措施,以期实现学生会更好的发展。     

如何有效发挥学生干部在高校管理中的作用

高校学生干部主要是由共青团干部、学生会干部、班委会干部和各类学生社团负责人等组成。他们既是学生又是干部,是最基层管理的实施者,是学生群体里的顶梁柱,是学生中的精英分子。充分发挥学生干部的作用,无疑将更好地提高高校的管理水平,更好地发挥高校的功能。     

大学新生职业发展教育课实践教学探索

大学新生处于职业探索期，是开展职业发展教育的最佳阶段。通过实践教学使大一学生制定科学的学业规划，树立可行的学业目标，引导学生把专业学习过程与学业目标实践过程有机结合起来，完成进入大学以后的人生角色转换。实践教学的主要内容有：学业规划大赛，入学教育系列讲座，认知性实践，参加校园活动或学生会、社团组织等。     

知识管理与高校行政运作的分析——以个案大学为例

为了解应用知识管理于高校行政的现状,采用问卷调查法和资料分析法,对个案大学受试者在知识管理流程与知识管理绩效两部分的得分情形进行统计分析,发现知识管理于大学行政运作的情况达中上程度。这说明个案大学的教师对应用知识管理于大学行政的运作持以高度正向的认同。要强化知识管理系统的运作,规范知识管理系统并促进该系统的使用。